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  • 2022内科护理主管护师题库护理管理学题库考试考试试题(3AD)

    护理质量控制中的“压疮发生率”属于()属于强化沟通能力的方法是()某医院对患者护理工作满意度进行评价,这种护理质量控制手段属于()同期控制的统计指标 反馈控制的统计指标# 定期控制的统计指标 前馈控制的统计
  • 2022内科护理主管护师题库护理管理学题库往年考试试题(2AD)

    1989年卫生部《医院分级管理办法(试行草案)》和《综合医院分级管理标准(试行草案)》中提出的医院各级护理人员编制的标准,三级医院病床与病房护理人员之比不少于()标准化管理的根本目的是()按计划的规模划分
  • 护理管理学题库2022历年考试试题(8AC)

    组织设计的第四步是()又称为主次因素分析图的是()管理中依靠行政组织权威,通过命令、指示、规定等手段指挥下属工作而实现管理目标的是()调查一线资料 确立组织目标 划分业务工作 确定职责和权限# 提出组织结构
  • 2022护理管理学题库考试试题(4AC)

    管理者公平合理的分配可以减少和解决矛盾,体现了协调原则的是()“所制定的标准应是可测量可考核的”体现的控制原则是()管理中依靠行政组织权威,通过命令、指示、规定等手段指挥下属工作而实现管理目标的是()目标
  • 2022内科护理主管护师题库护理管理学题库历年考试试题汇总(7AB)

    下列属于按控制内容的覆盖面划分控制的是()根据范围划分的冲突类型是()运用统计分析方法,以结果出发,首先找出影响质量问题的大原因,然后再从影响质量的大原因中找出中原因,再进一步找出影响质量的小原因……以此类
  • 护理管理学题库2022考试试题解析(2AA)

    它表明各部分间的相互关系不包括()是管理的核心职能,是整个管理系统的"框架"。管理职能是指管理的职责和功能,是管理者在管理活动中应当承担的职责和任务,是管理活动内容的理论概括。计划职能是管理的首要职能,是指
  • 护理管理学题库2022历年考试试题试卷(6Z)

    鼓励管理者将冲突维持在一种低水平的观点是()以下哪项不属于计划工作的原则()某医院对临床护士进行规范化培训,院内培训的方法不包括()相互作用观点# 现代企业管理制度观点 人文主义观点 传统观点 人际关系观点
  • 护理管理学题库2022历年考试试题(5Z)

    计划的最后一个步骤是()单人三班制的缺点是()护理管理者要结合专业特点,借鉴一些先进的管理方法()选定方案 反馈 评价方案 制订辅助计划 编制预算#连续工作时间长 夜班时间长,护士较疲劳# 所需人力较多 以人为
  • 2022内科护理主管护师题库护理管理学题库试题试卷(1X)

    下列属于护理人员排班基本原则的是()物质性质量标准的主要形式是()计划工作必须始终坚持以目标为导向()职务要求明确原则 人员结构合理原则# 责权利一致原则 灵活调整原则 重视护士排班需求原则统一化 一体化
  • 内科护理主管护师题库2022护理管理学题库历年考试试题试卷(9W)

    是在决策步骤中的哪一步()人员管理的基本原则不包括()PDCA管理循环中,P指的是()确立问题 确定目标# 拟订和评估方案 方案选择和实施 追踪评价职务要求明确原则 责权利一致原则 优化组合原则# 公平竞争原则 用人
  • 内科护理主管护师题库2022护理管理学题库考试试题试卷(7V)

    护理质量常用的评价方式包括()护理人员编设原则不包括()某医院对临床护士进行规范化培训,院内培训的方法不包括()同级评价,越级评价 满意度,同级评价# 抽样调查,上级评价 随机抽样评价,越级评价 满意度,抽样调
  • 护理管理学题库2022考试试题试卷(3V)

    中心任务是确定组织的目标和实现目标的具体方案()综合性计划,冲突都是不良和消极的,人际关系观点认为冲突都是与生俱来的,是管理活动内容的理论概括。计划职能是管理的首要职能,主要对各岗位的人员进行选聘、教育培
  • 2022内科护理主管护师题库护理管理学题库考试试题及答案(7U)

    决策的前提是()冲突的双方都不寻求解决方法,任其发展,期待环境的变化来解决分歧,这种冲突处理方法是()属于质量控制基础的是()调查研究 确立问题# 确定目标 拟订方案 组织协商不予理睬 压制冲突 转移目标 推延#
  • 2022内科护理主管护师题库护理管理学题库考试考试试题(9T)

    冲突的双方都不寻求解决方法,期待环境的变化来解决分歧,任其发展,期待环境的变化来解决分歧的冲突处理方法是推延。我国古代的管理思想包括:①社会管理思想,如孙武的《孙子兵法》;④用人思想,有"知人善任"、"水能载舟
  • 内科护理主管护师题库2022护理管理学题库历年考试试题及答案(9S)

    下列不属于个案护理优点的是()我们常常使用"学术价值、经济价值和社会价值"3个价值指标来进行决策,是在决策步骤中的哪一步()下列不属于领导的要素的是()护士及时观察患者病情变化 利于培养护士解决问题能力 分
  • 护理管理学题库2022考试试题库(8S)

    下列属于组织设计原则的是()下列不属于领导的要素的是()全面质量管理的含义不包括()责权分离原则 最多层次原则 集权原则 分工协作原则# 适应性原则领导者 被领导者 群体目标 组织结构# 客观环境强烈地关注产品
  • 护理管理学题库2022历年考试试题试卷(7S)

    在决策步骤中,领导者识别问题的关键是比较()下列属于护理人员排班基本原则的是()是管理的首要职能,中心任务是确定组织的目标和实现目标的具体方案()经济和社会价值 事情现状与标准# 主观愿望和客观条件 自身和
  • 2022内科护理主管护师题库护理管理学题库历年考试试题汇总(0R)

    护理质量控制中的“压疮发生率”属于()属于质量控制基础的是()涉及面广、偶然性大、不定因素多、无先例可循、无既定程序可依的决策是()同期控制的统计指标 反馈控制的统计指标# 定期控制的统计指标 前馈控制的统
  • 2022内科护理主管护师题库护理管理学题库考试考试试题(3P)

    动态原理对应的原则是()非正式组织特点不包括()全面质量管理的基本手段是()反馈原则 动力原则 能级原则 弹性原则# 价值原则组织成员情感相投 有共同兴趣爱好 可以满足个人需求 组织成员相互帮助 有明确职责和
  • 内科护理主管护师题库2022护理管理学题库考试试题库(7N)

    下列对于沟通过程的描述不正确的是()属于协调原则的是()管理过程之父是()信息源指发出信息的人 反馈是信息沟通的逆过程 解码包括接收和译码两个环节# 编码是发送者将信息译成接受者能理解的符号 传递信息是通
  • 2022内科护理主管护师题库护理管理学题库历年考试试题试卷(2N)

    被称为“管理过程之父”的是()按计划的表现形式划分为()ABC时间管理法的步骤第三步是()法约尔# 泰勒 韦伯 梅奥 卢因时间计划 专项计划和综合计划 区域性计划 战术性计划和战略计划 数字化的计划(预算)#实施 记
  • 2022护理管理学题库历年考试试题及答案(6K)

    小组护理的优点是()下列是护理人才培养的方法是()下列属于有效聆听要点的是()护理工作有计划和评价,患者得到较全面的护理# 患者的安全感与归属感增加 加强了护患的沟通合作 有利于提高护士操作熟练度 节省人力
  • 护理管理学题库2022考试试题试卷(5K)

    目标管理的基本精神是()根据卫生部制定的《医疗机构专业技术人员岗位结构比例原则》,卫生技术人员占医院总编设的70%~72%,通过自身监督和衡量,不断修正自己的行为,最终实现目标,因此,目标管理的基本精神是以自我管
  • 护理管理学题库2022往年考试试题(9J)

    规划是指()根据《医疗机构专业技术人员岗位结构比例原则》,三级医院的高级、中级、初级员工的比例应为()属于执行医嘱不当造成的缺陷是()时间一般在5年以上,由中层管理者制订 时间一般在5年以上,由高层管理者制
  • 内科护理主管护师题库2022护理管理学题库历年考试试题及答案(8J)

    下列属于同期控制的是()相互作用观点认为()护士需要就业保障、工作的环境安全、职业安全、经济保障等,这些需要属于()急救物品完好率 护理人员的素质 常规器械消毒灭菌合格率 现场监督检查# 压疮发生率冲突都是
  • 2022内科护理主管护师题库护理管理学题库考试试题下载(7J)

    氯化物()领导者个人决定一切,布置下属执行,权力定位于领导者,很少听取下属的意见。这种领导作风属于()传统的冲突观点认为()在盐酸酸性条件下检查 在硝酸酸性条件下检查# 在醋酸盐缓冲液(pH3.5)中检查 在硫酸
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