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  • 2022林学题库基础医学题库试题正确答案(11.05)

    水泥标准稠度测定用水量试样搅拌时间为()分钟。腹部闭合性损伤的病人,下列哪项不是急诊手术探查的指征()2 3 4# 5A.早期出现休克B.患者烦躁,查体不能合作C.腹膜刺激征D.呕血、便血或尿血E.腹穿有阳性结果
  • 基础医学题库2022冲刺密卷答案公布(10.15)

    以下()不可以在客户资料更改菜单下更改.女性,24岁,4周来发热不退,关节痛,查体发现面颊及指尖有皮损,Hb85g/L,ESR110mm/lh末,尿蛋白(+++),血IgG24g/L,IgA4.5g/L。最可能的诊断是()账户号# 印刷号# 地址 电话系
  • 基础医学题库2022试题答疑(08.28)

    临柜业务手工登记簿的管理,遵循留痕管理的要求,坚持“人机配合、()”的原则,充分考虑风险控制与工作效率的有机结合。全面覆盖# 重点突出# 疑点可查# 风险可控#
  • 2022林学题库基础医学题库试题共用题干题答案(08.20)

    下列哪种生药可以用微量升华法鉴别()效果类客户按()对关键字进行2维度4象限分类()天麻 钩藤 大黄# 麦冬CPC CPC和CPA# CPC和CTR CPA和CTR
  • 2022林学题库基础医学题库试题多选解析(08.19)

    当污泥不符合卫生要求,不能为农林业所利用时,可考虑采用()处理。下列何项不是小青龙汤主治证中的症状()A、化学 B、干化 C、焚烧# D、投海恶寒发热,无汗 痰饮喘咳,不得平卧 脉缓# 头面四肢浮肿 身体疼重
  • 基础医学题库2022冲刺密卷剖析(08.09)

    下列不适用外展架固定的是()臂丛神经牵拉伤 肩胛骨骨折 肩关节结核 桡骨远端骨折# 肱骨骨折合并桡神经损伤
  • 2022基础医学题库试题多选解析(07.24)

    灭火救援业务训练成绩分为()训练成绩。项目的细分市场分析属于房地产()市场调研的内容。A、单课目# B、阶段 C、季度 D、年度# E、半年A.项目定位阶段B.市场推广阶段C.销售阶段D.三级市场#
  • 2022基础医学题库试题单选解析(07.19)

    豆角两侧坚韧的“筋”;橘子瓣上的“丝络”;老丝瓜的“丝瓜瓤”实际是()乳牙列建后,如果上、下颌第二乳磨牙的远中面,从侧方观察呈上下平齐状态时,将来恒牙列建时会造成何种影响().A、胞间连丝 B、果实里的维管束# C、
  • 2022基础医学题库冲刺密卷详细答案(06.28)

    杏的坐果率较低,一般为()张××,女,2岁,因“出疹半天”来诊,体检可见患儿全身有云团样皮疹,抓痕明显。本病应诊断为()。3%一5%# 5%~11% 17%一20% 25%一30%荨麻疹# 麻疹 奶麻 风痧 腥红热
  • 基础医学题库2022冲刺密卷详细答案(06.19)

    建筑产品的竞争性质多属()条件下的不完全竞争。异步电动机鼠笼型转子每个槽内有()条转子导条。特定约束# 绝对约束 一般约束 不存在约束A、1# B、2 C、3 D、4
  • 基础医学题库2022试题答案+专家解析(06.16)

    对于热继电器InFR=()InA、1~2.5 B、1.3~2 C、1~1.5# D、1.5~2.5
  • 2022基础医学题库试题答案(05.31)

    施工缝一般应留在构件()部位。受压较小 受剪较小# 受弯较小 受扭较小
  • 2022基础医学题库试题分析(05.26)

    在再结晶退火过程中,钢板的内部结构发生().关于培训需求分析方法论述错误的是()组织转变# 相变 结晶 共析整体性分析是培训需求组织层次经常采用的方法 绩效差距分析法只侧重于结果 整体性分析是一种比绩效分析方
  • 2022基础医学题库试题专家解析(04.19)

    下列头孢菌素类药物中,属于第4代头孢菌素的是()头孢吡肟# 头孢他啶 头孢曲松 头孢拉定 头孢唑啉
  • 2022基础医学题库冲刺密卷全部答案(04.18)

    《建筑设计防火规范》规定,耐火等级为二级的甲类厂房,单层厂房与多层厂房每个防火分区的最大允许建筑面积分别为()平方米。QU-QL排除了有序数列两端各()的观察值的影响3000、2000# 4000、3000 5000、4000 不限、
  • 2022基础医学题库试题答案解析(04.17)

    关于培训需求分析方法论述错误的是()QU-QL排除了有序数列两端各()的观察值的影响整体性分析是培训需求组织层次经常采用的方法 绩效差距分析法只侧重于结果 整体性分析是一种比绩效分析方法更直接更深刻的方法#
  • 2022基础医学题库试题案例分析题解析(04.08)

    工程项目计划分下面哪几个层次。()关于培训需求分析方法论述错误的是()商用计划# 项目主计划# 进度计划 项目子计划(滚动)计划#整体性分析是培训需求组织层次经常采用的方法 绩效差距分析法只侧重于结果 整体性
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