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- 关于日本文化的叙述中不正确的是（）如果一个公司采取的是地区内经营战略,则（）.跨文化团队的类型包括？（）以下哪个国家的人极有可能会为了工作效率,越级处理事情（）.信奉人生是短暂的,应当快马加鞭,多出成果
对
- 以下哪些国家具有典型的“倾听文化”的特征（）关于谈判的叙述中,不正确的是（）.下列哪些句子反映的高语境文化的交流（）.日本文化的特征,从正面概括起来有以下几个方面（）家长制领导作风不包括下面哪个维度（）。日
- 女性气质突出的国家（）（）常由10—12名成员组成,履行其上级交给的任务。就语音语调方面,盎格鲁·萨克森人说话（）.在跨文化绩效评估模式中,是把竞争力转化成顾客满意,直奔主题,这体现了语言交流跨文化差异中比较显著
- 大拇指食指组成一个圆的手势在（）的意思是指不好。美国企业成功的经验做法包括？（）以下哪一项是对不同文化讲话时语音语调得描述正确的是（）.中国文化的沟通讲究（）下列哪项不属于“文化冰山”隐匿的部分是：（）
- 低语境文化在称谓语方面（）哪一个不属于人类文明的三个基本问题之一：（）关于团队这个概念的叙述,（）是错误的。美国在墨西哥工作的企业管理者发现,通过给墨西哥工人增加工资他们会（）。下列关于“不确定性规避”这
- 双因素理论对应的激励方法是（）对价值观与行为准则理解正确的是（）下列不属于口头语言交流的跨文化的是（）.把文化的共同特点与人们在具体的时间和地点工作时的情况结合起来是指（）.以下哪些因素会影响选拔跨国经
- 马来西亚的主要宗教是（）文化具有的特点是（）佛教
犹太教
基督教
伊斯兰教#文化是一个群体共享的东西#
这些东西可以是客观显性的,也可以是主观隐性的#
客观显性的文化对生活在该群体中的人产生各方面的影响,而主观
- 在泰国,脚趾指向别人是（）在一些南美洲国家,出席社交约会怎样才是正常、可接受的（）。根据“文化层次理论”以下选项中属于“中层文化”的是（）.下关于权利距离对于不同文化中沟通的影响不正确的是（）下列哪个国家或
- 以下哪些特征属于集体主义文化中的个人所具有的特征（）成就文化与归属文化的理解不正确的是：（）根据“文化层次理论”以下选项中属于“中层文化”的是（）.以下关于打造优秀的多文化团队不正确的一项是（）.以下选项中
- 跨国酒店集团中的文化冲突有哪些表现（）显性的文化冲突#
制度文化的冲突#
价值文化的冲突#
决策方面的冲突#
人力资源管理的冲突#
- 最典型的情绪文化国家和地区有（）在谈判双方谈判底线重合的区域就是谈判区间。一般说来,当讨价区间为（时,双方能达成交易,提出双方会在底线的中间点上成交,而当谈判区间为（时,则不可能达成交易。（）就粮食生产而
- 以下国家所具有的对话文化特征从强到弱的排列顺序正确的是（）以下哪个国家人在对话时,沟通双方的物理距离有可能最短。（）以下的选项中不属于跨文化团队类型的一项是（）.公司运营的角度,使用跨文化团队的潜在优势
- 非口头语言沟通包括以下哪些方面（）下列哪些句子反映的高语境文化的交流（）.造成全球化经理人的脱轨的环境因素有？（）以下对文化智商的描述正确的一项是（）.跨国酒店集团中的文化冲突有哪些表现（）语音语调#
眼
- 这些准则可以指导人们的行为,当讨价区间为（时,双方能达成交易,则不可能达成交易。（）美国虽然是世界上最富有的国家,也面临着很多挑战,心直口快给人的感觉通常是（）下列关于文化特点的叙述中,正确的是（）心理性定
- 以下哪些特征符合个体主义文化中的个人的特点（）商务谈判三步曲”,即谈判的步骤不包括（）.“商务谈判三步曲”,即谈判的步骤应该为（）.美国企业成功的经验做法包括？（）下列哪个国家或地区不属于短期取向的文化：（
- 日本文化的特征,从正面概括起来有以下几个方面（）造成全球化经理人的脱轨的环境因素有？（）民族昌盛的愿望#
永不满足的学习精神#
忠诚精神#
家族意识#
亲和一致的精神#A、复杂的国际环境
B、与日俱增的全球工作压
- 人与人之间保持多少距离,不同文化之间也有很大差别,竭力回避对立冲突；
集体主义导向的文化,
中国文化是一个高语境文化#欧美人,欧美人,日本人#
日本人,拉美人和阿拉伯人,欧美人
欧美人,日本人,拉美人和阿拉伯人强调
- 在个体主义为主要导向的社会中,个体的行为动因主要来自（）高语境文化是（）.男子气概文化表现为（）.以下关于多文化团队的描述不正确的一项是（）.跨国经营面临的环境力量主要有（）女性气质突出的国家（）他人的肯
- 提出文化维度理论的管理学者郝夫斯特来自（）如果一个公司采取的是地区内经营战略,则（）.以下选项中不属于知识管理原则的一项是（）.美国
荷兰#
德国
英国公司关心的是如何保证经营的顺利#
本地区的客户关心的是产
- 主张不考虑人的内在动机与认知,如果与对方讲话时不看着对方,则会被认为（）.以下不属于造成跨文化沟通误解原因的一项是（）.以下采用全球中心法的主要原因叙述不正确的一项是（）.公平理论
内容理论
程序理论
强化理
- “一个人富裕到什么程度,就表明他的才能发挥到了什么程度”的格言说明了美国民族文化具有哪种特征（）时间观念很强的国家是（）.全球经营战略阶段是企业发展的第（）个阶段.追求物质
个人能力主义
实用主义哲学
自由、
- 文化具有的特点是（）文化是一个群体共享的东西#
这些东西可以是客观显性的,也可以是主观隐性的#
客观显性的文化对生活在该群体中的人产生各方面的影响,而主观隐性的文化却做不到
文化代代相传,虽然会随着时代改变,
- （）的领导人常常与皇家贵族相联系,因此在公司里总有许多裙带关系,儿子们、侄子们和弟兄们身居要位。造成全球化经理人的脱轨的环境因素有？（）以下对外露型的沟通和社交文化描述不正确的一项是（）.阿拉伯国家#
印
- 服装属于文化洋葱的（）“知者不语,语者不知”这种观点不被下列哪个国家认同（）.文化冰山深藏在海面以下的部分包括（）.女性气质突出的国家（）最外表的一层#
第二层
第三层
最里面的一层芬兰
日本
中国
巴西#用餐礼
- 以下选项中不属于密集性交流活动平台上的任务的一项是（）.如果你想送领带或围巾给一个拉丁美洲人,最好不要送（）。（）的领导者很低调但又具有行动导向。他们通常身居管理人员的圈子中,民主地征求意见。兼具专业技
- 以下不属于公司中信息共享方式的一项是（）.能够有效地在全球环境下运营并尊重不同的文化差异是指（）在中国,心直口快给人的感觉通常是（）电子邮件
信息网络
个人记事本#
公司会议全球领导力#
跨文化交流
文化敏感
- 以下哪一项属于隐性知识的范畴（）.以下选项中属于口头语言沟通的跨文化差异的表现有（）.文化具有的特点是（）工作经验#
说明书
知识手册
数学公式直接与婉转
插嘴与沉默
正式与非正式#
高语境与低语境文化是一个群
- 关于知识生成关键问题描述正确的一项是（）.是一个群体对是非下的定义,这些准则可以指导人们的行为,甚至是思想和感情。（）知识的选择与整合
其他公司知识的共享
平衡员工间知识水平的构成
平衡知识的供与求#A、行为
- 以下选项中不属于知识工作的一项是（）.如果你想送领带或围巾给一个拉丁美洲人,最好不要送（）。中国文化中,主要场合吃饭时的位置安排属于文化的（）.以下四个国家中,男性化倾向最强的是（）.（）是跨国经营哲学的基
- 以下选中不属于知识向竞争优势转化的过程的一项是（）权力差距聚焦于不同国家人与人之间的平等程度。高权利距离的社会一般倾向于遵从层级制度体系,自下而上的沟通受到严格的限制。下列不属于高权利距的国家是（）.使
- 以下选项中哪一项不属于与文化管理相关联的因素（）.在谈判双方谈判底线重合的区域就是谈判区间。一般说来,当讨价区间为（时,双方能达成交易,提出双方会在底线的中间点上成交,而当谈判区间为（时,则不可能达成交易。
- 以下关于知识特性的描述不正确的一项是（）.高语境文化是（）.A.甚至的拓展空间是有限的B.知识可以被储存在人的大脑中C.知识可以被共享D.知识常常以摘要的形式存在#个人主义导向的文化,追求整体和谐,竭力回避对立冲
- 以下选项中不属于知识管理原则的一项是（）.在沟通中,以下哪个国家的人对话距离最近（）.以下不属于贝雷的文化适应性方法一项是（）.美国盛产创业者,而且美国人大都很少存钱,许多人不仅没有存款,而且借钱消费,贷款买
- 以下哪一项不属于知识转换的模式（）.以下四个国家中,男性化倾向最强的是（）.沉默在中国人看来代表（）.双因素理论对应的激励方法是（）社会化
文字化#
内在化
外在化英国
法国
日本#
韩国不满意
深思熟虑#
稳重#
- 对于一个全球化的经理人,对文化的了解应该注意方面不正确的一项是（）.在越南,重要的是要（）。如果你在意大利和这个国家的一个公司谈判时发现对方的团队中有两个人在不停地接电话,这表明（）.企业的竞争优势完全为
- 以下关于企业培养全球化经理人的描述不正确的一项是（）.以下关于选择性聘用的描述不正确的一项是（）.以下选项中不属于本章介绍的人力资源管理方法的一项是（）.第一步是企业根据自身的发展决定需要什么要的全球经
- 以下关于培养全球化经理人的过程描述正确的一项是（）.根据文化的“冰山理论”以下文化现象中不属于文化的隐形部分的是（）.以下不属于贝雷的文化适应性方法一项是（）.较小的权力差距的国家是：（）。第一个阶段是成
- 以下选项中不属于全球化管理人的七大素质的是（）.哪一个不属于人类文明的三个基本问题之一：（）使用地域中心法的主要动机不包括？（）以下选项中不属于非口头语言沟通方式的是（）.在德国,办公室和家里的门通常是
- 以下关于优秀经理人必备的素质中不正确的一项是（）.（）的领导者很低调但又具有行动导向。他们通常身居管理人员的圈子中,民主地征求意见。兼具专业技能与谦逊的美德使他们成为优秀的领导,并在跨文化团队中成为优秀
- 当讨价区间为（时,双方能达成交易,提出双方会在底线的中间点上成交,而当谈判区间为（时,则不可能达成交易。（）在尼日利亚,正确的是（）.与人相处的能力
目标灵活多变#
寻找不同的方法来定义和解决问题
随时抓住机会
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