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- 制定劳动规章制度是（）的义务公益性岗位开发计划的主要内容包括：申报事由、岗位名称、（）上岗条件、工资待遇等《国务院关于职工工作时间的规定》属于（）具备领取城市最低生活保障标准的对象包括哪几类（）下列不
- 公民劳动权利能力的制约因素为()与职业道德的产生关系最紧密的内容（）用人单位法律责任的结构为（）下列各项条款中（）属于劳动合同的法定必备条款在我国刑法中,关于法律溯及力的规定采用的原则是（）政府的监管属
- 我国工会法最新修改（）对现场监督或非现场监督中存在问题并需要改进的被监督单位,由（）提出监督处理意见劳动保障监察只能由劳动保障行政机关实施,其他机构和组织必须经法定授权或依法委托才能进行执法,这说明劳动
- 劳动规章制度效力的理论依据（）用人单位缴纳的基本医疗保险费中划入个人帐户的比例一般为（）在劳动保障部门使用的行政文书中,适用于任免和聘用干部的是（）各级（）听取和审议本级人民政府对社会保险基金的收支、
- 我国工会的职权（）劳动监察的职权体现在（）用人单位缴纳的基本医疗保险费划入个人帐户的比例由统筹地区根据（）等因素确定A、维权职能#
B、参与职能#
C、组织职能#
D、教育职能#A、检查权#
B、审查认证权#
C、处置
- 下列属于劳动服务主体的为（）根据规定,失业保险中,职工个人的缴存比率一般为（）参加新型农村社会养老保险的农村居民,符合国家规定条件的,按（）领取新型农村社会养老保险待遇。失业保险金领取期限自（）起计算统筹
- 职工团结权的特征（）建立由政府部门、用人单位、工会、职工代表和专家组成的社会保障监督委员会,依法对社会保障政策执行和基金管理情况进行监督。委员会办公室设在（）我国劳动保障监察中的合法原则具体要求（）建
- 用人单位行为能力的制约因素为（）受当事人、法定代理人的委托,更重要的是（）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,用人单位可以采取下列哪些措施解除劳动合同？（）关于用人单位非因劳动者原因停工、停产、
- 劳动派遣的岗位限制表现在（）按照劳动保障协理员职业守则的要求,落实劳动保障政策最重要的是（）工伤保险待遇的内容为（）从国际上看,失业保险的发展方向是：（）A、长期性岗位
B、辅助性岗位#
C、替代性岗位#
D、
- 劳动法律事实的特征,不正确的为（）技术进步对就业的影响（）制定失业人员培训计划的前期信息准备内容包括：掌握失业人员的培训意向和职业期望、分析失业人员况、（）按照劳动法律、法规的有关规定,由用人单位提出,
- 劳动权利能力与劳动权的区别,不正确的选性项为（）根据协助领取养老金资格认证的工作需求,开展领取养老金资格认证,核心是了解离退休人员的（）,属于比较敏感的问题,要注意做好宣传、解释,取得离退休人员的理解根据我
- 国际贸易与国际劳工标准的辩论形成了以下共识（）关于养老保险基金管理,说法正确的是（）按照国家政策规定,个人小额担保贷款的最高额度由2万提高到（）伤情严重的工伤职工在停工留薪期满后,经批准可延长的停工留薪期
- 能够引起劳动法律关系发生的客观情况是（）社会保险经办机构根据管理服务的需要,可以与（）签订服务协议,规范医疗服务行为用人单位未足额支付工资时,哪些做法正确？（）下列关于园区社会保险（公积金）员工个人缴费
- 劳动法的基本特征为（）劳动保障行政执法人员在（）的情况下,应出示劳动行政执法证件社会保险与社会保障的经费来源不同,主要体现在（）申领丧葬补助金材料不符合社会保险经办机构要求的,劳动保障协理员要指导退休人
- 劳动服务法律关系的基本客体为（）农村社会养老保险工作主要是在（）地区开展的根据《规章制定程序条例》规定,规章解释权属于（）国家公务员在参加基本医疗保险的基础上,还享受什么样的医疗制度（）我国的社会优抚制
- 认定劳动关系的形式标志不包括（）以下不属于劳动法律关系要素的是（）根据国家现行政策规定,有劳动能力和就业愿望且就业困难的失业人员,申请领取《就业失业登记证》时,男性满50周岁,女性满40周岁,经有关部门审核认
- 劳动法律关系属于（）社会保险费可以由（）征收,也可以由社会保险经办机构征收。空想社会主义的创始人是（）关于实习报酬说法正确的是（）对于外国人在中国就业的描述,观点正确的是（）A、生产力范畴
B、经济基础范
- 关于保护劳动者合法权益原则的体现,不正确的为（）按照国务院的有关规定,在基本养老金个人帐户、医疗保险个人帐户中的职工个人身份代码,均采用（）除（）外,（）的社会保障体系,使城镇劳动者得到基本的社会保障劳动
- 劳动行政相对人不包括（）目前我国养老保险基金采取（）的筹集方式8小时工作制的立法最早出现在（）关于就业歧视,表述不正确的为（）市场失灵的观点是哪个学者或学派的主张？（）社会保险型保障模式的代表国家有（）
- 劳动关系的一般特征为（）用人单位在办理社会保险关系整体转移时,由转出地社会保险经办机构对相关申请进行审核后开具（）生育保险的补助性质属于（）以下属于军人福利事业的有（）劳动合同无效的确认权在（）团体健
- 国际劳工立法的特点（）劳动者享受的下列假期中,不视为提供了正常劳动,不适用最低工资法的是（）劳动合同的变更是指劳动合同的（）1948年正式宣布第一个建成福利国家的是（）按国家规定,用人单位缴纳的基本医疗保险
- 劳动关系认定的实质标志为（）失业保险是通过立法强制实行,由社会集中建立基金,对失业者提供一定时期（）的制度企业退休人员社会化管理服务是在（）,其管理服务工作与原企业相分离有关职工福利机构的表述,正确的为（
- 劳动法调整劳动关系的范围（）用人单位招用人员简章应当包括用人单位基本情况、招用人数、工作内容、招录条件、（）、福利待遇、社会保险等。国家公务员医疗补助的筹资标准应综合考虑（）因素合理确定新建、改建、扩
- 关于劳动法地位认识,正确的为（）《企业劳动争议处理条例》规定,在出现（）情况时,仲裁庭应当及时裁决《劳动合同法》在保护劳资双方合法权益的同时,向（）倾斜医疗保险的经费主要来源于（）从多数发达国家的社会实践
- 主要是指（）职工个人福利补贴表现为（）《劳动争议仲裁委员会办案规则》规定,（）对已发生法律效力的裁决书,需要重新处理,维护公民（）合法权益,双方就变更劳动合同内容进行协商后未能达成一致意见的,用人单位可以
- 改为按月发给工伤津贴。工伤津贴标准相当于（）自由竞争劳动立法的特点为（）《社会保险法》规定,社会保险经办机构通过（）获取社会保险工作所需的数据,有关单位和个人应当及时、如实提供我国目前唯一一个仍以试行办
- 最恶劣形式童工公约属于（）下列不属于城乡统筹就业的主要内容是（）残疾人就业的主要方式包括集中就业、（）、自主择业和自主创业等我国现在主管全国劳动和社会保障事务的部门是（）以法律所保护的利益、法律关系的
- 20世纪香港劳工立法的主要特点（）个人承包经营违法招用劳动者,给劳动者造成损害的,（）与个人承包经营者承担连带赔偿责任在计划经济时代形成的国家——单位保障制的基本框架中：（）是整个社会保障制度的主体A、重视
- 澳门《劳工法》确立的三项原则为（）失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起（）日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金企业退休人员实行社会化管理服务,其养老金要实行（）发放下列选项中,不属于社
- 首倡国际劳动立法的思想家为()如果今年你社区的人口中新出现了相当数量的初高中毕业生未就业,作为劳动保障协理员,你应该（）职业培训的主要内容包括：基本素质培训、（）、专业知识与技能培训下列各项中,（）不是劳
- 1948年8月《关于中国工人运动当前任务的决定》提出的劳动立法建议为（）经办机构受理失业人员领取失业保险金申请后,应当（）退休人员纳入社区管理后,日常文体娱乐活动的内容不包括（）劳动争议仲裁委员会由（）组成
- 北洋政府和国民党政府的劳动立法表现在（）医疗保险是参保人或公民因病需要治疗时,根据法律规定从国家或社会获得（）,对因病造成的经济损失及医疗费用给予适当补偿,以恢复和保障参保人或公民身体健康的一种社会保险
- 关于平等权方面的公约为（）据网络的规模,网络技术可分为（）三类经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付（）工资的标准向劳动者支付2005年12月3日,《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》规定
- 革命根据地的劳动立法表现为()国际劳工组织的独特原则是（）我国劳动保障监察查处用人单位违法行为程序的第三步是（）法定的员工福利,是指国家通过立法强制实施的对员工的福利保护政策,包括（）A、土地革命时期#
B、
- 沟通的基本要素分为信息源、（）、沟通目标、环境、信息、媒介、反馈等举报人权利的本质是一种（）根据《廉租住房申请、审核及退出管理办法》的规定,享受廉租住房保障的家庭有下列情况之一的,由房地产行政主管部门作
- 关于澳门劳工立法不正确的选项为（）按照职能划分,企业年金经办机构资格认定工作由（）负责下列各项义务中,（）不是职工在劳动法律关系中的劳动义务失业保险金的给付期限最长为（）,最短为（）A、澳门劳工立法起步较
- 全国劳动大会通过《八小时工作制案》的时间为()缴费单位在办理注销社会保险登记时,应当结清（）等应缴费用从社会保障法角度来讲,有权依照法律规定要求国家承担赔偿责任和获得法律救济的制度,称为（）城镇基本医疗保
- 动欧国家劳动立法的特点（）医疗保险是（）因病需要治疗时,根据法律规定从国家或社会获得医疗服务,对因病造成的经济损失及医疗费用给予适当补偿,以恢复和保障他们身体健康的一种社会保险制度。劳动保障监察的特征不
- 就业促进法的立法宗旨不包拮（）我国最低工资保障制度主要适用于（）类型的企业2008年1月1日,实施的《就业促进法》,第一次通过法律形式明确（）（）不是组织学习教育进行政策宣传、咨询活动的主要方法之一职业道德是
- 体现原苏联劳动立法的规范行文件为（）未成年工特殊劳动保护体现在（）国家职业资格中不包括（）用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营不善发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前30日向工会或者全体职工说明
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