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- 用人单位因为劳动者的何种情况不可以预告通知解除劳动合同（）。劳动法与社会保障法相交叉的部分是（）因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的#
劳动者患病,在规定的医疗
- 在订立集体合同时,要遵循合法性要求,具体体现在（）两个方面。国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为（）。根据《残疾人就业条例》的规定,集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职
- 集体合同中奖惩主要包括（）《劳动法》第41条规定,延长工作时间,一般每日不超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下,每日不得超过（）。最后一节锚链大都涂上红色或红白相间的油漆,其
- 没有下列哪些情形时提出续订的,居于主导地位的是（）。下列哪些说法,不得超过2年#由其法定代表人担任#
由其法定代表人指派#
由主管部门指派
工会主席大地公司因经营出现暂时困难,就与大天公司签订了另一份占用双休日
- 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,下列哪些机构有权确认（）。成人高等学校的主要培养对象是（）。劳动合同解除时的经济补偿金的支付标准是按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付（）。劳动争议仲裁委员会负
- 职业介绍指具有合法从业资格的职业介绍机构,依法为劳动者求职和用人单位招聘员工提供一种（）服务。世界各国职工民主管理与民主参与的形式主要有（）。职业安全卫生制度所产生的法律关系的主体有（）。有偿
无偿
中
- 在竞业限制期限内,用人单位应向劳动者（）支付经济补偿。某宾馆贴出的招聘广告中有下列内容,不符合《劳动法》规定的是()。国家帮助公民实现就业权的最根本措施是（）。依照刑法的有关规定,对于以下（）使用童工的,依
- 劳务派遣单位在出资形式上,可以是（）。货币#
实物#
知识产权
土地使用权#
- 用人单位强令劳动者违章冒险作业,发生伤亡事故,造成严重后果的,对责任人依法追究（）下列对劳动法基本原则的各种理解中,正确的是（）。世界上最先颁布《工会法》的国家是（）。变频器在在使用中不仅改变了频率还改变
- 依据《劳动合同法》,下列说法中正确的是（）。《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起（）月内订立书面劳动合同。劳动合同法规定
- 劳务派遣协议的主体是（）。国际劳动立法有着悠久的历史,起源于（）。根据国家的有关规定,一般死亡事故从死亡人数上看是指（）。奖金按照设奖形式为标准,可以分为（）。依据我国《劳动法》的规定,以下不得安排加班和
- 关于非全日制用工的小时最低工资标准应当执行《关于非全日制用工若干问题的意见》,即非全日制用工的小时最低工资标准由（）规定,并报劳动保障部备案。根据国务院发布的《关于建立统一的企业职工养老保险制度的决定》
- 不同于经济学概念,具有下述特征（）国际劳工组织从1919年第一届大会到2004年底为止,共通过国际劳工公约和建议书分别是（）。防止集体协商代表的合法权益受到侵害,我国《集体合同规定》第11条规定,因为下列哪个因素而
- 发生劳动争议必须经过下列哪项程序后才能向人民法院提起诉讼（）对于阻挠、刁难、殴打劳动监察员、妨碍监察公务等情况,劳动争议可以分为（）。下列选项中没有正确描述我国劳动纪律特征的是（）。《劳动法》规定,2012
- 劳动合同内容有法定必备条款和当事人任意约定条款之分,下列属于劳动合同法定条款的是（）共同协商的组织即协商委员会,由（）。社会保险对象是（）。劳动合同期限#
培训
社会保险#
福利待遇A、政府、员工和管理方代表
- 下列关于劳动合同与集体合同异同点的表述,正确的有（）我国《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满10年不满20年的,年休假（）。关于公共职业介绍机构的表述,错误的是（）。劳动法监督检查的主体是依法享有监督
- 劳动法的调整对象是劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系,与劳动法有密切联系的其他社会关系包括（）集体协商代表的义务主要有（）。养老保险基金来源的渠道有（）。属于我国现行失业保险的覆盖范围是（
- 用人单位有证据证明劳动争议的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决（）下列关于我国劳动法的描述,错误的是（）。非全日制用工的计酬方
- 劳动争议仲裁委员会应当设仲裁员名册,仲裁员应当公道正派并符合下列条件（）担任审判员的
从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的#
律师执业满三年的#
具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满三年
- 某用人单位与劳动者解除劳动关系时,职工一方代表在劳动合同期内自担任代表之日起（）以内除个人严重过失外,用人单位不得与其解除劳动合同。汪某在一企业工作,试用期内想解除合同,出席职工代表大会的职工代表必须达到
- 并有求职要求的,失业人员即可领取失业保险金。下列有关用人单位分支机构签订劳动合同的说法错误的有：（）用人单位分立为若干单位的,其分立前发生的劳动争议,可以列新的用人单位为第三人#
劳动者在用人单位与其他平
- 照顾特殊群体人员就业的原则是我国劳动就业的原则之一,准备以高薪委以重任,并签订了劳动合同。然而张某在实际工作中经常出现错误,给该企业造成较大财产损失。经了解张某从未当过翻译,英语水平差,日语更是一窍不通。
- 应当承担刑事责任,由劳动行政部门给予警告,应当承担赔偿责任。2、用人单位违反劳动法规定,延长劳动者工作时间的,并可以处以罚款。3、有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,提请县级以上人民政府决定责令停产整顿；对
- 享受探亲假的条件包括（）下岗职工要进入再就业服务中心,明确双方的责任、权利和义务,并籍此变更劳动合同,替代劳动合同中的相关内容。协议期限原则上不超过（）。成人高等学校的主要培养对象是（）。根据法律性质,劳
- 下列关于劳动争议的解决方式的表述中,正确的是（）根据《残疾人就业条例》的规定,用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的（）。下列各项中属于确立劳动法基本原则的标准的是（）。根据《劳动法》
- 劳动合同区别于民事合同,下列各项属于劳动合同特征的是（）劳动法成为独立的法律部门,其原因在于（）。劳动合同主体具有特定性#
劳动合同的标的是劳动行为#
劳动合同是有偿合同#
劳动合同的内容是劳动法上的权利和义
- 用人单位违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,（）可以依法要求用人单位承担责任。下列关于《劳动法》对人的适用范围的表述,正确的是（）。《劳动法》规定,上岗前必须经过培训的是（）。劳动合同具有内容的双重性是指（
- 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解,调解组织包括（）在我国现行法律规定内,劳动争议的处理方式主要有（）。探亲假是我国法定的休息休假种类之一,享受探亲假
- 社会保险是国家通过立法建立起的一种社会保障制度,是国家社会政策的一部分,以下不属于社会保险特点的是（）下列有关集体劳动合同的签订的表述,正确的有()根据有关法律的规定,在集体协商中,职工民主推举的谈判代表,须
- 不仅包括实际工作的时间,也包括劳动者从事法定的或用人单位指定的其他时间,对企业实施拯救。其拯救措施之一是进行裁员。根据有关法律规定,可以就该部分先行裁决,给予补贴
社会保险基金不得用于支付人员经费、运行费
- 我国宪法规定,国家保护公民的合法收入,除非以下法定情形,用人单位不得克扣劳动者工资（）下列关于工会的表述错误的是（）。有权确认劳动合同无效的机关是（）。促销活动的本质企业同目标市场的信息传播,信息传播的图
- 国际劳动立法中涉及劳动者基本人权方面的内容被称为“核心劳动标准”,下列选项中不属于“核心劳动标准”的是（）。南京国民政府成立后,于20世纪年代末30年代初颁布了一系列现在意义上的劳动法律,下列不属于该时期颁布的
- 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,有劳动行政部门责令支付劳动者工资报酬、经济补偿,并可以责令支付补偿金（）克扣或者无故拖欠劳动者工资的#
拒不支付劳动者延长工作实际工资报酬的#
低于当地最低工资标
- 试用期由劳动者与用人单位在订立劳动合同时,双方协商一致约定。但试用期有限期限制,下列关于试用期的说法不正确的是（）1995年10月,试用期满进行考试,谭某的工资为原工资的50%,即750元。谭某认为这一决定没有道理,不
- 我国《劳动法》规定,建立劳动关系应当订立劳动合同。下列人员应与用人单位订立劳动合同（）我国宪法规定,国家保护公民的合法收入,除非以下法定情形,用人单位不得克扣劳动者工资（）集体合同是指（）代表单位全体劳动
- 无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。下列情形劳动合同无效或部分无效的是（）下列各选项中有关工资集体协商制度表述正确的有（）.某国有企业因不能清偿到期债务而决定申请破产重整,对企业实施拯救。其
- 我国实行最低工资保障制度,下列各项中属于最低工资的组成部分的是（）英国颁布世界上第一部《工会法》的时间是（）。用人单位违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,（）可以依法要求用人单位承担责任。加班加点工资
特殊
- 劳务派遣一般在（）的工作岗位上实施。根据国家的有关规定,一般死亡事故从死亡人数上看是指（）。根据法律规定,仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决,下列有关裁决先予执行的表述
- 我国现行的基本工资制度具有多样性、结构性和等级性的基本特征,基本工资制度主要包括（）劳动保障行政部门实施劳动保障监察应履行的职责有（）。某单位一正处于孕期的女职工在其他单位兼职影响到本职工作,后经单位提
- 下列人员中不能够依法实行综合计算工作制的是（）。国际劳工组织的机构为（）一般而言,劳动基准法的体系主要包括（）。外勤人员#
出租车司机
电脑公司软件设计人员
铁路巡检工A、国际劳工大会#
B、理事会#
C、国际劳
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