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  • 妇产科护理(医学高级)题库2022护理管理题库考试试题试卷(2AD)

    临床护理活动的基础质量评价,主要着眼于评价执行护理工作的（）。管理的最少层次原则要求,一般情况下从高层领导到基层领导较为合适的组织层次是（）。护士长让护士小张代表病房参加护士节的护理技术操作大赛,并许诺

  • 护理管理题库2022历年考试试题(3AC)

    授权是指领导者授予下属一定的（）。某病房总人数是50人,一级护理10人,二级护理20人,三级护理20人。经测定,各级护理的病人在一日内需要的平均护理时数是一级护理5.5小时,二级护理3.5小时,三级护理2.5小时。每位病人

  • 护理管理题库2022历年考试试题及答案(5AB)

    领导艺术是领导者的（）。组织中的主管人员直接管辖的下属人数应是适当的,才能保证组织的正常运转”所描述的组织设计原则是（）。某医院有开放病床1000张,按照卫生部《综合医院组织编制原则试行草案》的最高要求标准

  • 妇产科护理(医学高级)题库2022护理管理题库考试试题试卷(9AA)

    临床护理活动的基础质量评价,主要着眼于评价执行护理工作的（）。护理人力资源是发展护理事业所需资源的重要组成部分,是护理资源中最重要且最具活力的部分。近年来,我国护理人才流失严重,其中的原因不乏护理工作辛苦

  • 2022妇产科护理(医学高级)题库护理管理题库考试试题库(1AA)

    本质在于解决各方面的矛盾,使整个组织和谐一致,使每一个部门、单位和组织成员的工作同既定的组织目标一致的是（）。可以称为思维共振法,是为了克服障碍,产生创造型方案的一种简单方法,这种决策的方法还可以称为（）

  • 妇产科护理(医学高级)题库2022护理管理题库历年考试试题集锦(0Y)

    治愈率、好转率、病死率、院内感染率等是临床质量评价中的（）。护理成本是医疗单位在护理服务过程中所消耗的物质资源价值和必要的劳动价值的货币表现。成本核算是提高医疗卫生单位经济管理水平的重要手段,通过实行

  • 护理管理题库2022历年考试试题及答案(7V)

    授权是指领导者授予下属一定的（）。下列不属于谈话技巧的是（）。功能制护理的优点不包括（）。权力 责任 权力和责任# 任务 职责善于激发下级的谈话愿望 善于启发下级讲真情实话 善于抓住重要问题 运用倾听技巧 直

  • 妇产科护理(医学高级)题库2022护理管理题库考试试题解析(4V)

    下列沟通障碍的原因中不属于发送者的障碍的有（）。“护理管理者在编设和使用护理人员时,应在保证优质、高效的基础上减少人力成本的投入”描述的是护理人员编设的（）。护理人力资源是发展护理事业所需资源的重要组成

  • 妇产科护理(医学高级)题库2022护理管理题库历年考试试题试卷(2V)

    管理的最少层次原则要求,一般情况下从高层领导到基层领导较为合适的组织层次是（）。双人三班制排班方式的突出缺点是（）。护士长让护士小张代表病房参加护士节的护理技术操作大赛,并许诺如果小张能在大赛上取得前三

  • 2022护理管理题库考试试题解析(6U)

    管理过程中,在计划实施前采取预防措施防止问题的发生,而不是在实施中出现问题后的补救,这种控制类型称为（）。分权式排班的突出优点是（）。某一所医院正在筹备建设的过程中,医院筹备委员会要求主管护理的委员会成员

  • 2022护理管理题库试题题库(2T)

    管理过程中,在计划实施前采取预防措施防止问题的发生,而不是在实施中出现问题后的补救,这种控制类型称为（）。《医疗事故管理条例》将医疗事故分为（）。分权式排班的突出优点是（）。过程控制 同期控制 反馈控制 前

  • 妇产科护理(医学高级)题库2022护理管理题库考试试题试卷(4S)

    管理过程中,在计划实施前采取预防措施防止问题的发生,而不是在实施中出现问题后的补救,这种控制类型称为（）。护士长在管理过程中,遇到问题时经常发动护士们共同讨论,共同商量,集思广益,然后决策,各施其长,分工合作

  • 护理管理题库2022历年考试试题及答案(2S)

    授权是指领导者授予下属一定的（）。激励机制的源头是（）。直线参谋型组织结构的优点是（）。权力 责任 权力和责任# 任务 职责明确动机 洞察需要# 满足需要 满足未满足的需要 分析需要组织适应性好 组织反应灵敏 满

  • 2022妇产科护理(医学高级)题库护理管理题库考试试题下载(4Q)

    某病房的护士长很注意在管理过程中给护士一定的授权,而且在下授权力的同时不逃避责任,给被授权的护士必要的监督,该护士长遵循的原则是（）。功能制护理的优点不包括（）。分权式排班的突出优点是（）。视能授权 合理

  • 护理管理题库2022考试试题试卷(3Q)

    下列属于反馈控制的措施是（）。按照决策的重复性划分,可以将决策划分为（）。护理成本是医疗单位在护理服务过程中所消耗的物质资源价值和必要的劳动价值的货币表现。成本核算是提高医疗卫生单位经济管理水平的重要

  • 妇产科护理(医学高级)题库2022护理管理题库试题试卷(5P)

    认为对于所有组织来说,冲突都是与生俱来的,组织应当接纳冲突的是（）。护士长在管理过程中,遇到问题时经常发动护士们共同讨论,共同商量,然后决策,并要求病房护士每个人各尽所能,各施其长,分工合作。这种领导作风属于

  • 2022护理管理题库历年考试试题试卷(8O)

    下列属于反馈控制的措施是（）。信息发送者将信息译成接收者能够理解的一系列符号,如语言、文字、图表、照片、手势等,这属于沟通过程的（）。下列护理内容属于直接护理项目的是（）。急救物品完好率 护理人员素质 常

  • 护理管理题库2022往年考试试卷(4O)

    “系统的功能不是各个要素简单的叠加,而是大于各个个体的功效之和”描述的是系统的（）。护士长在管理过程中,遇到问题时经常发动护士们共同讨论,共同商量,集思广益,然后决策,并要求病房护士每个人各尽所能,各施其长,分

  • 护理管理题库2022考试试题(9M)

    在建设性冲突中,冲突双方一致的是（）。信息发送者将信息译成接收者能够理解的一系列符号,如语言、文字、图表、照片、手势等,这属于沟通过程的（）。护理人力资源是发展护理事业所需资源的重要组成部分,是护理资源中

  • 护理管理题库2022考试试题下载(3K)

    下列属于行为改造激励理论的是（）。领导艺术是领导者的（）。在护理人才的智能结构中,属于能力结构的是（）。需要层次理论 期望理论 双因素理论 强化理论# 公平理论科学方法 通用知识 特殊才能# 一般才能表达能力#

  • 2022妇产科护理(医学高级)题库护理管理题库往年考试试卷(9J)

    认为对于所有组织来说,冲突都是与生俱来的,组织应当接纳冲突的是（）。护理人力资源是发展护理事业所需资源的重要组成部分,是护理资源中最重要且最具活力的部分。近年来,我国护理人才流失严重,其中的原因不乏护理工

  • 妇产科护理(医学高级)题库2022护理管理题库往年考试试卷(8J)

    领导生命周期理论认为,最有效的领导风格是（）。信息发送者将信息译成接收者能够理解的一系列符号,如语言、文字、图表、照片、手势等,这属于沟通过程的（）。设计和培育护理文化,要体现护理专业的个性以及医院文化特

  • 2022护理管理题库考试试题(7J)

    在建设性冲突中,冲突双方一致的是（）。激励机制的源头是（）。护理人力资源是发展护理事业所需资源的重要组成部分,是护理资源中最重要且最具活力的部分。近年来,我国护理人才流失严重,其中的原因不乏护理工作辛苦、

  • 2022护理管理题库试题试卷(8I)

    认为对于所有组织来说,冲突都是与生俱来的,组织应当接纳冲突的是（）。护理人力资源是发展护理事业所需资源的重要组成部分,是护理资源中最重要且最具活力的部分。近年来,我国护理人才流失严重,其中的原因不乏护理工
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