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  • 2022妇产科护理(医学高级)题库护理管理题库试题案例分析题答案(10.29)

    领导者给予每个成员高度的自主权,只对下属提出工作目标,但对下属完成任务的各个阶段的活动不加干涉,除非下属要求,不做主动的指导。这种领导作风属于（）。护理人力资源是发展护理事业所需资源的重要组成部分,是护理

  • 2022护理管理题库试题多选解析(10.20)

    某病房的护士长很注意在管理过程中给护士一定的授权,而且在下授权力的同时不逃避责任,给被授权的护士必要的监督,该护士长遵循的原则是（）。功能制护理的优点不包括（）。视能授权 合理授权 合法授权 监督控制# 权责

  • 2022护理管理题库试题剖析(10.12)

    功能制护理的优点不包括（）。某一所医院正在筹备建设的过程中,医院筹备委员会要求主管护理的委员会成员进行一系列工作。护理工作的整体性强# 节省护士人力 节约护理经费 节约护士时间 护士工作效率高E

  • 2022护理管理题库试题答疑(10.06)

    可以称为思维共振法,是为了克服障碍,产生创造型方案的一种简单方法,这种决策的方法还可以称为（）。护理人力资源是发展护理事业所需资源的重要组成部分,是护理资源中最重要且最具活力的部分。近年来,我国护理人才流

  • 2022护理管理题库冲刺密卷正确答案(09.28)

    激励机制的源头是（）。分权式排班的突出优点是（）。明确动机 洞察需要# 满足需要 满足未满足的需要 分析需要提高员工积极性 照顾护士个别需要# 促进团体凝聚力 激励员工自主性 节省排班时间

  • 2022护理管理题库冲刺密卷分析(09.07)

    护士长让护士小张代表病房参加护士节的护理技术操作大赛,并许诺如果小张能在大赛上取得前三名的成绩,将有机会参加为期半个月的脱产学习。小张接到这个任务后,会考虑两个问题：“经过努力练习,我能在护理技术操作大赛

  • 2022护理管理题库冲刺密卷案例分析题答案+解析(08.15)

    “组织文化区别于组织其他内容的根本点”描述的是组织文化的（）。护士长让护士小张代表病房参加护士节的护理技术操作大赛,并许诺如果小张能在大赛上取得前三名的成绩,将有机会参加为期半个月的脱产学习。小张接到这个

  • 2022妇产科护理(医学高级)题库护理管理题库冲刺密卷详细解析(08.12)

    功能制护理的优点不包括（）。某医院有开放病床1000张,按照卫生部《综合医院组织编制原则试行草案》的最高要求标准。护理工作的整体性强# 节省护士人力 节约护理经费 节约护士时间 护士工作效率高B

  • 护理管理题库2022冲刺密卷专家解析(08.10)

    领导者给予每个成员高度的自主权,只对下属提出工作目标,但对下属完成任务的各个阶段的活动不加干涉,除非下属要求,不做主动的指导。这种领导作风属于（）。四象限时间管理法的两个维度是指事情的（）。权威型 命令型

  • 护理管理题库2022冲刺密卷剖析(08.04)

    领导生命周期理论认为,最有效的领导风格是（）。护理质量评价是护理质量管理中的重要一环,指标及指标体系是管理科学的产物,也是进行质量管理最基本、最重要的手段。随领导者的成熟度的变化而变化 随领导者的领导能力

  • 2022妇产科护理(医学高级)题库护理管理题库试题答案(07.21)

    治愈率、好转率、病死率、院内感染率等是临床质量评价中的（）。护士长让护士小张代表病房参加护士节的护理技术操作大赛,并许诺如果小张能在大赛上取得前三名的成绩,将有机会参加为期半个月的脱产学习。小张接到这个

  • 2022护理管理题库冲刺密卷详细答案(07.13)

    领导艺术是领导者的（）。护理人力资源是发展护理事业所需资源的重要组成部分,是护理资源中最重要且最具活力的部分。近年来,我国护理人才流失严重,其中的原因不乏护理工作辛苦、待遇不高、排班不合理等因素。科学方

  • 2022护理管理题库冲刺密卷答案+专家解析(07.11)

    下列属于反馈控制的措施是（）。下列沟通障碍的原因中不属于发送者的障碍的有（）。急救物品完好率 护理人员素质 常规器械消毒灭菌率 现场检查 基础护理合格率#目的不明,导致信息内容的不确定性 表达模糊,导致信息传

  • 2022妇产科护理(医学高级)题库护理管理题库试题多选解析(06.23)

    护理人力资源是发展护理事业所需资源的重要组成部分,是护理资源中最重要且最具活力的部分。近年来,我国护理人才流失严重,其中的原因不乏护理工作辛苦、待遇不高、排班不合理等因素。护理质量评价是护理质量管理中的

  • 2022妇产科护理(医学高级)题库护理管理题库冲刺密卷详细解析(06.22)

    直线参谋型组织结构的优点是（）。某一所医院正在筹备建设的过程中,医院筹备委员会要求主管护理的委员会成员进行一系列工作。组织适应性好 组织反应灵敏 满足统一指挥和严格责任制要求# 直线领导和职能部门职权明确

  • 2022妇产科护理(医学高级)题库护理管理题库冲刺密卷案例分析题答案+解析(06.14)

    授权最根本的原则的是（）。某医院有开放病床1000张,按照卫生部《综合医院组织编制原则试行草案》的最高要求标准。视能授权# 合理授权 合法授权 监督控制 权责对等B

  • 护理管理题库2022试题解释(06.07)

    领导者给予每个成员高度的自主权,只对下属提出工作目标,但对下属完成任务的各个阶段的活动不加干涉,除非下属要求,不做主动的指导。这种领导作风属于（）。目标管理的基本精神是（）。权威型 命令型 民主参与型 专权

  • 护理管理题库2022冲刺密卷答案公布(06.03)

    可以称为思维共振法,是为了克服障碍,产生创造型方案的一种简单方法,这种决策的方法还可以称为（）。设计和培育护理文化,要体现护理专业的个性以及医院文化特色,此处描述的是护理组织文化的（）。名义集体决策法 头脑

  • 2022护理管理题库试题答案+专家解析(05.19)

    护士长让护士小张代表病房参加护士节的护理技术操作大赛,并许诺如果小张能在大赛上取得前三名的成绩,将有机会参加为期半个月的脱产学习。小张接到这个任务后,会考虑两个问题：“经过努力练习,我能在护理技术操作大赛

  • 护理管理题库2022试题详细答案(04.23)

    激励机制的源头是（）。护理人力资源是发展护理事业所需资源的重要组成部分,是护理资源中最重要且最具活力的部分。近年来,我国护理人才流失严重,其中的原因不乏护理工作辛苦、待遇不高、排班不合理等因素。明确动机

  • 2022护理管理题库试题多选解析(04.19)

    护理质量评价是护理质量管理中的重要一环,指标及指标体系是管理科学的产物,也是进行质量管理最基本、最重要的手段。护士长让护士小张代表病房参加护士节的护理技术操作大赛,并许诺如果小张能在大赛上取得前三名的成

  • 2022护理管理题库试题解释(04.18)

    本质在于解决各方面的矛盾,使整个组织和谐一致,使每一个部门、单位和组织成员的工作同既定的组织目标一致的是（）。直线参谋型组织结构的优点是（）。沟通 领导 激励 协调# 组织组织适应性好 组织反应灵敏 满足统一

  • 2022妇产科护理(医学高级)题库护理管理题库试题专家解析(04.17)

    “系统的功能不是各个要素简单的叠加,而是大于各个个体的功效之和”描述的是系统的（）。“护理管理者在编设和使用护理人员时,应在保证优质、高效的基础上减少人力成本的投入”描述的是护理人员编设的（）。整体性# 目的

  • 2022护理管理题库冲刺密卷案例分析题解析(04.08)

    本质在于解决各方面的矛盾,使整个组织和谐一致,使每一个部门、单位和组织成员的工作同既定的组织目标一致的是（）。信息发送者将信息译成接收者能够理解的一系列符号,如语言、文字、图表、照片、手势等,这属于沟通过
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