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- （）是社会发展的目的。鲁迅先生说：“走人生的远程,最易遇到的两浩劫关是（）在现代社会道德结构中或者道德生活中,（）具有核心和主导地位。A、经济发展
B、文化发展
C、人的发展#
D、政治发展A、歧路#
B、坚苦
C、
- （）是认识解决问题的出发点和归宿。提高艰难困苦认识能力要（）非正式沟通的优点包括（）A、整体的功能和效益#
B、整体的功能
C、整体的效益
D、部分的功能和效益A、增强艰难困苦承受能力
B、有正确的认知方式#
C、
- 在前人有关“和”、“同’之辩的基础上,（）提出了“君子和而不同,小人同而不和”的思想。社会进步的根在于（）推动。（）是市场经济发展的内在要求市场在资源配置中存在着（）弊端人的个性的多样性主要表此刻（）团队结构
- 法国社会学巨匠迪尔凯姆的理论系统是围绕（）而展开的。（）是成功的要害。提高艰难困苦承受力的要害在于（）人际来往的技巧（）与对事不对人原则相应的是人们在沟通中存在的两种导向（）专业技术人员存在心理健康问
- （）是人类特有的一种心理征象,是认识、实践活动中主体对于自身的主体地位和主体价值的一种自觉意识市场是以（）为基础的交换关系的总和。迪尔凯姆认为社会团结的物质基础是（）A、自主人格
B、自主能力
C、自主意识
- （）是推进结构调整的中心环节。（）是社会发展的目的。十六届六中全会明确要求推进和谐社会设置装备摆设要以（）为重点。要协调好于服务对象之间的人际关系,最根本的是要（）职业道德在内容上的特点之一是（）A、资
- （）是市场经济主体的立品之本。（）是人类特有的一种心理征象,是认识、实践活动中主体对于自身的主体地位和主体价值的一种自觉意识自私的心理和行为泉源于（）高绩效的团队精神包括（）A、竞争
B、诚信#
C、合作
D
- （）描绘了“老吾老以及人之老,幼吾幼以及人之幼”的社会状态。在对团队成员进行奖惩的时候,应注意（）问题。A、孔子
B、老子
C、荀子
D、孟子#A、惩罚要合理#
B、惩罚要适当#
C、惩罚要相符#
D、惩罚要有效#
- 社会进步的根在于（）推动。世界范围的综合国力的竞争,实质上是（）团队结构优化可以从（）三个方面思量。专业技术人员存在心理健康问题,主要表此刻（）A、经济发展#
B、文化繁荣
C、政治民主
D、社会内部矛盾A、科
- 在马克思主义看来,自私和无私不是天生的,而是后天的（）决定的。“以诚笃守信为荣,以见利忘义为耻”是（）A、生产资料
B、劳动者
C、环境
D、社会关系#A、衡量社会文明程度和道德水准的重要标尺#
B、人们行为导向和价
- 人际来往的第一印象,社会学称之为（）（）保证平等的重要手段。人际瓜葛是人们依赖一定的媒介,通过个别来往而形成的（）交流瓜葛,是人类社会瓜葛直接、具体与现实的反映。专业技术人员的职业生涯发展具有一定特殊性,
- 市场是以（）为基础的交换瓜葛的总和。高绩效的团队精神包括（）A、社会分工#
B、商品交换
C、经济贸易
D、利益分配A、高忠诚度#
B、高度信任#
C、强朝上进步心#
D、相互尊重#
- （）保证平等的重要手段。A、道德
B、信念
C、制度规则#
D、关系
- （）是人的情绪孕育发生的泉源和基础。棋战双方一胜一负,其相加结果永远为零,这就是运筹学博弈论的（）（）是人类特有的一种心理现象,是认识、实践活动中主体对于自身的主体地位和主体价值的一种自觉意识A、期望
B、
- 战国末年孔家重要代表人物（）提出“人能群”的思想。集体主义价值观构建的哲学基础是（）关于“人的本质论”。市场是以（）为基础的交换关系的总和。A、韩非子
B、孔子
C、荀子#
D、老子A、恩格斯
B、列宁
C、康德
D、
- 人的（）是对人的本质的深刻揭示,是人的本质的最高表现。（）是团队合作的最高境界。人际来往的第一印象,社会学称之为（）主体人格包括了人的（）人际来往的基本原则有（）个别性差异主要表此刻（）协调与同事瓜葛的
- （）什么是社会的主体。有人认为,人在世界上感应最复杂、最使人困惑的东西是（）A、国家
B、企业
C、部门
D、人#A、合作
B、人际来往#
C、竞争
D、物质利益
- （）是生理健康和心理健康的辩证统一。市场是以（）为基础的交换瓜葛的总和。战国末期儒家重要代表人物（）提出“人能群”的思想。以下不属于专业技术人员职业道德评价主体的是（）A、智力正常
B、人的健康#
C、情绪稳
- （）是互动、相互依赖的元素集,是整个系统科学中最基本的概念。鲁迅先生说：“走人生的远程,最易遇到的两浩劫关是（）A、要素
B、规则
C、系统#
D、轨制A、歧路#
B、坚苦
C、坎坷
D、穷途#
- 西方思想家中,（）是提出了抱负国的思想。（）是生理健康和心理健康的辩证统一。（）是沟通的主题。心理障碍的形成于一个人（）有密切的联系。按照团队的特点,大抵上可以把团队生命周期划分为（）组成部分一般来说（
- 随着科技的飞速发展,国家之间、组织之间的竞争最终归结于（）的竞争上1991年,新加坡政府将公民的基本价值归纳为（）十六届六中全会明确要求推进和谐社会建设要以（）为重点。A、科研
B、技术
C、人才#
D、教育A、国
- 在当代世界,一个国家的人均国民收入一旦达到（）,这个国家就有可能步入黄金发展期,也有可能步入社会抵牾凸显期。A、500-1000美圆
B、1000-3000美圆#
C、3000-5000美圆
D、5000-7000美圆
- 信息策划障碍主要表此刻（）战国末年孔家重要代表人物（）提出“人能群”的思想。对己讲诚信,必需做到（）要克服不良的情绪可以运用的方法是（）A、信息译码不准确
B、抒发能力不强#
C、信息传递不全#
D、信息传递违时
- 孕育发生绩效反差的主要缘故原由是（）知识经济时代科学技术发展的一个显著特点,是在（）的基础上的高度综合。按照沟通时的信息反馈,新加坡政府将公民的基本价值归纳为（）（）是心理健康的最高境界。（）是职业道德
- 被誉为中国现代印刷技术革命的奠基人的是（）人的行为风格差异主要表此刻（）（）是热情的标志,是友好的信号。A、袁隆平
B、王选#
C、邓稼先
D、吴文俊A、分析型#
B、推动型#
C、表现型#
D、温和型#A、高兴
B、赞许
- （）是组织管理的魂灵。要协调好于服务对象之间的人际瓜葛,最根本的是要（）按照沟通时的信息反馈,可分为（）市场在资源配置中存在着（）弊端非正式沟通的优点包括（）市场是以（）为基础的交换关系的总和。职业伦理
- 自我管理型团队是以（）为中心并由成员指导的。（）是人类特有的一种心理征象,是认识、实践活动中主体对于自身的主体地位和主体价值的一种自觉意识团队结构优化的三个原则（）法国社会学大师迪尔凯姆的理论体系是围
- （）是团队合作的最高境界。在前人有关“和”、“同’之辩的基础上,（）提出了“君子和而不同,小人同而不和”的思想。角色瓜葛揭示了个人与他人之间最基本的瓜葛,而这些瓜葛的本质上是（）健康之道在于“和”。这个和包括（
- 由于人对信息的分析处置惩罚能力和思维取向的不同而孕育发生的障碍称之为（）以下关于职业责任特点的表述中不正确的是（）A、个人违景障碍
B、文化违景障碍
C、记忆能力障碍
D、思维能力和方式方面障碍#A、具有强制
- （）是传统组织内最主要的一种沟通方式。A、平行沟通
B、下行沟通#
C、上行沟通
D、正式沟通
- （）是人际来往的第一原则。人格完整是指作为人格构成要素的（）各方面平衡发展A、真诚#
B、尊重
C、平等
D、宽容A、气质#
B、能力#
C、性格#
D、抱负#
E、信念和人生看法#
- （）是语言的调味品。（）是未来产品的发展方向。十六届六中全会明确要求推进和谐社会设置装备摆设要以（）为重点。战国末期儒家重要代表人物（）提出“人能群”的思想。（）是指职业从业者在职业活动中提供热情、周到
- 市场经济是通过（）来优化资源配置的。提高艰难困苦认识能力要（）人的个性的多样性主要表此刻（）诚信缺失的沉重代价（）角色关系揭示了个人与他人之间最基本的关系,而这些关系的本质上是（）A、合作
B、价格#
C、
- 要协调好于服务对象之间的人际瓜葛,最根本的是要（）自我约束机制最重要的的体现是成员的（）宽容别人,是对对方的（）A、缩短双方的心理距离#
B、关注公众的需要
C、不断听取意见
D、提高服务质量A、沟通能力
B、控
- 克服沟通障碍的对策有（）由于人对信息的分析处理能力和思维取向的不同而产生的障碍称之为（）A、信息发送者要提高信息传递的效果#
B、沟通的内容要准确完整
C、沟通是要运用沟通技巧
D、优化信息渠道#
E、信息接收
- 1991年,新加坡政府将公民的基本价值归纳为（）A、国家至上,社会为先#
B、家庭为根,社会为本#
C、关怀扶持,同舟共济#
D、求同存异,协商共鸣E、人种和谐,宗教宽容#
- 有人认为,人在世界上感应最复杂、最使人困惑的东西是（）（）是实现团队方针必需遵循的、最根本的、最核心的一些准则。人的语言是因为（）的需要而孕育发生的。人际来往的技巧（）诚信文化是和谐文化设置装备摆设的
- 世界范围的综合国力的竞争,实质上是（）（）是互动、相互依赖的元素集,是整个系统科学中最基本的概念。宽容别人,是对对方的（）迪尔凯姆认为社会团结的物质基础是（）A、科学技术的竞争#
B、市场竞争
C、经济竞争
D
- 从合作组织发展的角度看,自我管理不健全的主要缘故原由是（）忌妒的特点是（）A、缺乏必要锻炼
B、工作环境机制松弛#
C、工作结构疏松
D、人员操作能力差A、针对性#
B、对等性#
C、公开性
D、潜隐性#
- 世界范围的综合国力的竞争,实质上是（）（）是群体工作中最基本的活动历程。健康之道在于“和”。这个和包括（）人的语言是因为（）的需要而产生的。A、科学技术的竞争#
B、市场竞争
C、经济竞争
D、文化竞争A、流程#
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