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- 属于行为科学理论在护理管理中的应用的是（）属于时间管理基本程序的是（）建设性冲突是指由于手段或认识不同而产生的冲突,但冲突双方的（）持续质量改进的本质是（）管理者要合理任用人员
管理者要建立良好的人际关
- 首先提出"以人为本"的管理思想的是（）规划是指（）按照计划的规模划分,由中层管理者制订
时间一般在5年以上,由高层管理者制订
时间一般在1～5年,由中层管理者制订
时间一般在1～5年,梅奥进行的试验叫霍桑试验。长期
- 下列不是管理方法的是（）根据《医疗机构专业技术人员岗位结构比例原则》,三级医院的高级、中级、初级员工的比例应为（）护理质量控制中的"压疮发生率"属于（）非正式组织特点不包括（）根据内容划分的冲突类型是（
- 行政管理方法的优点是（）属于行为科学理论在护理管理中的应用的是（）当计划为下属提供了明确的工作目标及实现目标的最佳途径,表明此计划有利于（）下列属于人员管理基本原则的是（）属于有效聆听的方法是（）造成
- 下列属于直线型组织结构优点的是（）管理过程中关键的职能是（）专业化分工
权利集中
结构简单#
不适应变化
利于高层管理者决策计划职能
组织职能
人员管理
领导职能
控制职能#直线型组织结构的优点是结构简单、责权
- 且工作年限均在5～8年以上,比例是"金字塔形"的是（）制订划时必须要有一定弹性（）护士需要就业保障、工作的环境安全、职业安全、经济保障等,患者相对普通病房护理服务需求更高,成员之间不进行讨论,所有方案都提出之
- 下列属于接受者障碍的是（）冲突的双方都不寻求解决方法,期待环境的变化来解决分歧,这种冲突处理方法是（）接受者将通道中加载的信息翻译成他能够理解的形式,这属于沟通过程的（）目的不明,导致信息内容不确定
表达
- 在决策过程中,但是护理人力比较充足,且工作年限均在5～8年以上,该病房适合采用的护理工作方式为（）提出期望理论的是（）提出公平理论的是（）期望理论对护理管理者的基本启示是（）个人决策
团体决策
确定决策
战略
- 管理中最能促使员工关注组织目标实现,提高行政效果的方法是（）法约尔提出的管理活动的职能包含（）属于时间管理策略的是（）根据《医疗机构专业技术人员岗位结构比例原则》,三级医院的高级、中级、初级员工的比例应
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