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- 伤亡事故处理工作应在90日内结案,特殊情况下不得超过180日,处理结果应公诸于众。规定实行职工每日工作8小时,每周工作40小时的工时制度的规范性文件是（）。从狭义上讲,劳动关系的主体不包括（）。某银行与清洁公司签
- 张某到一家水泥厂工作,在用工时双方未订立书面劳动合同。工作9个月后双方订立书面劳动合同,张某的下列要求符合法律规定的是（）。双方应签订无固定期限劳动合同
用人单位支付过去9个月每月2倍的工资
用人单位支付1个
- 我国现阶段的用人单位不包括（）根据新工会法的规定,我国工会具有（）。世界各国职工民主管理与民主参与的形式主要有（）。企业
事业单位
国家机关
外国领事馆#A、机关法人资格
B、企业法人资格
C、事业单位法人资格
- 根据《劳动法》及《劳动监察规定》,劳动行政部门设置（）。劳动保障行政部门对经批准设立的职业中介机构实行（）。根据我国劳动法的规定,下列选项中不属于带薪休假范围的是（）。劳动检查机构
劳动督查机构
劳动监察
- “劳工法规”的出现是劳动法产生的标志。下列关于劳动法起源的表述,错误的是（）。某公司员工因打架滋事,经理决定将其调离原来的部门,该事项对公司与员工之间劳动关系的影响是（）。根据我国《劳动法》第73条的规定,劳
- 劳动合同双方当事人都必须亲自履行合同义务,而不能由第三人代替履行。我国（包括香港、澳门等地区）劳动法渊源表现形式有（）。下列有关工伤保险的说法错误的是：（）劳动法律关系与劳动关系的区别主要体现在（）。
- 一方当事人在法定期限内既不起诉,又不履行劳动仲裁裁决的,另一方当事人可以向劳动仲裁委员会申请强制执行。国际劳动立法思想开始于（）的欧洲。凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满（）的固定职
- 劳动者享有的劳动安全卫生权利有（）。我国《劳动法》规定,禁止安排女职工从事国家规定的（）体力劳动强度的劳动。用人单位可以代扣劳动者的工资的情况有（）。各项保护条件和保护待遇的权利#
危险因素和应急措施的
- 1996年,浙江省率先建立了劳动关系三方协调机制。A公司招收甲、乙、丙、丁四人,分别签订了为期两年的劳动合同,并对四人进行了培训,每人所花培训费3000元。甲在试用期内因不能胜任工作提出辞职,乙工作1年后辞职,丙在试
- 安全卫生技术措施所需资金,应按计划专款专用,专户储存。下列不属于集体协商代表外部义务的是（）。历史上最早出现的劳动法规是1802年（）议会颁布的《学徒健康与道德法》。根据《残疾人就业条例》的规定,用人单位安
- 劳动报酬权,是我国《宪法》和《劳动法》规定的劳动者各项经济权利中最基本的一项权利。因此,这项权利应包括以下内容（）劳动者可随时解除劳动合同的情形有（）。劳动法监督检查的主体是依法享有监督检查权的（）。劳
- 政府有关行政部门对劳动法的监督检查特征（）。下列对劳动法基本原则的各种理解中,正确的是（）。世界上最先颁布《工会法》的国家是（）。主体上具有广泛性#
功能上具有互补性#
监督检查内容具有特定性#
监督检查的
- 依照刑法的有关规定,对于以下（）使用童工的,依法追究用工单位的刑事责任。从性质上看,工会属于（）。历史上第一次由政府派代表讨论劳工问题的会议是（）。某女职工生下一对双胞胎,其产假应不少于（）。拐骗童工、强
- 我国《劳动法》第69条规定：“劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款（）。境外就业中介机构的批准机关是（）。历史上最早出现的劳动法规是1802年（）议会颁布的《学徒健康与道德法》。关于劳务派遣的下列说法不
- 劳动行政部门或者有关部门的工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊,给予行政处分；构成犯罪的,依法追究刑事责任。CRH1最大停放制动力为（）。正确#
错误170kN#
160kN
150kN
140kN
- 我国目前的劳动争议仲裁与实际意义上的仲裁是完全相同的,是基于当事人双方自愿选择。某乡镇企业在吕某与某国有企业签订的劳动合同有效期内,许诺给吕某更高的报酬,与吕某签订了劳动合同,给上述国有企业造成了经济损失
- 无营业执照、被依法吊销营业执照的单位以及未依法登记、备案的单位使用童工或者介绍童工就业的,不予罚款,直接由有关行政主管部门予以取缔。一般认为,劳动法成为独立法律部门的时间（）。正确#
错误18世纪初
18世纪末
- 根据《企业劳动争议处理条例》的规定,企业可以设立劳动争议调解委员会（简称调解委员会）,负责解决企业发生的劳动争议。有权制定劳动行政法规的国家机关是（）。正确#
错误全国人民代表大会
全国人大常委会
国务院#
- 对接触粉尘的工人发给防尘口罩、防尘工作服和保健食品,但不进行健康检查。劳动法调整的最重要的、最基本的关系是（）。根据我国《劳动法》和《集体合同规定》的要求,集体合同的订立程序有（）。正确#
错误A、劳动关
- 工伤职工在下列哪些选项的情况下停止享受工伤保险待遇？（）某公司欲解除与职工李某之间的劳动合同,其所提出的如下解约理由或做法中,每次扣除的金额一般不得超过职工本人月工资的（）。根据劳动权的内容,没有下列哪
- 某外商独资企业与其所录用的劳动者之间在履行集体合同时,因工作时间和休假的问题发生争议,双方不能通过下列（）方式解决该争议。对用人单位违反法律、法规或者劳动合同的行为,工会有权（）。如果劳动者未经培训即上
- 已婚职工探望父母的往返路费,在本人月标准工资（）以内的,由本人自理,未经乙同意,但未与丙签订劳动合同。现乙向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,与代表企业所有者和管理者的“资本”的利益,且已递交调离申请,但未与之签约,
- 劳动和社会保障部近日出台了《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》,须由（）提出。《劳动法》第63条规定,不得安排女职工在哺乳未满（）的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他
- 《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起（）月内订立书面劳动合同。劳动法律关系主体,一方是劳动者,另一方是（）。某国有企业因
- 劳动监督检查由（）进行。根据相关法律法规规定,工伤保险基金的来源渠道主要有（）。争议双方当事人提出申请就可
争议双方当事人提出申请,经审查立案
劳动争议仲裁委员会依法
劳动行政主管部门依法#用人单位缴纳的工
- 我国《劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》确立了（）处理劳动争议的方式。目前,我国基本医疗保险费（）下列关于就业歧视的说法中,正确的有（）。下列关于工资支付的各种说法中,符合我国现行法律规定的是（）。关于劳
- 承担未成年工定期健康检查费用的是（）最能体现成本最小化思想的管理模式是（）。根据《工伤保险条例》的规定,视同工伤的情形有（）。用人单位#
劳动者个人
依据双方达成的协议确定
同级工会A、独裁/剥削#
B、自主/
- 劳动监督检查的主体有（）。工会、职工代表大会#
劳动行政主管部门、国家行政监察机关#
工商行政管理机关、财税#
审计、银行、卫生、民政部门#
- 用人单位可以从职工的工资中代扣的情况只限于（）。在我国,集体协商中双方未能达成一致意见,或出现了事先未预料到的问题时,经双方同意,可以中止协商。但中止协商的期限最长不超过（）。经纬针织有限公司在进行工资集
- 重大死亡事故,是指（）。劳动合同的必备条款不包括（）。张某到一家水泥厂工作,在用工时双方未订立书面劳动合同。工作9个月后双方订立书面劳动合同,张某的下列要求符合法律规定的是（）。一次死亡1至5人的事故
一次
- 担任劳动争议凋解委员会主任的是（）以下单方解除劳动合同的行为中,不属于用人单位单方解除劳动合同的是（）。下列选项中没有正确描述我国劳动纪律特征的是（）。职业安全卫生制度的保护范围是（）。国际劳工组织关
- 劳动法与社会保障法相交叉的部分是（）根据我国法律、法规规定,不符合残疾人就业保障规定的说法是（）。最低工资,是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的条件下,由（）支付的保障劳动者个人及其家庭成员基本生活
- 在劳动法的体系结构中属于劳动关系协调法的有（）集体协商经双方同意可以暂时中止协商,但中止协商的期限最长不超过（）天。下列各选项中属于集体合同变更或解除的情形的是（）。劳动法上所指的工作时间主要包括（）
- 依现行规定保障对象不能排除农民工的社会保险是（）最早的劳动保护立法是（）。我国法律规定,职工代表大会至少（）。下列各选项中有关职业健康检查的阐述正确的有（）。下列各选项中属于失业保险自身的特点是（）.需
- 双方于2008年1月签订了劳动合同。合同中约定试用期为1年,试用期间包食宿,合格则录用为正式员工,每月工资2000元。天天饭店称由于是餐饮行业,郭某必须穿饭店统一发放的制服,向郭某收取5000元押金。郭某在饭店工作半年,
- 在1997年《关于建立统一的企业职工养老保险制度的决定》实施后参加工作的职工,退休后按月领取养老金的,其个人缴费年限累计应当满（）国家（）劳动者个人进行储蓄性保险。10年
15年#
20年
25年A．提倡#
B．鼓励
C．强
- 需要报劳动和社会保障部审批的就业介绍机构是（）根据新工会法的规定,我国工会具有（）。《劳动法》第63条规定,不得安排女职工在哺乳未满（）的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其
- 《劳动法》规定新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程（）同时审批
同时设计#
同时施工#
同时投产和使用#
- 根据法律规定用人单位非法招用童工的由劳动行政部门（）下列关于《劳动法》对人的适用范围的表述,中华全国总工会、地方总工会、产业工会是（）。责令用人单位安置和赔偿#
进行行政处罚#
给予行政处分#
依法追究刑事
- 历史上出现的最早的劳动法规是（）非特殊情况延长工作时间的必经程序是（）。个体劳动合同的劳动标准和劳动条件（）。在订立集体合同时,要遵循合法性要求,具体体现在（）两个方面。英国议会颁布的《学徒健康与道德法
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