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- 领导方格图最理想、有效的管理是（）管理者不过分追究下属责任,而要同下属一起承担责任,属于授权中的何种原则（）提出双因理论的是（）职能型组织结构形式的优点是实现了（）。一名病人所需要的护理,完全由一位当班
- 整分合原理的关键环节是（）下列属于时间管理策略的是（）管理者在从事管理活动时,须在组织系统中建立一定的管理层次,按照成员的优势和特点与岗位要求匹配,使人尽其才,这一原则属于人才管理基本原则的（）属于护理人
- 各项无菌物品的消毒灭菌合格率应达到（）卫生部规定,我国三级医院无菌手术切口感染率为（）在领导者的影响力中,什么占主导地位、起决定性作用（）护理成本是医疗单位在护理服务过程中所消耗的物质资源价值和必要的劳
- 护士与床位之比不少于（）护理质量标准的稳定是（）各项无菌物品的消毒灭菌合格率应达到（）属于冲突交互作用观点的是（）下级只接受一个上级的领导,只向一个上级负责。是组织的什么原则（）组织文化的核心的是（）
- 不属于护理管理内容的是（）低层管理人员的管理幅度通常以几人较为合适（）高度关心人,但很少关心工作属于管理方格理论中的哪种领导风格（）医院护理三级管理体制是指（）。领导者应具备的素质包括（）。根据分组护
- 管理与生产关系、社会制度相联系的属性是什么属性（）法约尔提出的管理活动的职能包含（）下列属于时间管理的方法是（）计划的意义在于有利于（）。不属于有效沟通原则的是（）。控制的含义（）自然
社会#
制度
政治
- 多少张床位以上的综合性医院才能作为教学医院（）评估形势时首先应将以下的哪一项内容看作一个整体,通过调查进行分析（）与系统原理相对应的管理原则是（）200张
300张
400张
500张#
600张社会需求
对手
服务
组织
- 科学管理法的局限性,表现在哪方面（）护理人力资源是发展护理事业所需资源的重要组成部分,是护理资源中最重要且最具活力的部分。近年来,我国护理人才流失严重,其中的原因不乏护理工作辛苦、待遇不高、排班不合理等因
- 护理人才应具备的各项基本要素中最重要的（）组织创新重要的来源是（）。下列属于行为科学理论在护理管理中应用的是（）。根据分组护理制度,特别护理需（）300张床位以下的医院,病床与工作人员的比例为（）专业知识
- 是引导人们行为,从而使人们情愿地、热心地实现组织或群体目标的艺术过程”提出这人定义是（）医院主管护理院长
护理部主任
科护士长
护士长#
主管护师《论语》
《管子》
《诸子百家》
《史记》
《孙子兵法》#时间一般
- 急救药品的完好率应达到（）管理者工作千头万绪,为防止时间浪费,可用的时间管理方法是（）属于协调原则的是（）可收效一时但无法消除冲突根源的冲突解决方法是（）。把组织划分为组织、执行组织和监督组织,其依据是
- 评价护理人员素质,护理服务行为和护理服务质量属于什么质量评价（）重视沟通细节的处理属于（）护理管理工作中,什么现象长此发生,会导致中层管理者（科护士长）在工作中犹豫不决,并抑制了其工作积极性和主动创造性（
- 重症监护室护士与床位比达到（）功能制护理的优点是（）综合护理的优点是（）护理人力资源是发展护理事业所需资源的重要组成部分,是护理资源中最重要且最具活力的部分。近年来,我国护理人才流失严重,其中的原因不乏
- 护理管理的核心是（）下列哪项属于马克斯·韦伯的管理理论（）“组织中的主管人员直接管辖的下属人数应是适当的,才能保证组织的正常运转”所描述的组织设计原则是（）下列不属于正式沟通的优点的是（）控制的对象不包括
- 病房管理属于什么管理（）强调以患者为中心的护理方式是（）目标管理的缺点有（）患者
质量
设备
综合
人员#小组护理和责任制护理
功能制护理和责任制护理
个案护理和小组护理
综合护理和个案护理
责任制护理和综合
- 病房护理管理实行什么负责制（）护理质量要素评价的内容包括（）。激励的起点和基础是（）被称为“科学管理之父”的人是（）系统按组成要素的自然属性分类可分为（）世界卫生组织护理专家委员会规定护士的任务（）护理
- 控制护理质量主要理论依据是（）确定目标时应包括的要素是（）行为控制不包括（）人本原理#
动力原理
反馈原理
效益原理
系统原理时间#
目标
资源
潜力
人口A.直接监督B.目标管理C.效益控制D.行政控制E.管理控制确定
- 人才管理是管理人,比任何管理都要讲究（）护理人才应具备的各项基本要素中最重要的（）非正式组织的主要功能是（）一切管理活动的本性是（）行为控制不包括（）控制主体由哪几部分组成（）科学性#
综合性
艺术性
激
- 护理质量标准的稳定是（）下列属于时间管理的方法是（）属于协调原则的是（）决策管理学派的代表人物是（）强调直接控制者一般认为（）不属于护理质量缺陷的是（）相对的#
绝对的
正确的
错误的
必须的ABC时间管理法
- 医疗护理技术管理的核心是（）提出权变领导理论的是（）某医院有病床400张,按照卫生部《综合医院组织编制原则试行草案》的标准什么制约和支配着组织的宗旨、行为规范和追求目的,是组织文化的核心（）医技设备
质量标
- 患者为中心,协调配合与医生、医疗服务工作是谁的职责（）管理方格理论认为理想的管理应是（）。时间的特征（）护理部主任
科护士长#
护士长
护士
护理员管理贫乏
任务管理
俱乐部式管理
既关心生产,也关心人#
手段管
- 护理质量管理的关键,首先是（）下列不属于有效沟通策略的是（）衡量工作绩效的前提是建立（）下列哪项不属于成本控制的一般程序（）。制定专科护理技术常规时应遵循（）。什么制约和支配着组织的宗旨、行为规范和追
- 确保对护理服务单元和护理整体服务质量进行连续的评价和改革是谁的职责（）中国古代充分体现战略管理思想的书是（）下列属于时间管理的方法是（）当遇到紧急问题需要当机立断时,所做的决策属于（）属于护理质量管理
- 管理的发展是与什么相适应的（）属于质量控制基础的是（）护理管理中护理部主任召开护士长会议一般应（）。不属于有效沟通原则的是（）。“倾听”技巧的具体行为有（）生产力发展水平
生产关系的发展#
社会文化的变化
- 属于护理业务管理信息系统的是（）不属于有效沟通原则的是（）。组织文化的重要任务是（）控制的类型有（）护士的基本档案#
医嘱信息管理系统
护士考勤
护士继续教育计划
护士学习计划尽量应用正式沟通#
保持信息权
- 评价方法必须具备有效性是指（）属于护理管理不善造成的缺陷是（）构成领导者非权力性影响力的因素有（）。采用的评价方法简单有效易于操作#
采用评价标准公开化原则
必须与被考核人面谈进行绩效评价
采用评价结果书
- 布莱克和莫顿提出管理方格理论,认为最理想有效的领导类型是（）不属于持续质量改进概念主要内容的是（）当遇到紧急问题需要当机立断时,所做的决策属于（）下列关于护理人员编设原则,不正确的是（）。护理管理者应具
- 对毕业1~3年的护士培训,不妥的是（）下列属于时间管理策略的是（）控制是完成计划的（）衡量工作绩效的前提是建立（）非正式组织的主要功能是（）目标管理的基本精神是（）。控制的对象不包括（）。属于协调原则的是
- 医嘱执行的正确与否在护理质量管理中属于（）“制定标准时要与国家有关法律相一致”体现了标准制定要求的（）行为科学理论把人看作是（）当你新调到某科当护士长,首要的工作应该是（）现代管理理论的特点是（）管理的
- 三级综合医院评审标准中手术前后诊断符合率为（）下列对领导概念的叙述正确的是（）鼓励管理者将冲突维持在一种低水平的观点是（）不属于常用的激发建设性冲突的技巧是（）管理者完成任务所必需的组织资源交给下属并
- 由于护理人员的过失,造成患者的重度残疾,导致严重功能障碍的称为（）急救药品的完好率应达到（）谁提出了“领导是一种影响力,是引导人们行为,从而使人们情愿地、热心地实现组织或群体目标的艺术过程”（）衡量工作绩效
- 器械、设备是否处于正常的工作状态,在护理质量管理中属于（）下级只接受一个上级的领导,只向一个上级负责。是组织的什么原则（）下列哪项普通教育形式的学习效果最佳（）美国心理学家赫茨伯格认为以下属于保健因素的
- 确定护理人员编制的主要依据是（）下列属于计划工作原则的是（）管理者不过分追究下属责任,而要同下属一起承担责任,属于授权中的何种原则（）下列哪项不属于正式组织的特点（）。领导的目的是（）满足患者的护理需要
- 根据编制原则,包括几个护理单元以上的大科可设立科护士长1名（）领导的本质是（）护士长将处置室的物品摆放交给处置室护士负责属哪种授权方式（）“知人善任”、“水能载舟,亦能覆舟”体现中国古代的哪种管理思想（）。
- 根据编制原则,医院护理人员一般应占卫生技术人员的（）不属于护理人员编设原则的是（）属于有效沟通要求的是（）卫生部规定,我国三级医院医院感染率应为（）下列不属于正式沟通的优点的是（）美国著名心理学家赫茨伯
- 以下属于中级护理技术职称的是（）从上层到基层管理人员之间的何种职权形成指挥链（）以下不属于孔茨划分11个管理学派的是（）护理人员编配除了遵循人员管理的基本要求,还应该遵守的原则有（）。依据医疗事故损害后
- 行为科学理论把人看作是（）在建设性冲突中,冲突双方一致的是（）。什么制约和支配着组织的宗旨、行为规范和追求目的,是组织文化的核心（）最分权化的网络是（）组织中人的行为动力主要有哪几种类型（）目标具备的特
- 管理的主要任务就是决策,管理活动的全过程都是决策过程。这种观点的学派是（）护理质量常用的评价方式包括（）护理部与医务、后勤部门之间的沟通属于哪种沟通方式（）控制的基本原则有（）某医院有病床400张,按照卫
- 控制是完成计划的（）某医院有400张病床,根据编制原则,其工作人员的编设约为（）功能制护理的优点不包括（）。情景领导理论认为,与选择领导方式有关的因素是（）标准
依据
保证#
前提
条件560～600#
420～560
640～6
- 低层管理人员的管理幅度通常以几人较为合适（）下列不是管理方法的是（）管理的主要任务就是决策,管理活动的全过程都是决策过程。这种观点的学派是（）4～8人
8～15人#
10～15人
12～15人
3～7人行政方法
法律方法
川公网安备 51012202001360号