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- 当基尼系数等于1时,表明收入分配（）。全国性公司、计划单列企业集团,无论实行何种工资调控方式,其工资总额的增长要严格遵循（）奖金制度的核心问题是正确的制订（）完全平均
相对平均
差距相对合理
绝对不平等#同经
- 对职工在特殊劳动条件和工作环境下的特殊劳动情况,以及在特定条件下额外生活费用的支出给予合理补偿的一种工资形式是（）最低工资是员工维持生存和延续后代费用的价格,其主要包括（）福利
工资
津贴#
奖金旅游、消遣
- 国有企业经营者的效益收入的基础是（）。全国性公司、计划单列企业集团,无论实行何种工资调控方式,其工资总额的增长要严格遵循（）企业税后提取的公益金用于（）基本收入#
企业规模
固有资产保值增值率
实现利润同经
- 国有企业经营者的效益收入的基础是（）。基本收入#
企业规模
固有资产保值增值率
实现利润
- 下列事业单位的专业技术人员,实行专业技术职务等级工资制的是（）。出版#
海洋
测绘和交通
地质
- 根据不同岗位、职位、职务对劳动技能的要求,同时兼顾员工所具备的劳动技能水平而确定的工资是（）焦化、盐化、精苯厂等非煤子公司要积极开拓市场,全面加强副产品的综合开发利用,确保年底化工收入不低于（）亿元.2013
- 私营企业经营者的收入主要有（）。经营劳动收入#
资产收入#
风险收入#
剥削收入#
税收收入
- 国家预算属于国民收入的（）再分配#
初次分配
市场分配
价格调整
- 把质量和效益摆在核心地位,就要以（）为中心,以（）为抓手,全面加强和改进各项工作,实现有质量、有效益、可持续的发展。企业绩效管理系统实施效果的主要责任人是（）。经济效益、提高经济运行质量#
安全生产、提高经
- 集团公司的主要问题是（）发展速度相对较慢#
结构调整尚未到位#
体制机制活力不足#
人力资源不够优化#
- 最低工资是员工维持生存和延续后代费用的价格,其主要包括（）企业税后提取的公益金用于（）旅游、消遣等费用
延续后代所必须的生活费用#
一定的教育和训练费用#
精神消费费用
维持员工自身的生活资料费用#弥补亏损
- 劳动力市场对妇女的歧视,其原因不包括（）全国性公司、计划单列企业集团,无论实行何种工资调控方式,其工资总额的增长要严格遵循（）2013年在岗人员减员目标：老区13对矿井及新区8对矿井在岗减员（）人,中央选煤厂和
- 按照系数比例法的规定,挂钩的工资总额增长幅度应低于挂钩的经济效益指标的增长幅度,一般规定系数比例为（）。规定超额工资不得超过标准工资的一定百分比或绝对金额的限制,这种计件工资的形式称为（）。以劳动者从事
- 私营企业经营者的收入主要有（）。劳动力市场对妇女的歧视,其原因不包括（）一般反映消费水平高低标准的指标有（）经营劳动收入#
资产收入#
风险收入#
剥削收入#
税收收入雇主的歧视
关于妇女社会地位的传统观念
文
- 下列不适宜实行工资总额同工作量挂钩的企业是（）。就决定工资水平和工资差别的基本因素问题,在现代市场工资理论的研究中最有代表性的理论有（）2013年对未完成分阶段减员计划的,要按每月每人（）元向集团公司缴纳超
- 2013年在岗人员减员目标：老区13对矿井及新区8对矿井在岗减员（）人,中央选煤厂和铁路运输处减员（）人以上。2000；200
2000；150#
1500；200
1500；1500
- 工资的支付形式是（）。法定货币#
实物
股票
欠条
- 企业绩效管理系统实施效果的主要责任人是（）。19世纪初期,提出“按比例分配”的空想主义者是（）适用于企业中担任管理职务和专业技术植物的人员的等级工资制是（）A、CEO
B、人力资源管理部门主管
C、绩效管理专员
D
- 工资水平所包含和反映的内容主要有（）目前,集团公司井下外委队伍（）人以上,地面混岗人员（）人以上。个体工资水平
工资相对水平#
地区工资水平
行业工资水平
工资总额水平#10000；2300
15000；2300#
15000；2000
1
- 下列不属于资本分配额内容的是（）。适用于企业中担任管理职务和专业技术植物的人员的等级工资制是（）盈余分配
利息支付
折旧费
人工费用#岗位等级工资制
技术等级工资制
职能等级工资制
职务等级工资制#
- 下列各项不属于工资支付形式的是（）2013年集团公司生产目标原煤产量（）万吨；焦炭产量（）万吨,甲醇产量（）万吨；PVC产量（）万吨；发电量（）亿度.货币性福利收入#
奖金
劳动分红
津贴4200、210、14、36、52#
42
- 持续加强综合成本管控,要做好以下工作（）从技术源头上降成本#
从推进机制创新降成本#
从推进减员增效降成本#
从改进管理方式上降成本#
切实降低资金使用成本#
- 确定合理人工费用的衡量基准应该包括（）。根据经验,我国的积累率一般在25%为宜,最高不应突破（）选择具体的工资形式要与（）集团公司的主要问题是（）适用于企业中担任管理职务和专业技术植物的人员的等级工资制是
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