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- 当计划为下属提供了明确的工作目标及实现目标的最佳途径,表明此计划有利于（）鼓励管理者将冲突维持在一种低水平的观点是（）护理工时测定是指测量（）减少工作中的失误
明确工作目标
提高经济效益#
控制工作
人员的
- 通常我们用图形来表示组织的整体结构、职权关系及主要职能,称为（）小组护理的缺点是（）人际关系观点认为（）组织树#
职位说明书
组织手册
组织结构
组织分工护理工作缺乏连贯性
所需人力物力费用多
人员编制、素质
- 领导的权利包括（）管理职能循环中最后的一环是（）利用统计表进行整理数据和粗略分析原因的质量评价统计方法是（）用人权、管理权、奖罚权
经济权、管理权、决定权
奖罚权、用人权、决策权#
奖罚权、决策权、管理权
- 不属于常用的激发建设性冲突的技巧是（）造成患者中度残疾、器官组织损伤,导致严重功能障碍的是（）某医院对患者护理工作满意度进行评价,这种护理质量控制手段属于（）重新构建组织
领导者以身作则#
任命批评家
引进
- 首先提出"以人为本"的管理思想的是（）美国心理学家维纳将成功与失败归因为四种可能性,下列错误的是（）综合护理的缺点是（）泰勒
梅奥#
法约尔
霍桑
韦伯能力
态度#
努力
任务的难度
机遇护理工作缺乏连贯性
所需人
- 控制的第一步是（）"所制定的标准应是可测量可考核的"体现的控制原则是（）综合性计划,包括目标、政策、程序、规则、任务分配、步骤、资源分配以及为完成既定方针所需的其他要素（）信息反馈
建立标准#
明确目标
衡
- 某医院有400张病床,其工作人员的编设约为（）某私营医院聘任了大量兼职护士,护士在排班上有很大的自主性,这种排班方式称为（）"所制定的标准应是可测量可考核的"体现的控制原则是（）560～600#
420～560
640～680
52
- 早、晚配备帮班,适当安排白班,主要适用于患者数量和危重程度变化不大、夜班工作量较少的病区。缺点是：①夜间病区有紧急情况或工作量大时,一位护士顾及不周；②夜班工作时间长,护士较疲劳。ABC时间管理法的顺序是第一
- 目标管理的基本程序是（）在控制工作中发现问题,纠正偏差时应寻求发展,体现的控制原则是（）在编设和使用护理人员时,保证优质、高效的基础上减少人力成本的投入（）计划阶段、执行阶段、检查评价、反馈机制
目标设定
- 需要层次理论中层次最高的是（）属于护理管理不善造成的缺陷是（）组织设计的结果是（）爱与归属的需要
自我实现的需要#
尊重需要
生理需要
安全需要药物名称查对失误
盲目执行医嘱
护理记录缺陷
护理人员法律知识缺
- 下列有关"训导的技巧"的描述错误的是（）属于强化沟通能力的方法是（）改变护理管理者权责利不统一,有职无权或权责不对等的现象（）不具体指明问题所在#
批评对事不对人
允许下属表达自己的观点
以平等客观的态度面
- 不属于护理人员编设原则的是（）按照决策的重要性划分,可以将决策划分为（）"计划越详细,控制越容易"体现的控制原则是（）以人为本原则#
优化组合原则
经济效能原则
动态调整原则
合理结构原则战略决策和战术决策#
- 1957年美国的麦格雷戈提出的人性理论又称为（）护理工时测定是指测量（）属于违反护理常规造成的缺陷是（）X理论与Y理论#
人本理论
动态理论
科学管理理论
行政组织理论劳动量
直接劳动时间
间接劳动时间
护理工作全
- 领导的权利包括（）人员管理的基本原则不包括（）按计划的表现形式划分为（）用人权、管理权、奖罚权
经济权、管理权、决定权
奖罚权、用人权、决策权#
奖罚权、决策权、管理权
用人权、决定权、经济权职务要求明确
- 属于非常规决策特点的是（）"计划越详细,控制越容易"体现的控制原则是（）PDCA管理循环中,D指的是（）涉及面广#
偶然性小
不定因素少
有先例可循
经常出现的决策与计划相一致原则#
标准合理性原则
追求卓越原则
直接
- "计划工作要从组织系统的整体出发,进行统筹规划"体现了计划的（）根据影响划分的冲突类型是（）针对组织内部具体工作问题,在较小范围内和较短时间内实施的计划为（）整体性原则
重点性原则
系统性原则#
组织性原则
- 属于非常规决策特点的是（）属于时间管理基本程序的是（）具体数字表示预期结果的报表（）涉及面广#
偶然性小
不定因素少
有先例可循
经常出现的决策记录
评价#
排列
分配
预算策略
规程
规则
规划
预算#
政策非常规
- 在控制工作中发现问题,纠正偏差时应寻求发展,体现的控制原则是（）不属于护理质量控制内容的是（）涉及面广、偶然性大、不定因素多、无先例可循、无既定程序可依的决策是（）控制关键点的原则
追求卓越的原则#
直接
- 在控制工作中发现问题,纠正偏差时应寻求发展,体现的控制原则是（）按计划的内容划分为（）根据范围划分的冲突类型是（）控制关键点的原则
追求卓越的原则#
直接控制的原则
与计划相一致的原则
寻求发展的原则时间计
- 属于时间管理策略的是（）下列属于计划工作原则的是（）根据双因素理论,下列属于保健因素的是（）每件事都亲力亲为
学会合作
列出目标,及时完成
保持时间利用的连续性#
排列顺序,分配时间创新原则#
重视成果原则
目
- 对于授权实质的描述正确的是（）"制定标准时要与国家有关法律相一致"体现了标准制定要求的（）下列属于同期控制的是（）平等授权,让下属发挥才干
视能授权,密切关系
合理合法,团结力量
监督控制,谨防错误
让别人做原
- 不属于QUACERS模式所重视的方面是（）组织设计的第四步是（）运用社会学、心理学知识,按照群体和个人的社会心理活动特点及其规律进行管理的方法是（）做好患者照顾的质量保证
有效掌握医疗护理照顾的成本效益
重视经
- "制定标准时要与国家有关法律相一致"体现了标准制定要求的（）1957年美国的麦格雷戈提出的人性理论又称为（）时间管理策略不包括（）科学性
准确性
简明性
统一性#
合法性X理论与Y理论#
人本理论
动态理论
科学管理
- 对组织内成员的个人行为及集体行为进行引导,使不同年龄阶段、个性、特长的护理人员充分发挥个人潜能,做到各尽所长、优势互补（）计划职能
组织职能
人员管理
领导职能#
控制职能计划职能#
组织职能
人员管理
领导职
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