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- 《中华人民共和国劳动法》颁布的时间是（）。我国《劳动法》规定,企业单方面解除职工劳动合同时,应当事先将理由通知工会,工会认为企业违反法律、法规和有关合同,工会有权（）。按照争议发生的法律依据,劳动争议可以
- 制定现行的《中华人民共和国劳动法》的国家机关是（）。劳动者所享有的福利包括社会福利和（）。下列有关签订集体劳动合同的表述,正确的有：（）全国人民代表大会
全国人大常委会#
国务院
劳动与社会保障部国家福利
- 个人缴费年限累计满（）的,退休后按月发给基本养老金。狭义的休息时间仅指（）。郭某应聘到天天饭店做厨师,试用期间包食宿,若考试不合格则不予录用,合格则录用为正式员工,郭某必须穿饭店统一发放的制服,厨艺大长,但
- 《中华人民共和国劳动法》实施的时间为（）。根据国家的有关规定,重大死亡事故从死亡人数上看是指（）。1995年7月5日
1995年1月1日#
1994年7月5日
1994年1月1日3人以下
3人以上10人以下
10人以上30人以下#
30人以上
- 变频器在在使用中不仅改变了频率还改变了输出（）。《劳动法》第63条规定,不得安排女职工在哺乳未满（）的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动。频率
电压#
电流
电阻100天
1
- 下列人员中不能担任集体协商代表的是（）。在我国,集体协商中双方未能达成一致意见,或出现了事先未预料到的问题时,经双方同意,可以暂时中止协商。但中止协商的期限最长不超过（）。根据《女职工劳动保护规定》,女职
- 下列哪些情形是单位应当支付劳动者赔偿金,但是逾期未支付的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬加班费或者经济补偿（）。在下列何种情况下,用人单位不得解除劳动合同?()企业中的高级管理人员、外勤人员等因工作无法
- 根据集体合同的适用范围为标准,可以将集体合同划分为（）。某私营企业下列所为哪个不是违反劳动法的行为?()最早的最低工资法产生于（）。下列关于劳动就业特征的说法,错误的是（）。特种作业操作证每（）由原考核发
- 并且要求每名工人缴纳1000元的"进入费",该公司宣布解除劳动合同,退还1000元的"进入费",对工人的补偿要求不予理睬。针对该公司的上述行为,不仅包括实际工作的时间,也包括劳动者从事法定的或用人单位指定的其他时间,经
- 劳动合同中的民事责任主要是（）《确定儿童受雇用于工业工作的最低年龄公约》（第5号公约）是确定准予就业最低年龄的第一个国际公约,它颁布于（）。需要报劳动和社会保障部审批的就业介绍机构是（）担任劳动争议凋解
- 下列各项中,不属于单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用的是（）下列人员不属于特殊就业群体的是（）。下列关于劳动就业服务的表述不正确的是（）。从2006年1月1日起,职工养老保险个人账户全部由个人缴费形成,单
- 在订立集体合同过程中,当对集体合同的某项内容发生争议时,不能诉诸于过激行为,尽量避免对抗和冲突,双方应当平心静气的冷静地分析所面对的问题,加强沟通增强理解,采取友好协商的方式进行解决,体现了订立集体合同应遵
- 下列说法正确的是（）。1995年10月,若考试不合格则延长试用期半年。饭店每月支付谭某工资1500元。谭某在试用期内工作认真,谭某的工资为原工资的50%,必须经全体职工代表（）通过。在我国,集体协商中双方未能达成一致
- （）是指因用人单位方面的原因导致劳动合同解除或终止后,用人单位依法负有义务而向劳动者一次性支付的一定数额的费用。劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始的时间是（）。违约金
经济补偿金#
定金
赔偿金A、18周
- 关于工会的职责下列说法正确的是（）。劳动者王某在甲单位工作满15年,双方协商解除劳动合同,甲单位应支付给王某的经济补偿金为（）。从性质上看,工会属于（）。在集体合同和劳动合同发生争议时,工会应尽的义务相同
- 对劳动合同进行监督检查关系到下列哪几点（）负责综合管理全国安全生产工作和监督监察工作的部门是（）。我国1991年确立的养老保险结构是（）。劳动合同内容有法定必备条款和当事人任意约定条款之分,下列属于劳动合
- 相关行政部门在其职责范围进行行政执法活动时,涉及到对用人单位实施劳动合同的情况进行监督管理时,如果遇到问题,（）下列属于政府保障劳动就业应履行的职责的是（）。下列各选项中属于失业保险自身的特点是（）.有权
- 集体合同是指（）代表单位全体劳动者的共同利益,作为一方与用人单位之间经过集体谈判与协商所达成的书面协议。既具有补偿性质,又具有赔偿性质的社会保险是（）。下列关于劳动法起源的表述,错误的是（）。照顾特殊群
- “劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意延续劳动合同的,其适用范围是（）。袁某与某公司订立了1年的劳动合同。合同约定,营私舞弊,其负责完成的工程出现重大质量问题,我国工资的支付形式是（）。职
- 劳动者提出并与用人单位协商一致所解除的劳动合同包含服务期并约定违约金条款的,对于劳动者是否还需要向用人单位支付违约金的问题,以下说法正确的有（）。下列各工作选项中正确的是（）。基于公平原则的考虑,劳动者
- 根据法律规定,甲公司应当限期补发所欠张某的工资,需要停止工作医疗时,由劳动行政部门给予警告。责令改正,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,由劳动行政部门责令改正,侵害其合法权益,处以罚款；对女
- 经济补偿金是指因（）的原因导致劳动合同解除或终止后,支付方有义务向被支付方（）支付的费用。下列关于劳动合同订立的说法中,正确的有（）。劳动保障行政部门调查、检查时,有下列情形之一的,一次性#
用人单位,不得
- 集体合同的订立程序一般包括下述几个阶段（）。某甲与某国有企业乙签订劳动合同,合同未到期,遂向乙递交了调离申请。递交调离申请的第二天,甲即到某私营企业丙工作,但未与丙签订劳动合同。现乙向劳动争议仲裁委员会申
- 某单位一正处于孕期的女职工在其他单位兼职影响到本职工作,后经单位提出,拒不改正,单位遂解除与其之间的劳动合同,此时该女职工（）。在1997年《关于建立统一的企业职工养老保险制度的决定》实施后参加工作的职工,退
- （）是劳动行政部门全方位地对用人单位实施劳动合同的情况进行监督管理。下列表述不符合劳动合同特征的是（）。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作（）以上的,享
- 下列说法中,哪些属于平等原则所包含的内容（）。根据我国相关法律规定,我国职工个人缴纳养老保险费的比例最高不得超过职工个人缴费工资的（）.狭义上的国际劳动立法,主要指（）。国际劳工组织的特点是三方性原则,因
- 在集体合同中,用人单位一方的签约主体是（）。外商投资企业和私营企业中劳动者参与管理的主要形式是（）。根据国家有关规定,下岗职工从事社区居民服务业的,（）内可免征营业税、个人所得税以及行政性收费。根据国家
- 我国的劳动合同监督检查体制,分为劳动合同的保障监察相关行政部门的监督管理工会组织的监督检查以及社会监督,这是根据（）来划分的。中国自哪年开始成为国际劳工组织的常任理事国之一？（）首先将劳动作为人的生存权
- 用人单位因为劳动者的何种情况不可以预告通知解除劳动合同（）。劳动法与社会保障法相交叉的部分是（）因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的#
劳动者患病,在规定的医疗
- 在订立集体合同时,要遵循合法性要求,具体体现在（）两个方面。国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为（）。根据《残疾人就业条例》的规定,集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职
- 集体合同中奖惩主要包括（）《劳动法》第41条规定,延长工作时间,一般每日不超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下,每日不得超过（）。最后一节锚链大都涂上红色或红白相间的油漆,其
- 没有下列哪些情形时提出续订的,居于主导地位的是（）。下列哪些说法,不得超过2年#由其法定代表人担任#
由其法定代表人指派#
由主管部门指派
工会主席大地公司因经营出现暂时困难,就与大天公司签订了另一份占用双休日
- 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,下列哪些机构有权确认（）。成人高等学校的主要培养对象是（）。劳动合同解除时的经济补偿金的支付标准是按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付（）。劳动争议仲裁委员会负
- 职业介绍指具有合法从业资格的职业介绍机构,依法为劳动者求职和用人单位招聘员工提供一种（）服务。世界各国职工民主管理与民主参与的形式主要有（）。职业安全卫生制度所产生的法律关系的主体有（）。有偿
无偿
中
- 在竞业限制期限内,用人单位应向劳动者（）支付经济补偿。某宾馆贴出的招聘广告中有下列内容,不符合《劳动法》规定的是()。国家帮助公民实现就业权的最根本措施是（）。依照刑法的有关规定,对于以下（）使用童工的,依
- 劳务派遣单位在出资形式上,可以是（）。货币#
实物#
知识产权
土地使用权#
- 用人单位强令劳动者违章冒险作业,发生伤亡事故,造成严重后果的,对责任人依法追究（）下列对劳动法基本原则的各种理解中,正确的是（）。世界上最先颁布《工会法》的国家是（）。变频器在在使用中不仅改变了频率还改变
- 依据《劳动合同法》,下列说法中正确的是（）。《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起（）月内订立书面劳动合同。劳动合同法规定
- 劳务派遣协议的主体是（）。国际劳动立法有着悠久的历史,起源于（）。根据国家的有关规定,一般死亡事故从死亡人数上看是指（）。奖金按照设奖形式为标准,可以分为（）。依据我国《劳动法》的规定,以下不得安排加班和
- 关于非全日制用工的小时最低工资标准应当执行《关于非全日制用工若干问题的意见》,即非全日制用工的小时最低工资标准由（）规定,并报劳动保障部备案。根据国务院发布的《关于建立统一的企业职工养老保险制度的决定》
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