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- 护理质量管理的基本原则包括：（）以绩效评价结果为依据,对组织成员做出是否留用的决定,属于绩效评价的（）。以患者为中心的原则#
系统化方法原则#
全员参与原则#
过程方法原则#
持续改进原则#人事决策作用#
诊断作
- 医疗事故构成要素包括：（）1名护士负责12位患者全部护理内容的工作模式属于（）。依据护理工作内容特点、流程、管理要求、护理人员及服务对象特点、需求而制定的护理人员应遵守的准则、规定、程序和方法是（）。身
- 制定护理质量标准的原则是：（）组织创新的内容包括：（）可衡量性原则#
科学性原则#
实用性原则#
先进性原则#
严肃性原则与相对稳定性原则#制度创新#
技术创新#
市场创新#
管理创新#
文化创新#
- 护理质量评价的内容与方法有：（）在我国,要求配备科护士长的床位数是（）。要素质量评价#
环节质量评价#
综合质量评价
调查评价
终末质量评价#100张床位或设有3个护理单元#
200张床位或设有3个护理单元
100张床位或
- 护理质量评价对象包括：（）1名护士负责12位患者全部护理内容的工作模式属于（）。在组织中最为常见、举足轻重的创新内容是（）。特级护理,一级护理质量#
护理技术操作合格率#
健康教育覆盖率#
患者满意度#
护理病历
- 组织创新的内容包括：（）PDCA循环的4个阶段不包括下列哪项？（）制度创新#
技术创新#
市场创新#
管理创新#
文化创新#计划阶段
实施阶段
检查阶段
处置阶段
总结阶段#
- 管理者进行授权时应遵循的原则包括：（）常见的护理人员培训形式有：（）合理授权原则#
以信为重原则#
量力授权原则#
授中有控原则#
宽容失败原则#脱产培训#
函授培训
在职培训#
岗前培训#
护理管理人员的培训#
- 护理人员培训程序分为（）。护理信息分类不包括下列哪项？（）护理管理者的基本素质包括：（）身体素质包括：（）护理人员招聘考核的方式有（）。护理工作模式有：（）医院发展需求分析
个人发展需求分析
确认培训需
- 常见的护理人员培训形式有：（）护理信息分类不包括下列哪项？（）脱产培训#
函授培训
在职培训#
岗前培训#
护理管理人员的培训#护理科技信息
护理业务信息
护理教育信息
护理研究信息#
护理管理信息
- 在进行护理人员排班时应遵循的原则是：（）护理人员培训程序分为（）。满足需要原则#
结构合理原则#
效率原则#
公平原则
按职上岗原则#医院发展需求分析
个人发展需求分析
确认培训需求#
制定和实施培训计划#
培训评
- 护理人员培训应遵循的原则是：（）科学护理始于近代护理学创始人（）。护理管理者的能力包括：（）在进行护理人员排班时应遵循的原则是：（）制定护理质量标准的原则是：（）按需施教,学用一致原则#
与组织战略发展
- 护理工作模式有：（）PDCA循环管理体制是由下列哪位管理专家提出来的？（）个案护理#
功能制护理#
整体护理#
小组护理
临床护理路径#爱德华·戴明#
霍华德·戴维斯
马斯洛
爱·德华·戴高乐
马寅初
- 护理人员配置中应遵循的原则有（）。护士长在工作中扮演的角色是：（）公平原则
科学配置原则#
成本效率原则#
结构合理原则#
个人岗位对应原则#管理者#
宣传者#
资源调配者#
教育者#
变革者#
- 护理管理者的能力包括：（）以绩效评价结果为依据,对组织成员做出是否留用的决定,属于绩效评价的（）。依据护理工作内容特点、流程、管理要求、护理人员及服务对象特点、需求而制定的护理人员应遵守的准则、规定、程
- 护理人员招聘考核的方式有（）。既是一种工作方法,又是一种工作理念的工作模式称为（）。护理信息分类不包括下列哪项？（）护士长在工作中扮演的角色是：（）护理质量评价的内容与方法有：（）护理知识考核#
护理相
- 身体素质包括：（）在我国,要求配备科护士长的床位数是（）。护理管理者的任务是：（）护理人员培训程序分为（）。体质#
体力#
体能#
体型#
精力#100张床位或设有3个护理单元#
200张床位或设有3个护理单元
100张床位
- 护理管理者的基本素质包括：（）护理质量评价对象包括：（）身体素质#
思想素质#
能力素质#
心理素质#
知识素质#特级护理,一级护理质量#
护理技术操作合格率#
健康教育覆盖率#
患者满意度#
护理病历书写合格率#
- 护理管理者的任务是：（）在组织中最为常见、举足轻重的创新内容是（）。创立护理管理理论
加强护理人员的素质管理#
加强监控和质量管理#
做好协调工作#
做好人才培养工作#制度创新
技术创新#
市场创新
管理创新
文
- 护士长在工作中扮演的角色是：（）护理管理的核心工作是（）。既是一种工作方法,又是一种工作理念的工作模式称为（）。护理管理者的能力包括：（）护理工作模式有：（）护理质量评价对象包括：（）管理者#
宣传者#
- 终末质量评价是对护理服务的最终结果的评价,评价护理服务结果对患者的影响,不包括下列哪项：（）患者满意度
静脉输液穿刺成功率
护理组织的综合质量评价#
事故发生率
出院病历质量控制
- 影响护理管理的因素包括：（）在我国,要求配备科护士长的床位数是（）。依据护理工作内容特点、流程、管理要求、护理人员及服务对象特点、需求而制定的护理人员应遵守的准则、规定、程序和方法是（）。护理人员配置
- PDCA循环的4个阶段不包括下列哪项？（）PDCA循环管理体制是由下列哪位管理专家提出来的？（）护理信息分类不包括下列哪项？（）终末质量评价是对护理服务的最终结果的评价,评价护理服务结果对患者的影响,不包括下列
- 科学护理始于近代护理学创始人（）。1名护士负责12位患者全部护理内容的工作模式属于（）。终末质量评价是对护理服务的最终结果的评价,评价护理服务结果对患者的影响,不包括下列哪项：（）管理者进行授权时应遵循的
- 护理信息分类不包括下列哪项？（）管理者根据下属所要达到的目标进行授权的方法称为（）。护理人员培训应遵循的原则是：（）护理科技信息
护理业务信息
护理教育信息
护理研究信息#
护理管理信息目标授权法#
充分授
- 信息收集的基本方法有（）。护理管理的核心工作是（）。下列哪项不属于护理信息的特点：（）口头方式、文书传递、计算机处理#
上行传递、下行传递、计算机处理
口头方式、文书传递、直接传递
文书传递、计算机处理、
- 下列哪项不属于护理信息的特点：（）护理管理者的任务是：（）护理管理者的能力包括：（）生物医学属性
相关性
准确性
大量性和分散性
不确定性#创立护理管理理论
加强护理人员的素质管理#
加强监控和质量管理#
做好
- 护理质量评价根据其评价时间和内容分为（）。影响护理管理的因素包括：（）组织创新的内容包括：（）自我评价与同事评价
院内评价与院外评价
定期评价和不定期评价#
上级评价与下级评价
期中评价与期末评价护理管理
- 依据护理工作内容特点、流程、管理要求、护理人员及服务对象特点、需求而制定的护理人员应遵守的准则、规定、程序和方法是（）。护理管理的核心工作是（）。护理管理者知识结构的核心是（）。由于各种原因导致的一切
- 由于各种原因导致的一切不符合护理质量标准的现象和结果。这种现象或结果使患者产生不满意称为（）。身体素质包括：（）护理人员培训程序分为（）。护理质量评价对象包括：（）医疗事故
护理事故
医疗差错
患者不满
- PDCA循环管理体制是由下列哪位管理专家提出来的？（）在我国,要求配备科护士长的床位数是（）。护理管理者知识结构的核心是（）。由于各种原因导致的一切不符合护理质量标准的现象和结果。这种现象或结果使患者产生
- 在组织中最为常见、举足轻重的创新内容是（）。在我国,要求配备科护士长的床位数是（）。既是一种工作方法,又是一种工作理念的工作模式称为（）。护理管理者的任务是：（）护理人员配置中应遵循的原则有（）。医疗事
- 既是一种工作方法,又是一种工作理念的工作模式称为（）。个案护理
功能制护理
整体护理#
小组护理
临床护理路径
- 管理者根据下属所要达到的目标进行授权的方法称为（）。由于各种原因导致的一切不符合护理质量标准的现象和结果。这种现象或结果使患者产生不满意称为（）。组织创新的内容包括：（）医疗事故构成要素包括：（）目标
- 1名护士负责12位患者全部护理内容的工作模式属于（）。以各项护理活动为中心的工作模式属于（）。护理人员配置中应遵循的原则有（）。个案护理#
功能制护理
整体护理
小组护理
临床护理路径个案护理
功能制护理#
整
- 以各项护理活动为中心的工作模式属于（）。护理管理的核心工作是（）。1名护士负责12位患者全部护理内容的工作模式属于（）。护理工作模式有：（）在进行护理人员排班时应遵循的原则是：（）护理人员培训程序分为（
- 护理管理者知识结构的核心是（）。在我国,要求配备科护士长的床位数是（）。依据护理工作内容特点、流程、管理要求、护理人员及服务对象特点、需求而制定的护理人员应遵守的准则、规定、程序和方法是（）。在进行护
- 以绩效评价结果为依据,对组织成员做出是否留用的决定,属于绩效评价的（）。在进行护理人员排班时应遵循的原则是：（）人事决策作用#
诊断作用
激励作用
引导作用
教育和管理作用满足需要原则#
结构合理原则#
效率原
- 在我国,要求配备科护士长的床位数是（）。以绩效评价结果为依据,对组织成员做出是否留用的决定,属于绩效评价的（）。1名护士负责12位患者全部护理内容的工作模式属于（）。以各项护理活动为中心的工作模式属于（）。
- 护理管理的核心工作是（）。护理管理者知识结构的核心是（）。信息收集的基本方法有（）。护理管理者的基本素质包括：（）提高护理人员的素质
确保服务质量
人才培养工作
提高患者满意度
协调工作#法律知识
专业知识
- 整体护理是指护理人员在进行护理活动时要以人的功能为整体,提供包括（）、（）、（）、（）、（）等方面的全面帮助和照顾。管理者根据下属所要达到的目标进行授权的方法称为（）。护理质量评价对象包括：（）生理；
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