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- 护理学诞生于()1965年美国心理学家亚当斯提出()根据范围划分,冲突可以分为()18世纪末
19世纪初
16世纪末
19世纪末期20世纪初#
20世纪末期望理论
成就激励论
双因素理论
公平理论#
人类需要层次理论建设性冲突
- 为一组病人提供护理指的是()儿科护士承担指导者角色的目的是()医疗事故是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中,违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规,()造成患者人身损害的事故责任制
- 针对组织内部具体工作问题,在较小范围内和较短时间内实施的计划()以工作为中心的护理方式是()患者刚出院,对病床单元的处理下列哪项不正确()战略性计划
战术性计划#
战备性计划
战斗性计划
战役性计划责任制护
- 中华护理学会创办于()一般制定组织长期计划的人是()双人三班制排班方式的突出缺点是()1903年
1907年
1920年
1922年
1909年#中层管理者
中、高层管理者共同制定
高层管理者#
基层管理者
被管理者适用于专科性强
- 个案护理方式的优点不包括()建设性冲突是指冲突双方()一致,由于手段或认识不同而产生的冲突,这种冲突对组织效率有积极作用()根据范围划分,冲突可以分为()护患沟通机会多
病情观察全面
职责任务明确
护理工作
- 根据范围划分,冲突可以分为()属于同期控制的是()《医疗事故管理条例》将医疗事故分为()级建设性冲突、破坏性冲突
人际冲突、群体冲突、组织间冲突#
目标冲突、认知冲突、感情冲突、程序冲突
目标冲突、方法冲
- 能预防局麻药中毒的术前用药是()以工作为中心的护理方式是()除下列哪项外都是护士必须具备的素质()氯丙嗪
异丙嗪
阿托品
哌替啶
苯巴比妥钠#责任制护理
功能制护理#
小组护理
个案护理
综合护理反应敏捷
关怀
- 护理诊断指出护理方向,有利于()护理组织文化显性内容包括()1965年美国心理学家亚当斯提出()收集客观资料
实施护理措施
制订护理措施#
进行护理评估
修改护理计划护理哲理
组织精解
道德规范
护理工作环境#
价
- 组织文化形成源于实践又服务于实践,作为一种实践工具而存在的特点指的是()属于同期控制的是()急性心肌梗死患者急需住院治疗,住院处护运人员首先应()文化性
自觉性
整合性
综合性
实践性#急救物品完好率
压疮发
- 公平理论是由美国心理学家()提出来的急救药品和各种抢救设备,应做到"五定",其中不包括()属于同期控制的是()赫茨伯格
马斯洛
弗洛姆
斯金纳
亚当斯#定人、定点
定数量、品种
定期检查、维修
定期消毒、灭菌
定
- 一般制定组织长期计划的人是()属于目标管理检查评价的内容的是()管理的最少层次原则要求,一般情况下从高层领导到基层领导较为合适的组织层次是()中层管理者
中、高层管理者共同制定
高层管理者#
基层管理者
被
- 做什么()着眼于组织整体目标和方向的计划()管理过程中,在计划实施前采取预防措施防止问题的发生,而不是在实施中出现问题后的补救,这种控制类型称为()What#
Where
When
Why
Who战略性计划#
战术性计划
战备性计
- 以工作为中心的护理方式是()根据内容划分,冲突可以分为()急性心肌梗死患者急需住院治疗,住院处护运人员首先应()责任制护理
功能制护理#
小组护理
个案护理
综合护理建设性冲突、破坏性冲突
人际冲突、群体冲突
- 个案护理方式的优点不包括()1965年美国心理学家亚当斯提出()()是激励机制的源头护患沟通机会多
病情观察全面
职责任务明确
护理工作连续性强#
护士责任心增强期望理论
成就激励论
双因素理论
公平理论#
人类需
- 着眼于组织整体目标和方向的计划()个案护理方式的优点不包括()急救药品和各种抢救设备,应做到"五定",其中不包括()战略性计划#
战术性计划
战备性计划
战斗性计划
战役性计划护患沟通机会多
病情观察全面
职责
- 组织为达到目的而制定的活动方针和一般规定的计划叫做()能预防局麻药中毒的术前用药是()强调以病人为中心,由一位责任护士运用护理程序的工作方法指的是()宗旨
策略
目标
政策#
目的氯丙嗪
异丙嗪
阿托品
哌替
- 能预防局麻药中毒的术前用药是()着眼于组织整体目标和方向的计划()男性,60岁,既往糖尿病史5年,吸烟40年。春节与家人聚餐,情绪激动时突然跌倒,意识丧失,呼吸变深成鼾音,颈软无抵抗,左侧肢体瘫痪,急诊以急性脑出血
- 护理诊断指出护理方向,有利于()分部制组织结构的优点是()除下列哪项外都是护士必须具备的素质()收集客观资料
实施护理措施
制订护理措施#
进行护理评估
修改护理计划结构简单,命令统一
利于集体审议与判断
可
- 以工作为中心的护理方式是()组织文化形成源于实践又服务于实践,作为一种实践工具而存在的特点指的是()陈先生,66岁,护士为其测血压,为与第1次测量辨别,需重复测量。下述哪项做法错误()责任制护理
功能制护理#
- 管理的最少层次原则要求,一般情况下从高层领导到基层领导较为合适的组织层次是()儿科护士承担指导者角色的目的是()根据影响划分,冲突可以分为()1~2个层次
2~4个层次#
4~6个层次
6~8个层次
8~9个层次与其