查看所有试题
- 确定护理人员编制的主要依据是（）。领导的本质是（）满足病人护理需要#
满足护理人员自身需要
医院经济状况
医院规模大小
岗位的需要可建立在合法的、有报酬的和强制性权力基础上
可建立在专家权力和模范作用等个人
- 临床护理活动的质量评价包括（）。所谓内因,是指（）最早提出领导方式理论的是（）临床护理质量评价中纠正偏差的程序包括（）护理安全管理包括（）要素质量评价#
业务素质评价
环节质量评价#
护理结果评价#
职业素质
- 医院部分析手术感染率增加与护理工作的关系,常用何种方法分析（）护士长根据护理人员的工作特长合理安排岗位以发挥护士们的最大潜能,反应了护士长的哪项领导效能（）根据孔茨对领导的定义,领导的属性有（）A.排列图
- 拟订护理技术质量标准,下列哪项提法不妥（）挫折产生的客观原因是（）下行沟通主要弊病的补救措施是（）以下不是护理质量评价对象的是（）患者为中心,协调配合与医生、医疗服务工作是谁的职责（）评价时间花费的有效
- 依据医疗事故损害后果程度将医疗过失行为责任分类,不属于其类别的是（）下列情况适合使用单向沟通的是（）管理的艺术性集中体现在（）A.完全责任B.主要责任C.轻微责任D.无责任E.不完全责任A.时间比较充裕,但问题比较
- 以下不是护理质量评价对象的是（）组织职权是一定职位上的权限,它是由（）护理质量控制的目标管理遵循什么原则（）护士长根据护理人员的工作特长合理安排岗位以发挥护士们的最大潜能,反应了护士长的哪项领导效能（）
- 护理信息储存于计算机中,各级护理人员可以通过医院的计算机网络方便地共享信息资源,表明了护理信息的（）护理组织文化的核心是（）。管理的主要任务就是决策,管理活动的全过程都是决策过程。这种观点的学派是（）布
- 属于医疗事故情形的是（）衡量工作绩效的前提是建立（）院长要求每位基层管理者以上干部以不记名的形式给院长写一封关于医院发展的信,属于哪种沟通方式（）当管理者必须对环境变化做出快速反应或做出非程度化决策时,
- 护理管理系统主要用于（）现代创造学奠基人之一,美国奥斯本首创了哪种创新方法（）一切管理活动的本性是（）与动态管理相对应的管理原则（）临床护理质量评价中纠正偏差的程序包括（）护士注册
护理知识
护理质量管
- 抢救患者时,常用的信息传递方式（）根据组织的性质和目的不同,可以把组织划分为（）强调直接控制者一般认为（）护理成本核算的方法是（）衡量工作绩效的前提是（）在职护理人员专业技术培训的基本原则有（）人工处理
- 患者的血压、脉搏属于哪种信息（）提出目标管理的管理学家是（）。护理组织文化的核心是（）。控制系统由哪两个子系统构成（）高层管理人员的管理幅度通常以几人较为合适（）人才管理是管理人,实施成本核算,建立评估
- 金融信息,企业信息、国民经济发展信息等属于哪种信息（）计划的意义在于有利于（）。只达到社交目标而没能达到工作目标属于何种领导方式（）控制的理论基础是（）现场控制又称（）法约尔是哪个阶段的代表人物（）布
- 什么是开展质量的前提（）提出权变领导理论的是（）当管理者必须对环境变化做出快速反应或做出非程度化决策时,特别护理需（）民主气氛浓,有利于鼓舞士气,能满足个体心理需要的沟通网络是（）组织中人的行为动力主要
- 护理质量管理PDCA循环方法中,PDCA分别代表（）护理质量管理的核心是（）。建设性冲突中由于信息传递渠道的障碍,影响沟通的因素有（）计划、决策、执行、检查
目标、决策、执行、反馈
计划、决策、执行、反馈
计划、
- 下列情况适合使用单向沟通的是（）护理人员排班应遵循的首要原则是（）。与系统原理相对应的管理原则是（）在护理管理中常用的政策包括（）A.时间比较充裕,但问题比较棘手B.上级缺乏处理负反馈的能力,容易感情用事C.
- 在护理管理中,什么已成为控制护理质量的主要依据（）什么制约和支配着组织的宗旨、行为规范和追求目的,是组织文化的核心（）下列情况适合使用单向沟通的是（）组织文化的性质是（）人本原理
效益原则
反馈原理#
系统
- 一切管理活动的本性是（）哪种方式领导工作效率最高,管理者不在场,产量无变化,成员间关系融洽,工作主动积极（）临床护理质量评价中纠正偏差的程序不包括（）纠偏措施不作用于输入环节的是（）世界卫生组织护理专家委
- 护理人员编配原则中,合理比例原则是指（）患者的血压、脉搏属于哪种信息（）三级综合医院评审标准中手术前后诊断符合率为（）何种结构不存在多重领导的问题（）最早提出领导方式理论的是（）目标的性质（）西拉季等
- 护理质量管理的核心是（）。组织职权是一定职位上的权限,它是由（）行为监督最直接、最有效的方式是（）下列哪项普通教育形式的学习效果最佳（）护理质量评价是护理质量管理中的重要一环,指标及指标体系是管理科学的
- 实施控制的关键步骤是（）护理技术操作质量标准包括（）护理质量评价是护理质量管理中的重要一环,指标及指标体系是管理科学的产物,也是进行质量管理最基本、最重要的手段。A.选择关键点B.建立控制系统C.选择控制技术
- 根据分组护理制度,特别护理需（）确定护理人员编制的主要依据是（）。非正式组织的主要功能是（）护理人才的基本要素中,最基本品质是（）以下属于中级护理技术职称的是（）下列哪项普通教育形式的学习效果最佳（）与
- 计划的意义在于有利于（）。护理部与医务、后勤部门之间的沟通属于哪种沟通方式（）调节资源利用#
弥补不确定性和变化带来的问题#
控制活动#
计划规模的划分
管理人员把注意力集中于目标#上行沟通
下行沟通
平行沟通
- 护理人才的基本要素中,最基本品质是（）医院部分析手术感染率增加与护理工作的关系,常用何种方法分析（）士卒犯过,罪及主帅反映了授权的什么要求（）衡量工作绩效的前提是（）组织中人的行为动力主要有哪几种类型（
- 当你新调到某科当护士长,首要的工作应该是（）确定性决策称为（）医院部分析手术感染率增加与护理工作的关系,常用何种方法分析（）什么是开展质量的前提（）领导方格图最理想、有效的管理是（）下级只接受一个上级的
- 抢救患者时,医生下达口头医嘱,执行者必须（）下行沟通的主要弊病在于（）布莱克和莫顿提出管理方格理论,认为最理想有效的领导类型是（）次级目标为总目标的实现提供（）人才管理工作的基本要求是（）目标管理分为哪
- 医院部分析手术感染率增加与护理工作的关系,常用何种方法分析（）所有政策是在领导者鼓励和协作下由群体讨论而决定,称为（）我国卫生部规定,什么情况下设护理部,实行三级负责制管理（）护理管理的核心是（）不属于激
- 控制的理论基础是（）美国著名心理学家赫茨伯格提出的理论是（）。预算最大的缺陷是（）下列不属于控制活动过程的是（）确保对护理服务单元和护理整体服务质量进行连续的评价和改革是谁的职责（）护理人才应具备的各
- 控制的类型有（）计划的意义在于有利于（）。器械、设备是否处于正常的工作状态,在护理质量管理中属于（）A.预防控制、现场控制、总结控制B.预备控制、过程控制、反馈控制C.计划控制、管理控制、决策控制D.目标控制
- 控制是通过什么来实现的（）医嘱执行的正确与否在护理质量管理中属于（）护士长根据工作任务的难度选择适当的工作任务,授权给某位护士,是遵循了授权的哪项原则（）情景领导理论认为,与选择领导方式有关的因素是（）
- 对控制的重要性描述不正确的是（）护理组织文化的核心是（）。组织职权是一定职位上的权限,它是由（）护理人员编配原则中,合理比例原则是指（）人才管理是管理人,比任何管理都要讲究（）管理与生产关系、社会制度相
- 下行沟通的主要弊病在于（）在组织中存在着非正式组织,非正式组织是（）对控制的重要性描述不正确的是（）何种授权法可以避免授权的盲目权和授权失当,使下属齐心协力共同努力（）五项管理职能之间,按发生先后顺序应
- 组织文化是一种文化的形式出现的现代管理方式。组织文化主要的管理方式是（）护理成本核算的方法是（）300张床以下医院实行哪二级负责制（）高层管理人员的管理幅度通常以几人较为合适（）护理人力资源是发展护理事
- 对经常出现有章可循的问题做出决策属于（）最早提出领导方式理论的是（）战略决策
局部决策
常规决策#
集体决策
非常规性决策A.梅奥B.德鲁克C.卢因D.鲍莫尔E.孔茨
- 组织文化是一种文化的形式出现的现代管理方式。组织文化主要的管理方式是（）确保对护理服务单元和护理整体服务质量进行连续的评价和改革是谁的职责（）评价时间花费的有效性包括（）柔性管理
软性管理#
刚性管理
人
- 强调直接控制者一般认为（）形态方格法,创新技术是由谁首创（）民主气氛浓,有利于鼓舞士气,能满足个体心理需要的沟通网络是（）行为科学理论把人看作是（）医嘱执行的正确与否在护理质量管理中属于（）病房护理管理
- 属于预防控制的情况有（）挫折产生的客观原因是（）属于医疗事故情形的是（）评价护理人员素质,护理服务行为和护理服务质量属于什么质量评价（）护理人力资源管理需要做好几方面工作（）护理部组织午夜间及章假日查
- 以下不属于反馈控制方法的是（）全面质量管理的含义包括（）。护理人员编配除了遵循人员管理的基本要求,叙述正确的有（）护理文化系统的内容包括（）控制的理论基础是（）护理成本是医疗单位在护理服务过程中所消耗
- 现场控制是指（）确定护理人员编制的主要依据是（）。护理部与医务、后勤部门之间的沟通属于哪种沟通方式（）善于接受下属意见、抱怨,同时代同步；善于接受新工作方式、方法,宽容,不过多责备下属的过失,属于何种类型
- 下列不属于控制活动过程的是（）护理质量管理PDCA循环方法中,PDCA分别代表（）最分权化的网络是（）首次强调管理中人的因素的理论是（）目标具备的特性（）在职护理人员专业技术培训的基本原则有（）时间的特征（）
- 从麦格雷戈的XY论述中看,他本人更推崇（）所有政策是在领导者鼓励和协作下由群体讨论而决定,称为（）患者为中心,协调配合与医生、医疗服务工作是谁的职责（）管理者不过分追究下属责任,而要同下属一起承担责任,属于
川公网安备 51012202001360号