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  • 2022劳动法题库冲刺密卷答案+专家解析(11.08)

    下列各项中属于劳动就业特征的有()。劳动就业的主体必须是具有劳动权利能力和劳动行为能力的公民# 劳动就业必须是出自公民的自愿# 劳动就业必须是一种能够为社会创造财富或有益于社会的劳动# 劳动就业必须使劳动者
  • 2022司法卷一题库劳动法题库冲刺密卷答疑(11.01)

    在我国,中华全国总工会、地方总工会、产业工会是()。用人单位强令劳动者违章冒险作业,发生伤亡事故,造成严重后果的,对责任人依法追究()国家机关 社会团体法人# 其他非法人组织 企业法人刑事责任# 民事责任 行政
  • 2022司法卷一题库劳动法题库试题单选解析(10.16)

    某企业职工张三,因工伤住院。下列相关说法正确的是:()如其所在单位并未依法缴纳工伤保险费,则应由用人单位支付工伤保险待遇# 如其所在单位并未依法缴纳工伤保险费,则可由保险行政管理部门责令单位支付工伤保险待
  • 2022劳动法题库冲刺密卷单选题正确答案(10.09)

    在企业不定时工作时间适用于()。下列对劳动法上劳动就业的理解,正确的有()。A.电工 B.会计 C.教师 D.高级管理人员#劳动就业的主体必须具有劳动权利能力和劳动行为能力# 公民的劳动权利能力和劳动行为能力有
  • 劳动法题库2022试题多选答案+解析(10.03)

    世界上第一部《工会法》出现于()。用人单位经济性裁员时,下列人员不得被裁减()。美国 法国 英国# 德国患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的# 患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的# 在用人
  • 劳动法题库2022冲刺密卷答疑(10.02)

    张某到一家水泥厂工作,在用工时双方未订立书面劳动合同。工作9个月后双方订立书面劳动合同,张某的下列要求符合法律规定的是()。双方应签订无固定期限劳动合同 用人单位支付过去9个月每月2倍的工资 用人单位支付1个
  • 劳动法题库2022冲刺密卷答案+专家解析(09.15)

    劳动者在一个工作日内中午用饭的休息时间一般不得少于()。A.30分钟# B.40分钟 C.60分钟 D.90分钟
  • 2022司法卷一题库劳动法题库试题剖析(08.02)

    劳动法作为独立的法律部门的理由是()。劳动法有特定的调整对象# 劳动法有特定的主体# 劳动法有特殊的地位 劳动法有独立的内容体系#
  • 2022司法卷一题库劳动法题库冲刺密卷剖析(07.04)

    第二次世界大战后,国际劳工组织制定公约和建议书的主要依据是()华盛顿宣言 费城宣言# 日内瓦宣言 开罗宣言
  • 2022劳动法题库试题详细解析(07.01)

    在劳动法律关系中,居于主导地位的是()。当事人意志 劳动者意志 用人单位意志 国家意志#
  • 2022司法卷一题库劳动法题库冲刺密卷解析(06.03)

    袁某与某公司订立了1年的劳动合同。合同约定,严重失职,营私舞弊,对公司利益造成损害的,公司可以解除合同。袁某任职期间,其负责完成的工程出现重大质量问题,给公司造成了较大经济损失。下列表述中正确的是()。袁某
  • 2022劳动法题库试题案例分析题正确答案(04.19)

    劳动法律关系包括以下哪个要素?()下列有关用人单位分支机构签订劳动合同的说法错误的有:()A、劳动法律关系的主体 B、劳动法律关系的内容 C、劳动法律的客体 D、劳动法律事实#用人单位设立的分支机构,依法取得
  • 2022司法卷一题库劳动法题库冲刺密卷多选题正确答案(04.18)

    在我国现行法律规定内,劳动争议的处理方式主要有()。和解# 调解# 仲裁# 诉讼#
  • 2022司法卷一题库劳动法题库试题案例分析题正确答案(04.17)

    职工代表大会是国有企业职工民主管理和民主参与的基本形式,出席职工代表大会的职工代表必须达到职工代表总数的()。根据我国《失业保险条例》规定,失业保险基金主要支出项目为()。1/2以上 2/3以上# 3/4以上 4
  • 劳动法题库2022冲刺密卷案例分析题答案(04.08)

    与本单位订立无固定期限劳动合同的劳动者应当优先留用# 在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的劳动者,即使严重违反用人单位的规章制度,用人单位也不应当与其解除劳动合同 用人单位违章指挥、强令冒险作
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