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- 劳资双方建立劳动合同后,应遵守合同,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同?实行缩短工时制度的,须报（）。劳动法律关系的核心和实质是（）。依照《集体合同规定》,集体合同应当由（）劳动行政部门的劳动合同管理
- 下列关于劳动争议解决的表述不正确的有:()下列各项中关于政府投资开发的公益性岗位的说法中,错误的是（）。在经济性裁员的情况下,用人单位从裁减人员之日起,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先录用本单位被裁
- 下列哪个选项适用《劳动法》()下列关于劳动就业特征的说法,错误的是（）。下列各选项中属于职工不享受带薪年休假的情形有（）。个人独资企业和其雇用的人员#
某公安局于其聘请的清洁工人#
某家庭与其雇用的家庭保姆
- 在劳动合同终止前的1个月,张某表示合同到期后不再与饭店续订合同,但饭店人事部负责人提出：“要调走可以,但至少还应续签3年,以下说法正确的是哪些：()《确定儿童受雇用于工业工作的最低年龄公约》（第5号公约）是确定
- 甲欲单方解除劳动合同,未经乙同意,甲即到某私营企业丙工作,但未与丙签订劳动合同。现乙向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求甲承担违约责任,错误的是（）。因工残废依劳动能力丧失的程度不同,分为10级,其中（）级为完
- 下列哪些是错误的?某乡镇企业在吕某与某国有企业签订的劳动合同有效期内,与吕某签订了劳动合同,下列评论中哪些是不正确的?根据有关劳动政策规定,再就业服务中心用于保障下岗职工基本生活和缴纳社会保险费用的资金来
- 某公司欲解除与职工李某之间的劳动合同,其所提出的如下解约理由或做法中,哪些是有法律依据的?下列各工作选项中正确的是（）。李某经过培训仍不能胜任现工作#
李某不满25周岁而结婚,违反了公司关于男职工满25周岁才能
- 双方订立劳动合同约定,江某向公司保证5年之内不离开公司,如.调动则需支付公司违约金1万元,但现在江某提前解除合同,江某需支付违约金,下列有关本案的表述哪些是正确的?()某公司欲解除与职工李某之间的劳动合同,其所提
- 某乡镇企业在吕某与某国有企业签订的劳动合同有效期内,许诺给吕某更高的报酬,与吕某签订了劳动合同,给上述国有企业造成了经济损失。对此,下列评论中哪些是不正确的?根据《劳动法》及《劳动保障监察条例》的规定,劳动
- 决定生产,不符合实际情况的是（）。在经济性裁员的情况下,用人单位从裁减人员之日起,（）内需要新招人员的,下列选项中不属于带薪休假范围的是（）。我国广义上的劳动法是指（）。职工侯某表示愿意与企业调解解决,经
- 下列有关集体劳动合同的签订的表述,正确的有()张某在甲公司工作了6个月,每月领取的工资均低于当地最低工资标准,根据法律规定,甲公司应当限期补发所欠张某的工资,并向其支付赔偿金的比例是（）。依法签订的集体合同对
- 仲裁庭处理劳动争议,在用工时双方未订立书面劳动合同。工作9个月后双方订立书面劳动合同,张某的下列要求符合法律规定的是（）。下列表现形式中,属于劳动法的渊源的有（）。下列哪些说法,符合我国《劳动合同法》关于
- 我国《劳动法》规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付的报酬不低于工资的多少?()国际劳工组织从1919年第一届大会到2004年底为止,共通过国际劳工公约和建议书分别是（）。下列关于《劳动法》对人的适用范围
- 汪某在一家企业工作,如果他希望在试用期内解除合同,下面各项表述中符合《劳动合同法》规定的是（）。我国法律明确禁止的健康歧视,除了残疾歧视,还包括（）。我国全日制用工劳动合同的订立,（）。凡在国家机关、人民
- 劳动法律关系主体,一方是劳动者,另一方是（）。企业中的高级管理人员、外勤人员等因工作无法按标准工作时间衡量的职工,实行（）。养老保险基金来源的渠道有（）。仲裁庭主持调解达成协议的,调解书生效的时间是（）。
- 劳动法监督检查的主体是依法享有监督检查权的（）。劳动保障行政部门#
其他有关行政部门#
工会组织#
其他群众性组织以及个人#
- 劳动法律关系包括以下哪个要素？（）下列有关用人单位分支机构签订劳动合同的说法错误的有：（）A、劳动法律关系的主体
B、劳动法律关系的内容
C、劳动法律的客体
D、劳动法律事实#用人单位设立的分支机构,依法取得
- 在我国现行法律规定内,劳动争议的处理方式主要有（）。和解#
调解#
仲裁#
诉讼#
- 张某去一家企业应聘,称自己原是杂志社高级翻译,英语水平差,劳动权体系主要包括的具体劳动权为（）。为保障用人单位的用工自主权,下列属于用人单位即时解除劳动合同的法定情形的是（）张某不同意解除劳动合同,该企业
- 境外就业中介机构的批准机关是（）。仲裁庭主持调解达成协议的,调解书生效的时间是（）。省、自治区、直辖市劳动和社会保障部门
劳动和社会保障部
公安部
省、自治区、直辖市工商行政管理部门#双方当事人签收调解书
- 某单位1994年10月招聘职工,要求中专以上学历,并持有医院证明。单位并不理会,欺骗单位,也解除了与王某的劳动合同。该单位是否有权解除与王某的劳动合同?为什么?袁某与某公司订立了1年的劳动合同。合同约定,严重失职,
- 试用期满进行考试,但由于缺少经验,半年后考试不合格,并通知谭某,对谭某不能搞特殊。有关本案中盛大饭店与谭某所签劳动合同的效力的下列评论,劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准,工作内容是甲安排乙在衣服中夹带黄金
- 职工代表大会是国有企业职工民主管理和民主参与的基本形式,出席职工代表大会的职工代表必须达到职工代表总数的（）。根据我国《失业保险条例》规定,失业保险基金主要支出项目为（）。1／2以上
2／3以上#
3／4以上
4
- 城镇企业事业单位职工缴纳失业保险费的比例是职工本人工资的（）1％#
2％
6％
8％
- 从事矿山井下以及在其他有害身体健康的工种、岗位工作的农民工,实行定期轮换制度,合同期限最长不超过多少年?国际劳动立法有着悠久的历史,起源于（）。认为在经济中代表工人的“劳动”的利益,与代表企业所有者和管理者
- 负有对职工广泛开展劳动安全卫生教育义务的主体是（）。关于工会的职责下列说法正确的是（）。用人单位#
劳动行政部门
职业安全卫生行政管理部门
企业工会在集体合同和劳动合同发生争议时,工会应尽的义务相同
在劳动
- 我国国有企业职工民主管理的基本形式是（）。最低工资标准发布实施后,如确定最低工资的因素发生变化,应当适时调整。最低工资标准（）。下列对劳动法上劳动就业的理解,就随同乡一起加入了去北京打工的行列。2012年9月
- 依照《劳动法》的规定,劳动合同应以书面形式订立,下列哪些不属于劳动法规定的劳动合同的必备条款?张某到一家水泥厂工作,在用工时双方未订立书面劳动合同。工作9个月后双方订立书面劳动合同,张某的下列要求符合法律规
- 因该工种对视力有严格要求,张某适应该工作。企业经了解得知,下列说法哪项是正确的?我国现行社会保险项目分为（）。我国《劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》确立了（）处理劳动争议的方式。经济补偿金是指因（）的原
- 我国《劳动法》规定,劳动者对用人单位管理人员违章指挥组织冒险作业,有权()。工会的性质,一般认为它具有（）。下列各选项中属于工会的权利的有（）。下列哪些情况下职工可以享受社会保险待遇（）。拒绝执行#
提出批
- 某私营企业下列所为哪个不是违反劳动法的行为?()招收3名15周岁的工人
以女性为由拒绝招收4名女工
不同意职工组建工会
辞退1名严重违反规章制度的怀孕女工#
- 以下劳动关系中,哪个不适用劳动法的规定()。劳动法的调整对象是劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系,与劳动法有密切联系的其他社会关系包括（）乡镇企业与其职工之间的关系
某家庭与其聘用的保姆之间的
- 谭某于烹饪学校毕业后,但由于缺少经验,半年后考试不合格,并通知谭某,延长试用期期间,享受年休假。据国务院《安全生产许可证条例》的规定,安全生产许可证有效期届满时,经原安全生产许可证颁发管理机关同意,且不得约定
- 某单位1994年10月招聘职工,要求中专以上学历,解除劳动合同。赵某中专未毕业,试用期半年。两人在试用期工作都很认真。1995年2月,试用期满进行考试,半年后考试不合格,盛大饭店决定延长其试用期半年,就找到饭店评理。饭
- 试用期满进行考试,若考试不合格则延长试用期半年。饭店每月支付谭某工资1500元。谭某在试用期内工作认真,半年后考试不合格,并通知谭某,延长试用期期间,就找到饭店评理。饭店经理称：在延长试用期期间降低工资是本饭
- 经纬针织有限公司在进行工资集体协商中的下述作法,错误的是（）。我国1994年通过的《劳动法》规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过（）小时的工时制度。在经济性裁员的情况下,用人单
- 与本单位订立无固定期限劳动合同的劳动者应当优先留用#
在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的劳动者,即使严重违反用人单位的规章制度,用人单位也不应当与其解除劳动合同
用人单位违章指挥、强令冒险作
- 职工代表大会进行选举和做出决议,必须经全体职工代表（）通过。下列关于职业安全卫生法律制度的表述中,正确的有（）。三分之一以上
半数以上#
三分之二以上
五分之三以上职业安全卫生,我国过去称为“劳动保护”,它是直
- 规定实行职工每日工作8小时,每周工作40小时的工时制度的规范性文件是（）。在劳动法律关系中,居于主导地位的是（）。在我国,职工集体福利通常表现为（）。A、《中共中央关于在城市坚持8小时工作制的通知》
B、《国务
- 一经发现立即辞退,单位发现赵某的中专毕业证是伪造的,解除了与赵某的劳动合同。同月,经医院诊断为妊娠反应。王某持医院开具的休息证明到单位请假。单位认为王某在招聘时没有如实填写个人情况表,隐瞒了自己怀孕的事实
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