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- 请选出对倾听文化的沟通顺序描述最准确的一项（）.商务谈判三步曲”,即谈判的步骤不包括（）.企业的竞争优势完全为价格所主导的经营阶段是（）.殖民时代的领导人由荷兰人担任。之后,领导人主要由军人取代因此风格专制
- 以下哪个选项不是沟通与交往方式界定的文化种类（）.殖民时代的领导人由荷兰人担任。之后,领导人主要由军人取代因此风格专制。但因为许多（）人对经商无动于衷,所以就产生了华人的职业阶层去掌管企业,因为他们具有经
- 即谈判的步骤应该为（）.下列关于中国的文化特征及其对应的管理理念不正确的命题是（）美国人类学家克拉克洪和斯乔贝克在《价值取向的变奏》一书中,（）是枢纽,是把竞争力转化成顾客满意,因为那将会使别人觉得你缺乏
- 以下哪种文化为最典型的对话文化（）.（）常由10—12名成员组成,履行其上级交给的任务。成功的跨文化谈判技巧应注意以下几点（）.1980年,郝夫斯特在《文化的后果》一书中提出了（）四个文化维度。拉丁文化#
美国文化
- 以下对外露型的沟通和社交文化描述不正确的一项是（）.全球经营战略阶段是企业发展的第（）个阶段.以下关于人际关系在沟通中的角色描述正确的一项是（）.通过自己的各种文化经历,把本地文化的特点同其他文化进行融合
- 以下哪个国家人在对话时,沟通双方的物理距离有可能最短。（）对中立文化和情感文化的理解不正确的是：（）以下对于谈判的认识错误的是（）.日本人通常的讲话方式是（）.美国企业成功的经验做法包括？（）以下的选项
- 以下哪个国家是持有时间单元论的国家（）.在融合,同化,隔离,边缘化这四种文化适应方式中,（）是最痛苦糟糕的适应方式。以下哪个国家的人极有可能会为了工作效率,越级处理事情（）.最典型的情绪文化国家和地区有（）
- 下关于权利距离对于不同文化中沟通的影响不正确的是（）有关就业保障的叙述,下列哪句话不正确（）.通过自己的各种文化经历,把本地文化的特点同其他文化进行融合是指（）下列关于中国的文化特征及其对应的管理理念不
- 以下关于人际关系在沟通中的角色描述正确的一项是（）.下列选项不属于交流三大要素的是（）.企业在采用不同经营战略的时候对文化因素的考虑很不相同,文化差异在企业采用（）战略时影响比较大。下面的选项中,哪个国家
- 根据沟通与社交方式理论（CSIS）以下哪个选项不能决定人与人之间沟通与社交的方式。（）定位于将来对业务的建议不正确的是（）（）常由10—12名成员组成,履行其上级交给的任务。在向沙特阿拉伯出口冻鸡,下列哪项说法
- 以下不属于造成跨文化沟通误解原因的一项是（）.英文Culture这个词来自（）.关于知识生成关键问题描述正确的一项是（）.主张不考虑人的内在动机与认知,而利用外在力量来刺激和影响其行为的激励理论是（）A.个人的文
- 以下哪一项是对不同文化讲话时语音语调得描述正确的是（）.以下哪个国家人在对话时,沟通双方的物理距离有可能最短。（）以下选项中,哪一项不是积极的领导特质（）.拉美人讲话语调平稳,表情中性
东方人讲话语调很高,
- 以下对高语境文化的表述正确的一项是（）.郝夫斯特认为,人们抵抗未来不确定性的途径主要有三种,下列哪个不是（）.低语境文化在称谓语方面（）高语境文化多产生直觉性思考#
高语境者依靠过去学过的知识进行判断,追求
- 在沟通中,以下哪个国家的人对话距离最近（）.时间观念很强的国家是（）.以下哪一项不属于知识转换的模式（）.美国人
阿拉伯人#
日本人
法国人韩国#
巴西
印尼
阿拉伯国家社会化
文字化#
内在化
外在化
- 以下选项中属于口头语言沟通的跨文化差异的表现有（）.美国在墨西哥工作的企业管理者发现,通过给墨西哥工人增加工资他们会（）。直接与婉转
插嘴与沉默
正式与非正式#
高语境与低语境增加工人愿意工作的时间长度
诱
- 以下选项中不属于非口头语言沟通方式的是（）.下列关于语境与文化的叙述中,正确的是（）.以下哪个公司的经营策略没有考虑到当地文化的因素（）眼神交流
面部表情
身体接触
电话沟通#语境与历史,传统,民俗风土等关系
- B就应该插嘴,打断对方,并自己接着往下说#
拉美人在对话时打断对方的谈话被看成是对对方的谈话感兴趣
在东方人对话的过程中,B在接A对话时有一段小的沉默
东方人认为在对话的过程中沉默是对对方尊重的表现,同时也表现
- 以下国家的人在沟通中经常有肢体接触的是（）.在交谈时,彼此之间的触摸程度最高的是（）.美国
土耳其#
芬兰
印度北欧文化
西班牙人#
亚洲文化
印第安土著人
- 以下现象中体现决定人的行为的因素为社会规范的一项是（）.关于交流的说法不正确的是（）.下列关于“不确定性规避”这一文化维度的描述中正确的是（）.根据自己的兴趣选择自己学习的专业
在公司的会议中提出自己独特看
- 以下的描述中那个选项反映了集体主义文化中的人对自身价值的认识（）.定位于将来对业务的建议不正确的是（）下关于权利距离对于不同文化中沟通的影响不正确的是（）以下关于自我管理团队描述不正确的一项是（）.在跨
- 下列关于“不确定性规避”这一文化维度的描述中正确的是（）.有关就业保障的叙述,一个是人们是否保持自己的文化特色,就表明他的才能发挥到了什么程度”的格言说明了美国民族文化具有哪种特征（）能够有效地在全球环境下
- 以下选项中属于蔡安迪斯的个体主义—集体主义理论的特征是（）.在沙特阿拉伯,一个从事商业工作的男性行政官恰当的送礼方式是（）。以下不属于公司中信息共享方式的一项是（）.在泰国,脚趾指向别人是（）个体对自身与
- 下面的选项中,哪个国家的企业文化中权利距离较小（）.根据“文化层次理论”以下选项中属于“中层文化”的是（）.以下那个选项体现了不同文化中人们的活动取向的是（）.以下的选项中对象征性文化团队描述正确的一项是（）
- 请选择以下国家中个体主义文化最突出的国家（）.对各国的商务谈判习俗叙述不正确的是（）.中国
新加坡
马来西亚
美国#日本人通常很少能在谈判中做出让步,
在韩国建立良好的关系对生意的成功不是必要的#
德国人只对他
- 以下关于“郝夫斯特的文化维度理论”那个描述是不正确的（）.关于交流的说法不正确的是（）.不属于长期观念的文化的特征是：（）。文化维度理论是实际调查研究的产物
文化维度理论的数据是对惠普公司在不同国家和地区
- 以下那个选项体现了不同文化中人们的活动取向的是（）.在向沙特阿拉伯出口冻鸡,下列哪项说法是错误的（）。以下四个国家中,男性化倾向最强的是（）.美国的电影中有很多科幻题材影片
西方人在商务活动中讲究计划性,通
- 以下选项中不体现对人性看法的理论是（）.企业发展战略包括（）.就语音语调方面,盎格鲁·萨克森人说话（）.在交谈时,有四层。其中第二层是（）.在（）国家,社会阶层在公司的管理人员头脑里依然存在。管理人员专制并在
- 以下选项中不属于克拉克洪和斯乔贝克的“价值取向理论”的是（）.人们对自身与外部自然环境关系的看法
人们对自身与他人之间关系的看法#
人的空间观念
人对不确定性的规避
- 理解不正确的是：（）下列不属于口头语言交流的跨文化的是（）.造成全球化经理人的脱轨的原因很多,其中属于个人的缺点有？（）以下哪个国家是持有时间单元论的国家（）.在德国,办公室和家里的门通常是（）许多跨文化
- 以下哪种表述不能体现了一个公司的价值观（）.以下不属于造成跨文化沟通误解原因的一项是（）.公司员工都是来自于同一个地区#
公司的员工都穿同样的工作服
公司会庆祝每位员工的生日
公司采用弹性上班时间A.个人的文
- 以下哪个公司的经营策略没有考虑到当地文化的因素（）特指文化与泛指文化的差异的说法错误的是：（）下列哪个不属于阿拉伯谈判者的风格（）。文化冰山深藏在海面以下的部分包括（）.请选择以下国家中个体主义文化最
- 以下哪个国家的文化认为“企业的管理者不必一定是该领域的专家”（）告知型的领导风格适用于哪类下属（）美国#
法国
日本
西班牙能力水平与自我激励均高
能力水平与自我激励均低#
能力高激励低
能力低激励高
- 以下那个现象会出现在美国的公司当中（）.英文Culture这个词来自（）.中美谈判者的差异在信息交流方面的表现在？（）口头语言沟通的跨文化差异表现在？（）以下关于公司文化的描述中,哪一项可以体现出公司文化较高的
- 以下哪个国家的人极有可能会为了工作效率,越级处理事情（）.关于团队这个概念的叙述,（）是错误的。世界著名跨文化与管理专家Geert Hofstede把文化比喻成洋葱,有四层。其中第二层是（）.下列哪些句子反映的高语境文
- 以下哪个地区的企业组织结构最为扁平（）.以下关于“郝夫斯特的文化维度理论”那个描述是不正确的（）.以下对就业保障的描述正确的一项是（）.以下关于领导需要的个人品质中表述不正确的一项是（）.“人类为适应他们的
- 比较以下几种企业的经验战略,哪种战略几乎不受到文化差异的影响（）.下列关于对话文化和数据文化的叙述,不正确的是（）.使用地域中心法的主要动机不包括？（）以下哪种表述不能体现了一个公司的价值观（）.地区内经
- 根据文化的“冰山理论”以下文化现象中不属于文化的隐形部分的是（）.关于知识生成关键问题描述正确的一项是（）.较小的权力差距的国家是：（）。绘画、电影、音乐等艺术作品#
西方人采用分餐,而中国人喜欢分享菜肴
中
- 根据“文化层次理论”以下选项中属于“中层文化”的是（）.如果你想送领带或围巾给一个拉丁美洲人,最好不要送（）。般地说,跨国经营企业所面临的经营环境中,（）对企业运行来说,其影响力是全方位的、全系统、全过程的。
- 造成全球化经理人的脱轨的环境因素有？（）（）是跨国经营哲学的基础。A、复杂的国际环境
B、与日俱增的全球工作压力
C、由于语言、价值观、社会规范、信仰、宗教的不同所引起的误解
D、当地政府权力太小#共同的长期
- 全球化经理人面对的“中间人的矛盾”指的是？（）特指文化与泛指文化的差异的说法错误的是：（）以下的描述中那个选项反映了集体主义文化中的人对自身价值的认识（）.下面哪些国家的人喜欢用编码清晰的语言文字来明白
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