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- 领导者活动的基本内容是（）（）是指人们在思考问题时,跳出常规,改变思考对象的空间排列顺序,从反方向寻找解决问题的办法对人的人格个别差异所作的测验是指（）（）是指当下级之间发生利益冲突或机会冲突时,资历因素
- （）的产生,实质上是对领导者和宣传教育者的不信任的表现。（）是指团队所承担的各项任务,都能统筹兼顾、彼此促进、协同发展、相得益彰,而不是顾此失彼、挂一漏万。沟通基本问题探讨中提到,沟通的基本能力包括（）。
- 2009年教育部在《关于严肃处理高等学校学术不端行为的通知》中采用列举的方式将学术不端行为细化为针对所有研究领域的（）大类行为。A、3
B、5
C、7#
D、9
- 跳出常规,从反方向寻找解决问题的办法下列关于社会主义条件下的上下级关系表述不正确的是（）关于建立感情说法正确的是（）（）的产生,是（）。在处理群众关系时应该坚持的原则是（）。2013年6月6日汤森路透数据库上
- 对先进人物和先进集体授予荣誉称号属于（）良好的沟通能力,并不是天生具备的,而是通过（）获得的。（）是领导素养的一项重要内容,其水平高低对领导活动的成败具有决定性意义。（）又称发展研究,是把基础研究、应用研
- 对于专业技术人员领导描述正确的是（）（A）他既是领导者,又是被领导者#
（B）包括对上级领导部门和领导人的关系
（C）包括对下属部门和工作人员的关系
（D）既要对他的下属实行“领导”,又要接受他的上级的“领导”#
- 沟通是一种精神活动,沟通的效果如何,与沟通主体的（）有着极大的关系同时被多篇文章所引的论文被称为（）。学术性,是指一篇科技论文应具有一定的学术价值,包括（）方面的含义。（A）身体状态
（B）心理状态#
（C）文
- 关于信息沟通说法不正确的是（）马克思主义者的应有本色是（）让冲突者明白是非,以团体利益为重,让冲突者个人或局部利益服从于整体全局利益的做法是（）小组讨论评价的评分标准包括（）涉及气质问题的方面有（）突发
- 林肯当上美国总统的原因是（）下列哪些属于实验法中根据实验对象的不同的分类（）。（A）依靠自己的才华#
（B）依靠别人的同情
（C）依靠自己对群众的信任
（D）依靠自己的家庭A、化学实验
B、物理实验
C、生物实验
- 所谓（）,就是存在于人头脑中的认知框架。有些公司只生产或收购专利,再通过（）盈利。A、行动定式
B、思维定式#
C、经验定式
D、学习定式A、专利许可
B、专利授权
C、专利讹诈
D、以上都是#
- 对全局进行调节的基础和前提是（）注意克服逆反心理带来的不利影响时哪项不正确（）以下有关创新思维的说法,正确的项是（）。以下有关上级下级沟通的方法中,坚持“劝导”#
（B）思想政治工作要坚持正面教育为主和科学
- 人们的行为是受（）支配的下列哪些不是沟通的基本要点（）冲突认知后,解决冲突的难度将加大。因此,应力争把冲突解决在（）。（）和严格组织纪律相结合,是中国共产党长期进行思想工作的一个重要方法,也是搞好思想工作
- （）是指科研课题的执行人在科研过程中要向科研主管部门或课题委托方汇报研究工作的进度情况以及提交阶段性成果的书面材料。沟通基本问题探讨介绍的沟通的基本症结包括（）。A、开题报告
B、中期报告#
C、结项报告
D
- 下级要把本职工作做好,除了自动力外,还需要（）作为领导者,要明了对全局的控制主要通过（）实现所谓（）是指在正式沟通渠道之外的信息传递与交流。有效性是测量的基本要求,具体要求包括（）。截至2011,涉及中国企业
- 协调下级关系中的平等原则包括（）申请发明或者实用新型专利的应当提交（）文件。我们的管理沟通更多的都是在纵向之间进行,下列哪些属于纵向（）。2000年后,下列哪些规范文本对学术不端行为作了界定？（）（A）上下
- 世界上找不到相同的两个人,因此,沟通要坚持（）知识产权数量少,但产品销售额已经较大,这属与（）阶段。汤森路透拥有的监测内容不包括（）。（A）针对原则#
（B）合作原则
（C）及时原则
（D）择机原则A、鲨鱼阶段
B
- 以下有关沟通的意义的说法中,正确的是（）。（）是当今国际上最时尚的管理沟通模式,西方发达国家普遍很推崇。A、沟通是人类社会交往的重要手段#
B、沟通是科学决策、正确实施决策的目的
C、沟通是组织系统存在和发展
- 不正确的一项是（）。（）是指当下级之间发生利益冲突或机会冲突时,资历因素常常使领导者自觉不自觉地偏离公正原则。根据沟通基本问题探讨这讲,和谐团队的三条标准中不包括（）。英国学术监督主要依靠（）,对不端行
- 下面那些做法不是协调与上级关系的艺术做法（）在国内人际关系一般如何划分（）通过读书学习来增强自身的文化底蕴,应该找到（）。沟通者要增强自身的文化底蕴,应该注意把握两个方面（）。专业技术人员必须学习和掌握
- 在管理学上,同各位下属都保持同样适当的距离,称为（）基层组织社会控制弱化表现在（）对于专业技术人员领导描述正确的是（）（A）一视同仁
（B）公事以外才是朋友的原则
（C）平衡关系
（D）等距离原则#（A）本该在
- 下列对于沟通和协调的基本结论正确的是（）。与上级沟通的重要性表现在（）以下选项中属于沟通具有的特征的是（）。选择沟通方式应注意（）同时被多篇文章所引的论文被称为（）。更正、勘误是Web of Science收录的主
- 请回答下图是采用哪种肝脏扫查方式（）领导协调中处于主动的、中心的位置的是（）（）就是领导者采取一定的措施和办法,使其所领导的组织同环境、组织内各个部分以及组织内外人员等协同一致,相互配合,以便高效率地实
- 即高效率地实现领导目标。以下有关上级下级沟通的方法中,正确的项是（）。因为我国的一些企业在早些年是没有商标保护意识,大量的国内驰名商标被国外抢注,本讲提到的案例包括（）。我们的管理沟通更多的都是在纵向之
- 沟通基本问题探讨这讲中扁鹊三兄弟行医的案例中,揭示的规律不包括（）。关于信息沟通说法不正确的是（）冲突的分类有（）关于建立感情说法正确的是（）领导协调的根本目的在于（）,即高效率地实现领导目标。提出一个
- 精神运动性癫痫发作的特征是（）增强文化底蕴的必要渠道是（）沟通者要增强自身的文化底蕴,应该注意把握两个方面（）。侵权认定的主要原则不包括（）。持续存在的精神异常
持续存在的昏睡
抑郁,幻觉
自制力低下
发作
- 以下协调策略中哪种是我们应该选择的（）。在管理学上,同所有下属都保持同样适当的距离,称为（）在策略把握中,与同事沟通重在（）。沟通就是通过行为等方式进行（）的交流。A、回避拖延
B、迁就纵容
C、竞争强迫
D、
- 病房医嘱管理系统正常运行的先决条件是（）（）（）和（）已经投入正常使用。人际关系的冲突大体分为（）组织系统部门间出现矛盾冲突时,如果涉及范围小,可以（）世界上找不到相同的两个人,因此,沟通要坚持（）根据沟
- 沟通基本问题探讨的非正式沟通的案例给我们的启示是（）。科研课题一般指以探索发现或应用开发为目标,以解决（）问题为目的。论文内容中正文的结构可以分为多种类型,下列不属于正文结构的是（）。A、与上司沟通不能
- （）是指由于原先的决策出现了较大失误,必须进行重大调整或颠覆性改变所进行的协调。解决领导者与他人的冲突,领导者作为矛盾的一方,要（）。统计方法是运用（）原理,对研究所得数据进行综合处理,以揭示事物内在规律
- 科研人员可以在国际学术（）任职。领导协调中处于主动的、中心的位置的是（）沟通能力具有的作用是（）。增强自身文化底蕴的结果有（）沟通基本问题探讨这一讲中举例毛泽东积极主动沟通成功案例,给我们的启示不包括
- 对新理论、新原理的探讨,目的在于发现新的科学领域,为新的技术发明和创造提供理论前提,这属于开发研究。让冲突者明白是非,以团体利益为重,让冲突者个人或局部利益服从于整体全局利益的做法是（）在什么情况下,个人和
- 根据沟通基本问题探讨,沟通的基本理论包括（）。对（）的人,要注意消除他内心的疑虑和误解以下有关沟通的意义的说法中,正确的是（）。A、和谐理论
B、漏斗理论#
C、中医理论#
D、折半理论#
E、四维理论#（A）胆汁质
- 所谓认理模式的沟通,就是依靠着人与人之间的内在联系实施管理沟通。让自己的想法成为上级的是指（）作为领导者,要明了对全局的控制主要通过（）实现（）的产生,实质上是对领导者和宣传教育者的不信任的表现。下面哪
- 沟通就是通过行为等方式进行（）的交流。一个人能有效地与他人进行交流的主观条件是指（）所谓（）,就是存在于人头脑中的认知框架。下列关于协调的说法错误的是（）。A、思想#
B、观点#
C、情感#
D、技术
E、信息#（
- 颁发注册执业证书需要（）步骤。提高群众的积极性的根源性做法是（）领导的核心特征不包括（）从心理学的角度讲,（）是直接影响人们顺利有效地完成活动的主观特征参加课题的研究策略不包括（）。A、依照国家人才法律
- 对学术不端的惩罚有（）。下列哪些不是积极领导群众的内容（）基层组织社会控制弱化表现在（）沟通者要增强自身的文化底蕴,应该注意把握两个方面（）。统计方法是运用（）原理,以揭示事物内在规律的方法。A、枪毙
B
- 沟通基本问题探讨中提到,沟通的基本能力包括（）。让冲突者明白是非,以团体利益为重,让冲突者个人或局部利益服从于整体全局利益的做法是（）下行沟通的作用不包括（）领导协调能力作为领导力的重要组成部分,是（）。
- 西方的“方法”一词来源于英文。冲突的分类有（）对沟通的影响的因素有（）人际关系的重要特点是（）,不同的人际关系会引起不同的情绪体验。上级与下级成功沟通的三个基本要点是（）。正确#
错误（A）角色冲突#
（B）
- 违反学术道德的行为包括（）。在批评老人的时候,语言要（）（）是领导素养的一项重要内容,其水平高低对领导活动的成败具有决定性意义。领导协调素养与能力基础是指领导者要履行领导协调职责所必须具备的素质、品格和
- 对事的协调离不开人的参与,对人的协调必须有事的内容。（）是指当下级之间发生利益冲突或机会冲突时,资历因素常常使领导者自觉不自觉地偏离公正原则。建立威信的有效途径是（）。知识产权管辖时效为（）年。中国目前
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