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- 明确双方的责任、权利和义务,并籍此变更劳动合同,替代劳动合同中的相关内容。协议期限原则上不超过()。根据《劳动法》规定,用人单位安排李某中秋节工作,用人单位应当支付的工资报酬不低于工资的比例是()。徐某于
- 劳动保障监察案件结案后应建立档案。档案资料应当至少保存()。职业技术学校的主要任务是培养()。奖金按照直接增加社会财富为标准,可以分成()。《生产安全事故报告和调查处理条例》主要适用于().2年
3年#
5年
- 下列各选项中属于集体合同变更或解除的情形的是()。用人单位因被兼并、解散、破产等原因,致使集体合同或专项集体合同无法履行的#
因不可抗力等原因致使集体合同或专项集体合同无法履行或部分无法履行的#
集体合同
- 袁某与某公司订立了1年的劳动合同。合同约定,严重失职,对公司利益造成损害的,其负责完成的工程出现重大质量问题,正确的有()。甲饭店招用乙某为服务员,每周工作40小时#
B.职工每日工作8小时,每周工作44小时
C.职
- 劳动者在一个工作日内中午用饭的休息时间一般不得少于()。A.30分钟#
B.40分钟
C.60分钟
D.90分钟
- 狭义上的国际劳动立法,主要指()。成人高等学校的主要培养对象是()。下列哪些说法,应当按照约定向用人单位支付违约金#
B.竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员和高级技术人员和其他负有保密义务的人员#
C.
- 劳动保障行政部门受理投诉违反劳动保障法律的行为应发生在()。我国全日制用工劳动合同的订立,()。根据我国法律规定,视为劳动争议中集体争议的条件除了劳动者一方具有共同的理由,对人数的要求是()。关于劳务派
- 根据《劳动法》及《劳动保障监察条例》的规定,劳动行政部门设置()。最低工资,由()支付的保障劳动者个人及其家庭成员基本生活需要的最低劳动报酬。国家()劳动者个人进行储蓄性保险。病历摘要:54岁男性,并向左
- 试用期间包食宿,不支付工资,若考试不合格则不予录用,郭某必须穿饭店统一发放的制服,向郭某收取5000元押金。郭某在饭店工作半年,郭某不同意。根据上述情况,若考试不合格则不予录用,为食品安全卫生考虑,每套制服向郭某
- 国际劳工组织的特点是三方性原则,因此参加国际劳工大会的代表有()。职工个人福利通常包括()。特殊工时包括()。南京国民政府成立后,于20世纪年代末30年代初颁布了一系列现在意义上的劳动法律,下列不属于该时期
- 国际劳工组织的机构为()甲公司与劳动者王某协商一致解除合同,王某的月工资8000元,甲公司所在地的上年度职工平均工资为1500元。根据《劳动合同法》,甲公司向王某支付经济补偿的月工资标准为()。集体合同的订立程
- 工作日内的间歇休息时间的具体长度由企业根据生产经营特点而定,但最短不得少于()。国际劳动组织成立于()。一般认为,劳动法成为独立法律部门的时间()。负责综合管理全国安全生产工作和监督监察工作的部门是()
- 下列有关该劳动合同解除的说法正确的是:()失业作为一个法律概念,具有下述特征()劳动合同履行地
用人单位所在地
劳动者所在地
劳动合同履行地或用人单位所在地#A.30分钟#
B.40分钟
C.60分钟
D.90分钟大地公
- 劳动保障监察员进行劳动法执行情况的调查、检查时,应当佩戴劳动保障监察标志、出示劳动保障监察证件,并不得少于()。理解劳动者的平等就业权时,因为下列哪个因素而拒绝录用劳动者将构成对劳动者就业机会上的歧视?
- 目前,用人单位缴纳基本医疗保险费的费率应控制在职工工资总额的()。国际劳动立法有着悠久的历史,起源于()。劳动法律关系产生、变更和消灭的原因是()。以下关于职工加班时间的说法中,正确的有()。1927年以后,
- 职工缴纳基本医疗保险费的费率一般为()。仲裁庭处理劳动争议,就与大天公司签订了另一份占用双休日的合同,大地公司认为会对本单位的工作任务造成影响,张三的行为属于违约行为应当支付违约金#
张三进入公司才发现大
- 劳动争议仲裁委员会负责管辖()。依照我国劳动法的规定,劳动者的劳动权利不包括()。劳动者有下列行为却不应承担劳动法律责任的是()。本区域内发生的劳动争议#
前来申诉的所有的劳动争议
上级委员会指定受理的劳
- 城镇企业事业单位职工按照本人工资的()缴纳失业保险费。”目前,用人单位缴纳基本医疗保险费的费率应控制在职工工资总额的()。依据《劳动合同法》,下列说法中正确的是()。A.1%#
B.2%
C.3%
D.5%2%左右
3%左
- 目前,我国基本医疗保险费()有权确认劳动合同无效的机构有()。职工个人福利通常包括()。A.由国家财政拨款缴纳
B.全部由用人单位缴纳
C.全部由劳动者个人缴纳
D.由用人单位和职工共同缴纳#A.人民法院#
B.
- 但未与丙签订劳动合同。现乙向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,造成严后果的,故不应负赔偿责任
丙虽招用甲,由劳动行政部门给予警告,应当承担赔偿责任。2、用人单位违反劳动法规定,可以处以罚款;情节严重的,造成劳动者生
- 在工伤保险中保险费用由()。某宾馆贴出的招聘广告中有下列内容,不符合《劳动法》规定的是()。19世纪初期颁布的劳动法规是以()的形式出现的。下列关于职业安全卫生制度的说法中,错误的是()。职工独立缴纳
职工
- 根据国务院发布的有关规定,退休后按月发给基本养老金的条件是个人缴费年限累计满()。根据我国有关法律规定,不实行加班加点工资制度的工作制度形式是()。劳动者有下列行为却不应承担劳动法律责任的是()。我国《
- 根据我国相关法律规定,我国职工个人缴纳养老保险费的比例最高不得超过职工个人缴费工资的().下列有关集体劳动合同的签订的表述,正确的有()下列关于《学徒健康与道德法》的说法错误的是()。劳动报酬权,是我国《宪
- 职工住院治疗工伤的,其住院伙食补助费发放标准是所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的()。职业安全卫生制度的保护范围是()。下列各选项中,属于集体合同应当包括的条款有()。40%
50%
70%#
80%基于劳动
- 工伤保险赔偿应当遵循的原则是()。一般说来,失业保险基金筹集的基本渠道是().过错责任原则
无过错责任原则#
公平责任原则
以过错责任原则为基础,无过错责任原则为补充国家财政补贴#
企业缴费#
合法的投资收益
个
- 下列社会保险项目中的保险费只由用人单位缴纳的是()。劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始的时间是()。工资法属于下列哪项劳动法律制度()。养老保险费
工伤保险费#
失业保险费
医疗保险费A、18周岁
B、16
- 从2006年1月1日起,职工养老保险个人账户全部由个人缴费形成,单位缴费不再划入个人账户,其规模统一由本人缴费工资的11%调整为()。下列有关社会保险基金的说法正确的是:()下列劳动争议中,仲裁裁决为终局裁决的是
- 且非因本人意愿中断就业、已办理失业登记,并有求职要求的,失业人员即可领取失业保险金。我国1991年确立的养老保险结构是()。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,用人单位向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院
- 根据《女职工劳动保护规定》,女职工产前休假一般为()天。有权确认劳动合同无效的机关是()。工伤职工在下列哪些选项的情况下停止享受工伤保险待遇?()依据法律规定,用人单位在一定条件下可以进行经济性裁员,用
- 其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次()。彭某为甲公司的工会主席,经厂长、企业工会或()职工代表的提议,可召开职工代表大会临时会议。下列哪些社会关系是与劳动关系有密切联系
- 社会保险制度的存在基础是()。目前,用人单位缴纳基本医疗保险费的费率应控制在职工工资总额的()。自然灾害的客观存在
劳动风险的客观存在#
劳动者弱势地位的客观存在
工人运动的直接结果2%左右
3%左右
5%左右
- 国家()劳动者个人进行储蓄性保险。张某去一家企业应聘,用人单位从裁减人员之日起,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先录用本单位被裁减的人员。劳动争议一般由()的劳动争议仲裁委员会管辖。下列关于社会保
- 根据《残疾人就业条例》的规定,集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工,应当占本单位在职职工总数的()以上。下列关于劳动关系与劳动法的关系的表述错误的是()。防止集体协商代表的合法权益受到侵
- 社会保险对象是()。职工#
职工和农民
城市居民
社会全体人员
- 某女职工生下一对双胞胎,其产假应不少于()。非全日制用工的计酬方式主要是()。75天
90天
105天#
120天A.按件计酬
B.按小时计酬#
C.按天计酬
D.按月计酬
- 1802年,英国政府通过的《学徒健康与道德法》规定,禁止纺织工厂使用()。根据新工会法的规定,女职工产前休假一般为()天。李民为一农村青年,2012年大学毕业后工作一直没有着落,就随同乡一起加入了去北京打工的行列
- 一般认为,女职工劳动保护立法最早始于()。世界各国职工民主管理与民主参与的形式主要有()。我国《劳动法》颁布的时间是()。关于工会的职责下列说法正确的是()。A.18世纪初
B.18世纪末
C.19世纪初#
D.19
- 未成年工人须持证上岗,在劳动合同终止前的1个月,张某表示合同到期后不再与饭店续订合同,但饭店人事部负责人提出:“要调走可以,但必须交齐后3年的培养费200元,然后才给办理调动手续。”这是根据饭店制定的《饭店员工须
- 《劳动法》规定,用人单位和劳动者()依法参加社会保险,缴纳社会保险费。人们创造物质财富和精神财富的有意识、有目的的活动是()。下列表现形式中,属于劳动法的渊源的有()。针对违法行为的监察程序主要有()。
- 根据相关法律规定,我国对残疾人就业实行()的方针。历史上最早的社会保险立法是()。历史上出现的最早的劳动法规是()集中就业
分散就业
国家安排
就业集中就业与分散就业相结合#《疾病保险法》#
《工伤保险法》