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- 现场控制又称（）管理者不过分追究下属责任,而要同下属一起承担责任,属于授权中的何种原则（）直接控制
事前控制
间接控制
过程控制#
预防控制量力授权
带责授权
以信为重
宽容失败#
责任公担
- 控制的理论基础是（）目标管理是由谁提出的（）领导能效测评过程中需要遵循的总原则（）护理工作的宗旨应包括（）护理人力资源是发展护理事业所需资源的重要组成部分,是护理资源中最重要且最具活力的部分。近年来,我
- 下行沟通主要弊病的补救措施是（）确定性决策称为（）三级综合医院评审标准中手术前后诊断符合率为（）重症监护室护士与床位比达到（）评价护理人员素质,护理服务行为和护理服务质量属于什么质量评价（）目标不是一
- 医院部分析手术感染率增加与护理工作的关系,常用何种方法分析（）我国卫生部规定,什么情况下设护理部,实行三级负责制管理（）护理人才应具备的各项基本要素中最重要的（）A.排列图法B.调查表法C.统计法D.因果图法E.
- 从麦格雷戈的XY论述中看,他本人更推崇（）激励的起点和基础是（）韦伯是哪个阶段的代表人物（）属于护理组织文化形式的有（）最优化的决策需要符合（）X理论
人的需要理论
4种人性假设
X理论与Y理论结合
Y理论#A.需
- 高度关心人,但很少关心工作属于管理方格理论中的哪种领导风格（）衡量工作绩效的前提是建立（）对控制的重要性描述不正确的是（）抢救患者时,常用的信息传递方式（）护理成本核算的方法是（）病房护理管理实行什么负
- 据双因素理论,下列属于激励因素的是（）。提出权变领导理论的是（）什么制约和支配着组织的宗旨、行为规范和追求目的,是组织文化的核心（）人际关系
工作条件
组织政策
领导赏识#
工作环境德鲁克
马斯洛
费德勒#
鲍
- 由于护理人员的过失,造成患者的重度残疾,导致严重功能障碍的称为（）护理安全管理包括（）一级医疗事故#
二级医疗事故
三级医疗事故
四级医疗事故
医疗差错患者安全管理#
护理人员和人身安全
护理人员的职业防护#
医
- 歌顿最早提出的创新技术是（）对毕业1~3年的护士培训,不妥的是（）管理者完成任务所必需的组织资源交给下属并准许自行决定行动方案,此属何种授权方法（）管理者在从事管理活动时,须在组织系统中建立一定的管理层次,
- 下列属于终末质量评价的是（）。提出权变领导理论的是（）预算最大的缺陷是（）病房护理管理实行什么负责制（）世界卫生组织护理专家委员会规定护士的任务（）护理技术操作质量标准包括（）组织文化的涵义包括（）护
- 目标具备的特性（）组织的基本类型有（）A.具体性B.可测量性C.实际性D.可控制性E.可评价性#A.正式组织和非正式组织B.核心组织和协作组织C.实体组织和虚拟组织D.网络化组织E.学习型组织#
- 衡量工作绩效的前提是建立（）患者为中心,协调配合与医生、医疗服务工作是谁的职责（）下列作者与著作正确的是（）适宜的衡量方式
衡量主体明
有效的信息反馈系统#
严格的制度
制定明确的目标护理部主任
科护士长#
- 控制是完成计划的（）常见的管理方法中,经济方法具有的特点是（）护理技术操作质量标准包括（）时间管理的意义（）护理质量评价是护理质量管理中的重要一环,指标及指标体系是管理科学的产物,也是进行质量管理最基本
- “领导是一种影响力,是引导人们行为,从而使人们情愿地、热心地实现组织或群体目标的艺术过程”提出这人定义是（）拟订护理技术质量标准,下列哪项提法不妥（）领导能效测评过程中需要遵循的总原则（）戴维斯#
孔茨
韦里
- 下列属于终末质量评价的是（）。确定护理人员编制的主要依据是（）。哪种方式领导工作效率最高,管理者不在场,产量无变化,成员间关系融洽,工作主动积极（）歌顿最早提出的创新技术是（）确保对护理服务单元和护理整体
- 医疗护理技术管理的核心是（）控制的理论基础是（）A.医技设备B.质量标准C.管理规章制度D.管理方法的科学性E.医疗护理目标系统论#
信息论#
制度论
控制论#
综合论
- 广义上,决策是指（）现场控制是指（）控制过程的第二步工作是（）规划自己今后半年实现的目标属于何种目标（）放任型领导方式的特点是（）人们为实现一定的目标所作的设计及其抉择
管理者制定、选择、实施行动方案的
- 广义上,决策是指（）下列哪项不属于质量保证第三方（）护理成本核算的方法是（）三级综合医院评审标准中手术前后诊断符合率为（）重症监护室护士与床位比达到（）护理管理的核心是（）领导能效测评过程中需要遵循的
- 以下不属于孔茨划分11个管理学派的是（）最早提出领导方式理论的是（）管理职能学派
系统管理学派
团队管理学派#
权变理论学派
管理丛林学派A.梅奥B.德鲁克C.卢因D.鲍莫尔E.孔茨
- 组织文化的核心的是（）职能型结构的缺点是（）下列作者与著作正确的是（）组织的价值观#
组织的凝聚力
组织的独特性
以人为本
组织的高智慧多点领导,不利于组织统一指挥#
职能机构横向联系不够#
当环境发生变化时适
- 提出目标管理的管理学家是（）。根据编制原则,医院护理人员一般应占卫生技术人员的（）。当你新调到某科当护士长,首要的工作应该是（）抢救患者时,医生下达口头医嘱,执行者必须（）管理的发展是与什么相适应的（）管
- 根据编制原则,医院护理人员一般应占卫生技术人员的（）。对史无前例,非例行的问题做出的决策属于（）20%
30%
40%
50%#
60%战略决策
非常规性决策#
局部决策
管理决策
常规决策
- 当你新调到某科当护士长,首要的工作应该是（）管理的主要任务就是决策,管理活动的全过程都是决策过程。这种观点的学派是（）护理管理人员与一般护士的根本区别在于（）目标具备的特性（）护理服务文化系统包括哪几个
- 在组织规模一定时,实施成本核算,探寻管理规律B.完善服务内容,建立评估体系,建立主体体系,促进护理科研,实施成本核算,探寻管理规律E.完善服务目标,建立服务计划,建立评估体系#
- 何种结构不存在多重领导的问题（）归因理论中,任务的难易程度属于（）组织的概念具有四层含义（）护理管理中常用的控制方法有（）当冲突双方势均力敌,争执不下,可以采用的策略有（）直线型#
职能型
直线职能型
矩阵
- 水平集团、垂直集团和混合集团是那种组织一般具有的三种基本存在形式（）赫茨伯格认为影响工作的因素有两类（）企业组织
正式组织
非正式组织#
政党组织
经济组织A.保健因素B.心理因素C.激励因素D.效益因素E.安全因
- 哪种方式领导工作效率最高,管理者不在场,产量无变化,成员间关系融洽,工作主动积极（）下行沟通的主要弊病在于（）在组织中存在着非正式组织,常用的信息传递方式（）临床护理质量评价中纠正偏差的程序不包括（）医嘱
- 护理质量管理PDCA循环方法中,PDCA分别代表（）属于医疗事故情形的是（）管理者不过分追究下属责任,而要同下属一起承担责任,属于授权中的何种原则（）计划、决策、执行、检查
目标、决策、执行、反馈
计划、决策、执
- 护理部与医务、后勤部门之间的沟通属于哪种沟通方式（）护士长将处置室的物品摆放交给处置室护士负责属哪种授权方式（）决策管理学派的代表人物是（）如果发现一个组织中,小道消息很多,意味着该组织（）300张床以下
- 泰勒是哪个阶段的代表人物（）控制主体由哪几部分组成（）传统管理阶段
科学管理阶段
近代管理阶段
古典管理阶段
行为管理阶段#偏差测量机构#
纠偏机构
决策机构#
管理机构
执行机构#
- 护士长将处置室的物品摆放交给处置室护士负责属哪种授权方式（）卫生部规定,我国三级医院无菌手术切口感染率为（）根据领导行为四分图理论,对新上岗的护士最适宜采取的领导方式是（）书面授权
充分授权
模糊授权
惰
- 关于护理人员排班,叙述正确的有（）。科学管理学派奠基人,被称为科学管理之父的是（）护理管理工作中,什么现象长此发生,并抑制了其工作积极性和主动创造性（）衡量工作绩效的前提是（）护理成本是医疗单位在护理服务
- 叙述正确的有（）。医院部分析手术感染率增加与护理工作的关系,常用何种方法分析（）金融信息,企业信息、国民经济发展信息等属于哪种信息（）以下属于中级护理技术职称的是（）急救药品的完好率应达到（）情境领导理
- 计划的意义在于有利于（）。我国卫生部规定,什么情况下设护理部,实行三级负责制管理（）属于护理业务管理信息系统的是（）护理业务管理信息系统主要包括哪几个子系统（）组织的基本类型有（）调节资源利用#
弥补不确
- 关于护理人员排班,叙述正确的有（）。首次强调管理中人的因素的理论是（）以患者需要为中心,合理安排人力#
根据护理人员的不同层次结构来排班,实现职能匹配#
掌握工作规律,实行弹性排班#
尽量避免长期连续的工作,防
- 强调直接控制者一般认为（）护理工作的宗旨应包括（）建设性冲突中由于信息传递渠道的障碍,影响沟通的因素有（）A.主管人员及其下属的素质越高,就越不需要管理控制B.管理者及其下属的素质越高,就越不需要任务控制C.
- 护理人力资源是发展护理事业所需资源的重要组成部分,是护理资源中最重要且最具活力的部分。近年来,我国护理人才流失严重,其中的原因不乏护理工作辛苦、待遇不高、排班不合理等因素。我国卫生部规定,什么情况下设护理
- 护理成本是医疗单位在护理服务过程中所消耗的物质资源价值和必要的劳动价值的货币表现。成本核算是提高医疗卫生单位经济管理水平的重要手段,通过实行成本管理,依靠技术进步、科学管理和结构调整来降低成本,提高效率,
- 通过实行成本管理,依靠技术进步、科学管理和结构调整来降低成本,向社会提供更好的医疗卫生服务。行为科学理论把人看作是（）布莱克和莫顿提出管理方格理论,建立评估体系,实施成本核算,建立主体体系,探寻管理规律D.完
- 最优化的决策需要符合（）重症监护室护士与床位比达到（）人力资源管理概念包括（）全局性标准#
适宜性标准#
时效性标准
公平性标准
经济性标准#0.4：1
2～2.5：1
2.5~3：1#
3：1
3：1.5吸引、开发和保持一个高素质
川公网安备 51012202001360号