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- 属于环节质量标准范围的有（）管理的主要任务就是决策,管理活动的全过程都是决策过程。这种观点的学派是（）某医院有病床400张,按照卫生部《综合医院组级编制原则试行草案》的标准确定达到组织目标所采取的程序、途
- 关于查对制度,正确的是（）护士长每周对病房急救物品完好情况进行检查,这种质量控制手段属于（）。ABC时间管理法的核心是（）。整理医嘱单后,必须经第二人查对#
护士长每月总查对医嘱一次
备药前要查药的质量#
输血
- 世界卫生组织护理专家委员会规定护士的任务（）《医疗事故管理条例》将医疗事故分为（）。护理组织文化的核心是（）。设计和培育护理文化,要体现护理专业的个性以及医院文化特色,此处描述的是护理组织文化的（）。士
- 属于常用抢救技术的有（）甲医院护理部制订了如下一个计划：“经过培训的测试,护士正确给药的服务质量达到100%”。下列哪项不属于成本控制的一般程序（）。下列情况适合使用单向沟通的是（）卫生部规定,我国三级医院无
- 在职护理人员专业技术培训的基本原则有（）以下不属于孔茨划分11个管理学派的是（）对经常出现有章可循的问题做出决策属于（）个人需要与集体需要相结合#
一般与重点培养相结合#
当前需要与长远需要相结合#
基本功训
- 认为组织和组织成员的行为是复杂的、不断变化的,是一种固有的性质的观点所属的学派是（）“组织中的主管人员直接管辖的下属人数应是适当的,才能保证组织的正常运转”所描述的组织设计原则是（）职能型组织结构形式的优
- 护理技术操作质量标准包括（）某护士长在领导护士们完成病房护理工作的过程中,注意个人目标和组织目标协调一致,这样护士们的行为趋向统一,对实现组织目标并取得成效非常有益。这种领导方法遵循的领导工作原理是（）
- 被称为“科学管理之父”的人是（）护理质量控制的目标管理遵循什么原则（）临床护理质量评价中纠正偏差的程序包括（）领导者影响力的来源（）管理者授权的意义（）法约尔
泰罗
韦伯梅奥
泰勒#
阿吉里斯整分合#
反馈
动
- 人才管理工作的基本要求是（）300张床以下医院实行哪二级负责制（）某医院造成患者轻度残疾、器官组织损伤导致一般功能障碍的是（）。与人本原理相对应的管理原则是（）。下列属于会议目的的是（）。水平集团、垂直
- 护理质量标准化的意义,错误的是（）被称为“科学管理之父”的人是（）根据决策目标的影响程度不同,决策可以分为（）。职能型组织结构形式的优点是实现了（）。自管理科学成为独立学科以来,大体经历了三个发展阶段（）
- 与系统原理相对应的整分合管理原则的主要涵义（）控制的对象不包括（）。控制的理论基础是（）A.整体把握B.科学分解C.组织综合D.有效协作E.合理分工#人员
产量#
作业
信息
财产系统论、科学管理理论、信息论
系统论
- 组织中人的行为动力主要有哪几种类型（）下列属于职务说明书内容的是（）。组织的概念具有四层含义（）物质动力#
精神动力#
竞争动力
信息动力#
管理动力素质能力要求#
求职意愿#
工作内容#
工作关系#
奖惩制度#组织
- 系统按组成要素的自然属性分类可分为（）组织创新重要的来源是（）。预算最大的缺陷是（）目标具备的特性（）自然系统#
人工系统#
法律系统
太阳系
生态系统激励
控制
沟通#
反馈
倾听A.容易导致偏差过大B.缺乏灵活
- 与动态管理相对应的管理原则（）护理成本是医疗单位在护理服务过程中所消耗的物质资源价值和必要的劳动价值的货币表现。成本核算是提高医疗卫生单位经济管理水平的重要手段,通过实行成本管理,依靠技术进步、科学管理
- 某医院正在筹备建设的过程中,医院筹备委员会要求主管护理的委员会成员进行一系列工作。下列属于协调原则的是（）。主持会议需要把握的要点是（）C公平合理
相互尊重
勤于沟通#
从根本上解决问题
调动当事者积极性A.
- 目标具备的特性（）控制是完成计划的（）为了达到管理优化的目的,提高管理效益,必须对管理进行充分的系统分析,这就是管理的（）。适用于知识、技能比较成熟,能参与决策群体的领导作风是（）。被称为“科学管理之父”的
- 某医院有病床400张,按照卫生部《综合医院组级编制原则试行草案》的标准组织文化是一种文化的形式出现的现代管理方式。组织文化主要的管理方式是（）C柔性管理
软性管理#
刚性管理
人本管理
专制管理
- 与系统原理相对应的管理原则是（）下列属于护理组织文化显性内容的是（）士卒犯过,罪及主帅反映了授权的什么要求（）在职护理人员专业技术培训的基本原则有（）整分合原则#
反馈原则#
质量控制原则
绩效评价原则
有
- 关于PDCA质量管理循环程序,叙述正确的有（）下列属于护理组织文化显性内容的是（）下列属于护理质量缺陷的现象是（）。护士长作为决策者的角色是（）组织文化的重要任务是（）行为监督最直接、最有效的方式是（）行
- 计划的种类（）法约尔是哪个阶段的代表人物（）控制是通过什么来实现的（）A.前瞻计划B.长期计划C.中期计划D.短期计划E.近期计划传统管理阶段
科学管理阶段
近代管理阶段
古典管理阶段#
行为管理阶段管理
决策
前期
- 自管理科学成为独立学科以来,大体经历了三个发展阶段（）某医院正在筹备建设的过程中,医院筹备委员会要求主管护理的委员会成员进行一系列工作。在职护理人员专业技术培训的主要方法是（）。在护理管理中常用的政策包
- 有效授权的步骤包括（）低层管理人员的管理幅度通常以几人较为合适（）高度关心人,但很少关心工作属于管理方格理论中的哪种领导风格（）首次强调管理中人的因素的理论是（）系统按组成要素的自然属性分类可分为（）
- 护理工作的宗旨应包括（）所有政策是在领导者鼓励和协作下由群体讨论而决定,称为（）控制的理论基础是（）护理质量控制的目标管理遵循什么原则（）A.护理活动B.护士C.患者D.医院E.医生#A.民主式领导B.自由放任式领导
- 它是由（）卫生部规定,我国三级医院无菌手术切口感染率为（）A.促进护理科研、建立评估体系,实施成本核算,探寻管理规律B.完善服务内容,实施成本核算,探寻管理规律C.完善服务内容,促进护理科研,探寻管理规律D.完善服
- 属于行为科学理论的有（）人是具有多种需要的复杂的“社会人”,是生产力发展最活跃的因素是什么原理的思想基础（）适用于知识、技能比较成熟,能参与决策群体的领导作风是（）。控制的含义（）人际关系学说#
人类需要层
- 护理管理人员与一般护士的根本区别在于（）某医院有病床400张,按照卫生部《综合医院组级编制原则试行草案》的标准一名病人所需要的护理,完全由一位当班护理人员完成,这种护理称为（）。下列属于护理质量缺陷的现象是
- 首次强调管理中人的因素的理论是（）护理质量评价是护理质量管理中的重要一环,指标及指标体系是管理科学的产物,也是进行质量管理最基本、最重要的手段。护理组织文化的核心是（）。对于沟通的定义描述正确的是（）。
- 马斯洛的人类需要层次论,将人的需要划分的层次有（）领导生命周期理论认为,最有效的领导风格是（）。组织创新重要的来源是（）。下列属于领导工作原理的是（）。护理人员编配原则中,合理比例原则是指（）以下不是护
- 下列哪项普通教育形式的学习效果最佳（）护士长作为决策者的角色是（）在现代管理学中,管理人员对当前的实际工作是否符合计划而进行测定并促使组织目标实现的过程,被称为（）阅读
听写
观看
做过#
网络参加行政会议,
- 人性管理研究的代表性成果有（）行政控制的目的是（）使用何种管理方法,可帮助护理管理者对紧急重要的事件立即判断处理（）马斯洛的人类需要层次理论
麦格雷戈和XY理论#
沙因的4种人性假设#
韦伯的行政组织理论
赫茨
- 护理人力资源管理的发展趋势最基本的是要求管理人员做到（）人是具有多种需要的复杂的“社会人”,是生产力发展最活跃的因素是什么原理的思想基础（）领导者应具备的素质包括（）。行为规范化
管理人性化#
管理原则化
- 根据领导行为四分图理论,对新上岗的护士最适宜采取的领导方式是（）根据编制原则,包括几个护理单元以上的大科可设立科护士长1名（）从涉及的对象看,管理是对什么的管理（）在组织中存在着非正式组织,非正式组织是（
- 领导能效测评过程中需要遵循的总原则（）行为科学理论把人看作是（）下列不属于正式沟通的优点的是（）在建设性冲突中,冲突双方一致的是（）。下列不属于领导职能一般特点的是（）。时间管理的方法策略有（）。水平
- 最早提出领导方式理论的是（）确保对护理服务单元和护理整体服务质量进行连续的评价和改革是谁的职责（）授权最根本的原则的是（）。计划在护理管理中的意义是（）。下行沟通主要弊病的补救措施是（）控制的理论基础
- 情景领导理论认为,与选择领导方式有关的因素是（）组织文化的重要任务是（）控制系统由哪两个子系统构成（）重症监护室护士与床位比达到（）次级目标为总目标的实现提供（）临床护理质量评价中纠正偏差的程序包括（
- 护理人员对待护理工作的态度和在工作中的努力程度反映了护理人力资源的（）根据编制原则,医院护理人员一般应占卫生技术人员的（）参加集体决策的成员面对面地接触,全部意见提出来之前,成员之间不进行讨论,所有方案都
- 不属于激励因素的是（）认为组织和组织成员的行为是复杂的、不断变化的,是一种固有的性质的观点所属的学派是（）管理的发展是与什么相适应的（）以下属于护理业务管理信息系统的是（）。非正式沟通可以满足员工的哪
- 护士长根据工作任务的难度选择适当的工作任务,授权给某位护士,是遵循了授权的哪项原则（）下列哪些属于组织结构设计的基本原则（）。挫折产生的客观原因是（）护士与床位之比不少于（）计划的意义是有利于（）护理质
- 护士长根据护理人员的工作特长合理安排岗位以发挥护士们的最大潜能,反应了护士长的哪项领导效能（）三级综合医院评审标准中手术前后诊断符合率为（）与决策目标相比,计划目标是管理活动的（）。按照《医院分级管理标
- 随着医学模式的转变,护理组织创建以患者为中心的新服务理念,属于哪项创新内容（）聆听的原则包括（）下列属于分部制组织结构优点的是（）。激发建设性冲突的技术有（）。当你新调到某科当护士长,首要的工作应该是（
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