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  • 某医院内科病房有床位40张,床位使用率为90%,平均护理时数为3.3

    某医院内科病房有床位40张,床位使用率为90%,平均护理时数为3.3小时,每名护士每天工作8小时。机动编制数占20%,该内科病房应编护士数为()对毕业1~3年的护士培训,不妥的是()控制护理质量主要理论依据是()管理的职
  • “组织中的主管人员直接管辖的下属人数应是适当的,才能保证组织

    “组织中的主管人员直接管辖的下属人数应是适当的,才能保证组织的正常运转”所描述的组织设计原则是()行为科学理论把人看作是()管理学中的权力主要来源于()责权一致原则 分工协作原则 有效管理幅度原则# 最少层
  • 下列哪项属于马克斯·韦伯的管理理论()

    下列哪项属于马克斯·韦伯的管理理论()属于时间管理基本程序的是()护理管理的核心是()《医疗事故管理条例》将医疗事故分为()。常用的质量评价同级方法不包括()。护士长根据护理人员的工作特长合理安排岗位
  • ABC时间管理方法中,B类目标是指()

    ABC时间管理方法中,B类目标是指()确保对护理服务单元和护理整体服务质量进行连续的评价和改革是谁的职责()水平集团、垂直集团和混合集团是那种组织一般具有的三种基本存在形式()可暂时搁置的目标 必须完成的目
  • 管理的特点就是变革、迅速的不断的根本的变革唯一不变的事就是变

    管理的特点就是变革、迅速的不断的根本的变革唯一不变的事就是变革,这是谁指出的()急救药品的完好率应达到()卫生部规定,我国三级医院无菌手术切口感染率为()全面质量管理的含义包括()。下列不属于领导职能一
  • 在组织中存在着非正式组织,非正式组织是()

    在组织中存在着非正式组织,非正式组织是()下列属于时间管理策略的是()需要层次理论中层次最高的是()属于控制基本过程的关键是()具有一定规范的一种相对稳定的非正式群体 是非正式主生的非法群体,对组织有消
  • 以下不属于孔茨划分11个管理学派的是()

    以下不属于孔茨划分11个管理学派的是()韦伯是哪个阶段的代表人物()提出目标管理的管理学家是()时间管理的意义()控制主体由哪几部分组成()管理职能学派 系统管理学派 团队管理学派# 权变理论学派 管理丛林
  • 非正式组织的主要功能是()

    非正式组织的主要功能是()能将管理各项职能充分融合在一起的是控制的什么工作()下列关于护理人员编设原则,不正确的是()。某医院内科病房有50张病床,一级护理9人,每人每天需要护理时数为5小时,二级护理6人,每人
  • 现代创造学奠基人之一,美国奥斯本首创了哪种创新方法()

    现代创造学奠基人之一,美国奥斯本首创了哪种创新方法()高度关心人,但很少关心工作属于管理方格理论中的哪种领导风格()分权式排班的突出优点是()。深思熟虑法 头脑风暴法# 形态方格法 综摄法 四分图法中庸式管
  • 马克斯.韦伯提出()

    马克斯.韦伯提出()做好谈话计划的第一步是()下列属于按控制内容的覆盖面划分控制的是()根据编制原则,医院护理人员一般应占卫生技术人员的()功能制护理的优点不包括()。护理信息储存于计算机中,各级护理人
  • 护士长将处置室的物品摆放交给处置室护士负责属哪种授权方式()

    护士长将处置室的物品摆放交给处置室护士负责属哪种授权方式()不属于护理人员编设原则的是()护理质量评价是护理质量管理中的重要一环,指标及指标体系是管理科学的产物,也是进行质量管理最基本、最重要的手段。某
  • 科主任允许护士长动用一定数额资金用于病房发展,不问资金的流向

    科主任允许护士长动用一定数额资金用于病房发展,不问资金的流向属于何种授权方式()下列属于组织设计原则的是()护理质量控制中的"压疮发生率"属于()人才管理者必须正确掌握成员的行为动机,并用各种正当的方法,
  • 护理管理题库年=免费每日一练下载(08月30日)

    院长要求每位基层管理者以上干部以不记名的形式给院长写一封关于医院发展的信,属于哪种沟通方式()现代创造学奠基人之一,美国奥斯本首创了哪种创新方法()下列属于分部制组织结构优点的是()。最分权化的网络是(
  • 外科护理(医学高级)题库2022护理管理题库考试试题试卷(2X)

    不属于QUACERS模式所重视的方面是()泰伦斯.肯尔和艾伦.肯尼迪提出将组织文化分为哪四种类型()属于有效沟通方法的是()做好患者照顾的质量保证 有效掌握医疗护理照顾的成本效益 重视经验的总结和失误的纠正# 做
  • Gilbert综合征是()

    Gilbert综合征是()属于协调原则的是()护理管理的核心是()“组织中的主管人员直接管辖的下属人数应是适当的,才能保证组织的正常运转”所描述的组织设计原则是()某医院正在筹备建设的过程中,医院筹备委员会要求
  • 当你新调到某科当护士长,首要的工作应该是()

    当你新调到某科当护士长,首要的工作应该是()“有效的控制系统应是合理的、适用的”体现的控制特征是()下列哪些不属于双因素理论中的保健因素()。从麦格雷戈的XY论述中看,他本人更推崇()金融信息,企业信息、国
  • 2022护理管理题库模拟练习题241

    需要层次理论中层次最高的是()属于协调原则的是()谁提出了“领导是一种影响力,是引导人们行为,从而使人们情愿地、热心地实现组织或群体目标的艺术过程”()根据双因素理论,下列属于激励因素的是()护理人力资源
  • 2022护理管理题库试题答案(08.30)

    “计划工作要从组织系统的整体出发,进行统筹规划”体现了计划的()控制过程的第二步工作是()整体性原则 重点性原则 系统性原则# 组织性原则 统筹性原则采取纠正行动 分解目标并确立控制标准 对照标准衡量工作绩效#
  • 善于接受下属意见、抱怨,同时代同步;善于接受新工作方式、方法

    善于接受下属意见、抱怨,同时代同步;善于接受新工作方式、方法,宽容,不过多责备下属的过失,属于何种类型管理者()现代创造学奠基人之一,美国奥斯本首创了哪种创新方法()管理的职能包括()。下列哪些属于组织结
  • 亨利.法约尔认为管理的基本职能是()

    亨利.法约尔认为管理的基本职能是()在控制工作中发现问题,纠正偏差时应寻求发展,体现的控制原则是()下列哪一项不是组织结构设计的原则()。属于护理人员质量评价的是()。金融信息,企业信息、国民经济发展信息
  • 护理部与医务、后勤部门之间的沟通属于哪种沟通方式()

    护理部与医务、后勤部门之间的沟通属于哪种沟通方式()系统论是由谁创立的()护理成本是医疗单位在护理服务过程中所消耗的物质资源价值和必要的劳动价值的货币表现。成本核算是提高医疗卫生单位经济管理水平的重要
  • 院长要求每位基层管理者以上干部以不记名的形式给院长写一封关于

    院长要求每位基层管理者以上干部以不记名的形式给院长写一封关于医院发展的信,属于哪种沟通方式()组织文化的核心的是()最早提出领导方式理论的是()Gilbert综合征是()在职护理人员专业技术培训的主要方法是(
  • 下行沟通的主要弊病在于()

    下行沟通的主要弊病在于()重视沟通细节的处理属于()定期检查急救物品完好率和护理人员素质属于()。关于激励,下列描述正确的是()。护理管理系统主要用于()影响信息的准确性# 影响上下级关系 影响团队协作
  • 下行沟通主要弊病的补救措施是()

    下行沟通主要弊病的补救措施是()管理的二重性是指()下列不是管理方法的是()护理管理的核心是()为了达到管理优化的目的,提高管理效益,必须对管理进行充分的系统分析,这就是管理的()。与决策目标相比,计划目
  • 挫折产生的客观原因是()

    挫折产生的客观原因是()护理质量标准的稳定是()某医院内科病房有50张病床,一级护理9人,每人每天需要护理时数为5小时,二级护理6人,每人每天需要护理时数为3小时,三级护理12人,每人每天需要护理时数为1小时。一日
  • 护士长作为决策者的角色是()

    护士长作为决策者的角色是()情景领导理论认为,适宜采用命令型领导方式的员工成熟度类型是()与决策目标相比,计划目标是管理活动的()。护理质量是()管理的艺术性集中体现在()参加行政会议,上传下达 组织护理
  • 提出权变领导理论的是()

    提出权变领导理论的是()下列属于院内护士培训方法的是()物质性质量标准的主要形式是()与决策目标相比,计划目标是管理活动的()。根据组织的性质和目的不同,可以把组织划分为()护士长或带教老师对新上岗的护
  • 衡量工作绩效的前提是建立()

    衡量工作绩效的前提是建立()临床护理活动的基础质量评价,主要着眼于评价执行护理工作的()。评价时间花费的有效性包括()组织管理能力可从以下几方面努力()适宜的衡量方式 衡量主体明 有效的信息反馈系统# 严
  • 哪种方式领导工作效率最高,管理者不在场,产量无变化,成员间关

    哪种方式领导工作效率最高,管理者不在场,产量无变化,成员间关系融洽,工作主动积极()目标管理的基本程序是()器械、设备是否处于正常的工作状态,在护理质量管理中属于()护理管理的核心是()各项无菌物品的消毒
  • 高度关心人,但很少关心工作属于管理方格理论中的哪种领导风格(

    高度关心人,但很少关心工作属于管理方格理论中的哪种领导风格()对经常出现有章可循的问题做出决策属于()科主任允许护士长动用一定数额资金用于病房发展,不问资金的流向属于何种授权方式()根据双因素理论,下列
  • 只达到社交目标而没能达到工作目标属于何种领导方式()

    只达到社交目标而没能达到工作目标属于何种领导方式()领导权力影响力的特点是()处理冲突的方法不包括()在控制过程中,管理者按照标准对资源配置、工作成果等进行监测的阶段是()高度关心人,但很少关心工作属于
  • 所有政策是在领导者鼓励和协作下由群体讨论而决定,称为()

    所有政策是在领导者鼓励和协作下由群体讨论而决定,称为()院长要求每位基层管理者以上干部以不记名的形式给院长写一封关于医院发展的信,属于哪种沟通方式()控制的类型有()护理业务管理信息系统主要包括哪几个子
  • 放任型领导方式的特点是()

    放任型领导方式的特点是()对保健-激励理论中的保健因素,描述正确的是()高层管理人员的管理幅度通常以几人较为合适()某医院有病床400张,按照卫生部《综合医院组织编制原则试行草案》的标准医院机构要分成有上下
  • 最早提出领导方式理论的是()

    最早提出领导方式理论的是()根据决策目标的影响程度不同,决策可以分为()。行为控制不包括()有效授权的步骤包括()属于护理组织文化形式的有()人是具有多种需要的复杂的“社会人”是生产力发展最活跃的因素是
  • 次级目标为总目标的实现提供()

    次级目标为总目标的实现提供()病房管理属于什么管理()控制是通过什么来实现的()基本内容 基础条件# 根本原则 详细大纲 基本保障患者 质量 设备 综合 人员#管理 决策 前期计划 监督和纠偏# 明确目标
  • 衡量时间价值的是()

    衡量时间价值的是()综合护理的优点是()某医院有病床400张,按照卫生部《综合医院组织编制原则试行草案》的标准下列属于团体决策方法的是()。时间无法储存 时间一旦失去永远失去 时间的客观性 个人在单位时间内
  • 规划自己今后半年实现的目标属于何种目标()

    规划自己今后半年实现的目标属于何种目标()法约尔是哪个阶段的代表人物()急救药品的完好率应达到()护士为患者输血时,发现输血袋破损漏血现象,即与血库联系退换事宜,属于()能将管理各项职能充分融合在一起的
  • 使用何种管理方法,可帮助护理管理者对紧急重要的事件立即判断处

    使用何种管理方法,可帮助护理管理者对紧急重要的事件立即判断处理()下列属于院内护士培训方法的是()对于授权实质的描述正确的是()根据领导行为四分图理论,对成熟的护士最适宜采取的领导方式是()。123管理方
  • 对史无前例,非例行的问题做出的决策属于()

    对史无前例,非例行的问题做出的决策属于()根据组织的性质和目的不同,可以把组织划分为()关于PDCA质量管理循环程序,叙述正确的有()战略决策 非常规性决策# 局部决策 管理决策 常规决策A.政治组织、经济组织和政
  • 对经常出现有章可循的问题做出决策属于()

    对经常出现有章可循的问题做出决策属于()目标管理的基本精神是()。科学管理阶段的代表理论有()。广义上,决策是指()以下不属于反馈控制方法的是()战略决策 局部决策 常规决策# 集体决策 非常规性决策以经济
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