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- 整分合原理的关键环节是（）我国卫生部规定,什么情况下设护理部,实行三级负责制管理（）护士长向病房护士口头传达了一项决定,要求大家从明天开始使用一种新的护理记录表格。但是在具体执行过程中,大家都不清楚新表格
- 多少张床位以上的综合性医院才能作为教学医院（）布莱克和莫顿提出管理方格理论,认为最理想有效的领导类型是（）护理人力资源是发展护理事业所需资源的重要组成部分,是护理资源中最重要且最具活力的部分。近年来,我
- 激励的起点和基础是（）某医院护理部制定了如下计划：“经过培训的测试,护士正确给药的服务质量达到100％”。对于沟通的定义描述正确的是（）。抢救患者时,常用的信息传递方式（）A.需要B.动机C.理想D.智能E.素质#E沟
- 激励的合理性原则包括（）管理的最少层次原则要求,一般情况下从高层领导到基层领导较为合适的组织层次是（）。下列不属于领导职能一般特点的是（）。属于控制的基本原则的是（）。组织文化的重要任务是（）情景领导
- 急救药品的完好率应达到（）ABC时间管理方法中,B类目标是指（）护士长作为决策者的角色是（）对控制的重要性描述不正确的是（）护理管理系统主要用于（）士卒犯过,罪及主帅反映了授权的什么要求（）护理管理中常用的
- 病房护理管理实行什么负责制（）临床护理活动的基础质量评价,主要着眼于评价执行护理工作的（）。关于护理人员排班,叙述正确的有（）。个案护理方式的优点包括（）。实施控制的关键步骤是（）民主气氛浓,有利于鼓舞
- 民主气氛浓,有利于鼓舞士气,能满足个体心理需要的沟通网络是（）由于护理人员的过失,造成患者的重度残疾,导致严重功能障碍的称为（）下列哪项属于马斯洛·韦伯的管理理论（）。什么制约和支配着组织的宗旨、行为规范
- 各项无菌物品的消毒灭菌合格率应达到（）控制的基本原则有（）本质在于解决各方面的矛盾,使整个组织和谐一致,使每一个部门、单位和组织成员的工作同既定的组织目标一致的是（）。领导者应具备的素质包括（）。护理部
- 如果发现一个组织中,小道消息很多,而正式渠道的消息很少,意味着该组织（）护理质量要素评价的内容包括（）。与决策目标相比,计划目标是管理活动的（）。属于基础护理管理的内容的是（）。使用何种管理方法,可帮助护
- 评价护理人员素质,护理服务行为和护理服务质量属于什么质量评价（）医疗护理技术管理的核心是（）下列属于分部制组织结构优点的是（）。下列作者与著作正确的是（）要素#
环节
终末
基础
条件医技设备
质量标准#
管
- 病房管理属于什么管理（）确保对护理服务单元和护理整体服务质量进行连续的评价和改革是谁的职责（）根据双因素理论,下列属于激励因素的是（）下行沟通主要弊病的补救措施是（）属于医疗事故情形的是（）卫生部规定,
- 管理与生产关系、社会制度相联系的属性是什么属性（）某医院正在筹备建设的过程中,医院筹备委员会要求主管护理的委员会成员进行一系列工作。衡量时间价值的是（）与系统原理相对应的管理原则是（）某护士长很注意在
- 科学管理法的局限性,表现在哪方面（）领导生命周期理论认为,最有效的领导风格是（）。某医院造成患者轻度残疾、器官组织损伤导致一般功能障碍的是（）。构成领导者非权力性影响力的因素有（）。控制是通过什么来实现
- 所谓内因,是指（）管理理论丛林由谁提出（）设计和培育护理文化,要体现护理专业的个性以及医院文化特色,此处描述的是护理组织文化的（）。组织图不提供下列哪种信息（）。制定专科护理技术常规时应遵循（）。现场控
- 不属于护理管理内容的是（）ABC时间管理方法中,B类目标是指（）“制订总目标”程序属于目标管理的（）。关于激励,下列描述正确的是（）。组织文化的核心的是（）领导可存在于正式组织中,也可能存在于何种组织之中（）
- 护士与床位之比不少于（）某医院正在筹备建设的过程中,医院筹备委员会要求主管护理的委员会成员进行一系列工作。最早提出领导方式理论的是（）时间的特征（）时间管理的意义（）A.0.5：1B.0.2：1C.0.1：1D.0.3：1E.0
- 重症监护室护士与床位比达到（）被称为“科学管理之父”的人是（）根据双因素理论,下列属于激励因素的是（）护理成本是医疗单位在护理服务过程中所消耗的物质资源价值和必要的劳动价值的货币表现。成本核算是提高医疗
- 激励的内在要求是（）下列属于终末质量评价的是（）全面质量管理的含义包括（）。管理方格理论认为理想的管理应是（）。以下属于护理业务管理信息系统的是（）。从麦格雷戈的XY论述中看,他本人更推崇（）质量的含义
- 行政控制的目的是（）医疗护理技术管理的核心是（）管理的最少层次原则要求,一般情况下从高层领导到基层领导较为合适的组织层次是（）。制定专科护理技术常规时应遵循（）。管理的对象包括（）。下列属于分部制组织
- 护理成本核算的方法是（）护理人力资源是发展护理事业所需资源的重要组成部分,我国护理人才流失严重,其中的原因不乏护理工作辛苦、待遇不高、排班不合理等因素。按照《医院分级管理标准》,一级护理9人,二级护理6人,
- 最分权化的网络是（）下列不属于控制活动过程的是（）属于护理组织文化形式的有（）评价时间花费的有效性包括（）环式
轮式
链式
全通道式#
平行式确立标准
监督执行#
衡量绩效
评价纠正偏差
制定计划言谈举止#
护士
- 当冲突各方都在满足对方利益的共同前提下,通过协商寻求对双方都有利的解决方案,属于两维方式解决冲突中的哪种方式（）布莱克和莫顿提出管理方格理论,认为最理想有效的领导类型是（）管理的发展是与什么相适应的（）“
- 实施控制的关键步骤是（）护理质量标准的稳定是（）计划的意义在于有利于（）。常用的质量评价同级方法不包括（）。金融信息,企业信息、国民经济发展信息等属于哪种信息（）最分权化的网络是（）在职护理人员专业技
- 质量的含义一般包含（）分权式排班的突出优点是（）。医院护理三级管理体制是指（）。法约尔认为,管理活动的内容包括（）。下列属于行为科学理论在护理管理中应用的是（）。不属于接收者障碍的是（）A.规定质量、要
- 护理成本管理不包括（）质量控制的基础是（）。属于常用抢救技术的有（）A.开展护理服务成本核算B.护理成本--效益分析C.预测护士工作量D.进行实时动态成本监测与控制E.控制工作时间明确的目标
管理者的素质
良好的组
- 控制过程的第二步工作是（）激发建设性冲突的技术有（）。对经常出现有章可循的问题做出决策属于（）采取纠正行动
分解目标并确立控制标准
对照标准衡量工作绩效#
评价偏差及其严重程度
修正目标重新构建组织#
运用
- 下列哪项不属于质量保证第三方（）护理人力资源是发展护理事业所需资源的重要组成部分,是护理资源中最重要且最具活力的部分。近年来,我国护理人才流失严重,其中的原因不乏护理工作辛苦、待遇不高、排班不合理等因素
- 现场控制又称（）患者为中心,协调配合与医生、医疗服务工作是谁的职责（）医疗护理技术管理的核心是（）管理者在从事管理活动时,须在组织系统中建立一定的管理层次,按照成员的优势和特点与岗位要求匹配,使人尽其才,
- 控制软技术是指（）某医院护理部制定了如下计划：“经过培训的测试,护士正确给药的服务质量达到100％”。激励机制的源头是（）。管理方格理论认为理想的管理应是（）。在组织规模一定时,管理幅度与管理层次（）抢救患
- 行为控制不包括（）护理组织文化的核心是（）。在职护理人员专业技术培训的基本原则有（）控制的理论基础是（）A.直接监督B.目标管理C.效益控制D.行政控制E.管理控制护理哲理
护理价值观#
护理工作环境
护理组织制度
- 抢救患者时,常用的信息传递方式（）护理人力资源是发展护理事业所需资源的重要组成部分,是护理资源中最重要且最具活力的部分。近年来,其中的原因不乏护理工作辛苦、待遇不高、排班不合理等因素。护理成本是医疗单位
- 护理质量管理PDCA循环方法中,PDCA分别代表（）歌顿最早提出的创新技术是（）形态方格法,创新技术是由谁首创（）什么制约和支配着组织的宗旨、行为规范和追求目的,是组织文化的核心（）领导可存在于正式组织中,也可能
- 以下不是护理质量评价对象的是（）高层管理人员的管理幅度通常以几人较为合适（）根据卫生部制定的《医疗机构专业技术人员岗位结构比例原则》,二级医院高级、中级、初级员工的比例为（）。下列哪些不属于双因素理论
- 护理信息储存于计算机中,各级护理人员可以通过医院的计算机网络方便地共享信息资源,表明了护理信息的（）定期检查急救物品完好率和护理人员素质属于（）。质量控制的基础是（）。属于护理成本管理的是（）。民主气氛
- 护理人才的基本要素中,最基本品质是（）护理成本是医疗单位在护理服务过程中所消耗的物质资源价值和必要的劳动价值的货币表现。成本核算是提高医疗卫生单位经济管理水平的重要手段,通过实行成本管理,依靠技术进步、
- 属于医疗事故情形的是（）管理的职能有（）在护理人才的智能结构中,属于能力结构的是（）。下列属于护理质量缺陷的现象是（）。医院部分析手术感染率增加与护理工作的关系,常用何种方法分析（）时间的特征（）最优化
- 根据分组护理制度,特别护理需（）现代管理理论的特点有（）。吴某是某医院护理部主任,你认为下面哪一项与她的领导职能无关（）。控制的对象不包括（）。士卒犯过,罪及主帅反映了授权的什么要求（）卫生部规定,我国三
- 患者的血压、脉搏属于哪种信息（）某医院内科病房有床位40张,床位使用率为90%,平均护理时数为3.3小时,每名护士每天工作8小时。机动编制数占20%,该内科病房应编护士数为（）管理的对象包括（）。从麦格雷戈的XY论述中
- 在护理管理中,什么已成为控制护理质量的主要依据（）下列哪项不属于成本控制的一般程序（）。人才管理者必须正确掌握成员的行为动机,并用各种正当的方法,激发人才积极性,这一原则属于人才管理基本原则的（）人本原理
- 护理管理系统主要用于（）根据组织的性质和目的不同,可以把组织划分为（）控制的类型有（）护士注册
护理知识
护理质量管理#
临床护理
护理管理A.政治组织、经济组织和政府组织B.政府组织、政党组织和企业组织C.政党
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