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- 对于上级的命令,不能承担时应该（）关于信息沟通说法不正确的是（）语言是（）的载体如将未完成的工作带回家中,可能会引起（）的冲突与领导者协调活动密切相关的情感特质有（）和资格老的同事要怎么相处（）领导对下
- 参考答案C两个领导职位对某人都有同等重要的吸引力,但他只能选其一,属于（）语言是（）的载体下列哪些不是领导者的协调活动的实质（）对上司说不时,应注意（）人的个性不包括（）当我们与北欧人谈判时,应该（）美国
- 下列哪些不是沟通的主要障碍（）论述式考试的缺点是（）顺逆有度指（）同事间的交往类型不包括（）以情感人的做法有（）提高领导协调能力的最有效的措施和途径是（）有些思想问题是由（）导致的地位上的障碍
心理上
- 对专业技术人员而言,按照沟通对象的不同,可分为哪几种不同的沟通对象（）领导者要警惕的现象有（）人际冲突是主要由（）造成的部门中各平行组织之间、平行领导之间的信息交流称为（）下面哪项不是快速制胜的要求（）
- 一个角色期望发出者提出矛盾性的要求所导致的冲突是（）目标管理的精髓在于（）（）不是造成矛盾分歧的原因对上司说不时,应注意（）领导者素质综合测评评价中心的主要评价方法不包括（）。遵守信息适度、信息真实、
- 关于合理运用赏罚不正确的是（）目标管理的精髓在于（）毛泽东致信林克让其多看点理论书,旨在（）解决思想认识问题不能采用（）方法、讨论的方法、说服教育的方法拥有谦让型团体人际关系行为模式的人适合（）一个人
- 突出发展自己的长处,指的是哪种人际关系类型（）与同事相处不应（）直接补短法
间接补短法#
全面提高法
层级递进提高法合作型
利用型
被迫型
融合型#饮食习俗#
宗教问题#
交往模式#
文化底蕴#多从正面阐发自己的观点
- 按照沟通对象的不同,但能友好相处,不能深交,指的是哪种人际关系类型（）在上下级发生矛盾时,领导者应当（）测评主体采用科学的方法,收集被测评者在主要活动领域中的表征信息,针对某一素质测评目标体系做出的量值或价
- 关于信息沟通说法不正确的是（）跨文化沟通的精髓是（）对专业技术人员而言,按照沟通对象的不同,可分为哪几种不同的沟通对象（）领导者要警惕的现象有（）下面哪些不是潜在冲突的原因（）（）属于物质条件不足造成的
- 目标管理的精髓在于（）（）不是造成矛盾分歧的原因与法国人交往应注意（）毛泽东致信林克让其多看点理论书,旨在（）以情感人的做法有（）同事间的交往类型不包括（）（）不是系统和整体理念的体现在上级对自己的工
- 遵守信息适度、信息真实、内容贴切、方式简明的规则是沟通原则中的（）下列哪项不是安南在协调英国对伊拉克的“沙漠惊雷”计划中表现出的特性是（）为老板趟雷的安东尼之所以会得到老板的信任是因为（）下面不属于沟通
- 对于上级的命令,不能承担时应该（）与同事相处不应（）美国银行现任总裁史蒂芬·盖瑟的亲身经历在沟通方面的意义是（）领导者的领导能力是由（）组成的再向上司提建议时,你需要注意（）人们的行为是受（）支配的。语
- 及时原则的作用不包括（）关于信息沟通说法不正确的是（）再向上司提建议时,你需要注意（）为了避免工作过程中的畸形发展,防止“单项突进”或滞后缓慢,领导者需要（）下列哪一项不是李瑞概括的人际关系的行为模式（）
- 跨文化沟通的精髓是（）下列哪些不是领导者的协调活动的实质（）对上司说不时,应注意（）哪些是北欧人的沟通特点（）由信仰和行为习惯不同而导致的沟通障碍有（）再向上司提建议时,你需要注意（）当事件过去后的做法
- 跨文化沟通的精髓是（）甲传乙,由乙再传丙,由丙传丁依次传下去,这种情形属于哪种非正式沟通系统（）顺逆有度指（）思想政治的任务是（）怎样才能培养思想品德修养（）下列哪一项不是李瑞概括的人际关系的行为模式（
- 下列哪些不是沟通的主要障碍（）哪些哪些不是神经系统的基本特性（）从总体上讲突发性群体事件属人民内部矛盾,解决此类矛盾最恰当的方式应该是（）怎样才能培养思想品德修养（）领导者必须具备的心理品质有（）组织
- 哪些不是领导者处理冲突的能力（）以知识、经验、问题、观念的传达为主的是（）信息下列哪些不是冲突的过程（）哪些是北欧人的沟通特点（）夜郎自大,是一种庸俗、浅薄、（）的思想意识,是在自身的思想道德建设上搞自
- 目标管理的精髓在于（）由于秩序的混乱和人们心理状态的失衡以及情绪的波动,人们容易偏听偏信,容易受传闻和谣言的蛊惑,容易产生非理性行为,所以需要（）遵守信息适度、信息真实、内容贴切、方式简明的规则是沟通原则
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