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- （）是相互作用、相互依赖的元素集,是整个系统科学中最基本的概念。专业技术人员的（）是个人面对突发事件心理健康问题的催化剂和诱因。（）是人一切活动的最基本的心理条件无数事例证实,诚信是（）协调与领导瓜葛的
- 法国社会学大师迪尔凯姆的理论体系是围绕（）而展开的。团队成员的气质互补配置,要注意三个标准（）对专业技术人员职业道德进行评价的依据是（）A、社会秩序
B、社会团结#
C、社会道德
D、社会发展A、有利于沟通和连
- 人际交往的第一印象,社会学称之为（）发挥人的主体作用就是要（）A、首因效应#
B、晕轮效应
C、马太效应
D、蝴蝶效应A、唤起主体意识#
B、发展主体能力#
C、塑造主体人格#
D、确立主体价值观念
- （）是实现团队目标必须遵循的、最根本的、最核心的一些准则。（）是最常见的一种沟通形式。（）是心理健康的最高境界。A、团队精神
B、团队宗旨#
C、团队协作
D、团队价值观A、书面沟通
B、口头沟通#
C、非语言沟通
- 市场是以（）为基础的交换关系的总和。人际瓜葛是人们依赖一定的媒介,通过个别来往而形成的（）交流瓜葛,是人类社会瓜葛直接、具体与现实的反映。A、社会分工#
B、商品交换
C、经济贸易
D、利益分配A、思想#
B、物质
- 西方思想家中,（）是提出了理想国的思想。专业技术人员的（）是个人面对突发事件心理健康问题的催化剂和诱因。A、傅立叶
B、柏拉图#
C、欧文
D、毕达哥拉斯A、心理素质
B、认知能力
C、人格特征#
D、知识水平
- （）是市场经济主体的立身之本。当今社会（）是道德的基石。最基本的主要的社会瓜葛是（）（）是系统的首要特征。人际来往的技巧（）职业关系从最基本、最根本的意义上来说是一种（）A、竞争
B、诚信#
C、合作
D、利
- 由于人对信息的分析处理能力和思维取向的不同而产生的障碍称之为（）要协调好于服务对象之间的人际瓜葛,（）是其内核。在合作历程中,（）是合作的前提,（）是合作的基础,（）是合作的理念。在合作过程中,（）是合作
- （）是人的情绪产生的根源和基础。（）是语言的调味品。我国的道德设置装备摆设倡导以（）为原则,这是社会主义经济、政治、文化设置装备摆设的必然要求。人的行为风格差异主要表此刻（）我省部分专业技术人员合作与
- 信息策划障碍主要表现在（）集体主义价值观构建的哲学基础是（）关于“人的本质论”。战国末年孔家重要代表人物（）提出“人能群”的思想。在团队的管理的实践中,要有效发挥团队激励的作用,应注意（）市场在资源配置中存
- 个体主观心理活动因素主要包括（）（）是沟通的主题。A、认知因素#
B、情绪因素#
C、环境因素
D、个性因素#A、何人#
B、何时
C、何事
D、何地
- （）是当今市场主体需要笃守的最重要的经济活动规则。在前人有关“和”、“同’之辩的基础上,（）提出了“君子和而不同,小人同而不和”的思想。与对事不对人原则相应的是人们在沟通中存在的两种导向（）利益最大化A、孔子#
- 在人际交往活动中通常表现为以自我为中心的心理态度模式是（）要协调好于服务对象之间的人际瓜葛,最根本的是要（）进行自我控制要做到（）由于人对信息的分析处理能力和思维取向的不同而产生的障碍称之为（）A、我不
- 国家作为社会秩序的监护人,发挥着统一（）、和道德的职能,此中,政治职能是最重要的。（）是人际来往的第一原则。在合作历程中,（）是合作的前提,（）是合作的基础,（）是合作的理念。规范的社会信用系统应该包括（）
- （）是一种付出,而诺言则是一种收获。（）是市场经济发展的内在要求合作A、合作与共赢#
B、竞争
C、公平
D、诚信
- 从某种意义上说,艰难困苦承受力是一种较被动的艰难困苦抵抗力,它主要起缓解压力、（）、保持心理行为正常状态的作用。要协调好于服务对象之间的人际瓜葛,最根本的是要（）自我约束机制最重要的的体现是成员的（）团
- 人的自然属性是指人的相互依存性、（）、道德性以及劳动中的合作性等。集体主义价值观构建的哲学基础是（）关于“人的本质论”。在当代世界,一个国家的人均国民收入一旦达到（）,这个国家就有可能步入黄金发展期,也有
- 集体主义的原则角度看,（）是集体主义的核心内部实质意义。要协调好于服务对象之间的人际瓜葛,最根本的是要（）马克思认为“人始终是主体”,人的根本就是（）知识经济时代科学技术发展的一个显著特点,是在（）的基础上
- 坚持以人为本的理念,就要（）的观念,确立新的观念。坚持以人为本,在合作中就要做到（）团队成员组成搭配是否科学,是（）的重要条件。马斯洛把人类需要层次理论分为（）鲁迅先生说：“走人生的远程,最易遇到的两浩劫关
- 任何一个角色,都是以其他角色为（）的。个别主观心理活动因素主要包括（）（）是人的情绪孕育发生的泉源和基础。对合作的意义主要有（）个体主观心理活动因素主要包括（）前提和参照A、认知因素#
B、情绪因素#
C、环
- （）认为,自私是人的天性,它与生俱来,不可消弭。忌妒的特点是（）"人性自私论"A、针对性#
B、对等性#
C、公开性
D、潜隐性#
- （）思想是中国传统文化的精髓。（）是生理健康和心理健康的辩证统一。社会主义核心价值系统是设置装备摆设（）和合"A、智力正常
B、人的健康#
C、情绪稳定
D、人格完整A、和谐文化#
B、经济基础
C、社会瓜葛
D、轨
- （）：在社会经济发展到一定水平时,作为一定组织系统中的人们,按照自己的能力或技术不同程度地实现人生价值,是组织发展到较高阶段的产物。随着科技的飞速发展,国家之间、组织之间的竞争最终归结于（）的竞争上（）是
- 在有机连合的社会中,（）,人们的相互依存性小于机械连合的社会。个人依存于社会
- 坚持以人为本的理念,就要扬弃旧的观念,确立（）。发挥人的主体作用就是要（）自私的心理和行为根源于（）会情绪的自我调治,具体的说就是要（）新的观念A、唤起主体意识#
B、发展主体能力#
C、塑造主体人格#
D、确立
- 在现实的社会生活中,（）的主体就是具有不同地位和饰演不同社会角色的人。（）是最常见的一种沟通形式。知识经济时代科学技术发展的一个显著特点,是在（）的基础上的高度综合。被誉为中国现代印刷技术革命的奠基人的
- 人总是具有许多不同的社会身份,处于多样的复杂的（）。集体主义价值观构建的哲学基础是（）关于“人的本质论”。在人际来往活动中通常表现为以自我为中心的心理态度模式是（）市场是以（）为基础的交换瓜葛的总和。人
- （）是整个社会信用系统的基础。在中国传统道德规范系统中,（）是行为规范中的最高概念,（）是道德修养所达到的最高境界。诚信缺失的沉重代价（）在人际交往活动中通常表现为以自我为中心的心理态度模式是（）（）是
- （）是指对某一角色规范的了解和认识。角色瓜葛揭示了个人与他人之间最基本的瓜葛,而这些瓜葛的本质上是（）（）是系统的首要特征。角色期待A、同事瓜葛
B、领导瓜葛
C、社会瓜葛#
D、伦理瓜葛A、等级性
B、可靠性
C
- 十六届四中全会提出了够建（）的任务。团队的激励大抵可以分为（）。社会主义和谐社会A、奖励#
B、惩罚
C、方针激励#
D、内在激励#
- 市场竞争中的优胜劣汰不是一种（）征象。个别主观心理活动因素主要包括（）2005年2月,同志在省部级主方法导干部提高构建社会主义和谐社会能力专题研讨班上简明扼要的概括了社会主义和谐社会的特征（）职业伦理关系不
- （）一方面是法制经济,另一方面需要道德的约束。社会进步的根在于（）推动。迪尔凯姆认为社会连合的物质基础是（）选择虚拟型团队成员按照的原则有（）团队成员的气质互补配置,要注意三个标准（）诚信文化是和谐文化
- 所谓相互依存性是指人们之间的相互需要、（）、共同生存的性质（）是组织管理的灵魂。根据沟通时的信息反馈,可分为（）公平正义首先是（）的价值目标。相互依赖A、协调
B、领导
D、组织A、上行沟通,下行沟通
B、正式
- 生理健康是心理健康的基础（）也会影响生理健康。信息策划障碍主要表此刻（）迪尔凯姆认为社会连合的物质基础是（）按照沟大道径存在的差异,可分为（）心理健康A、信息译码不准确
B、抒发能力不强#
C、信息传递不全#
- （）是人类社会活动的道德基础。人格完整是指作为人格构成要素的（）各方面平衡发展“以诚笃守信为荣,以见利忘义为耻”是（）在中国传统道德规范体系中,（）是行为规范中的最高概念,（）是道德修养所达到的最高境界。
- 迪尔凯姆认为,社会连合的精神基础是（）。（）是语言的调味品。高绩效的团队精神包括（）集体意识A、含蓄
B、简洁
C、生动
D、幽默#A、高忠诚度#
B、高度信任#
C、强朝上进步心#
D、相互尊重#
- 正确认识自我是健全（）。（）是人际来往的第一原则。棋战双方一胜一负,其相加结果永远为零,这就是运筹学博弈论的（）要克服不良的情绪可以运用的方法是（）自我意识的基础A、真诚#
B、尊重
C、平等
D、宽容A、"零和
- 从一定意义上说,（）也是知识经济的主要特征之一。（）是推进结构调整的中心环节。（）是实现团队方针必需遵循的、最根本的、最核心的一些准则。经济全球化A、资源节约
B、保护环境
C、开发新能源#
D、自主创新A、团
- 情绪疏泄是通过运用内部语言或书面语言的形式给自己灌输某种观念,并使它影响自己的（）。完善以诚信为基础的合作体制需要（）“以诚笃守信为荣,以见利忘义为耻”是（）我国的道德建设倡导以（）为原则,这是社会主义经
- 人们的经济地位和利益归属,决定不了人们对（）的判断。在角色规范中,（）是角色的外部形式,（）是其内核。（）是市场经济发展的内在要求（）是热情的标志,是友善的信号。团队领导方式主要有（）平等A、角色的责任和
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