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- 护士长在工作中扮演的角色是：（）管理者#
宣传者#
资源调配者#
教育者#
变革者#
- 护理质量管理的基本原则包括：（）以患者为中心的原则#
系统化方法原则#
全员参与原则#
过程方法原则#
持续改进原则#
- 在组织中最为常见、举足轻重的创新内容是（）。制度创新
技术创新#
市场创新
管理创新
文化创新
- 科学护理始于近代护理学创始人（）。护理工作模式有：（）佛洛伦斯·南丁格尔#
弗雷德里克·泰勤
亨利·法约尔
马克思·韦伯
亚伯拉罕·马斯洛个案护理#
功能制护理#
整体护理#
小组护理
临床护理路径#
- 由于各种原因导致的一切不符合护理质量标准的现象和结果。这种现象或结果使患者产生不满意称为（）。医疗事故
护理事故
医疗差错
患者不满意
护理质量缺陷#
- 既是一种工作方法,又是一种工作理念的工作模式称为（）。个案护理
功能制护理
整体护理#
小组护理
临床护理路径
- 护理质量评价根据其评价时间和内容分为（）。自我评价与同事评价
院内评价与院外评价
定期评价和不定期评价#
上级评价与下级评价
期中评价与期末评价
- 身体素质包括：（）体质#
体力#
体能#
体型#
精力#
- 制定护理质量标准的原则是：（）可衡量性原则#
科学性原则#
实用性原则#
先进性原则#
严肃性原则与相对稳定性原则#
- 既是一种工作方法,又是一种工作理念的工作模式称为（）。依据护理工作内容特点、流程、管理要求、护理人员及服务对象特点、需求而制定的护理人员应遵守的准则、规定、程序和方法是（）。护理管理者的能力包括：（）
- 下列哪项不属于护理信息的特点：（）护理人员招聘考核的方式有（）。生物医学属性
相关性
准确性
大量性和分散性
不确定性#护理知识考核#
护理相关技能考核#
面试#
真实工作考核#
试用
- 护理管理者的能力包括：（）科学决策能力#
协调能力#
技术能力#
组织能力#
识人用人能力#
- 护理人员配置中应遵循的原则有（）。组织创新的内容包括：（）公平原则
科学配置原则#
成本效率原则#
结构合理原则#
个人岗位对应原则#制度创新#
技术创新#
市场创新#
管理创新#
文化创新#
- 以绩效评价结果为依据,对组织成员做出是否留用的决定,属于绩效评价的（）。护理质量管理的基本原则包括：（）人事决策作用#
诊断作用
激励作用
引导作用
教育和管理作用以患者为中心的原则#
系统化方法原则#
全员参
- 护士长在工作中扮演的角色是：（）护理人员培训应遵循的原则是：（）管理者#
宣传者#
资源调配者#
教育者#
变革者#按需施教,学用一致原则#
与组织战略发展相适应原则#
重点培训和全员培训相结合原则#
长期性与急用性
- 下列哪项不属于护理信息的特点：（）护理管理者的能力包括：（）生物医学属性
相关性
准确性
大量性和分散性
不确定性#科学决策能力#
协调能力#
技术能力#
组织能力#
识人用人能力#
- 护理管理的核心工作是（）。护理管理者知识结构的核心是（）。提高护理人员的素质
确保服务质量
人才培养工作
提高患者满意度
协调工作#法律知识
专业知识#
管理知识
基础知识
心理学知识
- 护理管理者的基本素质包括：（）身体素质#
思想素质#
能力素质#
心理素质#
知识素质#
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