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- 诚信缺失的沉重代价（）在对团队成员进行奖惩的时候,应注意（）问题。A、妨害道德设置装备摆设#
B、扰乱经济秩序#
C、动摇合作根底#
D、保证社会经济、政治、文化协调发展A、惩罚要合理#
B、惩罚要适当#
C、惩罚要相
- 诚信文化是和谐文化设置装备摆设的重要内部实质意义,是因为（）按照团队的特点,大抵上可以把团队生命周期划分为（）组成部分A、诚信是市场主体笃守的最重要经济活动规则#
B、诚信是精神文明设置装备摆设的重要标志#
- 2005年2月,具体体此刻（）1991年,新加坡政府将公民的基本价值归纳为（）专业技术人员存在心理健康问题,主要表此刻（）（）是实现团队目标必须遵循的、最根本的、最核心的一些准则。A、人民有参与国事的权法治、公平
- 马斯洛把人类需要层次理论分为（）（）是成功的要害。学会沟通的技巧主要有（）诚信缺失的沉重代价（）要协调好于服务对象之间的人际关系,最根本的是要（）一般而言,我们从事某一种职业活动的最根本动机是（）A、生
- 要克服不良的情绪可以运用的方法是（）（）是成功的要害。我国的道德设置装备摆设倡导以（）为原则,这是社会主义经济、政治、文化设置装备摆设的必然要求。按照沟大道径存在的差异,可分为（）人际交往的第一印象,社
- 专业技术人员存在心理健康问题,主要表此刻（）在团队生命周期的震荡阶段,主要抵牾是（）迪尔凯姆认为社会连合的物质基础是（）社会主义核心价值系统是设置装备摆设（）人际瓜葛是人们依赖一定的媒介,通过个别来往而
- 与现代化设置装备摆设相适应的现代人的个性必需具备（）主要特征。坚持以人为本,在合作中就要做到（）A、独立#
B、自傲#
C、乐观#
D、顽强#
E、理智与乐群#A、正确处理人与人之间的关系
B、尊重人的主体地#
C、发挥
- 与对事不对人原则相应的是人们在沟通中存在的两种导向（）（）是人际来往的第一原则。西方思想家中,（）是提出了抱负国的思想。A、问题导向#
B、事实导向
C、责任导向
D、人身导向#A、真诚#
B、尊重
C、平等
D、宽容
- 团队领导方式主要有（）非正式沟通的优点包括（）职业关系从最基本、最根本的意义上来说是一种（）A、员工型
B、学习型#
C、自我管理型#
D、教练型#A、沟通方便#
B、沟通速度快
C、信息容易失真#
D、能提供一些在正
- 市场经济中的信用主体有（）社会主义核心价值系统是设置装备摆设（）A、政府#
B、企业#
C、个人#
D、其他团体和组织#A、和谐文化#
B、经济基础
C、社会瓜葛
D、轨制创新
- （）是心理健康的最高境界。人的（）是对人的本质的深刻揭示,是人的本质的最高表现。人的语言是因为（）的需要而孕育发生的。一般来说（）是社交礼仪的基本要求。A、认清自己的潜能所在#
B、保持良好的心理状态和踊
- 发挥人的主体作用就是要（）一般来说,全球化团队分为两类（）人的行为风格差异主要表此刻（）人际来往的心理障碍有（）职业道德在内容上的特点之一是（）A、唤起主体意识#
B、发展主体能力#
C、塑造主体人格#
D、确
- “以诚笃守信为荣,以见利忘义为耻”是（）（）是人的情绪孕育发生的泉源和基础。市场是以（）为基础的交换瓜葛的总和。（）描绘了“老吾老以及人之老,幼吾幼以及人之幼”的社会状态。在前人有关“和”、“同’之辩的基础上,
- 对己讲诚信,必需做到（）在现代社会道德结构中或者道德生活中,（）具有核心和主导地位。A、要真诚无妄,忠心耿耿#
B、说实话,鼓实劲,办实事#
C、讲信用,守承诺#
D、自欺欺人,违反天良A、家庭道德
B、阶级道德
C、社会
- （）是未来产品的发展方向。（）是成功的要害。在角色规范中,（）是角色的外部形式,（）是其内核。（）即为了共同的目的而一起工作或共同完成某项任务。提高艰难困苦认识能力要（）A、一构一功
B、多构一功
C、多构
- （）是心理健康的窗口人的本质主要包含（）进行自我控制要做到（）协调与领导瓜葛的艺术应该掌握（）要协调好于服务对象之间的人际关系,最根本的是要（）A、气质
B、情绪#
C、想象
D、性格A、社会性#
B、具体性#
C、
- （）是人际来往的第一原则。鲁迅先生说：“走人生的远程,最易遇到的两浩劫关是（）A、真诚#
B、尊重
C、平等
D、宽容A、歧路#
B、坚苦
C、坎坷
D、穷途#
- 我省部分专业技术人员合作与共赢方面存在的问题有（）在人际来往活动中通常表现为以自我为中心的心理态度模式是（）世界范围的综合国力的竞争,实质上是（）（）是推进结构调整的中心环节。在人的一切属性中,（）是最
- （）是系统的首要特征。A、等级性
B、可靠性
C、整体性#
D、时效性
- 高绩效的团队精神包括（）A、高忠诚度#
B、高度信任#
C、强朝上进步心#
D、相互尊重#
- 新式团队的特征主要有（）孕育发生绩效反差的主要缘故原由是（）（）是互动、相互依赖的元素集,是整个系统科学中最基本的概念。（）是信任的前提,（）是合作的基础,（）是成功的保障。个别性差异主要表此刻（）（）
- 团队结构优化可以从（）三个方面思量。信息策划障碍主要表此刻（）协调与同事瓜葛的艺术应要（）角色关系揭示了个人与他人之间最基本的关系,而这些关系的本质上是（）一般而言,我们从事某一种职业活动的最根本动机是
- 提高倾听的技巧有（）（）给全球资源和生态环境造成了巨大压力。在当代世界,一个国家的人均国民收入一旦达到（）,这个国家就有可能步入黄金发展期,也有可能步入社会抵牾凸显期。按照沟通的含义及要素,具体来说它有以
- 非正式沟通的优点包括（）（）是市场经济的核心与本质属性。选择虚拟型团队成员按照的原则有（）新式团队的特征主要有（）在中国传统道德规范体系中,（）是行为规范中的最高概念,（）是道德修养所达到的最高境界。A
- 战国末年孔家重要代表人物（）提出“人能群”的思想。（）是人的群体精神面孔。在合作历程中,（）是合作的前提,（）是合作的基础,（）是合作的理念。要克服不良的情绪可以运用的方法是（）A、韩非子
B、孔子
C、荀子#
- 一般而言,我们从事某一种职业活动的最根本动机是（）A、实现自我价值
B、获得成就感
C、获得归宿感
D、获得物质利益#
- 分析沟通障碍的主要缘故原由有（）最基本的主要的社会瓜葛是（）自我约束机制最重要的的体现是成员的（）A、个人缘故原由#
B、人际缘故原由#
C、组织缘故原由#
D、环境缘故原由A、伦理瓜葛
B、党派瓜葛
C、阶级瓜葛
- 在人际交往活动中通常表现为以自我为中心的心理态度模式是（）A、我不好——你好
B、我不好——你也不好
C、我好——你不好#
D、我好——你也好
- 信息策划障碍主要表此刻（）A、信息译码不准确
B、抒发能力不强#
C、信息传递不全#
D、信息传递违时#
- 人际来往的基本原则有（）在人际来往活动中通常表现为以自我为中心的心理态度模式是（）要克服不良的情绪可以运用的方法是（）A、真诚守信#
B、尊重平等#
C、宽容互助#
D、礼貌待人A、我欠好--hi
B、我欠好--你也欠
- 健康之道在于“和”。这个和包括（）市场经济是通过（）来优化资源配置的。角色瓜葛揭示了个人与他人之间最基本的瓜葛,而这些瓜葛的本质上是（）完善以诚信为基础的合作体制需要（）对己讲诚信,必需做到（）A、身体和
- 人的差异的孕育发生源于三种因素（）市场经济是通过（）来优化资源配置的。迪尔凯姆认为社会连合的物质基础是（）专业技术人员的职业生涯发展具有一定特殊性,具体体此刻（）在人际交往活动中通常表现为以自我为中心
- 人格完整是指作为人格构成要素的（）各方面平衡发展角色瓜葛揭示了个人与他人之间最基本的瓜葛,而这些瓜葛的本质上是（）在合作过程中,（）是合作的前提,（）是合作的基础,（）是合作的理念。会情绪的自我调治,具体
- 1991年,新加坡政府将公民的基本价值归纳为（）（）是人与人之间建立感情的基础,也是人际来往与合作的基本原则。（）是市场经济的核心与本质属性。一个人的艰难困苦承受力收到很多因素影响,主要包括（）人际交往的第
- 完善以诚信为基础的合作体制需要（）（）是系统的首要特征。A、建立合作体长期的诚信机制#
B、增强合作体的信用意识#
C、建立遵循诚信规则的监视机制#
D、建立遵循诚信规则的奖惩机制#A、等级性
B、可靠性
C、整体性
- 团队成员的气质互补配置,要注意三个标准（）（）是社会发展的目的。专业技术人员的职业生涯发展具有一定特殊性,具体体此刻（）心理健康的基本标准主要包括（）要保持良好的情绪必需做到（）A、有利于沟通和连合#
B、
- 团队成员组成搭配是否科学,是（）的重要条件。信息策划障碍主要表此刻（）（）是团队群体结构中最基本的结构。由于人对信息的分析处置惩罚能力和思维取向的不同而孕育发生的障碍称之为（）健康之道在于“和”。这个和
- 按照团队的特点,大抵上可以把团队生命周期划分为（）组成部分人的语言是因为（）的需要而孕育发生的。发挥人的主体作用就是要（）战国末期儒家重要代表人物（）提出“人能群”的思想。（）是人的情绪产生的根源和基础
- 对合作的意义主要有（）马克思认为“人始终是主体”,人的根本就是（）社会主义核心价值系统是设置装备摆设（）人的语言是因为（）的需要而孕育发生的。沟通的基本要素可以归结为（）（）是人类特有的一种心理现象,是认
- 按照沟通网络的基本形式划分有（）（）是社会发展的目的。按照沟通时的信息反馈,可分为（）A、链式#
B、轮式#
C、Y式#
D、环式#
E、全通道式沟通#A、经济发展
B、文化发展
C、人的发展#
D、政治发展A、上行沟通,下行
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