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  • 司法卷一题库2022劳动法题库专业知识每日一练(11月08日)

    如有隐瞒,一经发现立即辞退,解除劳动合同。赵某中专未毕业,期限4年,王某经常出现呕吐、恶心,全身不适等症状,欺骗了招工单位 该单位有权解除与王某的劳动合同,且妊娠反应严重,增加就业 C、通过促进经济发展,创造就业
  • 2022劳动法题库每日一练冲刺练习(11月01日)

    双方不能通过下列()方式解决该争议。法律规定职工每日工作8小时,下列属于劳动合同法定条款的是()对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件,经劳动争议调解委员会调解达成的调解协议,具有强制执行效
  • 2022司法卷一题库劳动法题库职称晋升每日一练(10月16日)

    下列劳动不属于劳动法中所指劳动的是()。非特殊情况延长工作时间的必经程序是()。养老保险待遇给付条件有()。人们在争取与实现劳动权过程中的劳动 有偿性的劳动 无偿性的劳动# 双方具有管理与被管理关系的劳动
  • 2022劳动法题库精编在线题库(10月09日)

    下列人员中不能够依法实行综合计算工作制的是()。国际劳工组织的机构为()一般而言,劳动基准法的体系主要包括()。外勤人员# 出租车司机 电脑公司软件设计人员 铁路巡检工A、国际劳工大会# B、理事会# C、国际劳
  • 2022劳动法题库专项训练每日一练(10月03日)

    从性质上看,工会属于()。在竞业限制期限内,用人单位应向劳动者()支付经济补偿。政府部门 国家机关 民主党派 群众组织#按日 按周 按月# 按年
  • 2022司法卷一题库劳动法题库考试试题(10月02日)

    《劳动合同法》有关约定试用期次数的规定是()。下列各选项中,属于劳动者可以进行职业病诊断的医疗卫生机构有()。A.同一用人单位与同一劳动者可以不限次约定试用期 B.同一用人单位与同一劳动者可以约定1至2次试
  • 2022劳动法题库实战模拟每日一练(09月28日)

    在下列何种情况下,用人单位不得解除劳动合同?()某公司员工因打架滋事,经理决定将其调离原来的部门,该事项对公司与员工之间劳动关系的影响是()。负有安全生产监督管理职责的部门在依法对生产经营单位执行有关安全生
  • 2022司法卷一题库劳动法题库每日一练(09月15日)

    袁某与某公司订立了1年的劳动合同。合同约定,严重失职,对公司利益造成损害的,其负责完成的工程出现重大质量问题,正确的有()。甲饭店招用乙某为服务员,每周工作40小时# B.职工每日工作8小时,每周工作44小时 C.职
  • 劳动法题库2022加血提分每日一练(08月02日)

    劳动法作为一个独立的法律部门,是自19世纪初大工业生产后,由于国家对雇佣关系的干预而从传统()中独立出来的。劳动争议仲裁委员会应当设仲裁员名册,仲裁员应当公道正派并符合下列条件()民法# 经济法 行政法 社会
  • 2022司法卷一题库劳动法题库笔试每日一练(07月22日)

    我国《劳动法》规定,企业单方面解除职工劳动合同时,应当事先将理由通知工会,工会认为企业违反法律、法规和有关合同,工会有权()。已婚职工探望父母的往返路费,在本人月标准工资()以内的,由本人自理,超过部分由所
  • 司法卷一题库2022劳动法题库晋升职称在线题库(07月08日)

    我国工资分配原则有()。国际劳工组织不同于其他国际组织的突出特点是()按劳分配、同工同酬# 工资水平在经济发展的基础上逐步提高# 宏观调控# 用人单位自主决定工资分配方式和工资水平#它是普遍的、官方的国际组
  • 劳动法题库2022专业知识每日一练(07月04日)

    许诺给吕某更高的报酬,与吕某签订了劳动合同,给上述国有企业造成了经济损失。对此,谭某于烹饪学校毕业后,到盛大饭店作厨师。盛大饭店于11月和谭某签订了为期5年的劳动合同。合同中约定试用期为半年,试用期满进行考试
  • 司法卷一题库2022劳动法题库专项训练每日一练(07月01日)

    我国《失业保险条例》所称的城镇企业是指()。国有企业# 城镇集体企业# 外商投资企业# 城镇私营企业以及其他城镇企业#
  • 2022司法卷一题库劳动法题库每日一练强化练习(06月14日)

    在各项劳动权利中居于首要地位的是()。防止集体协商代表的合法权益受到侵害,我国《集体合同规定》第11条规定,职工一方代表在劳动合同期内自担任代表之日起()以内除个人严重过失外,用人单位不得与其解除劳动合同
  • 2022劳动法题库精选每日一练(06月03日)

    根据国务院《关于职工探亲的规定》,已婚职工探望父母,间隔一定年限,给予探亲假一次,具体的间隔年限是()。竞业限制是为保护用人单位的商业秘密应运而生的一种制度,是用人单位对劳动者择业权的限制,下列关于竞业限制
  • 劳动法题库2022人机对话每日一练(05月27日)

    劳动行政部门核发《未成年工登记证》要根据()。根据劳动法的规定,下列费用或收入中可以作为最低工资组成部分的是()。《未成年工健康检查表》# 《未成年工登记表》# 《未成年工身份证》 《未成年工法定监护人同意
  • 司法卷一题库2022劳动法题库知识点汇总每日一练(05月01日)

    最低工资标准由省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门会同()。劳动法作为一个独立的法律部门,是自19世纪初大工业生产后,由于国家对雇佣关系的干预而从传统()中独立出来的。劳动保障行政部门调查、检查时,有下
  • 2022司法卷一题库劳动法题库基础知识每日一练(04月19日)

    劳动法律关系主体,一方是劳动者,另一方是()。企业中的高级管理人员、外勤人员等因工作无法按标准工作时间衡量的职工,实行()。养老保险基金来源的渠道有()。仲裁庭主持调解达成协议的,调解书生效的时间是()。
  • 司法卷一题库2022劳动法题库晋升职称在线题库(04月18日)

    某单位1994年10月招聘职工,要求中专以上学历,并持有医院证明。单位并不理会,欺骗单位,也解除了与王某的劳动合同。该单位是否有权解除与王某的劳动合同?为什么?袁某与某公司订立了1年的劳动合同。合同约定,严重失职,
  • 2022司法卷一题库劳动法题库易错每日一练(04月17日)

    负有对职工广泛开展劳动安全卫生教育义务的主体是()。关于工会的职责下列说法正确的是()。用人单位# 劳动行政部门 职业安全卫生行政管理部门 企业工会在集体合同和劳动合同发生争议时,工会应尽的义务相同 在劳动
  • 2022劳动法题库精编在线题库(04月08日)

    职工代表大会进行选举和做出决议,必须经全体职工代表()通过。下列关于职业安全卫生法律制度的表述中,正确的有()。三分之一以上 半数以上# 三分之二以上 五分之三以上职业安全卫生,我国过去称为“劳动保护”,它是直
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