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- 为了达到管理优化的目的,提高管理效益,必须对管理进行充分的系统分析,这就是管理的（）。美国心理学家赫茨伯格认为以下属于保健因素的有（）300张床位以下的医院,病床与工作人员的比例为（）系统原理#
人本原理
整分
- 某护士在病人及家属面前说话不注意语气与形象而引起的护理缺陷属于（）。管理的艺术性集中体现在（）护理管理不善造成的缺陷
违反护理规范、常规所造成的缺陷
执行医嘱不当所造成的缺陷
工作不认真、缺乏责任感造成
- 护理质量标准的稳定是（）下列哪项不属于成本控制的一般程序（）。领导的目的是（）人性管理研究的代表性成果有（）系统按组成要素的自然属性分类可分为（）相对的#
绝对的
正确的
错误的
必须的根据定额指定成本标
- 患者为中心,协调配合与医生、医疗服务工作是谁的职责（）医疗护理技术管理的核心是（）下列属于行为科学理论在护理管理中应用的是（）。个案护理方式的优点包括（）。激发建设性冲突的技术有（）。在护理管理中,什么
- 从涉及的对象看,管理是对什么的管理（）时间管理的意义（）人、财、物#
信息#
时间#
计划
效益提高工作效率#
有效利用时间#
激励员工的事业心#
时间是珍贵的,时间是生命速度,能带来金钱
使管理者精神集中激发创造性
- 某医院有病床400张,按照卫生部《综合医院组级编制原则试行草案》的标准激励机制的源头是（）。护理管理中护理部主任召开护士长会议一般应（）。C明确动机
洞察需要#
满足需要
满足未满足的需要
分析需要每两周一次
- 下列哪些不属于双因素理论中的保健因素（）。只达到社交目标而没能达到工作目标属于何种领导方式（）按照决策影响范围的大小划分为（）在管理方格理论中,贫乏管理的领导行为类型是（）护理人力资源管理需要做好几方
- 护理成本是医疗单位在护理服务过程中所消耗的物质资源价值和必要的劳动价值的货币表现。成本核算是提高医疗卫生单位经济管理水平的重要手段,通过实行成本管理,依靠技术进步、科学管理和结构调整来降低成本,提高效率,
- 为了达到管理优化的目的,提高管理效益,必须对管理进行充分的系统分析,这就是管理的（）。下列不属于领导职能一般特点的是（）。某护士在病人及家属面前说话不注意语气与形象而引起的护理缺陷属于（）。计划工作的基
- 根据编制原则,包括几个护理单元以上的大科可设立科护士长1名（）领导能效测评过程中需要遵循的总原则（）2个
3个#
4个
5个
6个A.公平B.适度C.实事求是D.奖惩分明E.严格按评审标准
- 下列哪项不属于正式组织的特点（）。归因理论中,任务的难易程度属于（）情景领导理论认为,与选择领导方式有关的因素是（）有正式组织机构编制
有明确组织宗旨和目标
有组织赋予的正式权力
有上下级隶属关系
不必讲究
- 管理的最少层次原则要求,一般情况下从高层领导到基层领导较为合适的组织层次是（）。在职护理人员专业技术培训的主要方法是（）。下列属于分部制组织结构优点的是（）。确定性决策称为（）护理管理人员与一般护士的
- 医院护理三级管理体制是指（）。某医院内科病房有50张病床,一级护理9人,每人每天需要护理时数为5小时,二级护理6人,每人每天需要护理时数为3小时,三级护理12人,每人每天需要护理时数为1小时。一日间接护理项目所需时
- 护理质量评价是护理质量管理中的重要一环,指标及指标体系是管理科学的产物,也是进行质量管理最基本、最重要的手段。属于护理质量管理基本任务的是（）法约尔认为,管理活动的内容包括（）。医院护理人员排班原则有（
- “组织中的主管人员直接管辖的下属人数应是适当的,才能保证组织的正常运转”所描述的组织设计原则是（）组织的概念具有四层含义（）责权一致原则
分工协作原则
有效管理幅度原则#
最少层次原则
目的统一性原则组织是一
- 临床护理活动的质量评价包括（）。属于控制的基本原则的是（）。现场控制又称（）要素质量评价#
业务素质评价
环节质量评价#
护理结果评价#
职业素质评价与计划相一致的原则#
确定标准的原则#
例外情况的原则#
灵活
- 组织文化是一种文化的形式出现的现代管理方式。组织文化主要的管理方式是（）护士为患者输血时,发现输血袋破损漏血现象,即与血库联系退换事宜,属于（）对经常出现有章可循的问题做出决策属于（）柔性管理
软性管理#
- 护理人力资源是发展护理事业所需资源的重要组成部分,是护理资源中最重要且最具活力的部分。近年来,我国护理人才流失严重,其中的原因不乏护理工作辛苦、待遇不高、排班不合理等因素。个案护理方式的优点包括（）。D护
- 下列属于反馈控制的措施是（）。护理质量要素评价的内容包括（）。“知人善任”、“水能载舟,亦能覆舟”体现中国古代的哪种管理思想（）。下列属于团体决策方法的是（）。当冲突各方都在满足对方利益的共同前提下,通过协
- 管理的职能有（）目标管理的缺点有（）关于护理人员排班,叙述正确的有（）。下列哪项不属于成本控制的一般程序（）。属于护理人员质量评价的是（）。什么是开展质量的前提（）科学管理法的局限性,表现在哪方面（）何
- 在现代管理学中,管理人员对当前的实际工作是否符合计划而进行测定并促使组织目标实现的过程,被称为（）确保对护理服务单元和护理整体服务质量进行连续的评价和改革是谁的职责（）某医院内科病房有床位40张,床位使用
- 不属于接收者障碍的是（）护理成本是医疗单位在护理服务过程中所消耗的物质资源价值和必要的劳动价值的货币表现。成本核算是提高医疗卫生单位经济管理水平的重要手段,通过实行成本管理,依靠技术进步、科学管理和结构
- 管理的二重性是指（）护理质量标准的稳定是（）下列哪项属于马斯洛·韦伯的管理理论（）。医院机构要分成有上下等级关系的部门层级,反映了系统特性的（）。领导者应具备的素质包括（）。纠偏措施不作用于输入环节的是
- 某护士长很注意在管理过程中给护士一定的授权,同时给被授权的护士必要的监督,该护士长遵循的原则是（）控制是完成计划的（）医疗护理技术管理的核心是（）现场控制是指（）现场控制又称（）病房护理管理实行什么负责
- 管理的关键职能是（）属于护理人员质量评价的是（）。护士长将处置室的物品摆放交给处置室护士负责属哪种授权方式（）控制的类型有（）对史无前例,非例行的问题做出的决策属于（）与动态管理相对应的管理原则（）职
- 与正式组织不同,非正式组织讲求的是（）护理人员编配除了遵循人员管理的基本要求,还应该遵守的原则有（）。按照决策影响范围的大小划分为（）降低护理成本最为经济的途径是（）金融信息,企业信息、国民经济发展信息
- 指标及指标体系是管理科学的产物,也是进行质量管理最基本、最重要的手段。甲医院护理部制订了如下一个计划：“经过培训的测试,护士正确给药的服务质量达到100%”。关于护理人员排班,不问资金的流向属于何种授权方式（
- 300张床位以下的医院,病床与工作人员的比例为（）以下不属于孔茨划分11个管理学派的是（）组织文化的中心是（）护理信息储存于计算机中,各级护理人员可以通过医院的计算机网络方便地共享信息资源,表明了护理信息的（
- 属于有效训导方法的是（）某护士长在领导护士们完成病房护理工作的过程中,注意个人目标和组织目标协调一致,这样护士们的行为趋向统一,对实现组织目标并取得成效非常有益。这种领导方法遵循的领导工作原理是（）护理
- 属于有效沟通方法的是（）我国卫生部规定,什么情况下设护理部,实行三级负责制管理（）护理质量评价是护理质量管理中的重要一环,指标及指标体系是管理科学的产物,也是进行质量管理最基本、最重要的手段。根据决策目标
- 主持会议需要把握的要点是（）下列属于终末质量评价的是（）功能制护理的优点不包括（）。关于护理人员排班,叙述正确的有（）。护士长向病房护士口头传达了一项决定,大家都不清楚新表格具体的填写方法,效果很差,这种
- 理想的学习型组织的特征（）“知人善任”、“水能载舟,亦能覆舟”体现中国古代的哪种管理思想（）。关于激励,下列描述正确的是（）。属于协调原则的是（）。有效的控制系统具有的特等除适时适度控制外还有（）A.组织其有
- 归因理论中,人们解释成功或失败时知觉到的主要原因是（）下列哪项属于马斯洛·韦伯的管理理论（）。领导者应具备的素质包括（）。非正式沟通可以满足员工的哪些需要（）。A.智力B.任务难度C.努力D.客观条件E.机遇科学
- 目前,我国院内部护理管理的施控系统的常见类型是（）管理理论丛林由谁提出（）医院机构要分成有上下等级关系的部门层级,反映了系统特性的（）。医院护理人员排班原则有（）。从麦格雷戈的XY论述中看,他本人更推崇（
- 护理管理中常用的控制方法有（）对毕业1～3年的护士培训,不妥的是（）护理人力资源是发展护理事业所需资源的重要组成部分,是护理资源中最重要且最具活力的部分。近年来,我国护理人才流失严重,其中的原因不乏护理工作
- 建设性冲突中由于信息传递渠道的障碍,影响沟通的因素有（）吴某是某医院护理部主任,你认为下面哪一项与她的领导职能无关（）。控制系统由哪两个子系统构成（）下列情况适合使用单向沟通的是（）护士长根据护理人员的
- 有效的控制系统具有的特等除适时适度控制外还有（）对毕业1～3年的护士培训,不妥的是（）决策过程中最关键的步骤是是（）时间管理的意义（）主观控制
客观控制
自我控制#
行政控制
员工认可#轮转科室
由高年资护士进
- 护理服务文化系统包括哪几个层面（）管理的主要任务就是决策,管理活动的全过程都是决策过程。这种观点的学派是（）某医院有病床400张,按照卫生部《综合医院组级编制原则试行草案》的标准提出目标管理的管理学家是（
- 根据孔茨对领导的定义,领导的属性有（）管理学中的权力主要来源于（）系统按组成要素的自然属性分类可分为（）A.领导是一种过程B.领导的本质的人际影响C.领导的中心是管理D.领导的目的是实现组织目标E.领导的作用是
- 组织的概念具有四层含义（）管理方格理论认为理想的管理应是（）。挫折产生的客观原因是（）以下不属于孔茨划分11个管理学派的是（）属于冲突交互作用观点的是（）护士长根据工作任务的难度选择适当的工作任务,授权
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