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- 护士长在管理过程中,遇到问题时经常发动护士们共同讨论,共同商量,集思广益,并要求病房护士每个人各尽所能,各施其长,长期计划的时间在（）。直线参谋型组织结构的优点是（）。“组织文化区别于组织其他内容的根本点”描
- 可以将决策划分为（）。可以称为思维共振法,是为了克服障碍,产生创造型方案的一种简单方法,这种决策的方法还可以称为（）。下列护理内容属于直接护理项目的是（）。“护理管理者在编设和使用护理人员时,应在保证优质
- 下列属于行为改造激励理论的是（）。下列沟通障碍的原因中不属于发送者的障碍的有（）。四象限时间管理法的两个维度是指事情的（）。下列护理内容属于直接护理项目的是（）。护理质量评价是护理质量管理中的重要一环
- 使整个组织和谐一致,使每一个部门、单位和组织成员的工作同既定的组织目标一致的是（）。直线参谋型组织结构的优点是（）。“护理管理者在编设和使用护理人员时,一级护理10人,二级护理20人,各级护理的病人在一日内需
- 本质在于解决各方面的矛盾,使整个组织和谐一致,遇到问题时经常发动护士们共同讨论,共同商量,然后决策,各施其长,分工合作。这种领导作风属于（）。目标管理的基本精神是（）。可以称为思维共振法,是为了克服障碍,产生
- 管理过程中,在计划实施前采取预防措施防止问题的发生,而不是在实施中出现问题后的补救,这种控制类型称为（）。下列属于行为改造激励理论的是（）。激励机制的源头是（）。领导者给予每个成员高度的自主权,只对下属提
- 本质在于解决各方面的矛盾,使整个组织和谐一致,使每一个部门、单位和组织成员的工作同既定的组织目标一致的是（）。领导生命周期理论认为,最有效的领导风格是（）。下列护理内容属于直接护理项目的是（）。护理成本
- 是为了克服障碍,产生创造型方案的一种简单方法,这种决策的方法还可以称为（）。护理人力资源是发展护理事业所需资源的重要组成部分,是护理资源中最重要且最具活力的部分。近年来,其中的原因不乏护理工作辛苦、待遇不
- 认为对于所有组织来说,冲突都是与生俱来的,组织应当接纳冲突的是（）。授权是指领导者授予下属一定的（）。按照决策的重复性划分,可以将决策划分为（）。目标管理的基本精神是（）。临床护理活动的基础质量评价,主要
- 下列属于反馈控制的措施是（）。领导生命周期理论认为,最有效的领导风格是（）。激励机制的源头是（）。授权最根本的原则的是（）。按照计划的时间划分,长期计划的时间在（）。急救物品完好率
护理人员素质
常规器械
- 认为对于所有组织来说,冲突都是与生俱来的,组织应当接纳冲突的是（）。授权是指领导者授予下属一定的（）。护士长在管理过程中,遇到问题时经常发动护士们共同讨论,共同商量,集思广益,并要求病房护士每个人各尽所能,
- 治愈率、好转率、病死率、院内感染率等是临床质量评价中的（）。下列属于反馈控制的措施是（）。直线参谋型组织结构的优点是（）。护理人力资源是发展护理事业所需资源的重要组成部分,是护理资源中最重要且最具活力
- 在计划实施前采取预防措施防止问题的发生,而不是在实施中出现问题后的补救,这种控制类型称为（）。护士长在管理过程中,遇到问题时经常发动护士们共同讨论,集思广益,然后决策,并要求病房护士每个人各尽所能,各施其长,
- 治愈率、好转率、病死率、院内感染率等是临床质量评价中的（）。与确定组织发展方向和长远目标有关的重大问题的决策称为（）。四象限时间管理法的两个维度是指事情的（）。临床护理活动的基础质量评价,主要着眼于评
- 下列属于行为改造激励理论的是（）。护士长在管理过程中,共同商量,集思广益,然后决策,并要求病房护士每个人各尽所能,分工合作。这种领导作风属于（）。与确定组织发展方向和长远目标有关的重大问题的决策称为（）。
- 治愈率、好转率、病死率、院内感染率等是临床质量评价中的（）。认为对于所有组织来说,冲突都是与生俱来的,组织应当接纳冲突的是（）。按照决策的重复性划分,可以将决策划分为（）。某一所医院正在筹备建设的过程中,
- 设计和培育护理文化,要体现护理专业的个性以及医院文化特色,此处描述的是护理组织文化的（）。属于护理组织文化中显性内容的是（）。双人三班制排班方式的突出缺点是（）。护士长让护士小张代表病房参加护士节的护理
- 本质在于解决各方面的矛盾,使整个组织和谐一致,使每一个部门、单位和组织成员的工作同既定的组织目标一致的是（）。下列不属于谈话技巧的是（）。组织中的主管人员直接管辖的下属人数应是适当的,才能保证组织的正常
- 本质在于解决各方面的矛盾,使整个组织和谐一致,使每一个部门、单位和组织成员的工作同既定的组织目标一致的是（）。认为对于所有组织来说,冲突都是与生俱来的,组织应当接纳冲突的是（）。目标管理的基本精神是（）。
- 冲突都是与生俱来的,最有效的领导风格是（）。护士长在早交班会上向病房护士口头传达了护理部的一项重要决定,要求大家从今天开始使用一种新的护理记录表格。但是在具体执行过程中,效果很差,大家都不清楚新表格具体的
- “系统的功能不是各个要素简单的叠加,而是大于各个个体的功效之和”描述的是系统的（）。管理过程中,在计划实施前采取预防措施防止问题的发生,而不是在实施中出现问题后的补救,这种控制类型称为（）。激励机制的源头是
- “协议授权”程序属于目标管理的（）。组织中的主管人员直接管辖的下属人数应是适当的,才能保证组织的正常运转”所描述的组织设计原则是（）。属于护理组织文化中显性内容的是（）。在护理人才的智能结构中,属于能力结
- 下列属于行为改造激励理论的是（）。激励机制的源头是（）。按照计划的时间划分,长期计划的时间在（）。下列护理内容属于直接护理项目的是（）。护理质量评价是护理质量管理中的重要一环,指标及指标体系是管理科学的
- “系统的功能不是各个要素简单的叠加,而是大于各个个体的功效之和”描述的是系统的（）。与确定组织发展方向和长远目标有关的重大问题的决策称为（）。四象限时间管理法的两个维度是指事情的（）。直线参谋型组织结构
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