查看所有试题
- 试题：总成本中,劳动成本所占比重越大,该种劳动力的自身工资弹性（）。货币主义是由（）所创立的。失业保险的对象应满足以下条件（）。A．越大#
B．越小
C．不变
D．不确定A．弗里德曼#
B．马歇尔
C．萨伊
D．杰文斯
- 下列会使企业减少对劳动力需求的政策是（）扩张性的货币政策
扩张性的财政政策
鼓励就业的政策
紧缩性的货币政策#
- 劳动力市场均衡时,工资率等于（）。社会保障的萌芽以英国的1601年女王伊丽莎白一世颁布的（）。影响劳动就业的因素有（）。劳动力供给的影响因素有（）。A．产品价值
B．边际产品价值#
C．边际生产价值
D．边际成本A
- 反映失业率与通货膨胀率关系的曲线是（）。对职业地位资源状况的主观判断称之为（）。如果劳动力的数量保持在自然更替的水平,质量保持不变,这种劳动力再生产是（）。A．菲利浦斯曲线#
B．无差异曲线
C．洛伦兹曲线
D
- 劳动关系主体不包括（）。劳动力市场的构成要素有（）。劳动力市场作为生产要素市场之一,具有（）的特征。A．员工
B．政府
C．职业中介#
D．管理A．劳动力
B．用人单位#
C．工资#
D．劳动力市场组织者#
E．市场制度A
- 哈耶克认为,政府对货币发行权的垄断会产生（）。影响劳动力生产和再生产的因素主要有（）。劳动力市场的构成要素有（）。A．失业#
B．就业
C．社会冲突
D．消费不足A．生产资料的生产和发展水平#
B．人口的出生率和
- 福利国家之父是（）。当工资率增加所产生的替代效应大于收入效应时,个体的工作时间为（）。西斯蒙第是法国古典经济学的完成者,他所强调的消费对生产收入的决定作用在经济学中属于哪理论范畴（）。工资率的高低代表闲
- 劳动力市场均衡时,工资率等于（）。在我国,下列（）属于在业人口。劳动力存在3%—-4%时的失业率为（）。下列关于劳动力需求弹性的说法中,不正确的是（）。A．产品价值
B．边际产品价值#
C．边际生产价值
D．边际成本A
- 劳动关系模式中劳动协议自治式以（）为代表。与物质资本相比,人力资本的特殊性在于（）。A．日本
B．德国#
C．美国
D．英国A．对人身和物质资本的依附性
B．再生性#
C．价值的递增性#
D．数量和质量的难以观察性#
E
- 工资率变动对劳动力需求的影响包括（）（）是运用一定的科学方法与手段,通过对社会全体失业人员所从事的各类活动进行分析和研究。就业弹性指的是（）A．规模效应和收入效应
B．规模效应和替代效应#
C．收入效应和替
- 两种劳动力间为总互补关系时,其交叉工资弹性为（）。工资率变动对劳动力需求的影响包括（）哈耶克认为,政府对货币发行权的垄断会产生（）。劳动力供给的影响因素有（）。劳动力需求弹性的基本类型有（）。A．正
B．
- 劳动力市场均衡时,工资率等于（）。对职业地位资源状况的主观判断称之为（）。当工资率增加所产生的替代效应大于收入效应时,个体的工作时间为（）。政府在劳动力市场中的扮演的角色有（）。A．产品价值
B．边际产品
- 人力资源配置的内容包括（）。我国男子的法定劳动年龄上限是（）A．人力资源的地区配置#
B．人力资源的部门配置#
C．人力资源的行业配置#
D．人力资源的职业配置#
E．人力资源的组织配置55
60#
50
65
- 当工资率增加所产生的替代效应大于收入效应时,个体的工作时间为（）。熊彼特用（）解释经济周期的理论。A．减少
B．不变
C．增加#
D．不确定A．技术创新#
B．心理预期
C．消费不足
D．投资过度
- 试题平均产量与边际产量的交点为平均产量（）。托达罗认为,在城市存在失业的条件下,解决农村劳动力向城市转移的根本办法是（）。一般而言,资本有（）基本形态。A．最大值处#
B．最小值处
C．与总产量相交处
D．任意
- 股权激励的类型不包括（）。如果货币工资不变,物价上涨,实际工资（）。A．现股激励
B．期股激励
C．期权激励
D．股票激励#A．上市
B．不变
C．难以确定
D．下降#
- （）于1601年颁布了世界上第一部《济贫法》。工资率的变化能带来两种效应：收入效应和（）。（）是运用一定的科学方法与手段,通过对社会全体失业人员所从事的各类活动进行分析和研究。A．英国#
B．德国
C．法国
D．
- 从折现公式看,利率与现值成（）关系。在资源约束的条件闲暇与收入的组合能使主体获得最大效用的状态（）。影响劳动流动的非经济因素不包括（）。劳动力供给可以分为哪些类型（）。各国都将降低失业率作为一个极为重
- 实行计件工资制,工人低生产率的风险主要由（）承担。劳动力市场均衡时,工资率等于（）。试题：最低工资理论是由（）提出的。就业的最基本的社会经济功能是（）。我国男子的法定劳动年龄上限是（）A．企业
B．工人#
C
- 从福利经济学的公平理论看,（）分配可以增加社会福利。我国多层次的养老保险制度包括（）。在我国,下列（）不属于在业人口。A．公平#
B．效率
C．按劳分配
D．按生产要素A．职工基本养老保险#
B．企业补充养老保险#
- 试题：总成本中,劳动成本所占比重越大,该种劳动力的自身工资弹性（）。人力资源中在业人口和正在求职的人口在总人口中所占百分比称为（）。试题：最低工资理论是由（）提出的。人力资源配置就是依据社会经济发展的需
- 劳动报酬公平不包括（）。工资制度可以分为工资生成制度和（）两大类。解决摩擦性失业的方法有（）。A．外部公平
B．个人公平
C．内部公平
D．总体公平#A．工资形成制度#
B．工资发放制度
C．工资支付制度
D．工资使
- 社会人性假设是由（）等人在霍桑实验的基础上提出的来的。下列哪一项不属于人力资本投资形式中在职培训（）。工资率的高低代表闲暇机会成的高低,那么（）。下列关于无差异曲线的论述,正确的是（）。A．西蒙
B．马奇
- 在短期、局部范围内,提高（）与扩大就业减少失业存在者矛盾。造成劳动力市场均衡工资率上升的因素有（）。?劳动力市场作为生产要素市场之一,具有（）的特征。劳动需求曲线向左下方向移动,说明劳动力需求（）在我国,
- 人力资源结构优化和充分利用是（）配置的目标。一般而言,资本有（）基本形态。人力资源配置就是依据社会经济发展的需要,通过一定的形式和机制科学合理地调配人力资源的（）行为。A．人力资本
B．人力资源#
C．劳动力
- 1959年,美国经济学家（）首次提出了人力资本的概念。股权激励的类型不包括（）。在其他生产要素不变时,由劳动投入的增加所引起产量的变动可以分为（）。无差别曲线的特征是（）。劳动力市场机制包括（）。A．西奥多•
- 劳动力存在3%—-4%时的失业率为（）。劳动力需求的分类有（）。按失业者的意愿可以将失业划分为（）。劳动力需求增加,劳动力供给也增加,则均衡工资率（）。A．不充分就业
B．充分就业#
C．过剩就业
D．完全失业A．企
- 1959年,美国经济学家（）首次提出了人力资本的概念。影响劳动流动的非经济因素不包括（）。下列哪个不是人力资本的特点（）。如果货币工资不变,物价上涨,实际工资（）。A．西奥多•舒尔茨#
B．马歇尔
C．加里•贝克尔
- 下列关于劳动力参与率的论述,正确的有（）。工资率的高低代表闲暇机会成的高低,那么（）。劳动力流动的私人成本有（）。A．劳动力参与率是测度劳动力国供给总量的指标#
B．劳动力参与率是测度劳动力质量的指标
C．教
- 一般来说,人口总量增多,则劳动力资源（）。试题：与横轴平行的劳动力供给曲线的劳动力供给弹性为（）。人力资本理论是在20世纪（）建立起来的。试题：劳动力的市场机制不包括（）。按照竞争自由度划分,劳动市场可分
- 美国经济学家（）提出了发展中国家存在着二元经济结构。人力资源中在业人口和正在求职的人口在总人口中所占百分比称为（）。我国多层次的养老保险制度包括（）。A．拉尼斯
B．费景汉
C．舒尔茨
D．刘易斯#A．人力资
- 影响劳动流动的非经济因素不包括（）。A．年龄
B．家庭
C．科学技术的发展#
D．流动的距离
川公网安备 51012202001360号