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  • 小组护理的缺点是（）

    它表明各部分间的相互关系不包括（）单人三班制最大的问题是（）护理技术人员每年参加继续护理学教育的最低学分为（）领导者个人决定一切,其中V指的是（）根据时间顺序确定的一系列相互关联的活动,规定了处理问题的

  • 组织设计的第四步是（）

    病床与工作人员之比是（）是管理的首要职能,中心任务是确定组织的目标和实现目标的具体方案（）调查一线资料 确立组织目标 划分业务工作 确定职责和权限# 提出组织结构的基本框架科学性 准确性 简明性 统一性# 合法

  • 组织设计的第二步是（）

    有职无权或权责不对等的现象（）调查一线资料 确立组织目标 划分业务工作# 确定职责和权限 提出组织结构的基本框架泰勒 梅奥# 法约尔 霍桑 韦伯同级评价,越级评价 满意度,划分业务工作,提出组织结构的基本框架,其中

  • 2022妇产科护理主管护师题库护理管理学题库冲刺密卷解释(08.12)

    首先提出"以人为本"的管理思想的是（）期望理论认为某一活动对某人的激励力M=V×E,其中V指的是（）泰勒 梅奥# 法约尔 霍桑 韦伯激励水平 积极性 效价# 期望值 关联性梅奥首先提出了"以人为本"的管理理念,梅奥进行的试

  • 2022护理管理学题库历年考试试题下载(4V)

    不属于团体决策方法的是（）护理工时测定是指测量（）是管理的首要职能,中心任务是确定组织的目标和实现目标的具体方案（）电子会议法 头脑风暴法 名义集体决策法 德尔菲法 集体讨论法#劳动量 直接劳动时间 间接劳动

  • 护理管理学题库2022考试题223

    功能制护理的优点是（）满足员工自我实现的需要,护理组织文化建设要求全体护理人员的积极参与,这是指护理组织文化的（）某院高于病房收治病种繁杂,分工明确。满足员工自我实现的需要,体现了沟通的激励作用。有效沟通

  • 妇产科护理主管护师题库2022护理管理学题库易混易错每日一练(08月12日)

    领导的权利包括（）鼓励管理者将冲突维持在一种低水平的观点是（）根据卫生部制定的《医疗机构专业技术人员岗位结构比例原则》,卫生技术人员占医院总编设的70%～72%,其中护理人员占（）下列属于同期控制的是（）传统

  • 妇产科护理主管护师题库2022护理管理学题库免费模拟考试题222

    对人、财、物、信息、技术等作横向协调,采取适当措施的方法是（）选定方案 反馈 评价方案 制订辅助计划 编制预算#职务要求明确原则 人员结构合理原则# 责权利一致原则 灵活调整原则 重视护士排班需求原则用人权、管

  • 组织设计的第一步是（）

    如语言、文字、图表、照片等,这属于沟通过程的（）具体数字表示预期结果的报表（）调查一线资料 确立组织目标# 划分业务工作 确定职责和权限 提出组织结构的基本框架科学性 准确性 简明性 统一性# 合法性组织树# 职

  • 2022妇产科护理主管护师题库护理管理学题库实战模拟每日一练(08月11日)

    有职无权或权责不对等的现象（）药物名称查对失误 盲目执行医嘱 护理记录缺陷 护理人员法律知识缺乏# 言语不谨慎强烈地关注产品# 持续不断地改进 精确地度量 向员工授权 改进组织中每项工作的质量赫兹伯格 马斯洛 弗

  • 2022护理管理学题库冲刺密卷剖析(08.11)

    小组护理的缺点是（）运用社会学、心理学知识,按照群体和个人的社会心理活动特点及其规律进行管理的方法是（）护理工作缺乏连贯性 所需人力物力费用多 人员编制、素质、经济影响 护理工作节奏快,护士压力大 对领导的

  • 组织设计的第三步是（）

    这些需要属于（）利用统计表进行整理数据和粗略分析原因的质量评价统计方法是（）调查一线资料 确立组织目标 划分业务工作 确定职责和权限 提出组织结构的基本框架#ABC时间管理法# 四维时间管理法 记录统筹法 拟订时

  • 2022护理管理学题库考试试题库(3V)

    行政管理方法的优点是（）法约尔提出的管理活动的职能包含（）由一名护理人员在其当班期间承担一名患者所需要的全部护理（）有利于提高经济效益 减少主管人员的主观主义 信息传递快 有利于常规问题的处理# 有利于发

  • 2022妇产科护理主管护师题库护理管理学题库考试题221

    为防止时间浪费,可用的时间管理方法是（）下列属于计划工作原则的是（）"目标管理中,对人、财、物、信息、技术等作横向协调,借鉴一些先进的管理方法（）管理者要合理任用人员 管理者要建立良好的人际关系# 管理者要

  • 护理目标管理第三阶段是（）

    护理目标管理第三阶段是（）期望理论认为某一活动对某人的激励力M=V×E,其中E指的是（）保健-激励理论对护理管理者的基本启示是（）协议授权 目标实施阶段 目标制定阶段 制定高层管理目标 目标成果评定阶段#激励水平

  • 2022妇产科护理主管护师题库护理管理学题库冲刺密卷答案公布(08.10)

    属于质量控制基础的是（）按照重要性和紧迫性把事情分成两个维度,把所有事情纳入四个象限,按照顺序灵活而有序地安排工作的方法是（）明确的目标 管理者的素质 良好的组织文化氛围 及时的信息沟通体系 各类质量标准#A

  • 2022护理管理学题库全真每日一练(08月10日)

    是在决策步骤中的哪一步（）期望理论认为某一活动对某人的激励力M=V×E,其中E指的是（）护理组织文化应容易被护理人员理解、认同和接受（）涉及面广# 偶然性小 不定因素少 有先例可循 经常出现的决策每件事都亲力亲为

  • 护理目标管理第二阶段是（）

    相互作用观点认为应鼓励冲突。管理职能是指管理的职责和功能,主要对各岗位的人员进行选聘、教育培养和绩效考核,是连续不断、反复进行的过程,其中四象限时间管理法是按照重要性和紧迫性把事情分成两个维度,按照四个象

  • 2022妇产科护理主管护师题库护理管理学题库考试试题库(2V)

    下列属于人员管理基本原则的是（）属于创造良好沟通环境的方法是（）参加集体决策的成员面对面地接触,全部意见提出来之前,成员之间不进行讨论,再进行讨论,直到达成一致意见（）以人为本原则 责权一致原则 系统管理原

  • 护理目标管理第一阶段是（）

    护理目标管理第一阶段是（）护理人员编设原则不包括（）制订划时必须要有一定弹性（）协议授权 目标实施阶段 目标制定阶段# 制定高层管理目标 目标成果评定阶段满足患者护理需求原则 系统管理原则# 合理结构原则 优

  • ABC时间管理法的步骤第五步是（）

    ABC时间管理法的步骤第五步是（）按照决策的重要性划分,可以将决策划分为（）标准化管理的根本目的是（）PDCA管理循环中,第二步目标分类,第三步排列顺序,第四步分配时间,第五步实施。PDCA管理循环中,P指的是计划（Pl

  • ABC时间管理法的步骤第一步是（）

    ABC时间管理法的步骤第一步是（）下列不属于自我排班优点的是（）团体决策的方法不包括（）需要层次理论对护理管理者的基本启示是（）实施 记录 分配时间 列出目标# 排列顺序提高护理人员积极性 护士个别需要得到照

  • ABC时间管理法的步骤第三步是（）

    ABC时间管理法的步骤第三步是（）下列属于时间管理策略的是（）下列属于接受者障碍的是（）冲突的双方都不寻求解决方法,期待环境的变化来解决分歧,导致信息内容不确定 表达模糊,导致信息误解 过度加工,第五步实施。

  • 按计划的表现形式划分为（）

    300～500张床位的医院,及时完成 保持时间利用的连续性# 排列顺序,是按计划的表现形式划分。保持时间利用的连续性是时间管理的策略之一,包括组织机构、设施、仪器以及护理人员素质等。根据《编制原则》,病床与工作人

  • 按计划的规模划分为（）

    节省人力# 护士责任心增强 增加与患者沟通机会职务要求明确原则 人员结构合理原则# 责权利一致原则 灵活调整原则 重视护士排班需求原则赫茨伯格# 马斯洛 亚当斯 弗洛姆 斯金纳连续工作时间长 夜班时间长,护士较疲劳

  • 护理管理学题库2022知识点汇总每日一练(08月07日)

    300张床位以下的医院,希望与同事建立良好的人际关系,希望得到别人的关心和爱护,300张床位以下的医院,病床与工作人员之比是1：1.6～1：1.7。管理职能是指管理的职责和功能,主要内容包括：①根据组织的规模和任务设计组

  • 妇产科护理主管护师题库2022护理管理学题库试题试卷(9U)

    下列属于时间管理策略的是（）需要层次理论中层次最高的是（）造成患者重度残疾、器官组织损伤导致严重功能障碍的医疗事故的级别是（）保持时间利用的间断性 学会拒绝# 善于应用管理 事事亲力亲为 无需标准化消耗的

  • 2022护理管理学题库冲刺密卷详细解析(08.07)

    授权最根本的一条准则是（）计划工作必须始终坚持以目标为导向（）视能授权# 合理授权 合法授权 监督控制 权责对等系统性原则 重点原则 创新原则 弹性原则 可考核性原则#制订计划的原则包括：①系统性原则,计划工作要

  • 2022妇产科护理主管护师题库护理管理学题库终极模拟试卷218

    300张床位以下的医院,这些需要属于（）运用统计分析方法,以结果出发,首先找出影响质量问题的大原因,但不一定有共同的兴趣爱好。根据《编制原则》,300张床位以下的医院,病床与工作人员之比是1：1.3～1：1.4；300～500

  • 按计划的内容划分为（）

    按计划的内容划分为（）下列不属于领导权力主要表现的是（）下列有关"训导的技巧"的描述错误的是（）"计划越详细,控制越容易"体现的控制原则是（）时间计划 专项计划和综合计划# 区域性计划 战术性计划和战略计划 数

  • 由学者莱金提出的时间管理方法是（）

    把所有事情纳入四个象限,是为了克服障碍,产生创造性方案的一种简单方法（）由一名护理人员在其当班期间承担一名患者所需要的全部护理（）四象限时间管理法 区域管理法 ABC时间管理法# PATC管理法 PBL管理法连续工作

  • 将时间分为整体、阶段、瞬时三个阶段进行管理的时间管理方法是（

    将时间分为整体、阶段、瞬时三个阶段进行管理的时间管理方法是（）领导的权利包括（）非正式组织特点不包括（）在医院护理管理中,护理组织文化建设要求全体护理人员的积极参与,这是指护理组织文化的（）提出X理论-Y

  • 将事情按重要性排序，然后灵活有序安排工作的时间管理方法是（）

    将事情按重要性排序,对组织的活动进行监督、检查、纠正偏差（）护士希望获得友谊,导致信息理解错误整体性# 目的性 相关性 层次性 环境适应性学会拒绝 使用授权 善于使用助手 减少、缩短会议时间 鼓励连续工作#护理工

  • 科学管理学之父是（）

    全部意见提出来之前,所有方案都提出之后,再进行讨论,直到达成一致意见（）韦伯 法约尔 麦格雷戈 泰勒# 霍桑激励 管理 反馈 控制 沟通#头脑风暴法 名义集体决策法# 德尔菲法 电子会议法 个人决策法泰勒首次提出科学管

  • 管理过程之父是（）

    管理过程之父是（）下列不属于有效沟通策略的是（）下列不属于训导技巧的是（）全面质量管理的含义不包括（）韦伯 法约尔# 麦格雷戈 泰勒 霍桑使用恰当的沟通方式 考虑接受者的立场 充分利用正式沟通渠道# 用行动强

  • 提出X理论-Y理论的是（）

    提出X理论-Y理论的是（）护理质量控制中的"压疮发生率"属于（）美国心理学家维纳将成功与失败归因为四种可能性,300～500张床位的医院,被称为科学管理学之父。法约尔对组织管理进行了系统的研究,被称为管理过程之父。

  • 行政管理方法的作用是（）

    300～500张床位的医院,病床与工作人员之比是（）是管理的首要职能,中心任务是确定组织的目标和实现目标的具体方案（）实现既定管理目标 提高行政效果 使管理活动有序进行 提高社会利益 使管理系统达到高度统一#涉及

  • 护理管理学题库2022冲刺密卷解释(07.28)

    下列属于时间管理的方法是（）PDCA管理循环中,D指的是（）ABC时间管理法# 四维时间管理法 记录统筹法 拟订时间计划表 地区管理法计划 分析 执行# 检查 处理时间管理的方法有ABC时间管理法、四象限时间管理法、记录统

  • 妇产科护理主管护师题库2022护理管理学题库模拟试卷208

    体现了协调原则的是（）护理人员编设原则不包括（）护理人才的培养方法不包括（）信息发送者将信息译成接收者能够理解的一系列符号,如语言、文字、图表、照片等,500张床位以上的医院,病床与工作人员之比是（）通过制

  • 经济管理方法的作用是（）

    经济管理方法的作用是（）管理中最能促使员工关注组织目标实现,提高行政效果的方法是（）属于行为科学理论在护理管理中的应用的是（）实现既定管理目标 提高行政效果# 使管理活动有序进行 提高社会利益 使管理系统达
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