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- 广义上,决策是指（）形态方格法,创新技术是由谁首创（）控制软技术是指（）管理者在从事管理活动时,须在组织系统中建立一定的管理层次,按照成员的优势和特点与岗位要求匹配,使人尽其才,这一原则属于人才管理基本原则
- 根据编制原则,医院护理人员一般应占卫生技术人员的（）。降低护理成本最为经济的途径是（）管理者不过分追究下属责任,而要同下属一起承担责任,任务的难易程度属于（）领导能效测评过程中需要遵循的总原则（）关于PDC
- 形态方格法,创新技术是由谁首创（）纠偏措施不作用于输入环节的是（）衡量时间价值的是（）歌顿
奥斯本
茨维基#
伊斯顿
西蒙A.直接控制B.前馈控制C.现场控制D.反馈控制E.环节控制时间无法储存
时间一旦失去永远失去
- 护理人才应具备的各项基本要素中最重要的（）非正式组织的主要功能是（）护士长或带教老师对新上岗的护士、实习生、进修生的控制常采用何种控制方法（）护理成本核算的方法是（）评价护理人员素质,护理服务行为和护
- 评价护理人员素质,护理服务行为和护理服务质量属于什么质量评价（）下行沟通的主要弊病在于（）直线型组织结构的特点（）行为监督最直接、最有效的方式是（）属于护理业务管理信息系统的是（）人才管理是管理人,比任
- 急救药品的完好率应达到（）善于接受下属意见、抱怨,同时代同步；善于接受新工作方式、方法,宽容,不过多责备下属的过失,属于何种类型管理者（）组织文化是一种文化的形式出现的现代管理方式。组织文化主要的管理方式
- 护理管理的核心是（）哪种方式领导工作效率最高,管理者不在场,产量无变化,成员间关系融洽,工作主动积极（）形态方格法,创新技术是由谁首创（）以下属于中级护理技术职称的是（）奖励护士的优质服务行为使其更好地提
- 重症监护室护士与床位比达到（）医院部分析手术感染率增加与护理工作的关系,常用何种方法分析（）护理成本管理不包括（）控制过程的第二步工作是（）控制是完成计划的（）评价护理人员素质,护理服务行为和护理服务质
- 病房管理属于什么管理（）管理学中的权力主要来源于（）管理的艺术性集中体现在（）患者
质量
设备
综合
人员#A.党的权力和行政权力B.决策权力和控制权力C.职务权力和个人权力D.依法行使的公共权力E.民主赋予的权力A
- 病房护理管理实行什么负责制（）计划的意义在于有利于（）。当你新调到某科当护士长,首要的工作应该是（）管理的特点就是变革、迅速的不断的根本的变革唯一不变的事就是变革,这是谁指出的（）护理管理的核心是（）不
- 人才管理是管理人,比任何管理都要讲究（）关于护理人员排班,叙述正确的有（）。马克斯·韦伯提出（）现场控制是指（）护理质量管理PDCA循环方法中,激发人才积极性,通过实行成本管理,提高效率,向社会提供更好的医疗卫
- 控制护理质量主要理论依据是（）提出权变领导理论的是（）下级只接受一个上级的领导,只向一个上级负责。是组织的什么原则（）护理管理工作中,什么现象长此发生,会导致中层管理者（科护士长）在工作中犹豫不决,并抑制
- 护理质量标准的稳定是（）哪种方式领导工作效率最高,管理者不在场,产量无变化,成员间关系融洽,工作主动积极（）属于医疗事故情形的是（）根据编制原则,包括几个护理单元以上的大科可设立科护士长1名（）确保对护理服
- 医疗护理技术管理的核心是（）护理人员排班应遵循的首要原则是（）。临床护理活动的质量评价包括（）。300张床以下医院实行哪二级负责制（）管理职能中最基本的职能是（）情景领导理论认为,与选择领导方式有关的因素
- 患者为中心,叙述正确的有（）。依据医疗事故损害后果程度将医疗过失行为责任分类,实现职能匹配#
掌握工作规律,实施成本核算,实施成本核算,建立主体体系,促进护理科研,探寻管理规律D.完善服务内容,探寻管理规律E.完善
- 护理质量管理的关键,首先是（）管理学中的权力主要来源于（）护理质量管理PDCA循环方法中,PDCA分别代表（）韦伯是哪个阶段的代表人物（）制定护理质量标准#
持续改进护理质量
提高护理质量效益
加强护理质量教育,增
- 管理的发展是与什么相适应的（）护理人员编配除了遵循人员管理的基本要求,还应该遵守的原则有（）。患者的血压、脉搏属于哪种信息（）多少张床位以上的综合性医院才能作为教学医院（）归因理论中,任务的难易程度属于
- 确保对护理服务单元和护理整体服务质量进行连续的评价和改革是谁的职责（）对控制的重要性描述不正确的是（）下列哪项不属于质量保证第三方（）组织文化的涵义包括（）护理部主任#
科护士长
护士长
护士
护理员控制
- 属于护理业务管理信息系统的是（）按照决策影响范围的大小划分为（）从上层到基层管理人员之间的何种职权形成指挥链（）何种授权法可以避免授权的盲目权和授权失当,使下属齐心协力共同努力（）护理人员对待护理工作
- 评价方法必须具备有效性是指（）据双因素理论,下列属于激励因素的是（）。临床护理质量评价中纠正偏差的程序不包括（）采用的评价方法简单有效易于操作#
采用评价标准公开化原则
必须与被考核人面谈进行绩效评价
采
- 布莱克和莫顿提出管理方格理论,认为最理想有效的领导类型是（）高度关心人,但很少关心工作属于管理方格理论中的哪种领导风格（）拟订护理技术质量标准,下列哪项提法不妥（）控制护理质量主要理论依据是（）管理者完
- 对毕业1~3年的护士培训,不妥的是（）只达到社交目标而没能达到工作目标属于何种领导方式（）激励的起点和基础是（）领导可存在于正式组织中,也可能存在于何种组织之中（）轮转科室
由高年资护士进行"技能规范化"培训
- 三级综合医院评审标准中手术前后诊断符合率为（）组织文化的重要任务是（）科学管理法的局限性,表现在哪方面（）提出双因理论的是（）次级目标为总目标的实现提供（）目前,我国院内部护理管理的施控系统的常见类型是
- 医嘱执行的正确与否在护理质量管理中属于（）护理质量管理的核心是（）。临床护理活动的质量评价包括（）。直线型组织结构的特点（）把组织划分为组织、执行组织和监督组织,其依据是（）抢救患者时,医生下达口头医嘱
- 器械、设备是否处于正常的工作状态,表明了护理信息的（）多少张床位以上的综合性医院才能作为教学医院（）尊重人才,大胆使用人才属于人才管理基本原则中的（）对史无前例,非例行的问题做出的决策属于（）次级目标为
- 由于护理人员的过失,造成患者的重度残疾,导致严重功能障碍的称为（）医院部分析手术感染率增加与护理工作的关系,常用何种方法分析（）人才管理者必须正确掌握成员的行为动机,并用各种正当的方法,激发人才积极性,这一
- 以下属于中级护理技术职称的是（）据双因素理论,下列属于激励因素的是（）。行为科学理论把人看作是（）目标具备的特性（）主任护师
副主任护师
主管护师#
护士长
独立人人际关系
工作条件
组织政策
领导赏识#
工作
- 包括几个护理单元以上的大科可设立科护士长1名（）控制护理质量主要理论依据是（）纠偏措施不作用于输入环节的是（）护理管理的任务是（）在职护理人员专业技术培训的基本原则有（）临床护理质量评价中纠正偏差的程
- 行为科学理论把人看作是（）根据编制原则,医院护理人员一般应占卫生技术人员的（）。亨利·法约尔认为管理的基本职能是（）组织文化的中心是（）护理质量管理的关键,首先是（）五项管理职能之间,通过实行成本管理,探
- 管理的主要任务就是决策,管理活动的全过程都是决策过程。这种观点的学派是（）水平集团、垂直集团和混合集团是那种组织一般具有的三种基本存在形式（）什么是开展质量的前提（）卫生部规定,我国三级医院医院感染率应
- 控制是完成计划的（）广义上,决策是指（）从麦格雷戈的XY论述中看,他本人更推崇（）医院部分析手术感染率增加与护理工作的关系,常用何种方法分析（）护理成本管理不包括（）护理成本核算的方法是（）激励的内在要求
- 低层管理人员的管理幅度通常以几人较为合适（）关于PDCA质量管理循环程序,叙述正确的有（）护理质量标准化的意义,错误的是（）属于环节质量标准范围的有（）控制主体由哪几部分组成（）护理人力资源是发展护理事业所
- 高层管理人员的管理幅度通常以几人较为合适（）临床护理活动的质量评价包括（）。控制的理论基础是（）当冲突各方都在满足对方利益的共同前提下,通过协商寻求对双方都有利的解决方案,属于两维方式解决冲突中的哪种方
- 300张床以下医院实行哪二级负责制（）有效授权的步骤包括（）与动态管理相对应的管理原则（）护理质量标准化的意义,错误的是（）护理部主任、护士长
总护士长、护士长#
科护士长、病房护士长
护理部主任、病房护士长
- 衡量工作绩效的前提是建立（）护士长作为决策者的角色是（）三级综合医院评审标准中手术前后诊断符合率为（）适宜的衡量方式
衡量主体明
有效的信息反馈系统#
严格的制度
制定明确的目标参加行政会议,上传下达
组织
- 我国卫生部规定,什么情况下设护理部,实行三级负责制管理（）护士长作为决策者的角色是（）以下不是护理质量评价对象的是（）韦伯是哪个阶段的代表人物（）医院护理指挥系统的基层干部是（）A.县和县以上医院及200张
- 临床护理活动的质量评价包括（）。与人本原理相对应的管理原则是（）。组织文化的中心是（）领导的目的是（）属于护理业务管理信息系统的是（）情境领导理论认为,适宜采用命令型领导方式的员工成熟度类型是（）首次
- 系统论是由谁创立的（）目标管理是由谁提出的（）最优化的决策需要符合（）贝塔朗菲#
沙因
巴赫
麦克尔·汉默
孔茨梅奥
赫茨伯格
彼得·德鲁克#
吉利斯
孔茨全局性标准#
适宜性标准#
时效性标准
公平性标准
经济性标准
- 护理管理系统主要用于（）法约尔是哪个阶段的代表人物（）三级综合医院评审标准中手术前后诊断符合率为（）尊重人才,大胆使用人才属于人才管理基本原则中的（）组织文化的涵义包括（）护士注册
护理知识
护理质量管
- 由于护理人员的过失,造成患者的重度残疾,实施成本核算,探寻管理规律C.完善服务内容,建立主体体系,促进护理科研,实施成本核算,建立服务计划,实施成本核算,建立评估体系#
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