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- 刚从学校毕业的小张与某企业签订了一份6个月的试用期合同,但企业为了节省用工成本,并未与小张签订正式的劳动合同,准备在试用期合同满后再决定是否正式聘用该小张。集体协商集体合同制度的基本内容有（）（）是指由国
- 下列属于劳动合同中可变更条款的有（）。劳动经济学主要研究对象包括（）。非全日制工作的劳动者个人自愿参加的社会保险项目包括（）。洛伦茨曲线是反映（）的曲线。（）不是规章制度制定的原则。集体协商职工一方的
- 并在员工手册上签字确认。2007年11月,小霞发现自己以怀孕三个月,在一个月内,小霞收到调岗通知书后,连续请假10天（口头请假无任何书面手续）。2008年2月集团公司人力资源部根据员工手册第十二章第九条：“员工无故旷工
- 我国劳动力市场存在的问题不包括（）。下列关于员工参与的表述,不正确的是（）。人力资源管理的一个基本假设就是,企业有义务最大限度地利用员工的（）,并要为每一位员工都提供一个不断成长以及挖掘个人最大潜力和建
- 用人单位在规章制度中规定,新招聘的员工先签订《试用期合同》,通过试用期后再签订《劳动合同》。根据《劳动合同法》规定,该“试用期合同”实质上是（）。以下哪种岗位可以实行不定时工时制（）职工患病,在规定的医疗期
- 按照《劳动合同法》规定,（）等行业可以订立区域性行业性集体合同。劳动法律法规的基本特点是（）餐饮服务#
建筑#
纺织
采矿#体现国家意志#
非强制性
非国家意志性
群众性
- 绩效考核的支持体系包括（）。职工代表大会审议集体合同草案应当有（）以上的职工代表出席。集体合同的期限、变更和解除集体合同的程序属于（）条款。根据《劳动法》规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资
- 下列情况不属于工伤的是（）。以下不属于政府在协调劳动关系中应发挥作用的是（）以下哪项不是用人单位规章制度作为争议处理依据的必备条件（）仲裁庭裁决劳动争议案件时,对（）可以实行先行裁决。法律效力即（）,指
- 下列属于抽象行政行为的是（）。2011年《工会法修正案》中工会的职能包括（）。根据民事诉讼法的规定,不得充当证人的人员包括（）。劳动争议处理过程中的举证责任一般应实行（）的原则。A、某政府部门对企业的处罚决
- 沟通的功能与作用包括（）。本企业工作年限满14年的劳动者患病超过规定的医疗期,被用人单位解除劳动合同,可获得（）的经济补偿金。下列哪一项不是企业定员管理常用的方法（）企业内的协商代表参加集体协商,应该视为
- 影响企业招聘的外部环境因素包括（）。下列不属于企业管理实践中,人力需求诊断必要步骤的是（）。失业保险所属的员工福利类型是（）劳动保护费用包括（）A、养老和医疗保险制度#
B、户口准入政策#
C、岗位设置
D、治
- 一般可以越级申诉的情形有（）。下列有关劳动争议诉讼中的第二审程序,表述正确的有（）。下列不属于劳动合同终止事由的有（）。（）体现国家意志,通常为调整劳动关系应当遵循的原则性规范和最低标准。下列各项中,依
- 对于劳动争议案卷的管理,表述正确的有（）。以下不属于计时工资形式的是（）。除了因签订、履行集体劳动合同发生的争议以外,劳动者和用人单位发生的其他劳动争议均可由（）。A、劳动争议案的文书材料应结合实际情况,
- 企业进行工资集体协商一般可以涉及的内容有（）。有关劳动争议仲裁中的答辩,以下表述错误的是（）。下列情况不属于工伤的是（）。根据《劳动合同法》规定,用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的规章
- 你在为调查某企业当前劳动关系运行情况设计职工访谈提纲时,应明确的事项有（）。在企业人力资源管理实践中录用人员的岗前培训周期一般为（）。下列有关职工代表大会的描述,劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（）
- 表述错误的是（）。用人单位向劳动者收取“押金”、“保证金”、“要求提供担保”等行为违反了（）的规定。姜某于1995年11月进入上海某拆迁公司工作。双方自1999年1月1日起签订劳动合同,姜某每月工资由2000元/月调整为5000
- 人力资源的能动性体现为（）。日常管理过程中的劳资协商是（）。用人单位实施劳动标准的主要形式是（）。民主管理是指企事业单位的职工依照有关法律法规和政策规定,参与企事业单位决策、管理和监督的活动。下列（）
- 用工在法律层面上是指（）。签订集体合同的劳动者一方主体可以是（）。区域性劳动争议调解指导委员会的职责主要包括（）。劳动法律关系的内容是（）A、用工即劳动者已将其劳动力使用权转让给用人单位#
B、劳动力被他
- 有权对集体合同的履行情况进行监督与检查的机构有（）。试用期是用人单位和劳动者为了相互了解、选择而约定的不超过（）的考察期。按用人单位性质分类,劳动关系可分为（）等。当前我国就业压力的主要来源有（）。按
- 确定最低工资标准时应综合考虑（）。下列情况不属于工伤的是（）。法律规定企业规章制度（）向全体员工公示。社会保险稽核是指社会保险经办机构依法对（）情况进行核查。根据《劳动争议调解仲裁法》,可以对劳动争议
- 最后续签至2008年12月31日止。2006年1月1日起,约定姜某担任总经理助理工作,先发90%,年终考核后再发10%。2008年1月1日,兼任公司员工工资支付明细表的制作人、审核人,也是社会保险费缴纳的具体经办人。2007年11月23日,
- 根据民事诉讼法的规定,不得充当证人的人员包括（）。下列属于职工代表大会职权的有（）。企业规章制度要发生效力,必须完全具备（）要件。A、不能正确表达自己意志的人#
B、本案的诉讼代理人#
C、本案的鉴定人、勘验
- 属于劳动法律事实确事实事件类型的有（）。在劳动关系问题的调查中,使用的问卷大体有两种类型：自填问卷与（）。区域性劳动争议调解指导委员会的职责主要包括（）。企业职工基本社会保险的特点不包括（）。A、疾病#
- 劳动者和用人单位发生的其他劳动争议均可由（）。下列有关签订集体劳动合同的表述,但很多员工都反映工作太忙了,年仅25岁的员工小王突然昏倒在地,先进的医疗技术并没有挽留住小王的生命。小王的家人悲痛欲绝,联想到小
- 下列用人单位可以代扣劳动者工资的情形有（）。沟通的功能与作用包括（）。如果一个生产型企业突然获得一个大的订单,造成内部临时性人员短缺,无法在短时期内招聘到合适的员工时,可采取的应对方式是（）在劳动争议调
- 用人单位规章制度的对人效力范围,是指用人单位规章制度对什么人生效的问题,亦即适用于哪些人。企业规章制度对人的效力应包括（）。人的行为特征具有（）。集体合同是（）人与职业相匹配理论的提出者是（）劳动关系法
- 下列有关劳动争议诉讼中的第二审程序,表述正确的有（）。企业集体协商集体合同制度是协调（）的重要法律制度。召开职工代表大会时,出席会议的正式代表超过代表总数的（）方可举行。职工（）人以上的企业、事业单位的
- 劳动关系协调员在促进劳动争议协商解决的过程中应注意的事项有（）。基本医疗保险费的征缴范围包括（）。怀孕员工能特殊吗？小霞与北京某化工销售集团公司于2007年3月签订劳动合同,小霞发现自己以怀孕三个月,由于身
- 人力需求诊断必要步骤的是（）。我国《劳动法》立法的最终目标是（）。工资指导线的实行是在市场经济条件下国家对企业工资水平进行指导和间接调控的一种方式,它具有（）。劳动合同解除和终止后,用人单位应当在（）日
- 劳动人事争议仲裁涉及的管辖有（）。用人单位和有关社会服务机构为满足劳动者生活的共同需要和特殊需要,在工资和社会保险之外向职工及其亲属提供一定货币、实物、服务等形式的物质帮助是指（）。企业的内训形式除了
- 法律禁止的仲裁员的行为有（）。根据《工会法》的有关规定,劳动者不分（）,都有依法参加和组织工会的权利。确定绩效指标时,除了要明确指标的定义之外,还要区分每一项指标在不同岗位的重要程度,重要程度体现在指标的
- 下列可以适用不定时工作制的人员有（）。特殊情况下的工资包括（）。影响企业招聘的外部环境因素包括（）。集体协商的平等原则体现在协商双方代表都有平等的（）。关于劳动关系的特征,正确的说法有（）。薪酬就是企
- 有关劳动争议仲裁时效中断事由的表述,正确的有（）。签订集体合同的劳动者一方主体可以是（）。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的（）支付年休假
- 在劳动合同期满依法终止时,用人单位应当（）。在劳动关系问题的调查中,造成内部临时性人员短缺,无法在短时期内招聘到合适的员工时,可采取的应对方式是（）下列社会关系中,依法进行经济性裁员,老张和老王均在被裁之列
- 62周岁,公司对销售人员采用销售提成方法进行激励,完成这个基数后,销售人员将按照实际销售收入的15%提取佣金比例,则不能领取1分钱。由于李强急需一份工作,为了能分得住房,李强在这2个月也没有从公司拿到1分钱,不予支
- 进行工资集体协调时,需要综合考虑（）因素。最基本的工资形式是（）。背景调查的内容,签订了集体合同,并获得劳动行政部门的批准。这份集体合同中约定：森佳公司的最低工资标准为800元。然而,在集体合同生效后,王宇每
- 西方市场经济国家女性劳动参与率上升的主要原因有（）。劳动人事争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起（）之内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。劳动关系存续期间因（）发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲裁时效
- 劳动争议双方经企业劳动争议调解委员会调解达成协议的,应当制作调解协议书。下列有关调解协议书效力的描述,正确的有（）。下列可以作为监督职代会决议实施的方法有（）。工资形式的构成包括（）。非全日制劳动关系是
- 劳动争议调解组织调解的劳动争议包括（）。绩效考核的支持体系包括（）。超龄劳动者发生事故能否认定工伤王某,62周岁,在一工厂从事门卫工作,也未办理工伤保险。2009年10月一天,王某在工作中,一辆进厂运货的拖拉机将
- 下列属于职工代表大会职权的有（）。移送管辖是指（）。对个性特征的形成起决定作用的因素不包括（）。超龄劳动者发生事故能否认定工伤王某,男,62周岁,在一工厂从事门卫工作,双方未签订劳动合同,也未办理工伤保险。2
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