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- 不属于团体决策方法的是（）下列属于按控制内容的覆盖面划分控制的是（）以下哪项不属于计划工作的原则（）某私营医院聘任了大量兼职护士,这种排班方式称为（）单人三班制最大的问题是（）组织为全面实现目标而对整
- 决策的前提是（）重视沟通细节的处理属于（）不属于QUACERS模式所重视的方面是（）根据《编制原则》,300张床位以下的医院,病床与工作人员之比是（）提出保健-激励理论的是（）调查研究
确立问题#
确定目标
拟订方案
- 使不同年龄阶段、个性、特长的护理人员充分发挥个人潜能,做到各尽所长、优势互补,是护理人员编设的原则。领导权力主要表现在：用人权、决策权、指挥权、经济权、奖罚权。战术和战略计划是按计划的规模划分,预算即是
- 属于行为科学理论在护理管理中的应用的是（）管理中最能促使员工关注组织目标实现,提高行政效果的方法是（）鼓励管理者将冲突维持在一种低水平的观点是（）管理者要合理任用人员
管理者要建立良好的人际关系#
管理者
- 法约尔提出的管理活动的职能包含（）下列属于人员管理基本原则的是（）护理基础质量评价不包括（）时间管理策略不包括（）不属于护理组织文化内涵的是（）属于创造良好沟通环境的方法是（）根据影响划分的冲突类型是
- 下列不是管理方法的是（）时间管理策略不包括（）运用社会学、心理学知识,按照群体和个人的社会心理活动特点及其规律进行管理的方法是（）行政方法
法律方法
民主方法#
思想教育方法
社会心理学方法学会拒绝
使用授
- 首先提出"以人为本"的管理思想的是（）组织设计的结果是（）由学者莱金提出的时间管理方法是（）综合性计划,包括目标、政策、程序、规则、任务分配、步骤、资源分配以及为完成既定方针所需的其他要素（）用来检查质
- 是在决策步骤中的哪一步（）某私营医院聘任了大量兼职护士,这种排班方式称为（）按计划的内容划分为（）"所制定的标准应是可测量可考核的"体现的控制原则是（）是管理过程的关键职能,提高行政效果的管理方法。护理人
- 管理中最能促使员工关注组织目标实现,提高行政效果的方法是（）提出双因素理论的是（）提出公平理论的是（）经济方法#
法律方法
社会心理学方法
行政方法
思想教育方法赫茨伯格#
马斯洛
亚当斯
弗洛姆
斯金纳赫兹伯
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