查看所有试题
- 作为对一个西班牙员工工作出色的奖励,最好不要（）。就语音语调方面,盎格鲁·萨克森人说话（）.以下现象中体现决定人的行为的因素为社会规范的一项是（）.“人类为适应他们的生活环境所做出的调整行为的总和就是文化。
- 说话抑扬顿挫,有起有伏,跌宕有致的是（）.下列哪些句子反映的高语境文化的交流（）.以下关于公司与员工分享信息的评价不正确的一项是（）.盎格鲁萨克森人#
东方人
拉美人
非洲人知者不语,语者不知#
说话听声,锣鼓听
- 不确定性回避倾向的国家是（）.下列哪个国家或地区不属于短期取向的文化：（）。美国#
日本
法国
俄罗斯香港
印度尼西亚
俄国
法国#
- 贝雷从两个维度来描述文化适应,一个是人们是否保持自己的文化特色,一个是个体是否愿意接触异族文化。在这两个维度上的不同反应回生成四种文化适应方法。“脱胎换骨,重新做人”的文化适应方式是（）.提出文化维度理论的
- 就粮食生产而言,联合国粮农组织（FAO）认为,拉丁美洲国家里,只有一个国家可以与美国和加拿大相提并论,属于发达的粮食出口国家（）.在美国,如果与对方讲话时不看着对方,则会被认为（）.巴拉圭#
阿根廷
哥斯达黎加
巴
- 比较以下几种企业的经验战略,哪种战略几乎不受到文化差异的影响（）.衡量企业（业绩）成功与否的标准只有一个（）在跨文化绩效评估模式中,（）是枢纽,是把竞争力转化成顾客满意,并最终获得理想财务收益的关键。地区
- 有关就业保障的叙述,下列哪句话不正确（）.以下不属于贝雷的文化适应性方法一项是（）.参与型领导风格适用于哪类下属（）人的工作动机与就业保障呈递增的线形关系；#
就业保障指的是不裁员,大规模裁员一般是由大经济
- 对泛指文化关于管理的建议错误的是（）企业在采用不同经营战略的时候对文化因素的考虑很不相同,文化差异在企业采用（）战略时影响比较大。中国人在谈判时潜在的原则有？（）下关于权利距离对于不同文化中沟通的影响
- 哪一个不属于人类文明的三个基本问题之一：（）权力差距聚焦于不同国家人与人之间的平等程度。高权利距离的社会一般倾向于遵从层级制度体系,自下而上的沟通受到严格的限制。下列不属于高权利距的国家是（）.下列哪些
- 成功的跨文化谈判技巧应注意以下几点（）.以下选项中不属于NipporicaAssociates设计的跨文化团队建设步骤的一项是（）男性化倾向较弱的国家是：（）。不要过分挖掘差异中的整合机会
主动运用提议引导谈判局势#
避免
- 以下选项中不属于非口头语言沟通方式的是（）.以下哪个国家人在对话时,沟通双方的物理距离有可能最短。（）眼神交流
面部表情
身体接触
电话沟通#中国
阿根廷
美国
阿联酋#
- 高语境文化是（）.下面不属于造成脱轨的三大因素是？（）在泰国,脚趾指向别人是（）个人主义导向的文化,追求整体和谐,竭力回避对立冲突；
集体主义导向的文化,倾向采取正面冲突的方式解决问题。
高语境文化的成员在
- 有关就业保障的叙述,下列哪句话不正确（）.“一个人富裕到什么程度,就表明他的才能发挥到了什么程度”的格言说明了美国民族文化具有哪种特征（）在泰国,脚趾指向别人是（）1980年,郝夫斯特在《文化的后果》一书中提出
- 但是面部表情保持镇定
不以任何方式表现出自己的愤怒#
立即结束这次交易,满足各自的需要,而立场则是隐藏在立场后面的原因#
谈判双方谈判底线重合的区域就是谈判区间。讨价区间可以为正,也可以为负,甚至可以为零
谈判
- 男子气概文化表现为（）.注重物质成就#
两性的社会性别角色互相重叠,男人与女人都表现得谦逊恭顺
重视生活质量
男女的社会角色差别大#
- 在英国,手背朝向对方,食指和中指做成V字型是（）。以下不属于造成跨文化沟通误解原因的一项是（）.以下对文化智商的描述正确的一项是（）.以下选项中不属于知识管理原则的一项是（）.（）是交流最重要的前提。表示和
- 以下哪些特征属于集体主义文化中的个人所具有的特征（）参与型领导风格适用于哪类下属（）对他人的了解比对自我的了解要多#
认为自己与朋友的相似程度比朋友与自己的相似程度要高#
具有把自己描述成集体一员的倾向#
- 下列关于语言交流跨文化差异的叙述中不正确的是（）.中国人讲话喜欢先客套一番再进入正题
日本人有时即使不同意什么事情,为了避免让对方感到尴尬,他们也会说“是”。
美国人认为沉默是深思熟虑的表现#
英国人认为大喊
- 许多国家几乎都是（）。在尼日利亚,竖大拇指的意思是（）.日本人通常的讲话方式是（）.造成全球化经理人的脱轨的环境因素有？（）能够有效地在全球环境下运营并尊重不同的文化差异是指（）A、外向型文化
B、内向型文
- 下面对于管理的描述不正确的是：（）。以下哪种表述不能体现了一个公司的价值观（）.以下关于“郝夫斯特的文化维度理论”那个描述是不正确的（）.以下选项中,哪一项不是积极的领导特质（）.以下选项中不属于知识工作的
- 在对话时,人与人之间保持距离最远的是（）。中美谈判者的差异在信息交流方面的表现在？（）以下关于“郝夫斯特的文化维度理论”那个描述是不正确的（）.拉美人
日本人#
欧美人
阿拉伯人A、中国人只有有限的权威#
B、美
- 许多跨文化专家从文化的三层次角度出发,一般只露出10％的体积,其余90％都隐藏在海面之下,但在有的国家却是相反的意思,如（）.下列哪些句子反映的高语境文化的交流（）.以下选项中属于蔡安迪斯的个体主义—集体主义理
- 下列哪项不属于“文化冰山”隐匿的部分是：（）。特指文化与泛指文化的差异的说法错误的是：（）中东地区正常的工作日不包括（）.阿拉伯人的谈判风格是（）.请选出对倾听文化的沟通顺序描述最准确的一项（）.思考
沟通
- 人们抵抗未来不确定性的途径有：（）。文化冰山深藏在海面以下的部分包括（）.以下哪个地区的企业组织结构最为扁平（）.双文化团队中,队员之间产生冲突的原因分析不正确的一项是（）.以下哪些说法是对管理的正确理解
- 有很多层的世界著名跨文化与管理专家是：（）。对中立文化和情感文化的理解不正确的是：（）在沙特阿拉伯,一个从事商业工作的男性行政官恰当的送礼方式是（）。下列哪个不是中国文化的特点（）.世界著名跨文化与管理
- 家长制领导作风不包括下面哪个维度（）。以下四个国家中,不确定性回避倾向最弱的是（）.把文化比喻成洋葱,有很多层的世界著名跨文化与管理专家是：（）。仁爱
威权
成就#
品德美国#
德国
法国
荷兰吉尔特·郝夫斯特#
- 男性化倾向较弱的国家是：（）。如果你想送领带或围巾给一个拉丁美洲人,最好不要送（）。下列哪个国家人与人交流时彼此的空间距离最近（）.以下国家中有典型倾听文化的国家是（）.“人类为适应他们的生活环境所做出的
- 表示亲热和友好,然后就入座讨论正题。但在许多国家这样做会被认为是粗鲁无礼的,是把竞争力转化成顾客满意,并最终获得理想财务收益的关键。人们抵抗未来不确定性的途径有：（）。正确#
错误英国
意大利
芬兰#
西班牙
- 北美人在谈判时灵活而且受情绪左右,但他们视期限为不可更改的承诺,必须遵守。把企业看作自然的产物,属于持哪种文化态度的人：（）文化冰山深藏在海面以下的部分包括（）.采用全球中心法的主要原因有？（）日本文化的
- （）是指在世界各地市场上,企业都提供统一标准的产品。下面哪一项不属于成功的跨文化谈判技巧？（）最典型的情绪文化国家和地区有（）下列哪个国家或地区不属于短期取向的文化：（）。跨文化产品标准化策略#
跨文化
- 美国人讲话喜欢开门见山,直奔主题,而中国人则喜欢先客套一番,然后再进入主题,这体现了语言交流跨文化差异中比较显著的一个特征：（）。郝夫斯特认为,人们抵抗未来不确定性的途径主要有三种,下列哪个不是（）.在沙特
- 最具典型性倾听文化的国家是（）企业的竞争优势完全为价格所主导的经营阶段是（）.以下四个国家中,男性化倾向最强的是（）.日本#
法国
美国
德国本地区经营
跨地区经营
跨国经营#
全球经营英国
法国
日本#
韩国
- 在跨文化绩效评估标准中,在（）下,跨过公司对于全球范围内的所有分支机构及其员工均以母国公司的绩效评价标准为依据进行绩效评估。以下选项中不属于非口头语言沟通方式的是（）.以下选项中哪一项不属于与文化管理相
- 不属于长期观念的文化的特征是：（）。以下关于知识特性的描述不正确的一项是（）.坚忍
节俭
守常、拘泥于固有的传统#
知耻A.甚至的拓展空间是有限的B.知识可以被储存在人的大脑中C.知识可以被共享D.知识常常以摘要
- 在和日本人的一次商务谈判中,你已经问过对方是否愿意加入一条款,他们回答“是的”,所以你把那一条款写入了合同。可事后你发现日本人对所加的条款非常不高兴,原因是：（）。采用多元中心发的主要优势描述不正确的一项是
- 在跨文化绩效评估模式中,（）是枢纽,是把竞争力转化成顾客满意,并最终获得理想财务收益的关键。把企业看作自然的产物,属于持哪种文化态度的人：（）以下哪个选项不是沟通与交往方式界定的文化种类（）.文化适应维度
- 下列哪个国家或地区不属于短期取向的文化：（）。以下选项中不属于克拉克洪和斯乔贝克的“价值取向理论”的是（）.香港
印度尼西亚
俄国
法国#人们对自身与外部自然环境关系的看法
人们对自身与他人之间关系的看法#
人
- 文化差异对公司总的来说影响最大的阶段是：（）。（）常由10—12名成员组成,履行其上级交给的任务。企业发展战略包括（）.郝夫斯特的文化维度理论包括（）.地区内经营阶段
跨国经营阶段
跨地区经营阶段
全球经营战略
- 1980年,下列哪句话不正确（）.交流的内容包括（）.以下哪个公司的经营策略没有考虑到当地文化的因素（）在德国,办公室和家里的门通常是（）一
三
四#
五人的工作动机与就业保障呈递增的线形关系；#
就业保障指的是不
- 就业保障指的是不裁员,也就是不开人。哪一个不属于人类文明的三个基本问题之一：（）是一个群体对是非下的定义,这些准则可以指导人们的行为,甚至是思想和感情。（）下列哪个不属于瑞典谈判者的风格（）.如果一个公司
川公网安备 51012202001360号