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- 综合护理的优点是（）冲突的双方都不寻求解决方法,任其发展,期待环境的变化来解决分歧,这种冲突处理方法是（）物质性质量标准的主要形式是（）"制定标准时要与国家有关法律相一致"体现了标准制定要求的（）全面质量
- 借鉴一些先进的管理方法（）利用统计表进行整理数据和粗略分析原因的质量评价统计方法是（）以人为本原则#
优化组合原则
经济效能原则
动态调整原则
合理结构原则A.小组护理和责任制护理B.功能制护理和责任制护理C.
- 综合护理的优点是（）下列不属于组织设计步骤的是（）"制定标准时要与国家有关法律相一致"体现了标准制定要求的（）提出保健-激励理论的是（）管理中依靠行政组织权威,通过命令、指示、规定等手段指挥下属工作而实现
- 下列属于人员管理基本原则的是（）不属于绝大多数员工具有的心理需求是（）时间管理策略不包括（）某医院护理部制订了对新人职护士的岗前培训,内容不包括（）"所制定的标准应是可测量可考核的"体现的控制原则是（）A
- 小组护理的优点是（）重视沟通细节的处理属于（）护理人员编设原则不包括（）下列属于非权力性影响力构成因素的是（）按计划的表现形式划分为（）非正式沟通的缺点是（）A.护理工作有计划和评价,患者得到较全面的护
- 强调以患者为中心的护理方式是（）需要层次理论中层次最高的是（）以下哪项不属于计划工作的原则（）护理工时测定是指测量（）根据双因素理论,其中V指的是（）期望理论对护理管理者的基本启示是（）某医院对患者护理
- 功能制护理的优点是（）根据《医疗机构专业技术人员岗位结构比例原则》,三级医院的高级、中级、初级员工的比例应为（）下列属于有效聆听要点的是（）由学者莱金提出的时间管理方法是（）每日二班制的缺点是（）保健-
- 下列不属于个案护理优点的是（）下列属于护理人员排班基本原则的是（）下列是护理人才培养的方法是（）冲突的双方都不寻求解决方法,这种冲突处理方法是（）全面质量管理的基本手段是（）属于违反护理常规造成的缺陷
- 下列不属于组织设计步骤的是（）综合护理的优点是（）下列属于按控制内容的覆盖面划分控制的是（）正式组织的特点不包括（）根据内容划分的冲突类型是（）"计划越详细,节省人力
护士工作主动性和责任感提高#
护士工
- 可分为建设性冲突和破坏性冲突。在控制工作中发现问题,非正式沟通的缺点是真实性欠佳。管理职能是指管理的职责和功能,是管理活动内容的理论概括。计划职能是管理的首要职能,主要对各岗位的人员进行选聘、教育培养和
- 不属于QUACERS模式所重视的方面是（）又称为主次因素分析图的是（）造成患者重度残疾、器官组织损伤导致严重功能障碍的医疗事故的级别是（）做好患者照顾的质量保证
有效掌握医疗护理照顾的成本效益
重视经验的总结
- 组织结构是整个管理系统的"框架",它表明各部分间的相互关系不包括（）组织为全面实现目标而对整体行动过程、工作部署以及资源进行布置的总纲（）排列顺序
空间位置
利益关系#
聚散状态
联系方式策略#
规程
规则
规划
- 它表明各部分间的相互关系不包括（）持续质量改进的本质是（）将时间分为整体、阶段、瞬时三个阶段进行管理的时间管理方法是（）传统的冲突观点认为（）又称为主次因素分析图的是（）又称专家意见法,要求参加决策的
- 不属于护理质量控制内容的是（）1989年卫生部《医院分级管理办法（试行草案）》和《综合医院分级管理标准（试行草案）》中提出的医院各级护理人员编制的标准,三级医院病床与病房护理人员之比不少于（）美国心理学家
- 下列属于直线型组织结构优点的是（）下列属于护理人员排班基本原则的是（）领导权力影响力的特点是（）不属于护理质量控制内容的是（）我们常常使用"学术价值、经济价值和社会价值"3个价值指标来进行决策,不可抗拒性
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