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  • ()是生理健康和心理健康的辩证统一。

    ()是生理健康和心理健康的辩证统一。市场是以()为基础的交换瓜葛的总和。战国末期儒家重要代表人物()提出“人能群”的思想。以下不属于专业技术人员职业道德评价主体的是()A、智力正常 B、人的健康# C、情绪稳
  • ()是互动、相互依赖的元素集,是整个系统科学中最基本的概念。

    ()是互动、相互依赖的元素集,是整个系统科学中最基本的概念。鲁迅先生说:“走人生的远程,最易遇到的两浩劫关是()A、要素 B、规则 C、系统# D、轨制A、歧路# B、坚苦 C、坎坷 D、穷途#
  • 西方思想家中,()是提出了抱负国的思想。

    西方思想家中,()是提出了抱负国的思想。()是生理健康和心理健康的辩证统一。()是沟通的主题。心理障碍的形成于一个人()有密切的联系。按照团队的特点,大抵上可以把团队生命周期划分为()组成部分一般来说(
  • 孕育发生绩效反差的主要缘故原由是()

    孕育发生绩效反差的主要缘故原由是()知识经济时代科学技术发展的一个显著特点,是在()的基础上的高度综合。按照沟通时的信息反馈,新加坡政府将公民的基本价值归纳为()()是心理健康的最高境界。()是职业道德
  • ()是组织管理的魂灵。

    ()是组织管理的魂灵。要协调好于服务对象之间的人际瓜葛,最根本的是要()按照沟通时的信息反馈,可分为()市场在资源配置中存在着()弊端非正式沟通的优点包括()市场是以()为基础的交换关系的总和。职业伦理
  • 自我管理型团队是以()为中心并由成员指导的。

    自我管理型团队是以()为中心并由成员指导的。()是人类特有的一种心理征象,是认识、实践活动中主体对于自身的主体地位和主体价值的一种自觉意识团队结构优化的三个原则()法国社会学大师迪尔凯姆的理论体系是围
  • ()是团队合作的最高境界。

    ()是团队合作的最高境界。在前人有关“和”、“同’之辩的基础上,()提出了“君子和而不同,小人同而不和”的思想。角色瓜葛揭示了个人与他人之间最基本的瓜葛,而这些瓜葛的本质上是()健康之道在于“和”。这个和包括(
  • 由于人对信息的分析处置惩罚能力和思维取向的不同而孕育发生的障

    由于人对信息的分析处置惩罚能力和思维取向的不同而孕育发生的障碍称之为()以下关于职业责任特点的表述中不正确的是()A、个人违景障碍 B、文化违景障碍 C、记忆能力障碍 D、思维能力和方式方面障碍#A、具有强制
  • ()是传统组织内最主要的一种沟通方式。

    ()是传统组织内最主要的一种沟通方式。A、平行沟通 B、下行沟通# C、上行沟通 D、正式沟通
  • ()是人际来往的第一原则。

    ()是人际来往的第一原则。人格完整是指作为人格构成要素的()各方面平衡发展A、真诚# B、尊重 C、平等 D、宽容A、气质# B、能力# C、性格# D、抱负# E、信念和人生看法#
  • ()是语言的调味品。

    ()是语言的调味品。()是未来产品的发展方向。十六届六中全会明确要求推进和谐社会设置装备摆设要以()为重点。战国末期儒家重要代表人物()提出“人能群”的思想。()是指职业从业者在职业活动中提供热情、周到
  • 要协调好于服务对象之间的人际瓜葛,最根本的是要()

    要协调好于服务对象之间的人际瓜葛,最根本的是要()自我约束机制最重要的的体现是成员的()宽容别人,是对对方的()A、缩短双方的心理距离# B、关注公众的需要 C、不断听取意见 D、提高服务质量A、沟通能力 B、控
  • 有人认为,人在世界上感应最复杂、最使人困惑的东西是()

    有人认为,人在世界上感应最复杂、最使人困惑的东西是()()是实现团队方针必需遵循的、最根本的、最核心的一些准则。人的语言是因为()的需要而孕育发生的。人际来往的技巧()诚信文化是和谐文化设置装备摆设的
  • 世界范围的综合国力的竞争,实质上是()

    世界范围的综合国力的竞争,实质上是()()是群体工作中最基本的活动历程。健康之道在于“和”。这个和包括()人的语言是因为()的需要而产生的。A、科学技术的竞争# B、市场竞争 C、经济竞争 D、文化竞争A、流程#
  • ()是团队群体结构中最基本的结构。

    ()是团队群体结构中最基本的结构。人的个性的多样性主要表此刻()迪尔凯姆认为社会团结的物质基础是()在合作过程中,()是合作的前提,()是合作的基础,()是合作的理念。A、年龄结构# B、气质结构 C、专业结
  • 个别主观心理活动因素主要包括()

    个别主观心理活动因素主要包括()公平允义起首是()的价值方针。诚信作为一种道德准则在构筑市场经济环境的历程中起着()重要作用。职业伦理关系不包括()A、认知因素# B、情绪因素# C、环境因素 D、个性因素#A
  • 信息策划障碍主要表此刻()

    信息策划障碍主要表此刻()集体主义价值观构建的哲学基础是()关于“人的本质论”。()是生理健康和心理健康的辩证统一。人的语言是因为()的需要而孕育发生的。A、信息译码不准确 B、抒发能力不强# C、信息传递不
  • 克服沟通障碍的对策有()

    克服沟通障碍的对策有()市场是以()为基础的交换瓜葛的总和。健康之道在于“和”。这个和包括()沟通出现障碍的缘故原由主要有()()是职业道德之服务精神的最高体现。A、信息发送者要提高信息传递的效果# B、沟
  • 坚持以人为本,在合作中就要做到()

    坚持以人为本,在合作中就要做到()团队成员的气质互补配置,要注意三个标准()A、正确处理人与人之间的关系 B、尊重人的主体地# C、发挥人的主体作用# D、挖掘人的主体价值观念#A、有利于沟通和连合# B、有利于互助
  • 当今社会()是道德的基石。

    当今社会()是道德的基石。学会情绪的自我调治,具体的说就是要()要协调好于服务对象之间的人际关系,最根本的是要()A、友爱 B、善良 C、合作 D、诚信#A、学会保持良好的情绪# B、学会克服不良的情绪# C、学会锻
  • 在人际来往活动中通常表现为以自我为中心的心理态度模式是()

    在人际来往活动中通常表现为以自我为中心的心理态度模式是()在中国传统道德规范系统中,()是行为规范中的最高概念,()是道德修养所达到的最高境界。A、我欠好--hi B、我欠好--你也欠好 C、我好--你欠好# D、我好
  • ()是成功的要害。

    ()是成功的要害。坚持以人为本,在合作中就要做到()信息策划障碍主要表此刻()()是传统组织内最主要的一种沟通方式。人的()是对人的本质的深刻揭示,是人的本质的最高表现。团队结构优化的三个原则()()是
  • 集体主义价值观构建的哲学基础是()关于“人的本质论”。

    集体主义价值观构建的哲学基础是()关于“人的本质论”。克服沟通障碍的对策有()团队成员的气质互补配置,要注意三个标准()A、恩格斯 B、列宁 C、康德 D、马克思#A、信息发送者要提高信息传递的效果# B、沟通的内
  • 在社会学家中,最早阐述“和谐”思想的是()。

    在社会学家中,最早阐述“和谐”思想的是()。进行自我控制要做到()A、迪尔凯姆 B、奥古斯特·孔德 C、孔茨 D、斯宾塞#A、善于与人来往 B、增强责任感# C、锻炼意志力# D、提高警觉性#
  • ()是未来产品的发展方向。

    ()是未来产品的发展方向。()是成功的要害。()是热情的标志,是友善的信号。迪尔凯姆认为社会团结的物质基础是()A、一构一功 B、多构一功 C、多构多功 D、一构多功#A、准确定位角色# B、冒险 C、创新 D、实验A
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