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- 当工资率增加所产生的替代效应大于收入效应时,个体的工作时间为（）。封闭型蛛网的条件是（）。工资的基本形式是包括（）。A．减少
B．不变
C．增加#
D．不确定A．劳动力供给弹性大于需求弹性
B．劳动力供给弹性等于
- 向右上倾斜且较为平缓的劳动供给曲线的弹性（）。劳动关系模式中劳动协议自治式以（）为代表。试题：劳动力的市场机制不包括（）。在我国,下列（）属于在业人口。平均产量与边际产量的交点为平均产量（）。A．等于零
- 劳动供给的无差异曲线向原点凸起,当左边比右边陡峭,这种形状说明（）。下列哪一项不属于人力资本投资形式中在职培训（）。福利国家之父是（）。影响劳动流动的非经济因素不包括（）。A．货币收入越高,闲暇时间越少#
- 美国经济学家（）提出了发展中国家存在着二元经济结构。A．拉尼斯
B．费景汉
C．舒尔茨
D．刘易斯#
- 社会人性假设是由（）等人在霍桑实验的基础上提出的来的。A．西蒙
B．马奇
C．梅奥#
D．麦格雷戈
- 如果劳动力的数量保持在自然更替的水平,质量保持不变,这种劳动力再生产是（）。新古典学派的（）提出了创立关于劳动力需求和供给的关键性理论概念。等产量线的斜率等于（）。（）是指在劳动供给量和需求量相等时劳动
- 劳动报酬公平不包括（）。工资率变动对劳动力需求的影响包括（）在短期、局部范围内,提高（）与扩大就业减少失业存在者矛盾。劳动力存在3%—-4%时的失业率为（）。我国男子的法定劳动年龄上限是（）劳动需求曲线向左
- 试题：总成本中,劳动成本所占比重越大,该种劳动力的自身工资弹性（）。人力资源中在业人口和正在求职的人口在总人口中所占百分比称为（）。试题：最低工资理论是由（）提出的。人力资源配置就是依据社会经济发展的需
- 社会保障的萌芽以英国的1601年女王伊丽莎白一世颁布的（）。劳动力需求弹性的基本类型有（）。A．《疾病保险法》
B．《济贫法》#
C．《工伤保险法》
D．《社会保险法》A．劳动力需求弹性等于零#
B．劳动力需求弹性小
- 下列哪个不是人力资本的特点（）。一般培训的成本通常由（）来支付。试题：总成本中,劳动成本所占比重越大,该种劳动力的自身工资弹性（）。人力资源中在业人口和正在求职的人口在总人口中所占百分比称为（）。反映欧
- 人力资本是一个严格的（）概念。A．经济学#
B．管理学
C．社会学
D．人口学
- 农村剩余劳动力转移的充分和必要条件（）。封闭型蛛网的条件是（）。贝克尔将在职培训分为（）。我国多层次的养老保险制度包括（）。按照劳动力需求的层次来划分,其主要形式有（）。我国男子的法定劳动年龄上限是（
- 劳动经济学是经济学的重要分支,是一门研究（）的学问。劳动报酬公平不包括（）。影响劳动流动的非经济因素不包括（）。当工资率增加所产生的替代效应大于收入效应时,个体的工作时间为（）。西斯蒙第是法国古典经济学
- 劳动报酬公平不包括（）。工资制度可以分为工资生成制度和（）两大类。解决摩擦性失业的方法有（）。A．外部公平
B．个人公平
C．内部公平
D．总体公平#A．工资形成制度#
B．工资发放制度
C．工资支付制度
D．工资使
- （）是指在劳动供给量和需求量相等时劳动力市场处于均衡时的工资率。假定其他条件不变,工资总额不变而劳动时间缩短,则劳动供给（）。反映失业率与通货膨胀率关系的曲线是（）。（）指通过培养弥漫于整个组织的学习气
- 内部劳动力市场由组织机构和（）两个要素组成。两种劳动力间为总互补关系时,其交叉工资弹性为（）。工资率变动对劳动力需求的影响包括（）下列劳动类型中,属于就业范畴的是（）A．组织目标
B．组织文化
C．组织人员
- 实行计时工资制,工人低生产率的风险主要由（）承担。试题：劳动力的市场机制不包括（）。A．企业#
B．工人
C．政府
D．社会A．调节机制#
B．竞争机制
C．供求机制
D．风险机制
- 影响劳动流动的非经济因素不包括（）。当工资率增加所产生的替代效应大于收入效应时,个体的工作时间为（）。劳动力存在3%—-4%时的失业率为（）。按失业者的意愿可以将失业划分为（）。A．年龄
B．家庭
C．科学技术的
- 在我国,下列（）属于在业人口。A．农民工#
B．家庭妇女
C．劳动教养人员
D．在校大学生
- 社会人性假设是由（）等人在霍桑实验的基础上提出的来的。下列哪一项不属于人力资本投资形式中在职培训（）。工资率的高低代表闲暇机会成的高低,那么（）。下列关于无差异曲线的论述,正确的是（）。A．西蒙
B．马奇
- 试题：劳动力的市场机制不包括（）。人力资源结构优化和充分利用是（）配置的目标。下列哪一项不属于人力资本投资形式中在职培训（）。熊彼特用（）解释经济周期的理论。A．调节机制#
B．竞争机制
C．供求机制
D．风
- 新古典学派的（）提出了创立关于劳动力需求和供给的关键性理论概念。人力资本理论是在20世纪（）建立起来的。农村剩余劳动力转移的充分和必要条件（）。下列哪一项不属于人力资本投资形式中在职培训（）。对职业地位
- 试题：最低工资理论是由（）提出的。等产量线的斜率等于（）。劳动关系的社会经济背景理论不包括（）。劳动力需求增加,劳动力供给减少时,则均衡工资率（）。A．亚当-斯密
B．大卫-李嘉图
C．凯恩斯
D．威廉-配第#A．
- 托达罗认为,在城市存在失业的条件下,解决农村劳动力向城市转移的根本办法是（）。人力资本理论是在20世纪（）建立起来的。人力资本是一个严格的（）概念。向右上倾斜且较为平缓的劳动供给曲线的弹性（）。劳动力需求
- 劳动报酬公平不包括（）。劳动力市场均衡时,工资率等于（）。人类使用生产资料创造自身生存和发展所必需的物质财富和精神财富的有目的的活动成为（）。如果劳动力的数量保持在自然更替的水平,质量保持不变,这种劳动
- 劳动报酬形式不包括（）。试题平均产量与边际产量的交点为平均产量（）。劳动经济学是经济学的重要分支,是一门研究（）的学问。工资率变动对劳动力需求的影响包括（）在短期、局部范围内,提高（）与扩大就业减少失业
- 对职业地位资源状况的主观判断称之为（）。如果两类劳动力是总替代关系,则一类劳动力的工资率上升会引起另一类劳动力（）A．发展前景
B．职业声望#
C．职业期望
D．就业满意度供给的增加
供给的下降
需求的增加#
需
- 股权激励的类型不包括（）。试题平均产量与边际产量的交点为平均产量（）。就业的最基本的社会经济功能是（）。与物质资本相比,人力资本的特殊性在于（）。A．现股激励
B．期股激励
C．期权激励
D．股票激励#A．最大
- 下列哪一个不是失业主体必须具备的条件（）。试题：最低工资理论是由（）提出的。熊彼特用（）解释经济周期的理论。劳动经济学古典学派的代表人物有（）。在其他生产要素不变时,由劳动投入的增加所引起产量的变动可
- 下列哪个不属于按失业的成因划分的（）。当工资率增加所产生的替代效应大于收入效应时,个体的工作时间为（）。失业保险的对象应满足以下条件（）。劳动经济学古典学派的代表人物有（）。劳动力流动的私人成本有（）
- 劳动关系主体不包括（）。人力资源中在业人口和正在求职的人口在总人口中所占百分比称为（）。在垄断劳动力市场中,（）是其基本特征。下列（）属于自然失业。对于边际生产力递减规律,下列说法正确的是（）。A．员工
- 按劳动关系各方力量对比可将劳动关系划分为三种,以下哪个不是（）。两种劳动力间为总互补关系时,其交叉工资弹性为（）。职业是某种一定的社会分工或社会角色的持续的实现,是社会与个人或整体与个人的结合点,这是从哪
- 劳动关系的社会经济背景理论不包括（）。工资制度可以分为工资生成制度和（）两大类。西斯蒙第是法国古典经济学的完成者,他所强调的消费对生产收入的决定作用在经济学中属于哪理论范畴（）。我国男子的法定劳动年龄
- 劳动关系模式中劳动协议自治式以（）为代表。以合法劳动创造社会财富和提供劳务的人是指（）。我国多层次的养老保险制度包括（）。A．日本
B．德国#
C．美国
D．英国A．劳动力
B．人口
C．人力资源#
D．劳动人口A．
- 福利国家之父是（）。封闭型蛛网的条件是（）。按照劳动力需求的层次来划分,其主要形式有（）。劳动力市场机制包括（）。禽霍乱的肝脏病变是（）A．泰勒
B．俾斯麦
C．贝弗里奇#
D．庇古A．劳动力供给弹性大于需求弹
- 需要层次理论是由（）提出的。人力资源结构优化和充分利用是（）配置的目标。劳动力市场均衡时,工资率等于（）。托达罗认为,在城市存在失业的条件下,解决农村劳动力向城市转移的根本办法是（）。内部劳动力市场由组
- 社会保障的萌芽以英国的1601年女王伊丽莎白一世颁布的（）。人力资本是一个严格的（）概念。按劳动关系各方力量对比可将劳动关系划分为三种,以下哪个不是（）。（）指通过培养弥漫于整个组织的学习气氛,充分发挥员工
- 等产量线的斜率等于（）。反映失业率与通货膨胀率关系的曲线是（）。福利国家之父是（）。（）指通过培养弥漫于整个组织的学习气氛,充分发挥员工的创造性思维能力而建立起来的一种有机的、高度柔性的、扁平的、符合
- 下列哪一项不属于人力资本投资形式中在职培训（）。等产量线的斜率等于（）。A．一般培训
B．特殊培训
C．特殊培训
D．专业职业教育#A．边际生产率
B．边际技术替代率#
C．边际替代率
D．边际成本
- 工资率的变化能带来两种效应：收入效应和（）。试题：总成本中,劳动成本所占比重越大,该种劳动力的自身工资弹性（）。在短期、局部范围内,提高（）与扩大就业减少失业存在者矛盾。劳动经济学古典学派的代表人物有（
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