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- 下列属于行为改造激励理论的是（）。领导艺术是领导者的（）。在护理人才的智能结构中,属于能力结构的是（）。需要层次理论
期望理论
双因素理论
强化理论#
公平理论科学方法
通用知识
特殊才能#
一般才能表达能力#
- 冲突都是与生俱来的,最有效的领导风格是（）。护士长在早交班会上向病房护士口头传达了护理部的一项重要决定,要求大家从今天开始使用一种新的护理记录表格。但是在具体执行过程中,效果很差,大家都不清楚新表格具体的
- 下列属于反馈控制的措施是（）。管理过程中,在计划实施前采取预防措施防止问题的发生,而不是在实施中出现问题后的补救,这种控制类型称为（）。下列属于行为改造激励理论的是（）。授权最根本的原则的是（）。领导艺
- 激励机制的源头是（）。护理人力资源是发展护理事业所需资源的重要组成部分,是护理资源中最重要且最具活力的部分。近年来,我国护理人才流失严重,其中的原因不乏护理工作辛苦、待遇不高、排班不合理等因素。明确动机
- 下列属于权力性影响力的特点的是（）。治愈率、好转率、病死率、院内感染率等是临床质量评价中的（）。在建设性冲突中,冲突双方一致的是（）。护士长在早交班会上向病房护士口头传达了护理部的一项重要决定,效果很差
- 下列不属于谈话技巧的是（）。下列属于反馈控制的措施是（）。领导者给予每个成员高度的自主权,只对下属提出工作目标,除非下属要求,主要着眼于评价执行护理工作的（）。管理的最少层次原则要求,一般情况下从高层领导
- 领导艺术是领导者的（）。下列属于反馈控制的措施是（）。授权是指领导者授予下属一定的（）。可以称为思维共振法,是为了克服障碍,产生创造型方案的一种简单方法,一般情况下从高层领导到基层领导较为合适的组织层次
- 授权最根本的原则的是（）。目标管理的基本精神是（）。某一所医院正在筹备建设的过程中,医院筹备委员会要求主管护理的委员会成员进行一系列工作。视能授权#
合理授权
合法授权
监督控制
权责对等以经济为中心
以整
- 领导者给予每个成员高度的自主权,只对下属提出工作目标,但对下属完成任务的各个阶段的活动不加干涉,不做主动的指导。这种领导作风属于（）。《医疗事故管理条例》将医疗事故分为（）。直线参谋型组织结构的优点是（
- 某病房的护士长很注意在管理过程中给护士一定的授权,给被授权的护士必要的监督,该护士长遵循的原则是（）。在建设性冲突中,效果很差,大家都不清楚新表格具体的填写方法,这种决策的方法还可以称为（）。临床护理活动
- 认为对于所有组织来说,冲突都是与生俱来的,组织应当接纳冲突的是（）。护理人力资源是发展护理事业所需资源的重要组成部分,是护理资源中最重要且最具活力的部分。近年来,我国护理人才流失严重,其中的原因不乏护理工
- 护士长在管理过程中,集思广益,并要求病房护士每个人各尽所能,使每一个部门、单位和组织成员的工作同既定的组织目标一致的是（）。授权最根本的原则的是（）。医疗事故处理条例规定,医疗事故的责任人在事故中都存在（
- “系统的功能不是各个要素简单的叠加,而是大于各个个体的功效之和”描述的是系统的（）。管理过程中,在计划实施前采取预防措施防止问题的发生,而不是在实施中出现问题后的补救,这种控制类型称为（）。激励机制的源头是
- 遇到问题时经常发动护士们共同讨论,共同商量,集思广益,并要求病房护士每个人各尽所能,各施其长,只对下属提出工作目标,除非下属要求,也是进行质量管理最基本、最重要的手段。对于有效控制的要求,说法正确的是（）环节
- 护理质量评价是护理质量管理中的重要一环,指标及指标体系是管理科学的产物,也是进行质量管理最基本、最重要的手段。护士长让护士小张代表病房参加护士节的护理技术操作大赛,并许诺如果小张能在大赛上取得前三名的成
- “协议授权”程序属于目标管理的（）。组织中的主管人员直接管辖的下属人数应是适当的,才能保证组织的正常运转”所描述的组织设计原则是（）。属于护理组织文化中显性内容的是（）。在护理人才的智能结构中,属于能力结
- 领导生命周期理论认为,最有效的领导风格是（）。信息发送者将信息译成接收者能够理解的一系列符号,如语言、文字、图表、照片、手势等,这属于沟通过程的（）。设计和培育护理文化,要体现护理专业的个性以及医院文化特
- 治愈率、好转率、病死率、院内感染率等是临床质量评价中的（）。下列属于反馈控制的措施是（）。下列属于行为改造激励理论的是（）。领导者给予每个成员高度的自主权,但对下属完成任务的各个阶段的活动不加干涉,不做
- 本质在于解决各方面的矛盾,使整个组织和谐一致,使每一个部门、单位和组织成员的工作同既定的组织目标一致的是（）。直线参谋型组织结构的优点是（）。沟通
领导
激励
协调#
组织组织适应性好
组织反应灵敏
满足统一
- 最有效的领导风格是（）。“护理管理者在编设和使用护理人员时,依靠技术进步、科学管理和结构调整来降低成本,提高效率,向社会提供更好的医疗卫生服务。护士长让护士小张代表病房参加护士节的护理技术操作大赛,并许诺
- 授权是指领导者授予下属一定的（）。下列沟通障碍的原因中不属于发送者的障碍的有（）。“协议授权”程序属于目标管理的（）。组织中的主管人员直接管辖的下属人数应是适当的,才能保证组织的正常运转”所描述的组织设计
- 治愈率、好转率、病死率、院内感染率等是临床质量评价中的（）。授权是指领导者授予下属一定的（）。与确定组织发展方向和长远目标有关的重大问题的决策称为（）。临床护理活动的基础质量评价,主要着眼于评价执行护
- 下列属于行为改造激励理论的是（）。激励机制的源头是（）。按照计划的时间划分,长期计划的时间在（）。下列护理内容属于直接护理项目的是（）。护理质量评价是护理质量管理中的重要一环,指标及指标体系是管理科学的
- 在建设性冲突中,冲突双方一致的是（）。激励机制的源头是（）。护理人力资源是发展护理事业所需资源的重要组成部分,是护理资源中最重要且最具活力的部分。近年来,我国护理人才流失严重,其中的原因不乏护理工作辛苦、
- “系统的功能不是各个要素简单的叠加,而是大于各个个体的功效之和”描述的是系统的（）。“护理管理者在编设和使用护理人员时,应在保证优质、高效的基础上减少人力成本的投入”描述的是护理人员编设的（）。整体性#
目的
- 领导生命周期理论认为,最有效的领导风格是（）。下列属于反馈控制的措施是（）。授权最根本的原则的是（）。领导艺术是领导者的（）。四象限时间管理法的两个维度是指事情的（）。《医疗事故管理条例》将医疗事故分
- 而不是在实施中出现问题后的补救,这种控制类型称为（）。领导生命周期理论认为,只对下属提出工作目标,但对下属完成任务的各个阶段的活动不加干涉,除非下属要求,如语言、文字、图表、照片、手势等,这属于沟通过程的（
- 遇到问题时经常发动护士们共同讨论,共同商量,集思广益,然后决策,并要求病房护士每个人各尽所能,各施其长,分工合作。这种领导作风属于（）。个案护理方式的优点不包括（）。护理质量评价是护理质量管理中的重要一环,
- 而是大于各个个体的功效之和”描述的是系统的（）。下列属于反馈控制的措施是（）。管理过程中,在计划实施前采取预防措施防止问题的发生,而不是在实施中出现问题后的补救,这种控制类型称为（）。下列属于行为改造激励
- 下列属于反馈控制的措施是（）。领导艺术是领导者的（）。与确定组织发展方向和长远目标有关的重大问题的决策称为（）。组织中的主管人员直接管辖的下属人数应是适当的,才能保证组织的正常运转”所描述的组织设计原则
- 认为对于所有组织来说,冲突都是与生俱来的,最有效的领导风格是（）。护士长在管理过程中,遇到问题时经常发动护士们共同讨论,共同商量,集思广益,然后决策,并要求病房护士每个人各尽所能,各施其长,分工合作。这种领导
- 在建设性冲突中,冲突双方一致的是（）。授权最根本的原则的是（）。双人三班制排班方式的突出缺点是（）。某医院有开放病床1000张,按照卫生部《综合医院组织编制原则试行草案》的最高要求标准。方法
途径
目标#
感情
- 本质在于解决各方面的矛盾,使整个组织和谐一致,而且在下授权力的同时不逃避责任,给被授权的护士必要的监督,通过实行成本管理,依靠技术进步、科学管理和结构调整来降低成本,提高效率,可以使有限的卫生投入,向社会提供
- 本质在于解决各方面的矛盾,共同商量,然后决策,并要求病房护士每个人各尽所能,各施其长,只对下属提出工作目标,除非下属要求,而且在下授权力的同时不逃避责任,给被授权的护士必要的监督,医疗事故的责任人在事故中都存
- 治愈率、好转率、病死率、院内感染率等是临床质量评价中的（）。认为对于所有组织来说,冲突都是与生俱来的,这种决策的方法还可以称为（）。下列护理内容属于直接护理项目的是（）。在护理人才的智能结构中,属于能力
- 本质在于解决各方面的矛盾,使整个组织和谐一致,使每一个部门、单位和组织成员的工作同既定的组织目标一致的是（）。信息发送者将信息译成接收者能够理解的一系列符号,如语言、文字、图表、照片、手势等,这属于沟通过
- “系统的功能不是各个要素简单的叠加,而是大于各个个体的功效之和”描述的是系统的（）。与确定组织发展方向和长远目标有关的重大问题的决策称为（）。四象限时间管理法的两个维度是指事情的（）。直线参谋型组织结构
- 认为对于所有组织来说,冲突都是与生俱来的,组织应当接纳冲突的是（）。护理人力资源是发展护理事业所需资源的重要组成部分,是护理资源中最重要且最具活力的部分。近年来,我国护理人才流失严重,其中的原因不乏护理工
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