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- 因工残废依劳动能力丧失的程度不同,分为10级,其中（）级为完全丧失劳动能力。用人单位可以代扣劳动者的工资的情况有（）。一般而言,劳动基准法的体系主要包括（）。1-4#
B．5-6
7-8
9-10用人单位代扣代缴个人所得税#
- 应经省级人民政府和国务院各部、委推荐,试用期间包食宿,合格则录用为正式员工,为食品安全卫生考虑,并为防止郭某系到饭店偷艺,即聘用郭某。郭某通知天天饭店自己要辞职,但是要扣除郭某的押金,请回答下列问题。依现行
- （）是实现职工全员培训的基本形式。下列关于劳动争议解决的表述不正确的有:()最低工资,是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的条件下,由（）支付的保障劳动者个人及其家庭成员基本生活需要的最低劳动报酬。劳动
- 我国《劳动法》规定,禁止安排女职工从事国家规定的（）体力劳动强度的劳动。在企业不定时工作时间适用于（）。负有对职工广泛开展劳动安全卫生教育义务的主体是（）。劳动争议仲裁委员会的办案原则有（）一般而言,劳
- 非特殊情况延长工作时间的必经程序是（）。根据劳动法的规定,我国工资的支付形式是（）。用人单位可以代扣劳动者工资的情形有（）。劳动争议一般由（）的劳动争议仲裁委员会管辖。下列劳动法基本原则的作用表述中,正
- 根据我国劳动法律规定,劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准,应该（）。国际劳动立法思想开始于（）世纪上半叶。下列各选项中属于失业保险自身的特点是（）.参考集体合同中的标准
不需要考虑集体合同中的标准
相当于
- 徐某于2007年12月进入丙公司工作。2008年丙公司未安排徐某休年休假,徐某月工资为4350元,根据《职工带薪年休假条例》,徐某可享受带薪年休假5天,单位应当支付徐某年休假工资报酬为（）。根据国家有关规定,属于劳动者工
- 下列时间中安排劳动者工作不允许以安排补休代替支付相关劳动报酬的是（）。根据有关规定,女职工在哺乳未满周岁婴儿期内所在单位不得安排其从事以下劳动（）。周日
元宵节
端午节#
农历正月初三从事国家规定的第二级
- 关于综合计算工时的表述中,正确的是（）。下列时间中安排劳动者工作不允许以安排补休代替支付相关劳动报酬的是（）。通过职工大会、职工代表大会参与民主管理这种形式主要适用于（）。根据我国目前相关法律规定,综合
- 根据《劳动法》规定,用人单位安排李某中秋节工作,用人单位应当支付的工资报酬不低于工资的比例是（）。2008年5月17日,职工郭某因为患病期间的工资支付问题与公司发生了纠纷,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议
- 国际劳动立法中涉及劳动者基本人权方面的内容被称为“核心劳动标准”,下列选项中不属于“核心劳动标准”的是（）。个体劳动合同的劳动标准和劳动条件（）。《女职工劳动保护规定》规定,有不满一周岁婴儿的女职工,其所在
- 根据目前相关法律规定,下列情形中不可以实行缩短工作时间的人员是（）。关于职业中介机构的说法中,正确的是（）。我国现行的基本工资制度具有多样性、结构性和等级性的基本特征,基本工资制度主要包括（）哺乳期女工
- 下列不属于集体协商代表外部义务的是（）。如果劳动者未经培训即上岗从事特种行业工作而发生事故的,事故责任由（）承担。19世纪初期颁布的劳动法规是以（）的形式出现的。国际劳动立法思想开始于（）的欧洲。遵守双
- 关于工会性质的表述,不正确的是（）。集体合同中奖惩主要包括（）工会具有先进性
工会具有自愿性
工会具有群众性#
工会具有阶级性奖惩幅度
劳动纪律#
考核奖惩制度#
奖惩程序#
- 我国国有企业职工民主管理的基本形式是（）。国际劳工组织的特点是三方性原则,因此参加国际劳工大会的代表有（）。职工成为董事会或监事会的成员
职工代表大会#
职工通过在劳动岗位上实行自治来参与企业管理
职工个
- 经纬针织有限公司在进行工资集体协商中的下述作法,错误的是（）。根据我国有关法律、法规的规定,劳动者不必缴纳的保险费有（）。下列说法中,哪些属于平等原则所包含的内容（）。协商会议主席由企业工会主席担任#
职
- 最低工资,是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的条件下,由（）支付的保障劳动者个人及其家庭成员基本生活需要的最低劳动报酬。下列关于劳动合同与集体合同异同点的表述,正确的有（）政府社会保障部门
所在用人单
- 从性质上看,工会属于（）。1944年在美国费城召开的国际劳工大会上通过了（）。根据《国务院关于职工工作时间的规定》,我国目前实行的是（）.我国《失业保险条例》所称的城镇企业是指（）。政府部门
国家机关
民主党
- 根据法律规定,下列人员中不能担任集体协商代表的是（）。公民的劳动权利能力和劳动行为能力开始的时间是（）。劳动合同的必备条款不包括（）。某公司员工因打架滋事,经理决定将其调离原来的部门,该事项对公司与员工
- 根据《工会法》的规定,我国产业工会的性质是（）。劳动法律关系包括以下哪个要素？（）我国工资分配原则有（）。因用人单位的下列行为发生劳动争议的,在案件审理中由用人单位负责举证责任的有（）。用人单位可以从职
- 职工代表大会是国有企业职工民主管理和民主参与的基本形式,出席职工代表大会的职工代表必须达到职工代表总数的（）。劳动法成为独立的法律部门,其原因在于（）。因违反劳动法应当承担行政责任的主体不包括（）1／2以
- 劳动合同应以书面形式订立,双方于2008年1月签订了劳动合同。合同中约定试用期为1年,试用期间包食宿,不为郭某缴纳社会保险费用,为食品安全卫生考虑,并为防止郭某系到饭店偷艺,月月红酒店同意只要郭某从天天饭店辞职,
- 1918年12月,苏维埃政权颁布了第一部社会主义国家的劳动法,这部法律的名称是（）。成人高等学校的主要培养对象是（）。根据《失业保险条例》规定,按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满（）,
- 国际劳工组织正式成立的时间是（）。下列有关劳动争议的说法错误的是：（）1802年
1900年
1919年#
1922年对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件,仲裁庭可以直接裁决先予执行#
我国的劳动争议调解委
- 未成年工是指某一年龄段的劳动者,下列劳动者属于未成年工的年龄段是（）。劳动法调整的最重要的、最基本的关系是（）。根据我国法律规定,视为劳动争议中集体争议的条件除了劳动者一方具有共同的理由,对人数的要求是
- 并要求应聘者如实填写个人情况表,一经发现立即辞退,但托人提前领取了某中专的毕业证;王某是大专毕业。她俩同时被录用。该单位与她们签订了劳动合同,单位发现赵某的中专毕业证是伪造的,欺骗单位,也解除了与王某的劳动
- 职业技术学校的主要任务是培养（）。某企业与张某签订了劳动合同。张某工作后,单位发现其严重近视,因该工种对视力有严格要求,张某适应该工作。企业经了解得知,张某在录用时隐瞒了其视力的真实情况,下列说法哪项是正
- 境外就业中介机构的批准机关是（）。某女职工生下一对双胞胎,其产假应不少于（）。劳动监督检查的主体有（）。省、自治区、直辖市劳动和社会保障部门
劳动和社会保障部
公安部
省、自治区、直辖市工商行政管理部门#7
- 《劳动法》规定,上岗前必须经过培训的是（）。初次参加工作的劳动者
调动后从事新工作的劳动者
用人单位的全体劳动者
从事技术工种的劳动者#
- 根据我国法律、法规规定,我国目前实行的是（）.目前,综合计算工作时间主要适用于以下人员（）。国家对残疾人就业采取分散就业方针,鼓励自谋职业#
残疾人福利性企业事业组织的职工在招聘、职称评定、生活福利等方面不
- 境外就业中介管理中,下列要求不符合法律规定的是（）。我国非公有制经济的劳动合同是一种不完全的劳动合同,这主要表现为（）设立境外就业中介机构的备用金不低于50万元
申请从事境外就业服务的机构应当向其所在地的
- 关于公共职业介绍机构的表述,错误的是（）。公共职业介绍机构是非营利性职业介绍机构
公共职业介绍机构由各级劳动保障行政部门举办
公共职业介绍机构的收费标准参照国家有关规定自主确定
开办公共职业介绍机构不需要
- 根据1986年劳动人事部、国家教育委员会发布的《技工学校工作条例》规定,技工学校的培养目标是（）。关于中国与国际劳工组织关系的表述中,不符合实际情况的是（）。我国现行社会保险项目分为（）。下列有关用人单位对
- 根据《就业促进法》的规定,县级以上人民政府应当对可能出现的较大规模的失业,实施预防、调节和控制的制度,这样的制度称为（）。按照争议发生的法律依据,劳动争议可以分为（）。负有对职工广泛开展劳动安全卫生教育义
- 下列关于劳动就业服务的表述不正确的是（）。历史上出现的最早的劳动法规,是1802年英国议会颁布的（）。按照计时工资的形式向劳动者支付报酬必须考虑的因素不包括（）。下列主体中不属于《中华人民共和国劳动法》适
- 下列关于劳动就业特征的说法,错误的是（）。我国现阶段在工资制度改革的过程中试行的年薪制,其适用范围是（）。某公司员工因打架滋事,经理决定将其调离原来的部门,该事项对公司与员工之间劳动关系的影响是（）。我国
- 国际劳动立法思想开始于（）的欧洲。18世纪初
18世纪末
19世纪上半叶#
20世纪初
- 张某在甲公司工作了6个月,每月领取的工资均低于当地最低工资标准,根据法律规定,甲公司应当限期补发所欠张某的工资,并向其支付赔偿金的比例是（）。劳动法成为独立法律部门的根源在于（）。下列关于职业安全卫生法律
- 下列劳动不属于劳动法中所指劳动的是（）。从事矿山井下以及在其他有害身体健康的工种、岗位工作的农民工,实行定期轮换制度,合同期限最长不超过多少年?在劳动法律关系中,居于主导地位的是（）。劳务派遣单位在出资形
- 初期的劳动立法的一个特点是（）。1995年10月,谭某于烹饪学校毕业后,若考试不合格则延长试用期半年。饭店每月支付谭某工资1500元。谭某在试用期内工作认真,但由于缺少经验,盛大饭店决定延长其试用期半年,延长试用期
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