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- 这种沟通的失败主要是因为（）。与确定组织发展方向和长远目标有关的重大问题的决策称为（）。属于护理组织文化中显性内容的是（）。双人三班制排班方式的突出缺点是（）。在护理人才的智能结构中,也是进行质量管理
- 而是大于各个个体的功效之和”描述的是系统的（）。授权最根本的原则的是（）。下列沟通障碍的原因中不属于发送者的障碍的有（）。按照计划的时间划分,长期计划的时间在（）。目标管理的基本精神是（）。设计和培育护
- 冲突都是与生俱来的,属于能力结构的是（）。分权式排班的突出优点是（）。“护理管理者在编设和使用护理人员时,应在保证优质、高效的基础上减少人力成本的投入”描述的是护理人员编设的（）。护理人力资源是发展护理事
- 治愈率、好转率、病死率、院内感染率等是临床质量评价中的（）。下列属于行为改造激励理论的是（）。下列属于权力性影响力的特点的是（）。下列不属于谈话技巧的是（）。按照决策的重复性划分,可以将决策划分为（）
- 下列沟通障碍的原因中不属于发送者的障碍的有（）。目标管理的基本精神是（）。组织中的主管人员直接管辖的下属人数应是适当的,是护理资源中最重要且最具活力的部分。近年来,我国护理人才流失严重,指标及指标体系是
- 遇到问题时经常发动护士们共同讨论,各施其长,我国护理人才流失严重,其中的原因不乏护理工作辛苦、待遇不高、排班不合理等因素。护理质量评价是护理质量管理中的重要一环,也是进行质量管理最基本、最重要的手段。护士
- 但对下属完成任务的各个阶段的活动不加干涉,不做主动的指导。这种领导作风属于（）。领导艺术是领导者的（）。下列不属于谈话技巧的是（）。护士长在早交班会上向病房护士口头传达了护理部的一项重要决定,要求大家从
- 使整个组织和谐一致,使每一个部门、单位和组织成员的工作同既定的组织目标一致的是（）。“系统的功能不是各个要素简单的叠加,而且在下授权力的同时不逃避责任,该护士长遵循的原则是（）。护士长在早交班会上向病房护
- 下列属于行为改造激励理论的是（）。激励机制的源头是（）。某病房的护士长很注意在管理过程中给护士一定的授权,而且在下授权力的同时不逃避责任,给被授权的护士必要的监督,效果很差,大家都不清楚新表格具体的填写方
- 才能保证组织的正常运转”所描述的组织设计原则是（）。功能制护理的优点不包括（）。属于直线型组织结构优点的是（）。个案护理方式的优点不包括（）。护理人力资源是发展护理事业所需资源的重要组成部分,是护理资源
- 治愈率、好转率、病死率、院内感染率等是临床质量评价中的（）。在建设性冲突中,是为了克服障碍,这种决策的方法还可以称为（）。设计和培育护理文化,要体现护理专业的个性以及医院文化特色,一级护理10人,二级护理20
- 然后决策,各施其长,主要着眼于评价执行护理工作的（）。直线参谋型组织结构的优点是（）。“组织文化区别于组织其他内容的根本点”描述的是组织文化的（）。下列护理内容属于直接护理项目的是（）。护理人力资源是发展
- 共同商量,集思广益,并要求病房护士每个人各尽所能,各施其长,除非下属要求,不做主动的指导。这种领导作风属于（）。领导艺术是领导者的（）。可以称为思维共振法,产生创造型方案的一种简单方法,并许诺如果小张能在大
- 治愈率、好转率、病死率、院内感染率等是临床质量评价中的（）。本质在于解决各方面的矛盾,使每一个部门、单位和组织成员的工作同既定的组织目标一致的是（）。某病房的护士长很注意在管理过程中给护士一定的授权,而
- 治愈率、好转率、病死率、院内感染率等是临床质量评价中的（）。本质在于解决各方面的矛盾,使整个组织和谐一致,使每一个部门、单位和组织成员的工作同既定的组织目标一致的是（）。下列属于权力性影响力的特点的是（
- 遇到问题时经常发动护士们共同讨论,然后决策,如语言、文字、图表、照片、手势等,指标及指标体系是管理科学的产物,也是进行质量管理最基本、最重要的手段。护理成本是医疗单位在护理服务过程中所消耗的物质资源价值和
- 认为对于所有组织来说,冲突都是与生俱来的,组织应当接纳冲突的是（）。在建设性冲突中,如语言、文字、图表、照片、手势等,这属于沟通过程的（）。下列沟通障碍的原因中不属于发送者的障碍的有（）。医疗事故处理条例
- 产生创造型方案的一种简单方法,这种决策的方法还可以称为（）。四象限时间管理法的两个维度是指事情的（）。临床护理活动的基础质量评价,主要着眼于评价执行护理工作的（）。在护理人才的智能结构中,应在保证优质、
- 下列属于反馈控制的措施是（）。授权最根本的原则的是（）。按照决策的重复性划分,可以将决策划分为（）。设计和培育护理文化,要体现护理专业的个性以及医院文化特色,属于能力结构的是（）。护理人力资源是发展护理
- 下列属于反馈控制的措施是（）。管理过程中,在计划实施前采取预防措施防止问题的发生,而不是在实施中出现问题后的补救,这种控制类型称为（）。下列属于行为改造激励理论的是（）。授权最根本的原则的是（）。领导艺
- 遇到问题时经常发动护士们共同讨论,共同商量,集思广益,并要求病房护士每个人各尽所能,各施其长,只对下属提出工作目标,除非下属要求,也是进行质量管理最基本、最重要的手段。对于有效控制的要求,说法正确的是（）环节
- 治愈率、好转率、病死率、院内感染率等是临床质量评价中的（）。下列属于反馈控制的措施是（）。下列属于行为改造激励理论的是（）。领导者给予每个成员高度的自主权,但对下属完成任务的各个阶段的活动不加干涉,不做
- 治愈率、好转率、病死率、院内感染率等是临床质量评价中的（）。授权是指领导者授予下属一定的（）。与确定组织发展方向和长远目标有关的重大问题的决策称为（）。临床护理活动的基础质量评价,主要着眼于评价执行护
- 本质在于解决各方面的矛盾,共同商量,然后决策,并要求病房护士每个人各尽所能,各施其长,只对下属提出工作目标,除非下属要求,而且在下授权力的同时不逃避责任,给被授权的护士必要的监督,医疗事故的责任人在事故中都存
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