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- 管理原理包括：（）、（）、（）、（）。护理人员配置中应遵循的原则有（）。常见的护理人员培训形式有：（）系统原理；人本原理；动态原理；效益原理公平原则
科学配置原则#
成本效率原则#
结构合理原则#
个人岗位
- 护理人员配置基本原则：（）、（）、（）、（）。既是一种工作方法,又是一种工作理念的工作模式称为（）。管理者根据下属所要达到的目标进行授权的方法称为（）。科学配置原则；成本效率原则；结构合理原则；个人岗
- 护理管理者的心理素质包括（）、（）、（）、（）、（）、（）气质类型和管理风格等。护理管理的核心工作是（）。管理者根据下属所要达到的目标进行授权的方法称为（）。影响护理管理的因素包括：（）护理质量管理的
- 护理人员配置中应遵循的原则有（）。公平原则
科学配置原则#
成本效率原则#
结构合理原则#
个人岗位对应原则#
- 加强护理人员素质管理：包括（）、（）以及（）。护理管理者知识结构的核心是（）。护士长在工作中扮演的角色是：（）组织创新的内容包括：（）护理质量评价对象包括：（）思想素质；专业素质；法律素质法律知识
专
- 护理管理者的基本素质包括：（）身体素质#
思想素质#
能力素质#
心理素质#
知识素质#
- 组织创新的内容包括：（）制度创新#
技术创新#
市场创新#
管理创新#
文化创新#
- 在组织中最为常见、举足轻重的创新内容是（）。护理人员培训应遵循的原则是：（）常见的护理人员培训形式有：（）医疗事故构成要素包括：（）制度创新
技术创新#
市场创新
管理创新
文化创新按需施教,学用一致原则#
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