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- 职业化员工应具备的七种黄金心态是（）、积极心态、执着心态、空杯心态、感恩心态、共赢心态、老板心态。车站火灾发生时,车站（）执行火灾模式,车站三级负荷小动力全部切除。阳光心态风机和向导
照明和导向#
照明和
- 员工的职业化素质体现在（）、职业资质、职业意识、职业心态、职业道德、职业行为、职业技能、职业习惯、职业通道和职业生涯规划十个方面。处置突发性大客流遵循（）的原则。职业观念A.安全第一B.分级控制C.合理引导
- 职业化的目的是使员工在知识、（）、观念、思维、态度、心理上符合职业规范和标准。空调季节地铁室内人员的新风要求为（）人。下列属于禁止危害城市轨道交通安全的行为有（）。技能12m³/h
12.6m³/h#
9.6m³/h
13.6m³/
- “职业化”强调的是工作状态的（）、规范化、制度化。一般情况下,地铁列车上应配备的应急设备有（）。标准化紧急报警按钮#
紧急开门装置#
灭火器#
逃生装置#
紧急对讲器#
- 南京地铁开展了以“四季”为主题的服务营销活动,分别是：春满车厢、夏送清凉、（）、冬显浪漫。秋造活动
- 南京地铁的企业愿景是：担通途之任、（）、领交通之先、发古城之力。行人文之道
- 南京地铁的企业使命是（）,创都市交通新生活。接收供电中心值班人员及巡检、检修人员的故障（事故）报告并对故障（事故）按“先通后复”的原则发布运行方式改变和紧急处理的指令,处理过程中如需物资设施部配合协助的,
- 企业文化对企业具有（）、凝聚、激励、约束、辐射、品牌的作用。分公司信息发送平台的使用岗位有（）、设调、检调,发送者只能发布自身权限范围内的生产应急短信,各自应妥善保管好系统的登陆密码,使用完毕后应及时退
- 南京地铁的品牌理念（品牌核心价值）是（）。下列不属于火灾探测器的是（）。在制订客运组织方案时,应做到（）。驰载人文,身心直达烟感
温感
感温电缆
警铃#A、了解各站区客流特征#
B、制订日常客运组织方案#
C、制
- 南京地铁的服务宗旨是：更快、更好、（）、更舒适。更安全
- 南京地铁的企业宗旨是：承恩施善、德贯全程、（）、回馈社会。一号线客车识别号的6位数中,中间两位是（）。防火阀一般设置（）。下列属于地下车站及区间隧道排水系统的有（）。敢当大任服务号#
客车车次
序列号
目的
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