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- 政府机构改革之所以会出现反弹现象的主要原因在以下选项中不是的有（）从长远来看,在综合国力中起重要作用的主导因素是政治力和（）。经济手段与行政手段相比的主要特点是（）没有按职设岗
行政机关自身具有扩张性
- 公务员必须遵守的纪律有（）机关中的综合辅助性机构是（）机关日常运作的规范系统是（）间接推动机关管理改革的因素是（）我国各级机关领导实行的领导体制是（）标志着现代管理学说出现的界碑是（）机关计划要实事求
- 现代民主结构中的行政监督是一种（）监督。政府所掌握的很多信息是具有“秘密”等级的,这是基于国家安全的需要,也是世界各国普遍的做法。这一特征要求决定了政务信息公开的（）机关的人事管理功能、财务管理功能、信息
- 行政监察是指（）。就社会组织特别是党政机关而言,实施内部管理的重要方式是（）一个机关发出的简报或者报纸上刊登的新闻报道,这种信息的传递方式是（）由内因引起的机关管理改革最突出也是最普遍的表现形式是（）行
- 行政沟通可以分为（）。在行政组织中常被称为“幕僚机关”的是（）协调原理的理论基础是（）机关管理制度实施的制约因素包括（）机关计划制定中,目标的设立要符合实际,必须考虑到组织的（）正式与非正式沟通#
上行于下
- 针对自由裁量行为,依法行政主要体现为（）。政府所掌握的很多信息是具有“秘密”等级的,这是基于国家安全的需要,也是世界各国普遍的做法。这一特征要求决定了政务信息公开的（）确定决策范围和行动指南的计划是（）机
- 行政执行（）。传统的机关规模过于庞大的原因是（）各级机关召开一次会议最主要的准备工作应（）机关现场管理显示出的优点是（）在实践中,机关管理组织的运行原则和机关运行原则（）根据我国长期的实践和理论的总结,
- 行政授权的正确理解是（）。国家公务员在年度考核中被确认为不称职的,或者不胜任现在又不宜转任同级其他职务的,应当按照规定程序予以（）机关管理程序中属于机关综合办公事务管理程序的是（）机关管理举措中的技术含
- 下列应当办理的免职手续中,属于职务发生变动的是（）。下列国家行政机关中不属于同一行政层级的是（）。我国机关管理中最经常最广泛使用的手段是（）机关现金库存限额的标准是（）离职学习超过1年者
因健康原因不能
- 机关中的综合辅助性机构是（）人事部
公共关系部
新闻办公室
办公厅（室）#
- 充分发动群众进行评估的方法是（）自上而下的评估
发扬民主的评估#
领导亲自动手的评估
面向未来的评估
- 对晋升领导职务人员,按照相应职位要求所进行的培训是（）。来信来访在机关管理监督中属于（）机关信息处理基本环节包括（）我国各级机关领导实行的领导体制是（）机要交换、传真电报与电话、面谈两类信息传递方式划
- 行政组织中的行政领导机关也被称为（）行政舆论监督的主体主要是（）机关管理的宏观社会环境要素主要包括（）机关管理各环节的工作岗位在符合程序规范要求的前提下要保持一定的（）机关的现金管理严格控制在规定的范
- 机关管理程序设计的前三道步骤有（）政务信息不同于一般信息的特点是信息的（）机关管理的协调实质上就是要实现以下的目标（）党政机关的高级决策层表现出的效率是（）设计内容的确定#
设计要素的确定#
设计时间的确
- 公务员回避的范围不包括（）。计划的真正作用是在利用机会的同时,尽可能最大限度地减少（）机关计划要实事求是体现出机关计划的（）夫妻关系
直系血亲关系
五代以内旁系血亲#
行政系统的国家机关风险#
协调
投入
程
- 国务院研究室是最典型的（）。一般来说,尖形结构往往是（）。传统的机关规模过于庞大的原因是（）政务信息不同于一般信息的特点是信息的（）《唐六典》是我国历史上最早的（）在实践中,机关管理组织的运行原则和机关
- 受行政处分的是（）。人事行政的品位分类制度其主要依据是（）管理幅度与管理层次存在（）。监察部和财政部之间的行政关系是（）。贮存信息的语言、文字是信息的（）作为行政相对方的公民
作为行政相对方的法人
行政
- 我国国家行政机关实行（）。从长远来看,在综合国力中起重要作用的主导因素是政治力和（）。对晋升领导职务人员,按照相应职位要求所进行的培训是（）。机关现金管理要严格控制在规定的范围内,现金限额的标准一般不超
- 贮存信息的语言、文字是信息的（）形式
信道
载体#
内容
- 在行政协调中最常见的一种行政协调方法是（）下列属于机关管理特征的是（）一个机关制定机关计划首先要考虑的是（）机关收集信息的基本要求是（）①及时②完整③准确④全面⑤有用⑥新颖对机关人员的考核中应特别注重考核（
- 机关事务和事务活动的本质特征在于它的（）文字信息的传递方式之一是（）以下选项中,属于政府管理的是（）。政治性质
服务性质#
决策性质
控制性质机要交通#
电话沟通
面谈沟通
委托传话官本位#
民本位
权力本位#
政
- 会分工主要是在两个方向上展开的,他们是（）修改机关管理制度的主要依据是（）权变理论兴起于20世纪（）横向分工#
纵向分工#
结构分工
功能分工
专业分工制度执行已无价值
制度执行的客观效果#
制度执行不符合领导意
- 机关管理的统一指挥原则出于机关管理的（）根据我国长期的实践和理论的总结,行政合理性原则不包括（）。结构性
层次性
整体性#
复杂性行政行为的作出应考虑相关的因素而不应受无关因素的影响
行政行为应有合法的目的
- 在领导体制上,行政监督机关和审查机关都实行（）。业务领导制
首长负责制#
委员负责制
双重领导制
- 绍兴市人事局一名科长因工作需要调到嘉兴市劳动局任科长属于（）。机关管理环境的各因素始终处于（）机关管理实践所围绕的一个基本因素是（）外部环境是机关管理赖以生存和发展的（）机关管理中集权式管理体制的行为
- 成功的机关管理不仅在于使用机关成员,更在于有效培养全体机关成员并引导他们发展,使他们的（）为应急处理突发事件、各类事故而制定的机关管理程序是（）机关管理内涵型改革的重点内容是（）构成机关管理组织系统的四
- 国家公务员的工资实行（）工资制。政务公开主要是指行政机关公开其行政事务,强调的是行政机关要公开其执法依据、执法程序和执法结果,属于办事制度层面的公开。国家按照（）的基本要求,大力推行政务公开工作。机关管
- 国家公务员对涉及本人的行政处分决定不服的,可以向（）复核。政府职能机关都是按照法律法定程序建立的,（）。机关管理制度进入稳定实施阶段的前提条件必须是（）机关管理制度体系产生的基础是（）机关管理制度在实施
- 国家公务员担任（）主要领导职务的,应当实施地区回避。行政舆论监督的主体主要是（）构成机关管理组织系统的四种变量是（）县级以下地方人民政府#
设区的市级人民政府
省级人民政府
政府职能部门处级以上行政机关及
- 国家公务员在年度考核中被确认为不称职的,或者不胜任现在又不宜转任同级其他职务的,应当按照规定程序予以（）机要交换、传真电报与电话、面谈两类信息传递方式划分的标准是（）《变革中的政府治理创新（上）》提到,
- 绍兴市人事局一名科长因工作需要调到嘉兴市劳动局任科长属于（）。会分工主要是在两个方向上展开的,他们是（）公务员考核的结果,（）。下列应当办理的免职手续中,属于职务发生变动的是（）。机关管理中每一层次的职
- 公务员考核的结果,（）。机关管理方法的基本手段是（）提高机关管理效率的组织保证是（）国家行政机关领导人的秘书人员的录（任）用采用的方式是（）机关管理指挥的实质是（）必须以口头的形式通知被考核人
必须以书
- 机关根据工作需要,经省级以上公务员主管部门批准,可以对专业性较强的职位和辅助性职位的实行（）。属于辅助机构的是（）非政府组织（）。机关人事管理的具体内容是（）以效率为中心的机关管理组织理论在实践中表现出
- 国家行政机关录用（）的国家公务员,采用公开考试、择优录用的方式。现代机关管理方法的特点之一是（）执行计划是对已经制定的程序计划的（）下列属于机关管理生态环境的是（）我国各级机关领导实行的领导体制是（）
- 非政府组织（）。一个合理的行政组织机构,应该（）。一般来说,尖形结构往往是（）。对机关工作人员培训是改善其文化知识结构的（）可以打破时空限制,有效地传递权威性公务信息的机关管理方式是（）是政府的一个部门
- 一般来说,尖形结构往往是（）。道家的政治思想是（）。党的十八大报告提出建设“三型”党组织是指（）。分权较多
控制较弱
层次少、幅度大
层次多、幅度小#以德治国
仁政
无为而治#
法治学习型#
效能型
服务型#
创新型
- 一个合理的行政组织机构,应该（）。办公室管理的性质是（）。行政控制得以实现需要具备的基本前提是控制组织和（）国家行政机关录用（）的国家公务员,采用公开考试、择优录用的方式。国家公务员担任（）主要领导职务
- 管理幅度与管理层次存在（）。机关对于其所体现的组织本体表现出的功能有（）来信来访在机关管理监督中属于（）下列选项中属于会议活动基本要素的是（）机关的现金管理严格控制在规定的范围内,现金限额的标准是（）
- 政府职能机关都是按照法律法定程序建立的,（）。行政控制得以实现需要具备的基本前提是控制组织和（）机关管理环境受着经济环境的（）机关管理改革的基本出发点是（）信息的编辑成果是对信息进行有序化处理后的（）
- 直属机关（）。下列选项中是国务院直属企业单位的有（）。组织协调的原则应包括（）都属于政府组成部门
都不属于政府组成部门#
部分属于政府组成部门
部分不属于政府组成部门国家档案局
中国工程院
中国纺织总会
中
川公网安备 51012202001360号