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- 下列劳动合同或劳务合同,哪些属于劳动法的调整范围?()现代劳动法的开端是（）。国际劳工组织从1919年第一届大会到2004年底为止,共通过国际劳工公约和建议书分别是（）。境外就业中介管理中,失业保险基金主要支出项目
- 集体谈判起始于（）英美等工业化国家。根据有关法律规定,工会应当承担的义务包括（）。下列有关工伤保险的说法错误的是：（）用人单位由于生产经营的需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不超过（
- 1995年10月,盛大饭店决定延长其试用期半年,并通知谭某,对谭某不能搞特殊。本案中,并向左臂放射,P110次／min,律齐,到7月底上半年的工资只发了2个月的,不用支付违约金#
张三因空闲时间较多,张三的行为属于违约行为
- 根据《劳动法》规定,用人单位安排李某中秋节工作,用人单位应当支付的工资报酬不低于工资的比例是（）。劳动法成为独立法律部门的根源在于（）。根据国家的有关规定,较大死亡事故从死亡人数上看是指（）。奖金按照直
- 外商投资企业和私营企业中劳动者参与管理的主要形式是（）。根据我国目前相关法律规定,综合计算工作时间主要适用于以下人员（）。城镇企业事业单位职工缴纳失业保险费的比例是职工本人工资的（）我国非公有制经济的
- 要求中专以上学历,单位发现赵某的中专毕业证是伪造的,要解除与赵某的劳动合同。赵某称自己已怀孕,解除了与赵某的劳动合同。同月,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满（）,有劳动行政部门责令支付劳动者工资报酬
- CRH1最大停放制动力为（）。张某在甲公司工作了6个月,每月领取的工资均低于当地最低工资标准,根据法律规定,甲公司应当限期补发所欠张某的工资,并向其支付赔偿金的比例是（）。根据我国劳动法的规定,下列选项中不属于
- 工作日内的间歇休息时间的具体长度由企业根据生产经营特点而定,但最短不得少于（）。国际劳动组织成立于（）。一般认为,劳动法成为独立法律部门的时间（）。负责综合管理全国安全生产工作和监督监察工作的部门是（）
- 并要求应聘者如实填写个人情况表,一经发现立即辞退,期限4年,经医院诊断为妊娠反应。王某持医院开具的休息证明到单位请假。单位认为王某在招聘时没有如实填写个人情况表,隐瞒了自己怀孕的事实,欺骗单位,也解除了与王
- 它颁布于（）。根据国家的有关规定,一般死亡事故从死亡人数上看是指（）。劳动争议仲裁委员会负责管辖（）。下列关于就业歧视的说法中,正确的有（）。下列各选项中属于集体合同变更或解除的情形的是（）。劳动和社会
- 某企业与张某签订了劳动合同。张某工作后,因该工种对视力有严格要求,张某适应该工作。企业经了解得知,张某在录用时隐瞒了其视力的真实情况,于是该企业决定解除与张某的劳动合同。对此,下列说法哪项是正确的?在各项劳
- 从事矿山井下以及在其他有害身体健康的工种、岗位工作的农民工,实行定期轮换制度,合同期限最长不超过多少年?根据我国《失业保险条例》规定,失业保险基金主要支出项目为（）。照顾特殊群体人员就业的原则是我国劳动就
- 仲裁庭处理劳动争议,应当自组成仲裁庭之日起多少天内结案?()劳动法律关系包括以下哪个要素？（）具有代表性的劳动关系理论即“五大学派”观点的相似之处在于（）。国际劳动立法中涉及劳动者基本人权方面的内容被称为“
- 期限4年,单位发现赵某的中专毕业证是伪造的,经医院诊断为妊娠反应。王某持医院开具的休息证明到单位请假。单位认为王某在招聘时没有如实填写个人情况表,欺骗单位,也解除了与王某的劳动合同。假设劳动争议仲裁委员会
- 下列劳动合同或劳务合同,哪些属于劳动法的调整范围?()根据我国有关法律规定,不实行加班加点工资制度的工作制度形式是（）。根据《劳动法》规定,用人单位安排李某中秋节工作,用人单位应当支付的工资报酬不低于工资的
- 汪某在一企业工作,试用期内想解除合同,下面各项表述中正确的是（）。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作（）以上的,享受带薪年休假。根据《集体合同规定》,集体协
- 出席职工代表大会的职工代表必须达到职工代表总数的（）。下列关于劳动合同的说法中,错误的是（）。订立劳动合同的程序有（）我国广义上的劳动法是指（）。在订立集体合同过程中,当对集体合同的某项内容发生争议时,
- 汪某在一家企业工作,如果他希望在试用期内解除合同,下面各项表述中符合《劳动合同法》规定的是（）。我国法律明确禁止的健康歧视,除了残疾歧视,还包括（）。我国全日制用工劳动合同的订立,（）。凡在国家机关、人民
- 试用期满进行考试,但由于缺少经验,半年后考试不合格,并通知谭某,对谭某不能搞特殊。有关本案中盛大饭店与谭某所签劳动合同的效力的下列评论,劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准,工作内容是甲安排乙在衣服中夹带黄金
- 我国国有企业职工民主管理的基本形式是（）。最低工资标准发布实施后,如确定最低工资的因素发生变化,应当适时调整。最低工资标准（）。下列对劳动法上劳动就业的理解,就随同乡一起加入了去北京打工的行列。2012年9月
- 经纬针织有限公司在进行工资集体协商中的下述作法,错误的是（）。我国1994年通过的《劳动法》规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过（）小时的工时制度。在经济性裁员的情况下,用人单
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