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- 下列关于无差异曲线的论述,不正确的是（）。福利国家之父是（）。哈耶克认为,政府对货币发行权的垄断会产生（）。A．无差异曲线随主体偏好不同而具有不同的形状
B．同一主体的无差异曲线绝对不能相交
C．离原点越远
- 知识经济时代劳动配备的主要要素（）。现代社会保障制度是工业社会的产物,发源于（）。人类使用生产资料创造自身生存和发展所必需的物质财富和精神财富的有目的的活动成为（）。影响劳动流动的非经济因素不包括（）
- 从折现公式看,利率与现值成（）关系。在我国,下列（）属于在业人口。劳动力市场制度建设包括（）。福利按其表现形式不同可以分为（）。A．正比例
B．反比例#
C．等比例
D．无关A．农民工#
B．家庭妇女
C．劳动教养人
- 实行计时工资制,工人低生产率的风险主要由（）承担。我国实行的最低工资制度是（）。劳动报酬公平不包括（）。当工资率增加所产生的替代效应大于收入效应时,个体的工作时间为（）。雇主在利用某个群体的典型特征作为
- 试题：总成本中,该种劳动力的自身工资弹性（）。劳动力市场均衡时,工资率等于（）。下列关于劳动力需求弹性的说法中,不正确的是（）。按照劳动力需求的层次来划分,其主要形式有（）。A．越大#
B．越小
C．不变
D．不
- 试题平均产量与边际产量的交点为平均产量（）。A．最大值处#
B．最小值处
C．与总产量相交处
D．任意一点处
- 在垄断劳动力市场中,（）是其基本特征。下列关于劳动力参与率的论述,正确的有（）。A．垄断
B．信息对称
C．信息极不对称#
D．市场力量较强A．劳动力参与率是测度劳动力国供给总量的指标#
B．劳动力参与率是测度劳动
- 一般来说,人口总量增多,则劳动力资源（）。试题：与横轴平行的劳动力供给曲线的劳动力供给弹性为（）。人力资本理论是在20世纪（）建立起来的。试题：劳动力的市场机制不包括（）。按照竞争自由度划分,劳动市场可分
- 人力资本理论是在20世纪（）建立起来的。下列哪个不属于按失业的成因划分的（）。工资率变动对劳动力需求的影响包括（）（）指劳动关系的双方力量相差不大,能够相互制衡。人力资本投资的形式主要包括（）。影响微观
- 假定其他条件不变,工资总额不变而劳动时间缩短,则劳动供给（）。A．增加#
B．减少
C．不变
D．不确定
- 在短期、局部范围内,提高（）与扩大就业减少失业存在者矛盾。（）“职业锚”的人追求并致力于工作的晋升,倾心于全面管理,可以跨部门整合其他人的努力成果,并将公司的成功与否看成自己的工作。人力资源配置的内容包括（
- 美国经济学家（）提出了发展中国家存在着二元经济结构。人力资源中在业人口和正在求职的人口在总人口中所占百分比称为（）。我国多层次的养老保险制度包括（）。A．拉尼斯
B．费景汉
C．舒尔茨
D．刘易斯#A．人力资
- 下列关于劳动力需求弹性的说法中,不正确的是（）。A．其他要素替代劳动力的可能性越大,需求弹性就越大
B．产品的需求弹性越大,劳动力需求的就越小#
C．劳动成本占总成本的比率越大,劳动需求的弹性就越小#
D．资本的
- 试题：与横轴平行的劳动力供给曲线的劳动力供给弹性为（）。反映失业率与通货膨胀率关系的曲线是（）。需要层次理论是由（）提出的。试题：最低工资理论是由（）提出的。按失业者的意愿可以将失业划分为（）。下列会
- 劳动力市场均衡时,工资率等于（）。（）“职业锚”的人追求并致力于工作的晋升,倾心于全面管理,可以跨部门整合其他人的努力成果,并将公司的成功与否看成自己的工作。工资的基本形式是包括（）。人力资源配置的内容包括
- 人力资源结构优化和充分利用是（）配置的目标。试题：最低工资理论是由（）提出的。影响劳动流动的非经济因素不包括（）。劳动供给的无差异曲线向原点凸起,当左边比右边陡峭,这种形状说明（）。（）是运用一定的科学
- 下列关于无差异曲线的论述,不正确的是（）。试题：劳动力的市场机制不包括（）。很多用人单位招聘部门经理时,都要求在35岁以下,这是（）A．无差异曲线随主体偏好不同而具有不同的形状
B．同一主体的无差异曲线绝对不
- 知识经济时代劳动报酬趋于（）。劳动关系主体不包括（）。A．业绩化#
B．数量化
C．质量化
D．多样化A．员工
B．政府
C．职业中介#
D．管理
- 影响劳动流动的非经济因素不包括（）。A．年龄
B．家庭
C．科学技术的发展#
D．流动的距离
- 下列哪一个不是失业主体必须具备的条件（）。工资率的高低代表闲暇机会成的高低,那么（）。就业弹性指的是（）A．参加过工作#
B．有劳动能力
C．有就业意愿
D．没有工作A．闲暇的机会成本越高人们选择闲暇的可能性越
- 反映失业率与通货膨胀率关系的曲线是（）。现代社会保障制度是工业社会的产物,发源于（）。人力资本是一个历史范畴,是人类社会发展到（）阶段后才产生的。在我国,下列（）属于在业人口。反映欧洲中世纪劳动经济思想
- 现代社会保障制度是工业社会的产物,发源于（）。如果货币工资不变,物价上涨,实际工资（）。雇主在利用某个群体的典型特征作为雇用标准时,就会产生（）。A．英国
B．德国#
C．法国
D．美国A．上市
B．不变
C．难以确
- 一般培训的成本通常由（）来支付。等产量线的斜率等于（）。劳动关系模式中劳动协议自治式以（）为代表。试题：最低工资理论是由（）提出的。造成劳动力市场均衡工资率上升的因素有（）。?失业保险的对象应满足以下
- 我国实行的最低工资制度是（）。1959年,美国经济学家（）首次提出了人力资本的概念。下面哪些说法是正确的（）。A．统一数额的最低工资标准
B．不同行业中规定不同的最低工资标准
C．只在某些部门中实行最低工资标准
- 实行计件工资制,工人低生产率的风险主要由（）承担。从折现公式看,利率与现值成（）关系。股权激励的类型不包括（）。A．企业
B．工人#
C．政府
D．社会A．正比例
B．反比例#
C．等比例
D．无关A．现股激励
B．期股
- 假定其他条件不变,工资总额不变而劳动时间缩短,则劳动供给（）。下列关于无差异曲线的论述,不正确的是（）。（）于1601年颁布了世界上第一部《济贫法》。A．增加#
B．减少
C．不变
D．不确定A．无差异曲线随主体偏好
- 两种劳动力间为总互补关系时,其交叉工资弹性为（）。假定其他条件不变,工资总额不变而劳动时间缩短,则劳动供给（）。实行计件工资制,工人低生产率的风险主要由（）承担。在资源约束的条件闲暇与收入的组合能使主体获
- 一般来说,人口总量增多,则劳动力资源（）。下列哪一个不是失业主体必须具备的条件（）。影响劳动流动的非经济因素不包括（）。A．增加#
B．减少
C．不变
D．不确定A．参加过工作#
B．有劳动能力
C．有就业意愿
D．没
- 新古典学派的（）提出了创立关于劳动力需求和供给的关键性理论概念。对劳动力拥有不可动摇的所有权的人是（）。下列哪个不属于按失业的成因划分的（）。熊彼特用（）解释经济周期的理论。下列会使企业减少对劳动力需
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